※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-09-03 18:25:08
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 解決人力荒 護理、照護擬分工
時間 Mon Sep 3 08:55:15 2012
1.完整新聞標題/內文:
解決人力荒 護理、照護擬分工
因應「護理荒」，衛生署打算推動護理業務分級制，由護佐或照顧服務員分擔較不具專業
性質的護理工作，如翻身、擦澡及清潔等，預計今年底提出初步方案。
一旦增加護佐分級制，費用是否要由家屬負擔？衛生署護理及健康照護處長鄧素文表示，
還未討論此細節，但政府一定會考慮該項費用，該由健保支付還是民眾自費。
衛生署委託台灣護理學會，針對護理業務分級、各國制度進行研究，可望今年底完成。鄧
素文表示，年底提出規畫雛形後，將透過公聽會尋求醫界和護理界共識，若不須修改護理
人員法，且各界能達共識，最快明年初就可上路。
素文表示，年底提出規畫雛形後，將透過公聽會尋求醫界和護理界共識，若不須修改護理
人員法，且各界能達共識，最快明年初就可上路。
鄧素文指出，現代社會有許多小家庭，一旦家中有人生病住院，有的家屬可能抽不出時間
陪病；另一方面，護理人員長久以來照顧病人，從量體溫、給藥、管灌餵食、遞便盆，到
幫病人翻身、擦澡等工作「全包」。她說，由護佐或照顧服務員分擔非侵入性、較不具專
業性工作，應有其必要，才有護理業務分級制的構想。
陪病；另一方面，護理人員長久以來照顧病人，從量體溫、給藥、管灌餵食、遞便盆，到
幫病人翻身、擦澡等工作「全包」。她說，由護佐或照顧服務員分擔非侵入性、較不具專
業性工作，應有其必要，才有護理業務分級制的構想。
台灣護理學會副會長黃璉華指出，國外護理制度已分為註冊護士 （相當於台灣的護理師
）、護士和護佐三級，台灣雖有護佐或照顧服務員名稱，但一直妾身未明。
護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮表示，九年前台灣出現SARS疫情後，台北市政府每年
編列一億到兩億元，協助家屬聘用照顧服務員；署立醫院也設有護佐，由兩、三位病家共
聘，協助病人餵食、清潔及上下床。
編列一億到兩億元，協助家屬聘用照顧服務員；署立醫院也設有護佐，由兩、三位病家共
聘，協助病人餵食、清潔及上下床。
「如果能在制度上增加護佐或照顧服務員，可望讓護理人力更充足。」黃璉華說，如果一
名護理師、護士要照顧許多患者，勢必分身乏術，部分非專業護理工作應改由護佐來分擔
。
名護理師、護士要照顧許多患者，勢必分身乏術，部分非專業護理工作應改由護佐來分擔
。
2.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/7337243.shtml
解決人力荒 護理、照護擬分工 | 醫藥新聞 | 健康醫藥 | 聯合新聞網
![[圖]]()
因應「護理荒」，衛生署打算推動護理業務分級制，由護佐或照顧服務員分擔較不具專業性質的護理工作，如翻身、擦澡及清潔等，預計今年底提出初步方案。 ...
