攸關205萬名勞工薪資是否調高的《最低工資法》，勞動部目前正研議中，預計年底出爐
；而勞動部最新基本工資委託研究近日出爐，研究比較世界主要國家如美、日、韓等8個
國家與台灣基本工資制度，發現台灣近年基本工資平均調幅是9個國家最低，且基本工資
占平均工資僅40.42%，同樣是9個國家最低。

勞動部委託研究「各主要國家最低（基本）工資調整機制之研究」近日出爐，研究比較德
國、法國、香港、美國、澳洲、英國、 日本、南韓等8個國家的基本工資現況與制度，發
現台灣僅原則性規定基本工資審議委員會開會的時間，但其他多數國家多是明訂檢討最低
工資的時間與頻率。研究發現，2009年起台灣幾乎每年都調整基本工資，但平均調幅不到
2%，低於該研究8個國家的平均。若以美金計算基本工資與平均工資，發現台灣基本工資
僅占平均工資40.42%，也低於該研究其他國家平均值44.85%。

研究也做出10項建議，包括一、基本工資法規應明訂時程、開議時間、行政院長決定的時
間、生效時間等；二、委員會決議方式應明文規定。三、應採多元基本工資制度。四、考
慮設立高技術無經驗勞工適用基本工資率。五、設定身障勞工適用的特殊基本工資率。六
、設定適合特殊勞工的基 本工資率，包含未成年勞工、全職學生打工族、或無工作經驗
勞工等。七、考慮基本工資與其他社會安全制度給付脫鉤。八、不應考慮用公式調整基本
工資。九、考慮基本工資與通貨膨脹率連動。十、考慮在法規中明訂，當行政院長否決調
整建議案時，審議委員可以重提修正案的機制。

勞動部上月20日也邀勞資雙方對《最低工資法》召開座談會，會中討論題目包括《最低工
資法》是否要有委員會、是否需要報行政院核定、最低工資參考的調整指標有哪些、是否
要針對年齡、行業等實施多元最低工資、違反最低工資罰則是否需要單獨訂定等。對此勞
動部回應，本來就會例行委託學者蒐集各國做法，但任何研究都只是參考，不是政策；內
部也未曾對學者建議徵詢過勞資團體等意見。

至於召開座談會的議題，勞動部說因先前召開過數次公聽會，會中反映的的意見無法聚焦
，才會擬定議題盼討論能更聚焦，目前仍照原訂期程，目標年底提出《最低工資法》草案
，但目前對於內容尚無定論。而每年第三季將舉行的基本工資審議委員會，勞動部說，目
前仍在敲定委員時間，預計8月中上旬召開。（唐鎮宇／台北報導）