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看板 Tech_Job
作者 標題 Fw: [閒聊] 研替中的542旅
時間 Thu Aug 8 21:44:47 2013
※ [本文轉錄自 DIRDS 看板 #1I0vjaj7 ]
看板 DIRDS
作者 標題 [閒聊] 研替中的542旅
時間 Thu Aug 8 21:21:31 2013
曾經懷著滿腔的熱情，立志進入一間科技業的大公司，
能夠好好發揮我的專長，希望能夠給女朋友還有父母一個可靠的肩膀。
如今已經過了半年，熱誠逐漸被消磨殆盡。
新人的時候，身上還聞的出許多的菜味，
百思不得其解，為啥部門的老同事一個接一個的離開，
七個月後，走了七位同事，我漸漸的體會到真正的原因。
而我卻簽了賣身契，想走也走不了。
就在今天，我被主管叫進去面談，
也在今天，回役希望的曙光似乎快照到我。
先簡單介紹一下小弟我自己，
彰化某私立大學資工系畢業，
碩士在台中的國立大學讀了二年，
就在快要口試前，我接到了台灣知名大公司的面試邀請，
心想!在去試一次看看吧!沒有頂多去當兵。
沒想到遇到一個投緣的主管，
他並不重視學歷，而我們聊的蠻投緣的於似乎他給我人生第一份offer。
在漫長的等待後，進了公司開始上班的第一天，就發現一件令人省思的問題，
明明是掛在當初面試我的主管下面，怎會是另外一個來帶我?!
這讓我真正的主管非常的難堪...他也不知道原因，
這個問題一直到主管請長假後，我終於找到了答案，
這個問題一直到主管請長假後，我終於找到了答案，
原來，主管的老闆是那種希望大家都加班加到9點在下班的人，
而我的主管卻是很顧家庭，早點做完早下班，
因為他早下班，所以掛在他名下的員工也會跟著早走，
久而久之，主管的老闆似乎越來越看他不順眼，
在農曆春節連假的前一天狠狠的擋了我主管請的假，
主管負氣之下，直接請了半年的長假。
原本在他下面的人，也一個接一個的離開，只剩下我繼續留下來。
沒想到這卻是我噩夢的開始，這也是一場到現在還沒醒的夢，
進公司的二個禮拜後，我被賦予一個工作，
工作內容大致上是維護一隻程式，
那隻程式的前前後後差不多有15個人接手過，
也改過好幾版，用了好幾年，是一隻大家都不願意碰的鳥缺。
說也奇怪! 交接到我手上之後卻一版都在也沒有Release過。
這讓我爽爽的過了1個月...
說也奇怪! 交接到我手上之後卻一版都在也沒有Release過。
這讓我爽爽的過了1個月...
一個月之後，上面的人又找了一個人來，他準備接替我前主管的位置，
也就是說，將來會是我的新主管。
沒想到他一來做的第一件事情，就是把我負責維護的那隻程式，從頭到尾看了一次，
然後和我說: 我覺得你寫程式有潔癖!
那個if後面只有一行 幹嘛要加大括號?
心裡想說: 這隻是我負責的 你管我怎麼寫。
本來想要據理力爭，不過我還是忍了下來。
接著他看我每天修改程式，只是把它變整齊易讀，覺得非常沒有貢獻。
就在我們為了一天到晚定甚麼工作表，
何時要完成甚麼東西之類的事情爭吵時。
上面的老闆看到部門的演算法開發人員太多，能夠真正導入的程式太少，
我又被叫去開發一個新的程式。一開始本來想要推掉這個苦差事。
但是手上這隻又沒有新的需求，只好默默接了這個case，
接了之後，甚麼都不懂，真的一切是從零開始，
當我慢慢摸索時，不經意的又發現另外一個恐怖的事實，
我的未來主管真的是變態!!
他是這一個新case的領導者，他會三不五時起來走動，偷偷在後面看我在做甚麼。
本來想說這應該是正常的，但是次數也太多了吧! 平均一個小時會起來個3-4次。
這讓我感到非常的不悅! 科技業不是責任制嗎?
本來想說這應該是正常的，但是次數也太多了吧! 平均一個小時會起來個3-4次。
這讓我感到非常的不悅! 科技業不是責任制嗎?
這似乎把我當作小學生來看...
曾經我也和人資反應過，他只說了一句話: 這是部門事務，人資不便介入!
我只好自己摸摸鼻子，忍了下來。
過了幾個星期，部門又傳出喜訊，有同事也要離開這個...恩...
沒想到我又被分配要去交接一隻新的程式，這時候我直接和主管反應了，
手上還有一隻，目前很忙。
卻得到: 大家都很忙阿! 那個很快啦! 交接一下就好了。
心裡OS: 這隻需求這麼多。不就要常常加班加到死。
在主管的堅持之下，我還是默默的接下這隻孤兒。
沒想到在這次的交接過程中，又在一次的和主管起爭執。
新主管: 那個XXX來一下，這個dll檔放的位置我覺得這邊不好! 你把它改到某某地方去!
