[請益] 職場被搶功/邊緣化該如何應對? - Tech_Job板

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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-26 21:19:05

看板 Tech_Job

作者 outzumin (阿呆銘)
標題 [請益] 職場被搶功/邊緣化該如何應對?
時間 Tue Jul 25 10:45:08 2023

出社會也7-8年了第一次遇到這種情形還真不曉得該怎麼做想請教各位前輩...

事情˙是這樣der...

有一個重要project做了兩個月這期間負責各區塊的人都不知道在幹嘛

沒啥進度動作很慢 (這些都是Principal以上等級的非常資深...你懂嘴砲派的)

結果中間我同組本來負責這個的跑去另一單位

我兩周前被派去接下這project

我接下後盯著進度把現有的資源整合上周3熬夜到周4做出了一個成功的demo...

(也不是說多困難就只是要不要動手做/分析數據而已...)

當然也有很多未解的問題吸引了蠻多的討論跟興趣

結果這個工作會議的主持人排我禮拜一報告說要review一下data

結果今天禮拜一挖操國家機器不只動了還動的很厲害

老賊主持人把我的實驗重複一次還加了更多雜七雜八的實驗

整個會議都是他跟他的快樂夥伴在討論他的數據我變得完全邊緣化

完全沒有出席的意義

而且他的結果其中只有一個DoE有結論就是我做的那一個實驗

還跟我結論差不多結果會議中完全變成他功勞

我看著我螢幕上打開的PPT 只能慢慢地按了右上角的X... 心中有一種很幹的感覺

結果沒錯本來email裡一堆的follow up item...還是要我去解

老賊只有功勞賽缺都是發現問題的人的R

請問前輩在職場中遇到這種情況該如何處置?

就是所謂職場中的政治鬥爭看到有功者先幹掉/nullify再說

還是老賊們只是很開心有重要data 所以去挖得更深而已是我想太多了嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.112.26.186 (美國)
※ 作者: outzumin 2023-07-25 10:45:08
※ 文章代碼(AID): #1alpSsFL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690253110.A.3D5.html

→ loadingN : 米國日常啦印度仔都這樣1F 07/25 10:46

操他馬的是個老中R 待了十六七年了有必要這樣嗎?

→ play714 : 埋bug?2F 07/25 10:50

可惜做硬體的有一說一沒辦法埋bug給他R (或我功力不到)
※ 編輯: outzumin (70.112.26.186 美國), 07/25/2023 10:56:32

推 ihatesmith : 反過來說，就是因為有這老賊，其他人不想被收割才3F 07/25 11:15
→ ihatesmith : 沒啥進度吧

推 iamala : 這點功勞就給他，然後幫他鼓掌啊…你也說這只是做5F 07/25 11:17
→ iamala : 不做的問題，比較像苦勞，而他精彩的搶功表演，讓
→ iamala : 案子能被看見也算功勞欸。鼓掌就對了
→ iamala : 你要做的是讓重要的人知道你也有參與，也了解狀況
→ iamala : ，而且非你不可(如果有的話)。這樣就算你不發一語
→ iamala : ，他們都是幫你抬轎，而你鼓掌就好XD

→ outzumin : 我相信其他人只是廢.. 老賊這招真的太賤了11F 07/25 11:20
→ outzumin : 我一直以為他是個好人R

推 guest0079 : 其實就算你到董事會主持報告人家老賊只要在一旁說13F 07/25 11:21
→ guest0079 : ：很好下一頁。就變成你是他小弟，這種操弄對老
→ guest0079 : 闆心腹而言很簡單啦。其實你也沒幹甚麼多偉大的事，
→ guest0079 : 功勞隨便都能被搶走。就像你說的，動手做而已。等
→ guest0079 : 到最後整碗端走你再哭哭不遲

→ outzumin : iamala大謝謝你講得有道理感覺心裡有好一點了18F 07/25 11:21

噓 B0988698088 : 回去看我的文19F 07/25 11:23

→ outzumin : g大說的也對謝謝我還是繼續搞出點獨特的東西再說20F 07/25 11:23

→ dildoe : 甲方都一堆白嫖仔，練say my name比較有成效!?XD21F 07/25 11:31

推 slash66 : 所以才沒人啊，都剩老賊，做不出來再來說缺人，然後22F 07/25 11:31
→ slash66 : 來新人被婊了離職，無限循環

推 chunfo : 下次出假data給他然後離職24F 07/25 11:50

推 cdangel : 在美國溝通很重要. 在一個公司團隊裡至少要花50%以25F 07/25 12:00
→ cdangel : 上的精力在溝通上
推 cdangel : 那個老賊主持人，雖然沒有花精力做project，但他花
→ cdangel : 精力去溝通解釋，不得不佩服他用力高人一等
推 cdangel : 就此學到一個經驗，如果公司文化如此，花精力做了pr
→ cdangel : oject，如果不能好好自我解釋溝通，就先不要發表成
→ cdangel : 果. 等溝通的準備做好了再告知他人，這樣比較能夠保
→ cdangel : 有你的credit 和良好心情

