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作者 標題 [新聞] 近7成上班族曾遭職場霸凌 男性多於女性
時間 Thu Oct 12 12:10:22 2017
原文：
https://udn.com/news/story/7269/2752200
近7成上班族曾遭職場霸凌 男性多於女性 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
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台灣上班族不僅薪資水準停滯，工作環境也相當嚴苛。根據1111人力銀行調查，近7成上班族曾經歷職場霸凌，6成霸凌者來自主管... ...
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2017-10-12 11:06中央社 台北12日電
台灣上班族不僅薪資水準停滯，工作環境也相當嚴苛。根據1111人力銀行調查，近7成上
班族曾經歷職場霸凌，6成霸凌者來自主管與同事。值得一提的是，男性遭受霸凌比例高
於女性。
班族曾經歷職場霸凌，6成霸凌者來自主管與同事。值得一提的是，男性遭受霸凌比例高
於女性。
根據1111人力銀行調查，近7成上班族曾經歷職場霸凌，6成霸凌者來自主管與同事，男性
被霸凌比例高於女性。聯合報系資料照。
1111人力銀行今天公布「上班族職場霸凌黑數調查」，調查指出，近7成受訪上班族曾經
歷職場霸凌，甚至有13.3%的受訪者常常遭受欺壓。霸凌者以主管或老闆（66.2%）以及同
事（60.9%）占多數。
歷職場霸凌，甚至有13.3%的受訪者常常遭受欺壓。霸凌者以主管或老闆（66.2%）以及同
事（60.9%）占多數。
至於遭受的霸凌狀況，以言語嘲諷／辱罵（66%）、背後蓄意中傷說壞話（55.6%）、精神
壓力／排擠／忽視（53%）、工作上不給予支援（50.8%）與打壓工作表現（36.5%）較多。
壓力／排擠／忽視（53%）、工作上不給予支援（50.8%）與打壓工作表現（36.5%）較多。
值得一提的是，從性別交叉分析觀察，男性遭受霸凌的比例，比女性高出7個百分點，顯
然男性上班族在職場上遭受的霸凌情況較為嚴重，推測與男性勞動參與率高於女性，以及
男性處理壓力方式與女性不同等因素有關。
然男性上班族在職場上遭受的霸凌情況較為嚴重，推測與男性勞動參與率高於女性，以及
男性處理壓力方式與女性不同等因素有關。
1111人力銀行副總經理李大華表示，職場是一個充滿工作利益衝突的場域，講求個人績效
與工作表現，誰能夠在最快時間達成任務，誰就容易出線。身處其中的上班族，除了要和
同事彼此較勁，部屬之間其實也充滿競爭。
與工作表現，誰能夠在最快時間達成任務，誰就容易出線。身處其中的上班族，除了要和
同事彼此較勁，部屬之間其實也充滿競爭。
此外他指出，台灣職場文化相對倚重「威權指導」，講求職場輩份與倫理，因此在老鳥「
教」與「不教」之間，特別容易讓資淺的菜鳥備感壓力。
諮商心理師林萃芬表示，相較於女性面對壓力時會找親人、好友或配偶抒發，男性通常是
選擇隱忍，尋求專業協助的比率，也比女性低非常多，常常會將職場面臨的挫折，視為個
人問題，因而壓力越積越大。她建議男性可以調整心態，找信任的對象傾訴，藉以排解壓
力。
選擇隱忍，尋求專業協助的比率，也比女性低非常多，常常會將職場面臨的挫折，視為個
人問題，因而壓力越積越大。她建議男性可以調整心態，找信任的對象傾訴，藉以排解壓
力。
面對職場霸凌，李大華也建議，上班族可掌握「三ㄩㄢˊ法則」：平時廣結善「緣」、需
要時尋求支「援」、時時累積資「源」，面對欺壓保持不卑不亢、理直氣和的態度，時間
久了自然能站穩腳步，贏回同事與主管的肯定。
要時尋求支「援」、時時累積資「源」，面對欺壓保持不卑不亢、理直氣和的態度，時間
久了自然能站穩腳步，贏回同事與主管的肯定。
為了解職場霸凌現象，1111人力銀行針對求職會員進行問卷調查，調查方式為立意抽樣，
調查時間9月30日到10月11日，有效樣本數1115份。信心水準95%，誤差值為正負2.89個百
分點。
調查時間9月30日到10月11日，有效樣本數1115份。信心水準95%，誤差值為正負2.89個百
分點。
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台灣霸凌終生保障
幼稚園到養老院一條龍霸凌
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推 : 所以呢 統計完了，還是繼續霸凌1F 10/12 12:11
→ : 男生抗壓性那麼低 有沒有當過兵啊2F 10/12 12:14
推 : 男人一旦抱怨 反而會被其他男人指責沒擔當、很娘3F 10/12 12:15
推 : 積非成是 職場上反而檢討被霸凌的是自己太軟弱太白目4F 10/12 12:15
推 : 燻雞布蕾兒出來打球囉5F 10/12 12:16
推 : 正常啊 鬼島女權高漲 只有女上司霸凌男性下屬6F 10/12 12:17
→ : 你敢霸凌女森 先給你一條性騷擾
→ : 你敢霸凌女森 先給你一條性騷擾
→ : 誰給對女生口氣不好，除非女主管8F 10/12 12:18
推 : 傳產 科技業 女生超吃香 基本上不可能被霸凌9F 10/12 12:21
→ : 男生的話 應該多數被狗幹習慣了
→ : 男生的話 應該多數被狗幹習慣了
→ : 公司女性也會歧視霸凌落單的男性，尤其宅宅的~~個人觀察11F 10/12 12:22
推 : 母豬不出來叫一下12F 10/12 12:23
推 : 很多都是啊 只是台灣的職場文化男人只是自己吞下去13F 10/12 12:23
→ : 被霸凌者本來就應該要起來反抗~~兇回去，下次就不敢惹你14F 10/12 12:24
推 : 女生應該是被性騷擾的比較多 被霸凌的比較少 我的觀察啦15F 10/12 12:24
噓 : 廢話!!16F 10/12 12:24
→ : 搬東西永遠叫男性阿~~即使是只有5公斤重的紙箱17F 10/12 12:25
噓 : 整篇新聞有講跟沒講一樣18F 10/12 12:27
同意你，結果只是叫被霸凌者吞下去，雖然本來這就不是政府調查的資料就是了
推 : 男性被凹時，應該要習慣說為什麼這群女森不用做?! 久了19F 10/12 12:27
→ : 這久了就會形成慣例~~20F 10/12 12:27
→ : 人緣要好就是要跟別人一起霸凌阿~~
→ : 人緣要好就是要跟別人一起霸凌阿~~
推 : 事做得多 無所謂 但不要在那邊靠北同工不同酬22F 10/12 12:29
→ : 因為男女本來就很難同工 除了業務單位 辦公室單位
→ : 因為男女本來就很難同工 除了業務單位 辦公室單位
推 : 一定都是宅男欠欺負24F 10/12 12:31
推 : 別提了，我就是被一群9.2同事+9.2主管霸凌，氣憤到只好25F 10/12 12:38
→ : 自己離職。楠梓加工區。
※ 編輯: speed7022 (180.217.65.154), 10/12/2017 12:39:18→ : 自己離職。楠梓加工區。
噓 : 一群可悲的垃圾 真想把你們這群畜生消滅殆盡27F 10/12 12:54
推 : 男性計較是沒擔當 女性計較是捍衛女權28F 10/12 13:01
推 : 布蕾鵝好ㄘ29F 10/12 13:13
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