我: 會嗎? 這邊很質觀阿!
我: 會嗎? 這邊很質觀阿!
新主管: 你是不想改的意思嗎? 我就是要求你要改到那邊去!
我:...((默默離開...((程式是我的，也管太多了吧!
這次，我又忍了第三次!
很快的到了打考績，以及分紅的時間。
當我打開公司的考績網頁看時，我傻眼了!
這是不是少一個零!? 摳了2%的二代健保後...連五位數都沒有了!!!
當初人資說好的一個月勒?!
回頭想想，這半年來做的事情，我只好安慰自己，
新人咩! 墊一次底沒關係! 下次會更好!
在之後的這一段時間裡，因為身體上的不適，
我請了一些病假，雖然通通都有依照公司規定來走。
在今天我被叫去面談了。
以下為對話內容，簡稱新主管的老闆為A
A: 你知道嗎? 上半年你的考績是全部門最差的!
我: 恩，看我拿到的分紅，可以猜得出來。
((心想: 我一個人扛了2隻程式要維護，運氣不好可能還會被PM追著跑
又要開發一隻新的，給我最差似乎有點沒道理!
A: 你要加油一點!連續吃2次C 會回役喔!
我: ...((
A: 還有...你這一陣子請假有點誇張喔!!
A: 看起來好好的啊! 怎會請這麼多?!
A: 在這樣下去每次我都要你拿出證明!
講到這裡後面我都已經沒在聽了，回役二個字讓我在會議室中思考了許久...
要是和A說的事實符合，我在吃一次C，也就是明年過年前，剛好滿一年可以回役。
雖然還要繼續補完剩下的，但是和我在這裡比，似乎也是一個不錯的選擇!
說實在的這間公司我給的評價很高!但是這部門真的是不敢領教...
以各位看來! 大家會怎麼做呢?!
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啊！我們真的是拼圖(喘)
╭╮ ˊ
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╰┐╭╮┐╭╮│))
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.158.122.50
※ 編輯: ilkruby 來自: 49.158.122.50 (08/08 21:22)
推 :建議轉科技版 會來這邊的應該都經歷尚淺1F 08/08 21:39
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: ilkruby (49.158.122.50), 時間: 08/08/2013 21:44:47
推 :回役到真正的542旅1F 08/08 21:47
推 :白白浪費一年……當兵的話早就退了2F 08/08 21:48
推 :怕啥，回役他們也麻煩。3F 08/08 21:52
推 :開始擺爛做自己的事 等半年後回役 如果他們不敢 你就賺了4F 08/08 21:54
→ :恩~對阿~ 所以我現在都按照公司規定準時上下班~ = ="5F 08/08 21:54
→ :如果真的回役你也沒虧 起碼爽到半年6F 08/08 21:54
→ :最怕你努力半年又回役 就蠢爆了
→ :最怕你努力半年又回役 就蠢爆了
推 :無事涼歡迎你8F 08/08 21:56
推 :跟主管的想法只有兩條路。聽話or幹掉他。9F 08/08 21:58
→ :嚇嚇你而已吧10F 08/08 22:01
推 :通常公司不希望你回役拉 這樣明年會少個名額 又麻煩11F 08/08 22:05
→ :如果你回役的話，公司需要寫報告，且明年會少掉一個名額。12F 08/08 22:06
推 :嚇嚇你的 役男回役 公司招研替是會被扣分數的~13F 08/08 22:07
推 :如果你覺得回役也沒有比較差 那你就沒有東西會失去了14F 08/08 22:07
推 :準時下班，要凹，請他打回成功嶺，謝謝指教^^15F 08/08 22:07
→ :那就跟主管對抗吧16F 08/08 22:07
→ :站在公司立場上很怕你走，如果抱著回役的心態去工作17F 08/08 22:08
→ :簡單來說 無故讓役男回役 公司明年不能招研替~18F 08/08 22:08
→ :你就不用怕了 by 回役的弟兄~19F 08/08 22:08
推 :基本上，公司會怕，你只要正常工作上下班，沒有大問題20F 08/08 22:09
→ :報上去，也是沒用的。XD
→ :報上去，也是沒用的。XD
→ :好好保握你的身分權力 研替是兩面刃~ 對公司對役男22F 08/08 22:10
→ :研替準時上下班打卡 頂多不領分紅績效~ 是沒人能耐
→ :的了你 主管也把你不能火掉 你就知道你的優勢在哪~
→ :研替準時上下班打卡 頂多不領分紅績效~ 是沒人能耐
→ :的了你 主管也把你不能火掉 你就知道你的優勢在哪~
→ :好多前輩回我...其實我差不多看開了...25F 08/08 22:14
→ :別浪費時間學到東西就好...