→ outzumin : 謝C大這次我準備好要發表結果發表會變主持人的獨33F 07/25 12:09
→ outzumin : 奏會部過你講的也對下次應該壓一下直接在大會
→ outzumin : 議上發表而不該先email給大家消化+準備時間

推 jheli : 下次成果做出來後先壓一下，不要太早讓其他人知道36F 07/25 12:19

推 adminc : 下次擺爛，大家一起炸飛天37F 07/25 12:23

推 TripleC : 傻這種幫忙的千萬別出100% 除非已經爛到根變成你38F 07/25 12:28
→ TripleC : 負責不然只是為人作嫁而已

推 leptoneta : 打不贏就加入你有能力讓他上台報告他會不器重你?40F 07/25 12:28
→ leptoneta : 工作就是拉幫結派才會升得快

→ outzumin : https://imgur.com/XvYGBIi42F 07/25 12:31
→ outzumin : 可惜這坨賽現在算我負責的還4謝謝大家的回應R

推 supergoal : 樓上上，也要看你跟的那個人會不會好好提拔你44F 07/25 12:52

推 pillow01 : 正常的話業務和主管還有量產獎金45F 07/25 12:53

→ untilnow : 如果被搶了就是被搶, 你想一下,如果事件重來46F 07/25 12:56
→ untilnow : 你要如何保護自己的成果?

推 sai0720 : 養兒防老48F 07/25 12:58

推 kklarinet : 怎摸好像是研究生在問問題笑死49F 07/25 13:17

推 WSY000000000: 正常啦，你的東西老賊上頭知道嗎？如果知道還有處50F 07/25 13:20
→ WSY000000000: 理的機會，或是你有留一手非你不可，不然的話想待
→ WSY000000000: 就GG逮住不要衝動，慢慢找機會而已。

推 shrines : 認真說，直接翻桌開幹53F 07/25 13:21

→ lolicat : 當過兵沒？想想當兵的時候自己在幹嘛照著做就是了54F 07/25 13:47

推 okgogogo : 加入或退出，跟他談利益分配55F 07/25 14:10

→ descent : email 的 issue 說處理不來, 推給主持人那群56F 07/25 14:14

→ giantwinter : 日常57F 07/25 14:19

推 processor : 下班後找人處理一下聚個餐說清楚58F 07/25 14:44

推 blackrays : 看是不是同一幫的呀他是否會幫你講話59F 07/25 15:06
→ blackrays : 不是同一邊的挖洞給他跳

推 offstage : 每做一件事就reply all給大家 uodate 進度61F 07/25 15:18
→ offstage : update

推 nilson : 不硬起來撕破臉就好被人家吃死死，職場都是欺善怕惡63F 07/25 15:59
→ nilson : 的，比他更惡就好。最壞情況就是離職換公司而已，有
→ nilson : 實力沒什麼好怕的。

推 DellSale999 : 專案埋坑啊到時候一次全陷潮爽fee66F 07/25 16:07

推 stoke4096 : 美國這種人多的是，你會議中不講話就沒辦法了，應67F 07/25 16:22
→ stoke4096 : 該在會議前把slide share 給所有人

推 clanguage : 謝謝你公司就是要有你這種人才撐得住69F 07/25 16:23

推 ts012108 : 真的要嘛下班找人一起去處理瞧一下硬起來70F 07/25 17:19
→ ts012108 : 不然下次一樣繼續被軟土深掘你要這樣嗎！！

推 switcherBPC : 職場日常，外商也一樣。要懂得政治操作，在你還沒72F 07/25 17:25
→ switcherBPC : 報告之前什麼都不要給別人

推 DrTech : 你沒搞清楚，職場本來就不能只靠做技術拿功勞。嘴砲74F 07/25 17:28
→ DrTech : 本身就該練，而且超重要，比做技術重要。
→ DrTech : 而且你的實驗能快速重做，代表技術很淺可能性很高啊
→ DrTech : 。
推 DrTech : 工作那麼久第一次遇到？也蠻特別的，運氣太好。

→ kuosos520 : 有差嗎？你薪水變少？79F 07/25 17:46

噓 machiner : 這麼厲害那我走了啊你們加油啊期待你們的成果80F 07/25 18:18

推 j90206 : 拍拍….81F 07/25 18:26

推 linkmusic : 也不能怎樣啊，就學到了在這個人下面做事就是別人作82F 07/25 18:27
→ linkmusic : 多少你跟著作多少，力求平庸就好。如果全公司都這種
→ linkmusic : 風氣就把力氣拿來增強實力跳槽阿

推 vi000246 : 簡單啊 bug不要修讓他炸看是要找誰修85F 07/25 18:34

噓 webber123 : 印度仔九成都這樣86F 07/25 18:36

推 oyaji5566 : 工程師日常87F 07/25 19:20

推 rogergon : 怎不想沒你的話他會在台上被電到冒煙，還是得靠你88F 07/25 20:14

推 sotch12 : 真的擔心就在圖表中註記自己的名字，或者是回報成89F 07/25 20:15
→ sotch12 : 果一律用信件往來盡可能cc給所有團隊

