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        說到派遣

        不是很懂會去接受派遣工作者的心態

        因為是派遣,所以勞健保是掛在派遣公司而非工作所在地
        因為是派遣,所有與資方問題均須透過派遣公司
        因為是派遣,工資異常的低,且須經過派遣工的剝奪

        我的就職過程中,我看到派遣我就不會考慮
        要抵制派遣的剝削..就是不要考慮

        但是很多人難..因為有家庭及金錢的需求

        先說說22k...其實這個政策有沒有幫助就業
        我老實說是有的,不要懷疑
        很多中小企業為了(貪)這個人力(22k的人力)
        但是實際上,我曾任職過的公司.是有把22k的人..留任了幾個
        實際上是有增加就業人口的...
        如果沒有22k方案, 當初我司就不會增加那些人手

        但是有了22k方案, 我司後續找人就以22k開頭

        結論是,22k方案有褒有貶,貶過於褒...





※ 引述《ericjiang (江艾瑞克)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整新聞標題/內文:
: 新北市勞工局公布人力派遣業者專案檢查結果，抽檢20家廠商中，
: 有6家違規，依法開罰7件，違規業者大多是派人至公部門工作的派
: 遣公司，甚至還有勞委會。勞工局表示，依法得處2萬以上30萬元以
: 下罰鍰，亦可按次連續處罰，直至改善為止。
: 勞工局指出，其中以「未依法給予加班費」最為嚴重，計有3件；其
: 次為「簽訂定期契約」計2件，其他為「未給例假」及「工資未直接
: 全額給付」，各計有1件，經統計違規業者大多是派人至公部門工作
: 的派遣公司，甚至還有勞委會。
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/ZaU1
: 4.備註:
: 沒有不景氣 只有爛草莓

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