→ :不過我也想問問 別家公司也是如此嗎?!
→ :別浪費時間學到東西就好...
→ :不過我也想問問 別家公司也是如此嗎?!
推 :準時上下班就夠了 回役也是隨便嘴而已28F 08/08 22:17
→ :我有一個朋友本來也是大公司的MIS，回役後，現在矽谷29F 08/08 22:17
→ :薪水差大概5~6倍，主要是你的決心~ :)
→ :薪水差大概5~6倍，主要是你的決心~ :)
→ :你要是跟A老闆說 請馬上幫我提回役申請 他反而會害怕31F 08/08 22:19
推 :愛看給他看阿 你就放空在那裡捲程式碼就好了32F 08/08 22:23
推 :看你覺得拼死命無薪加班撐過去划算還是爽爽過讓他打C划算33F 08/08 22:25
→ :要不然拿錄音筆錄下他暗示你無薪加班, 走的時候去勞工局申
→ :訴看看.
→ :要不然拿錄音筆錄下他暗示你無薪加班, 走的時候去勞工局申
→ :訴看看.
→ :有點耳熟的故事= = 好像從朋友那邊聽說過..代工硬碟那家??36F 08/08 22:30
推 :基本上公司也怕你回役, 研替是免死金牌~他只是嚇嚇你37F 08/08 22:30
→ :不是重大事故公司基本上沒辦法讓你回役
→ :不是重大事故公司基本上沒辦法讓你回役
推 :你太在意小事情了，這對你未來的工作不是件好事39F 08/08 22:36
推 :你直接準時上下班給他看 他能奈你何?40F 08/08 22:43
→ :無敵星星在你身上 該拿出來用就拿出來 對你無情何必對他有義
→ :無敵星星在你身上 該拿出來用就拿出來 對你無情何必對他有義
推 :準時上下班 年輕無敵 研替無敵 頂多沒分紅阿42F 08/08 22:55
→ :一個月分紅換之後正常上下班，划的來啊43F 08/08 22:58
推 :跪求公司 名稱44F 08/08 22:59
→ :哪家？45F 08/08 23:00
噓 :準時上下班就好，別浪費時間在那爭了46F 08/08 23:03
→ :而且看起來很多明明是小事，你卻要跟主管爭...根本是白目
→ :公司爛是事實，你的一些行為也蠻黑的。
→ :而且看你的分紅，根本就扣不到二代健保，根本是自己以為
→ :被受到傷害，也太悲觀了吧。
→ :而且看起來很多明明是小事，你卻要跟主管爭...根本是白目
→ :公司爛是事實，你的一些行為也蠻黑的。
→ :而且看你的分紅，根本就扣不到二代健保，根本是自己以為
→ :被受到傷害，也太悲觀了吧。
→ :研替第一年公司給的都算獎金，都會被扣二代健保。51F 08/08 23:15
→ :看來看去，除了會盯人外，沒什麼特別差的地方。52F 08/08 23:15
→ :不懂去看一下法規好嗎，獎金要超過多少錢才會被扣?
→ :什麼樣的條件才能回役? 不要沒做基本功課就在那被害妄想
→ :不懂去看一下法規好嗎，獎金要超過多少錢才會被扣?
→ :什麼樣的條件才能回役? 不要沒做基本功課就在那被害妄想
→ :因為公司的本薪是0，所以其他都是獎金55F 08/08 23:17
推 :i大是對的 .. 第二階段公司給的薪水都算獎金 全部扣2%56F 08/08 23:20
→ :不可能丟妳回役吧 要有重大違紀才有可能吧57F 08/08 23:21
→ :我覺得他根本搞不清楚只是嘴巴說說 最好說回就回
→ :我覺得他根本搞不清楚只是嘴巴說說 最好說回就回
推 :我11月退伍進一間小公司都有1萬年終了 你幹半年領4位數59F 08/08 23:25
→ :你這間研替公司跟我朋友說的那間好像喔 該不會是那間
→ :英文名字跟石頭很像的吧
→ :你這間研替公司跟我朋友說的那間好像喔 該不會是那間
→ :英文名字跟石頭很像的吧
→ :howshou 你說的我虛心接受~ 我會認真接受你的建議62F 08/08 23:27
推 :if後面只有一行 幹嘛要加大括號 (易維護啊,看來也是個菜鳥)63F 08/08 23:31
→ :管人家怎麼做的...
→ :管人家怎麼做的...
推 :研替規則看清楚, 玩死公司很容易65F 08/08 23:52
推 :別被嚇到了 回役哪有這麼簡單66F 08/08 23:54
→ :每天就準時上下班 他拿你沒輒 小弟研替第一屆
→ :制度應該沒什麼變吧...
