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由於在part-time板看到某方向開頭網路女裝公司正在徵五股工商展覽館特賣會活動工讀
生，文裡也標註了工作日期時間以及待遇
當下看到覺得離家也不遠，便早早去面試這份工作。

面試當天發了張工作內容須知，上頭白紙黑字寫著活動時間是從12/24至1/5號，面試當下
就錄取了，並且告知報到時間及注意事項。

結果我在做到12/31號都已經準備下班走人時突然被該公司的正職叫回來告知



當下覺得傻眼，也太突然了！我是唯一一個從進場就開始的PT，進場是從無到有所以相較

起來是最辛苦的，也自認都有盡責在做事，幾乎每天都是第一個到去開收銀主機的人
正職叫我做事立馬照辦，就這樣讓我死的不明不白，實在太冤枉！詢問為什麼是我和另一
位男PT？難道是因為我們二個是前期來的比較有賺到錢所以叫
我們二個走嗎？（PT總共有三女一男，另二女較我們晚幾天來上班）

該公司的正職回答我:『純粹是因為沒賺錢，沒有什麼先來後到的問題。』

"後面我接著說:"我本來還想說1月1號國定假日能賺二倍薪資的說……沒想到那正職竟回
我"我們公司沒有這種二倍薪資的事"我說勞基法規定就是有啊！

該公司的正職竟然回我
『我們沒在照什麼法的，我們是責任制。』
『我們沒在照什麼法的，我們是責任制。』
『我們沒在照什麼法的，我們是責任制。』


我說:"你們是正職我們是PT，不一樣吧！" 當初一直急著叫我找朋友來打工，現在卻說沒
賺錢所以
提前叫我走人！督導還跟我說什麼他們公司在求上市上櫃怕再被報導什麼負面的消息出來
所以不可能不照勞基法走！
當初面試就已告知督導在五股的點人潮不多，若要是這種結果，當初幹嘛還叫我時間都留
給他們每天要排我全天班還叫我介紹人來打工？這不是糟蹋人嗎？
實在是太扯太冤枉！雖說我們
只是短期打工者，但就能這樣毫無預告期的叫人滾嗎？
剛好12/31的隔天就是放連假也不能打去總公司理論，實在嚥不下這口氣！惡劣！

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