→ rogergon : 有結果你敢留中不發也行，看你怎麼玩吧？91F 07/25 20:16

推 Eric0605 : 功勞有如過眼雲煙過兩年誰還記得你做什麼？92F 07/25 20:45

→ emelianenko : 正常還遇過學長多次當著你的面請直接請對方直接93F 07/25 21:13
→ emelianenko : 把他的實驗/分析插隊說他的重要不過這也是能力的
→ emelianenko : 展現

推 royli : 熬夜一週被別人搶走，你也無所謂？96F 07/25 21:24

推 oasis172 : 老賊看起來就是懂得如何包裝及行銷所以下次想一下97F 07/25 21:48
→ oasis172 : 換你自己要怎麼行銷你的成果不是被別人包裝後行銷

推 gggiiina : 老賊能說的一口好話也是他的實力之一99F 07/25 21:58

推 SHANGOYANYI : 痾成果不要自己雙手奉上啊你可以自己發會議通知100F 07/25 22:26
→ SHANGOYANYI : 現場live demo 要討論大家看完demo再討論要資料
→ SHANGOYANYI : 就說會後給要不要真的給就看你心情

→ outzumin : 謝謝各位分享跟提點心情好一點也想比較清楚了謝謝103F 07/25 22:39

→ Nerv : 準備找下家囉，不然勒104F 07/25 23:06

推 leo255112 : 你繼續做實驗，會繼續被收割105F 07/25 23:51

推 lafel : 接沒多久就做完，這點小事你就給他吧，也不算同輩還106F 07/25 23:51
→ lafel : 不到會爭同個位置的程度吧？只用幾天的心血可以學到
→ lafel : 老賊這招，學費算便宜。另外，功勞要算誰的是老賊上
→ lafel : 面的人說的算，多跟老賊學幾招，觀察他什麼時候刷，
→ lafel : 刷給誰看，還有刷的手法。如果是好老賊你們還可以結
→ lafel : 伴一起刷。

推 pupucar : 這種其實也不是只有老賊會，小鱉三玩法就是跑去跟a112F 07/26 01:27
→ pupucar : bcde各自請教自己手上的題目，然後拿a說法去問b覺
→ pupucar : 得如何，拿b回應去問c覺得如何，以此類推刷幾輪後
→ pupucar : 留下感覺最棒的說法，最後再跟老闆說都是自己做的

→ outzumin : 真的有種老賊總是在到處問問你對xxx的計畫是啥116F 07/26 02:51
→ outzumin : 最後都變他自己的計畫R

推 fireman0206 : 打考績時更有感他拿了優等你持平更賭爛118F 07/26 07:58

推 alotofjeff : 之後就停擺，別人來問就說這件事要問那個搶功勞的，119F 07/26 07:59
→ alotofjeff : 看他怎麼反應
→ alotofjeff : 讓這種人出糗真的超爽

推 fireman0206 : 絕對推給樓主122F 07/26 08:01

→ alotofjeff : 之後要你揹鍋然後功勞又不算給你，就爛環境不要浪費123F 07/26 08:02
→ alotofjeff : 時間

推 REDX : 這個就要看上頭主管了，有些主管都知道看在眼裡，125F 07/26 08:38
→ REDX : 但是就是默許，你也只能摸摸鼻子

→ cheneyen : 職場演技很重要一定要學會裝忙裝苦資料可以先給沒127F 07/26 09:05
→ cheneyen : 問題但是可以在最後一刻加碼關鍵資料

推 xc2v : 看更上頭老闆的意思如何或許老闆就是挺她你也沒轍129F 07/26 09:45
→ xc2v : 如果不是就重要結果不要讓老賊知道直接跟上頭報告
→ xc2v : 或是會議上輪到你報告時再說

推 s871413 : 如果你做了這麼久你主管都不知道是你做的，那你可132F 07/26 10:05
→ s871413 : 能要想一下你的向上管理，一個廢物可以輕鬆的搶走
→ s871413 : 你的功勞，我是覺得你可以調整你的工作方法啦

推 transforman : 都做七八年了直接幹爆他啊太老實會被吃死死喔135F 07/26 10:37

推 wcre : 給個大概結果說實驗做出來符合預期，但不解釋細節136F 07/26 11:04
→ wcre : 等報告有人問再深的內容，主持人只能請你回答啊

推 disyou : 可惜你沒有留一手138F 07/26 13:00

推 oyaji5566 : 沒有職場話語權就是這樣。事情都是沒話語權的人在139F 07/26 13:33
→ oyaji5566 : 做，有話語權的人幾句話結論一下就會變成他的功

→ magamanzero : 去問你的主管主管不挺你你可以考慮離開了141F 07/26 14:02
→ magamanzero : 不然就學其他人老話一句不以為別人是笨蛋有原因的

→ justin200428: 辭職啊143F 07/26 19:09

推 fanix21 : 留中不發144F 07/26 20:44

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