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4個富士康主管出走，在中國創立萬魔耳機品牌，短短時間耳機累計銷售量達4000萬條，

不僅是中國最大耳機品牌，也跨足海外插旗美國，萬魔今年年營收遠突破30億元，今年也

首度對資深員工發出股票分紅，「多可以買套房，少則首付沒問題」，這家企業正積極向

台灣年輕人招手，要組隊搶聲學智能化商機。


曾經在鴻海富士康集團登上最年輕事業群總經理的謝冠宏（Gary），2012年底因為一次請

假烏龍事件，被鴻海集團董事長郭台銘一通電話開除，3個富士康屬下追隨他，2013年創




于世璿在富士康時曾任郭台銘特助，也是謝冠宏的部屬，擔任SMDH（新綠數事業群）處長

，而林柏青則是副處長，當謝冠宏發生「烏龍事件」去職後，于世璿說，他跟林柏青的共

識是：謝走了，就沒什麼好玩的了。因為SMDH是富士康中開放度最高的單位，謝冠紅肯給

創意空間，所以吸引兩人跟隨創業，章調占也在半年後加入。


如今4位人分工合作，謝冠宏負責投資人、制訂大方向，參與產品發想，林柏青（Frank）

負責萬魔耳機的整體營銷策略，于世璿（Howard）則負責耳一號聲學（TiinLab），面對

一線大客戶及策略合作，章調占則負責品牌生產品質研發進度規劃。





于世璿不願意說太多細節，但他強調給員工的「多則買套房，少則可以付首付（頭期款）

」，以深圳一套房至少500萬人民幣（2500萬台幣）起跳，首付至少要30%也就是100~200

萬人民幣（500~1000萬台幣）而言，這樣手筆在台灣幾乎已經絕跡。








于世璿也鼓勵台灣80~90年代的年輕人到中國創業，他認為「台灣可能給不了太多補助」

，但握有技術或有基礎，萬魔不是只給一張小桌子（一份工作），而是給一片天！他說，

萬魔希望培養人才，


于世璿感嘆，「台灣很可惜，所有可以交棒的人都消失，中國一路完整交棒，雖起步慢卻

能跑在世界前面，但台灣60~70年代的都等不到機會，仍是40~50年把權，他自嘲自己20年

前就離開台灣到美國中國工作，「如果我還繼續待在台灣根本沒有機會！」，他直言台灣

給不了這麼多，萬魔則能提供更多機會跟舞台。（王郁倫／台北報導）

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新聞來源: https://goo.gl/gcwFKd

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