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看板 Salary
作者 標題 [心得] 只有年輕人的公司要小心 絕不是好地方
時間 Sat Feb 10 13:22:17 2018
之前常看很多年輕人說 公司好棒喔～～ 都年輕人
年輕人沒社會經驗 我告訴大家 這種公司才要小心 通常不是好地方
正常的公司要老、中、輕三代都要有才是一個發展健全的公司
1.因為老人都待不住 所以才會都只剩下年輕人
2.一個人要爬上去 做久是基本的 都做不久 公司怎會有好職位讓你爬上去??
3.一個公司只有年輕人 表示老闆只要新鮮便宜的肝 專業能力不重要
所以你作三年薪水不會上去 專業也不會被重視
三年五年後照樣給你年輕人的薪水 不幹拉倒 在找新的年輕人就好了
所以各位找工作時 公司只有年輕人的絕對要小心 這絕對不是好地方
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推 : 推推 看了R大的文章總是給我很多東西可以想1F 02/10 13:34
推 : 超認同2F 02/10 13:34
推 : 工業區的傳產基本上都有符合這個標準3F 02/10 13:37
→ : 但是不一定健全，有些是想走又走不動了
→ : 但是不一定健全，有些是想走又走不動了
推 : 要看吧 比如新創公司本來就沒老人5F 02/10 13:45
推 : 傳產只有老 中 沒有輕6F 02/10 13:48
→ : 青7F 02/10 14:12
推 : 傳產公司看型態，全老人全新人都未必好8F 02/10 14:13
→ : 但好的傳產是三代都有的
→ : 但好的傳產是三代都有的
→ : 在任何時間下看到的都是老人的公司，他們的當初應該也全是10F 02/10 14:25
→ : 年輕人吧= =
→ : 那時候的年輕人不就是現在被看到的老人嗎= =
→ : 同樣都是得過且過的人，其中有的是老人，有的是年輕人
→ : 年輕人吧= =
→ : 那時候的年輕人不就是現在被看到的老人嗎= =
→ : 同樣都是得過且過的人，其中有的是老人，有的是年輕人
推 : 都是老人也不行，代表中生代的留不住14F 02/10 14:34
推 : 都是老人：年輕人作不久。都是中生代：年輕人沒有位子。15F 02/10 14:46
→ : 都是老中生代：進去被使喚：都是中少年人：競爭壓力大。
→ : 只有老人跟年輕人：中間大家都跳光了沒前途。通通都有：人
→ : 加整批都好好的有默契，進去當邊緣人幹嘛
→ : 都是老中生代：進去被使喚：都是中少年人：競爭壓力大。
→ : 只有老人跟年輕人：中間大家都跳光了沒前途。通通都有：人
→ : 加整批都好好的有默契，進去當邊緣人幹嘛
推 : 博x行業都年輕人XD19F 02/10 14:52
推 : 新創公司都年輕人很正常吧20F 02/10 14:58
→ : 你退化的真快21F 02/10 15:04
推 : 都老人也不好 老屁股不做事22F 02/10 15:06
推 : 的確23F 02/10 15:09
推 : 推年輕的肝24F 02/10 15:52
推 : 新公司或小公司好像很常見年輕人25F 02/10 16:03
→ : 尤其是文創的那種通常只有年輕人耶
→ : 尤其是文創的那種通常只有年輕人耶
→ : 有過類似的經驗，但不太認同第二點！國外真的是看年27F 02/10 16:07
→ : 資升等？
→ : 資升等？
→ : 新創公司都年輕人很正常 但發展是不是好的不知道29F 02/10 16:22
→ : 可以想一下 新創要的人是多功能人才 這代表什麼就好
→ : 可以想一下 新創要的人是多功能人才 這代表什麼就好
推 : 以偏概全。有的公司只有一堆老人。因為這些老的超會擺31F 02/10 16:40
→ : 爛。部門又有派系。主管又叫不動。能叫得動的只有年輕人
→ : ，最後年輕人跑光光。
→ : 爛。部門又有派系。主管又叫不動。能叫得動的只有年輕人
→ : ，最後年輕人跑光光。
推 : 我待在一家老闆不到30歲的公司，只有4人的公司，都皇親34F 02/10 17:03
→ : 國戚(分別年齡29.26.24還有我25)，離職還要被告
→ : 國戚(分別年齡29.26.24還有我25)，離職還要被告
噓 : 以偏概全，新創公司一堆年輕人36F 02/10 17:08
