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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-08-29 13:22:56
看板 Stock
作者 ESunBoy (嘉偉老師:先知總是孤獨的)
標題 [新聞] 聯發科8月員工分紅 傳打五到六折
時間 Tue Aug 29 13:05:14 2017



1.原文連結:

https://goo.gl/X8kSv1
聯發科8月員工分紅 傳打五到六折 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
[圖]
IC設計龍頭聯發科(2454)8月發放員工分紅開獎,有網友反映,發哥開獎又被打五到六折,聯發科表示,每位員工工作表現不一... ...

 

2.原文內容:

IC設計龍頭聯發科(2454)8月發放員工分紅開獎,有網友反映,發哥開獎又被打五到六
折,聯發科表示,每位員工工作表現不一,獎金難免會有差異性,獎金多寡不方便評論。

聯發科內部規定,年度獲利將提列20%做為下一年度的員工分紅,並於每年的2月和8月分
兩次發放,今年2月時,即有網友在PTT反映,員工分紅被打折。

此次發放8月分紅,有網友以「發哥開獎?」為標題,反映被打五到六折,「很慘不要問
」、「雙B要去退車」、「沒錢付房貸,退訂」、「等了半年,還好gogoro還買得起」、
「今晚員工特別需要情人的安慰了」等。也有其他科技業員工表示,聯發科都不好了,跳
到其他公司更慘。


對此,聯發科表示,在PTT上發言員工是誰,工作狀況如何都不知情,員工分紅獎金多寡
,不予評論。不過,聯發科待遇在整體科技業平均薪資水準之上,然因每個員工年度表現
不一,獎金多寡難免會有差異性,聯發科還是會秉持盡力照顧員工政策,在公司有創造更
大獲利時候,會給員工更多福利,以吸引優秀人才留在聯發科。



3.心得/評論:

(1) 聯發科表示,每位員工工作表現不一,獎金難免會有差異性,獎金多寡不方便評論。

(2) 聯發科待遇在整體科技業平均薪資水準之上,然因每個員工年度表現不一,獎金多寡

    難免會有差異性,聯發科還是會秉持盡力照顧員工政策,在公司有創造更大獲利時候

   ,會給員工更多福利,以吸引優秀人才留在聯發科。


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