→ :每天就準時上下班 他拿你沒輒 小弟研替第一屆
→ :制度應該沒什麼變吧...
→ :newlly大~ 請教一下 現在您還在走科技業嗎?69F 08/08 23:56
推 :苛妓業 過著每天被強姦的生活70F 08/08 23:58
推 :北七 if加{}號 可以避免bug, 又不花錢幹嘛不打,北七主管71F 08/09 00:06
→ :有公司為了避免蠢bug 還規定要 marco 要do{ }while(0)
→ :跟HR說調部門可能有解,但要小心講,避免舊主管桶你一刀
→ :不過coding style真的主管看不爽就不要衝,有人受不了習慣
→ :你主管有review你的code應該算認真,不是嘴砲型大便主管
→ :有公司為了避免蠢bug 還規定要 marco 要do{ }while(0)
→ :跟HR說調部門可能有解,但要小心講,避免舊主管桶你一刀
→ :不過coding style真的主管看不爽就不要衝,有人受不了習慣
→ :你主管有review你的code應該算認真,不是嘴砲型大便主管
推 :很多欺善怕惡的主管都是這樣嚇菜鳥!免驚，你研替耶76F 08/09 00:15
→ :不知您的情況,不過老實說案子很趕請假太多也很容易黑77F 08/09 00:15
推 :其實手邊事情很多的話根本不用怕...78F 08/09 01:55
推 :就回役吧，這間公司待了四年後，你也還是會一身菜味79F 08/09 02:42
推 :為什麼當兵還能領分紅?80F 08/09 08:26
推 :你當一般的替代役也早就退了吧=_=81F 08/09 08:32
→ :某N:為什麼當兵還能領分紅? -> 這才是你分紅領最低的主因82F 08/09 08:50
推 :新人第一年沒啥好期待分紅的...83F 08/09 10:07
推 :笨蛋~~不喜歡就正常上下班爽爽過就好了啊84F 08/09 11:32
→ :這是延替的大絕招 是公司會怕你~~不是你怕公司
→ :當你對公司不抱任何期望~~其實你的自由度會很高
→ :這是延替的大絕招 是公司會怕你~~不是你怕公司
→ :當你對公司不抱任何期望~~其實你的自由度會很高
推 :當兵也是跟一般員工一樣，領分紅很正常，哪裡奇怪?87F 08/09 12:34
推 :絕對要準時上下班打卡，主管拿你沒輒，研替就是無敵
→ :星星加持
推 :絕對要準時上下班打卡，主管拿你沒輒，研替就是無敵
→ :星星加持
→ :1. 分紅沒明文開多少看心情, 看年初的HTㄈ的激怒獎金90F 08/09 12:45
→ :2. 公司爛你就回役, 公司以後要找研替就會名額縮減.
→ :2. 公司爛你就回役, 公司以後要找研替就會名額縮減.
推 :如果你回役的話，公司需要寫報告，且明年會少掉一個名額92F 08/09 12:47
→ :公司除非嫌員工來源太多成本太低, 讓你回役是搞自己.93F 08/09 12:48
→ :基本上，公司會怕你回役，你只要正常工作上下班，沒有大問題94F 08/09 12:48
推 :他要真讓你回役，聽該會被他老闆先幹翻，報告很煩的95F 08/09 12:56
→ :絕對要準時上下班打卡，主管拿你沒輒，研替就是擺爛無敵96F 08/09 12:56
推 :看來你被主管嘴砲回役嚇到97F 08/09 13:19
推 :我相信那個是嚇你的，因為回役卡關卡超嚴，而且回役會讓你98F 08/09 14:10
推 :不在乎放假的義務役最大 不在乎分紅的研替最大99F 08/09 14:50
推 :你想 你領不到大分紅，回役也沒啥了不起。何必怕他咧!100F 08/09 19:47
推 :記得以後研替也會繼續存在 反正已經黑掉了那就慢慢跟他101F 08/09 21:53
→ :們耗吧
→ :們耗吧
推 :準時下班+1 反正分紅都那個鳥樣了還加班幹嘛?加班不就為了103F 08/10 01:21
→ :領好分紅嗎
→ :領好分紅嗎
推 :回役吧 公司會比你頭大喔(揪咪)105F 08/10 20:16
推 :你背後有內政部當靠山，勞基法研究一下，可以依法辦理106F 08/11 13:16
→ :之前也有公司壓榨員工，被研替役男通報內政部派人來關照
→ :不過那個好像比你現在嚴重很多
→ :之前也有公司壓榨員工，被研替役男通報內政部派人來關照
→ :不過那個好像比你現在嚴重很多
推 :怒猜“xx品質以卵擊石”109F 08/11 16:08
推 :回役就回成功嶺當勤務役男掃地打飯菜阿110F 08/11 18:45
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