→ : 只能說不是每一個新創年輕團隊都很美好37F 02/10 17:13
→ : 另外,都是老人的地方,底下年輕人如果流動率高也要小心
→ : 看過老人規定剛來的年輕妹妹每天中午要幫他們買午餐XD
→ : 另外,都是老人的地方,底下年輕人如果流動率高也要小心
→ : 看過老人規定剛來的年輕妹妹每天中午要幫他們買午餐XD
→ hyakkiyagyo …
→ : 對一半而已41F 02/10 17:45
推 : in大，請問知道那家公司規模或是部門大小嗎42F 02/10 17:52
→ : 還有老員工都10~20年以上 剩下都不到5年的也要小心43F 02/10 17:56
推 : 員工比例都是年資長的也要小心 我這的福利差沒啥好 年資長44F 02/10 17:57
→ : 的只會一直抱怨卻因只求穩定能過就好 所以還待著
→ : 的只會一直抱怨卻因只求穩定能過就好 所以還待著
→ skyyo …
→ : 眼界太小了 以偏概全48F 02/10 19:08
推 : 我待過，裡面的年輕人連基礎excel都不會49F 02/10 19:49
噓 : 我在養老的公司，準備跳槽了，你的觀點，我笑笑50F 02/10 20:36
推 : 前公司有老中青 但年輕人還是很苦51F 02/10 21:23
→ : 只對一半。我公司平均年齡35。但平均年資至少5年52F 02/10 21:34
推 : 推53F 02/10 21:57
推 : 推！真的54F 02/10 22:23
推 : 有些新創年輕人多，但不見得好，遇過很慣沒勞健保的（進55F 02/10 22:38
→ : 去有後來改沒有）...
→ : 去有後來改沒有）...
推 : 只有年輕人的公司都撐不久57F 02/10 22:44
推 : 難得推你58F 02/10 23:11
推 : 員工8成以上都是年輕女性的一般公司 通常薪低 福利前景差59F 02/10 23:14
→ : 不是每一間都這樣 但就是需要特別注意打聽
→ : 不是每一間都這樣 但就是需要特別注意打聽
推 : 如果是超過10年以上的公司只有年輕人就不OK61F 02/10 23:51
→ : 不過新創只有年輕人很正常啊
→ : 不過新創只有年輕人很正常啊
推 : 可能要先給確切年齡範圍，有人覺得25才是年輕，有人63F 02/11 00:21
→ : 覺得35也算
→ : 覺得35也算
→ : 新創公司一堆年輕人（Ｘ）汽油人（○）65F 02/11 00:58
推 : agree66F 02/11 01:10
→ : 不會啊 公司沒10年沒老人很正常，做事也不會都是階級綁手67F 02/11 12:02
→ : 綁腳= =
→ : 綁腳= =
推 : 不覺得年齡是問題 但溝通管道一定要暢通69F 02/11 13:02
推 : 玉山70F 02/11 13:21
→ : 平均年齡31歲
→ : 平均年齡31歲
推 : 推，老中青都有比較高機會健全發展72F 02/12 01:33
推 : 要看公司年齡吧73F 02/12 09:42
推 : 同意 第一間公司超血汗 沒一個老人74F 02/12 09:55
噓 : 但外商青一色都年輕人75F 02/12 10:41
噓 : 廢文，每個產業又不同76F 02/12 13:14
噓 : 廢文。77F 02/12 13:29
噓 : 我我我我78F 02/12 18:06
→ : garena 平均28歲 屌打一堆企業79F 02/12 18:24
推 : 前公司只有老和青80F 02/12 20:08
→ : 腿麻的和菜鳥嫩嫩
→ : 腿麻的和菜鳥嫩嫩
噓 : 很不準欸 凡事沒有一定82F 02/13 13:53
噓 : 以偏概全83F 02/13 16:27
→ : 我公司從30到400人，平均年齡都30以下欸84F 02/14 00:14
→ : 看你用“絕對”這兩字有點怪，你如何肯定只有年輕人的85F 02/14 12:12
→ : 公司“絕對”不是好地方呢？
→ : 公司“絕對”不是好地方呢？
→ : 當年台塑都是年輕人87F 02/15 15:12
推 : 稍微有點同感 本人待過新創公司只有年輕人 皆不超過26歲88F 02/20 03:33
→ : 9成女性 事實上就是很幼稚愛搞小圈圈（我也是女的
→ : 9成女性 事實上就是很幼稚愛搞小圈圈（我也是女的
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