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※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-04-03 11:38:05
看板 Gossiping
作者 anti87 (天機老人)
標題 [新聞] 財經觀點／人才真空 要快補救
時間 Thu Apr  3 10:30:08 2014

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8588692.shtml
財經觀點／人才真空 要快補救 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
[圖]
台灣的人才外流已是事實，國內產業有很多不錯的人才被中國大陸挖角，科技產業普遍出現35歲至45歲中階人才的真空危機，不論是惡意行為或自然流動，都會對台灣產業發生影響，政府必須重視並補救。 ...

 

財經觀點／人才真空 要快補救

台灣的人才外流已是事實，國內產業有很多不錯的人才被中國大陸挖角，科技產業普遍出
現35歲至45歲中階人才的真空危機，不論是惡意行為或自然流動，都會對台灣產業發生影
響，政府必須重視並補救。

Oxford Economics（英國經濟研究機構牛津經濟公司）和美洲國家組織及多家跨國企業合
作的研究「Global Talent 2021」，預估至2021年時，由於國內人才外流，又吸引不到人
才進入，台灣將成為是全球主要國家中人才最缺乏的地區。

人才移動是自由市場的正常現象，但若相對方向的人才移動差距過於懸殊，就會產生排擠
效果，這是令人擔心狀況。我認為，台灣應以宏觀願景吸引優秀人才，並大幅引進後進國
家資優人力。

人才密度是國家競爭力的重要指標之一，為了找到人才，企業會往人才多的地方聚集。如
果台灣人才密度比鄰近國家高，外國投資就會向國內集中，只要台灣能留住人才，就能增
加外商來台的投資意願。


我必須強調，讓有本事的外國人進來，不會排擠掉國內沒本事者的就業機會，更積極的效
果是，能讓僱用外國人才的本國公司跟著有本事，創造出更多就業機會，就像美國成為世
界首強的秘訣在於善用他國優秀人才；新加坡因應恐被中國大陸邊緣化的策略，也是大量
吸引優秀高階白領。


人才跟企業一樣，會衡量工作市場的發展、待遇、學習機會與升遷等條件，希望能有好的
歷練，而不僅是薪水考量，人才考量的是未來的薪水，而非只是現在的薪水。

值得反省的是台灣目前充斥反競爭力文化，忽略人才較有野心、較積極，以及較有侵略性
的人格特質，社會風氣現是「小資」、「慢活」、「平權」與「小確幸」等，要求人才與
大部分人一樣輕鬆過日子，久而久之是否會成為反淘汰文化，值得留意。


事實上，人才都是勇於競爭，因此國內企業中還是要有適當的競爭與淘汰機制，否則這些
具有積極性人格特質者為追求自我肯定，不會選擇留在國內過著安逸的生活。 （本文由
杜紫宸口述）

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杜紫宸：台灣人才太貴了，給我落後國家的低薪人才


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.32.154
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1396492210.A.AE3.html
推 VVizZ:都嚕嘟嘟嚕大大大1F 04/03 10:30
→ we81096:對岸有一批人才好便宜的2F 04/03 10:30
→ luba2:結論錯誤!是給我低薪奴才!3F 04/03 10:30
推 watashiD:補個老師，服貿一開你也是替中國工作不是替台企4F 04/03 10:31
推 Riya520:也不想想人才缺乏是誰搞出來的5F 04/03 10:31
推 enternal:整天喊人才外流,啊留下來又給這麼點... 去對岸找較快~6F 04/03 10:32
推 SUBE:有眼光的老闆，應該聘請立法院那群學生。 而不是喊缺人才7F 04/03 10:32
→ ericinttu:先換下皇帝好不好??8F 04/03 10:32
推 ikoyumi:簽服貿還說要讓優秀人才到國外 哪個智障想的9F 04/03 10:32
推 meow7810:資金都打算外流中國了 怎吸引人才跟產業?10F 04/03 10:32
台灣的休假那麼少，薪水那麼低，怎麼吸引人才？
※ 編輯: anti87 (118.170.32.154), 04/03/2014 10:33:36
→ meow7810:從中國來的資金 只會進房地產跟專營事業 你談發展?11F 04/03 10:33
推 kerogunpla:不是要年輕人過去對岸領52K嗎12F 04/03 10:33
推 Shakerzero:總統正準備把一批人才關到監獄裡面13F 04/03 10:33
推 SUBE:愚人節過後，還看不清楚，誰才是人才嗎??14F 04/03 10:34
→ mirce:企業要的是奴才 你擔心甚麼？15F 04/03 10:35
推 Minwoo0919:臺灣人才超多的，重點是我們都把他們往外送才是重點吧16F 04/03 10:35
推 meow7810:這篇的想法跟服貿口號不是相牴觸嗎? 問題都在大家都看到17F 04/03 10:35
→ shwkz:缺奴才 呵18F 04/03 10:35
→ meow7810:中國資金進來是要賺錢的 台灣穩賺不賠的剩什麼產業?19F 04/03 10:38
推 kinki999:先讓我們搞清楚他所謂的「外國人」是指誰？20F 04/03 10:38
落後國家的低薪外勞啊
→ lewis1002:好的企業會怕找不到人才嗎，人才都搶著進去吧21F 04/03 10:39
※ 編輯: anti87 (118.170.32.154), 04/03/2014 10:40:07
推 asdf45610:樓上點出關鍵了 因為好的企業很多在外國啊22F 04/03 10:40
推 ronlai:標準慣老闆心態..23F 04/03 10:41
推 wa120:出國摟24F 04/03 10:42
→ Shakerzero:所以是黑心企業缺人的意思嗎25F 04/03 10:42
推 loloman:有本事不去追求更好的舞台是對不起自己26F 04/03 10:43
→ archon:人才外流說會掏空國力，引進人才又說怕搶工作，各種意見27F 04/03 10:44
→ kkkppp:經長：人才走出去，到對岸領50k!!!28F 04/03 10:44
推 waijr:出得起錢 就算美國人才也會游過太平洋29F 04/03 10:45
推 stja:30F 04/03 10:46
→ vidoci:事情不是如你傻想的31F 04/03 10:47
推 york47c:中小企業慣老闆:不能破壞行情只能給22K32F 04/03 10:49
推 mirce:人資：ㄟㄟㄟ 你不懂我們台灣啦 不能破壞行情隨便亂加薪33F 04/03 10:52
→ mirce:人才 要奴才還差不多
推 c7683fh6:要人才又只給奴才的薪水 台灣人才都去國外了35F 04/03 10:56
噓 bloodmickey:奴才也會真空喔 要包裝36F 04/03 11:03
噓 lazyming:人才外流還不就是因為$$ 為什麼政府要幫慣老闆擦屁股37F 04/03 11:21
→ lazyming:慣老闆沒錢請人才卻有錢養小三開名車 當人傻了嗎
噓 ChoDino:已經準備好去內地囉~39F 04/03 11:36

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