![[圖]](http://pg.udn.com/2010/images/func_udn.gif)
3.備註:
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作者 asonge0000 (DraculeMihawk) 看板 joke
標題 [ＸＤ] 剛剛在八卦版看到的
→ billchen0905:我奶奶說我小時後也有撞到頭說 然後個性就變了 08/24 04:18
但因為頭被撞到 改變了性格 所以才整天跟阿嬤要錢嗎
→ AJ69862002:他奶奶應該是沒說實話~其實是他奶奶抓著他的頭去撞的.. 08/24 04:30
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.1.76
→ :當然自費阿，不然整天補助就飽了。1F 09/03 08:56
→ :利益衝突2F 09/03 08:56
→ :先解決恐龍家屬3F 09/03 08:57
推 :也是個好建議啦 不然護士真的很累4F 09/03 08:58
→ :護士真的很累 都要睡樓上5F 09/03 08:59
推 :高失業率vs人力荒6F 09/03 09:03
推 :這些人老是搞不清台灣問題到底出在哪7F 09/03 09:04
推 :自費好啊 使用者付費很合理8F 09/03 09:06
→ :其實我覺得就算健保給多點錢，醫院照樣會用約聘護士9F 09/03 09:06
→ :多的錢放自己口袋，分享給員工從來不是台灣老闆的習慣
→ :多的錢放自己口袋，分享給員工從來不是台灣老闆的習慣
推 :分享給員工會被酸民酸吧11F 09/03 09:10
→ :用健保-->黑洞繼續擴大 加速健保破產12F 09/03 09:13
→ :不用健保-->請不起或不想請看護的 照樣是護士要照顧
→ :不用健保-->請不起或不想請看護的 照樣是護士要照顧
→ :怎麼大家都還認為醫院賺大錢? 健保不倒醫護人員就繼續被凹14F 09/03 09:15
→ :健保倒了醫護人員就一定不會被凹?15F 09/03 09:22
→ :醫院賺錢是我的刻板印象16F 09/03 09:22
→ :有熟知醫院經營的鄉民要分享一下長庚、亞東賺不賺嗎？
→ :另外上次看到一則報導，某醫院編制護士二十人
→ :實際人數不到十五名，且正職比例還沒一半
→ :其他都是拿兩三萬元進行高工時的約聘護士
→ :我不信健保倒掉後，二十人編制會編滿且全是正職
→ :有熟知醫院經營的鄉民要分享一下長庚、亞東賺不賺嗎？
→ :另外上次看到一則報導，某醫院編制護士二十人
→ :實際人數不到十五名，且正職比例還沒一半
→ :其他都是拿兩三萬元進行高工時的約聘護士
→ :我不信健保倒掉後，二十人編制會編滿且全是正職
推 :醫院24小時看護，外勞一天大概1600 台灣一天大概2000元22F 09/03 09:32
→ :有沒有醫院不賺錢還能一家一家的開的八卦？23F 09/03 09:34
→ :1.一家一家倒被收購被裝做沒看到,請去查區域地區醫院數24F 09/03 16:29
→ :2.同一個公司連鎖越多越能costdown,東西越能共用,人越能
→ :壓榨,一個醫護可以用來支援兩三個自己旗下的不同分院
→ :儀器可以像以前衣服從老大一路穿到老么一樣轉來轉去
→ :規模越大讓員工能選擇的地點越少,要血汗也更容易
→ :如果健保倒掉(不太可能),成本能回歸到費用,就會編滿+正職
→ :不過增加的人事成本當然也會反映到收費上
→ :滿編不是只對員工有好處,對醫院來說照顧品質/病患滿意度
→ :都會提高,醫療事故跟疏漏風險也會降低,這都是好處
→ :只是目前健保死豬價讓高層主管認為放棄品質會比較划算
→ :當便當價格綁死在30元,就別奢望老闆會想花錢去提高品質
→ :2.同一個公司連鎖越多越能costdown,東西越能共用,人越能
→ :壓榨,一個醫護可以用來支援兩三個自己旗下的不同分院
→ :儀器可以像以前衣服從老大一路穿到老么一樣轉來轉去
→ :規模越大讓員工能選擇的地點越少,要血汗也更容易
→ :如果健保倒掉(不太可能),成本能回歸到費用,就會編滿+正職
→ :不過增加的人事成本當然也會反映到收費上
→ :滿編不是只對員工有好處,對醫院來說照顧品質/病患滿意度
→ :都會提高,醫療事故跟疏漏風險也會降低,這都是好處
→ :只是目前健保死豬價讓高層主管認為放棄品質會比較划算
→ :當便當價格綁死在30元,就別奢望老闆會想花錢去提高品質
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