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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-09-24 22:51:51
看板 JP_Custom
作者 shanshan0407 (好吧~就這樣)
標題 [請益] 日本職場為何愛用新卒??
時間 Mon Sep 16 01:37:52 2013


剛在跟日本朋友聊天,現在他是大四已求職完有工作囉!!我就有問他如果畢業後再找會很

困難嗎?他說會~幾乎沒有公司會想用他(尤其是有名的大公司),而且還說到如果我這年紀

(本人26XDDDDD)在日本求職會沒人想用我,因為年紀稍大orz我就很疑惑地舉個例子給他

【如果我本身有中、日、英、西文的語言技能~還有很多技能證照,這樣公司還不想用我

嗎?】(當然我真沒這麼厲害XDDD)他回:【大公司不會,中階層的公司可能會考慮。】


問他到底是為什麼年紀會這麼重要但他講不出一個所以然(可能是因為用英文溝通他不知

道講XDDD)所以想請問大家,日本職場真的很愛用新卒卻不愛用稍有年紀但有職場經驗的

人嗎???為什麼他們這麼愛用年輕人?是因為他們比較好控制?XDDDDD謝謝!!


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◆ From: 220.229.69.105
reinakai:傳統的新卒採用就是無縫接軌1F 09/16 02:16
reinakai:大三就要開始跑企業說明會 大四馬不停蹄參加筆試面試
shanshan0407:對對~他從大三就開始忙到今年才解脫…但是不是有的公3F 09/16 02:40
shanshan0407:司會簽終生契約?還是這已經沒有了?
mellru:我記得日本朋友是跟我說這樣工作比較好交接.新卒吸收力也好5F 09/16 02:46
mooor:大部份是沒有愛用不愛用,那是日本大企業的一代傳一代的制度,6F 09/16 07:58
mooor:一代崩壞了那幾代就要付出慘痛代價.像之前討論新卒資格寬限
mooor:到畢業後2年,立刻冒出很多接軌上問題的議論.(求職市場混亂跟
mooor:大家都想偷跑無法實質成立,企業都想要先挖有價值的新鮮人,誰
mooor:放慢腳步誰就輸別人) 不過以原則上來講,新卒採用主要是忠誠
mooor:度跟價值比,還有跟終身雇用制和年功序列制配套這樣,你要說好
mooor:控制那也是其中一個原因,企業想要沒有定見從一開始訓練成自
mooor:家style的人.不過近年career採用也是越來越多啦.沒有絕對大
mooor:企業就不用你這種事.
mooor:還有重要的不是年紀,是新卒資格是應屆畢業.年紀大當然是較難
mooor:找,不過重點是過了新卒資格大多只能找Career採用.我當初也是
mooor:以26歲有過工作經驗的身份報新卒上的 (老新卒XD)
mooor:我的學長是3x歲新卒@@
mooor:還有一種是做派遣,有機會內轉正職
stocktonty:你朋友是資深人資嗎?不然他如何能代表全日本大公司看法20F 09/16 14:25
stocktonty:說來說去不過就是某個個人的成見罷了
shanshan0407:他只是一位新卒…所以我才來版上問大家的看法,因為22F 09/16 14:46
shanshan0407:我還是不相信我舉的例子有公司不想錄取…而且為何他
shanshan0407:們把學歷看的那麼重要而不是技能?
shanshan0407:他說他有認識一位東大畢業,一畢業先去國外進修回來
shanshan0407:(去念語言學校現今歲數跟我差不多)回來日本求職困
shanshan0407:難就只因為有年紀而不是新卒…
mooor:你舉的例子有公司不想錄取有很奇怪嗎? 就算你會很多語言有很28F 09/16 15:06
mooor:多證照,面試也不一定會過啊. 面試還會看其它很多東西的.
shanshan0407:ㄟˊ~好像也是…我錯了orz30F 09/16 15:18
mooor:還有你說的那個畢業後進修求職難,這就是新卒制的死穴,所以經31F 09/16 15:24
mooor:連團才要提延長新卒資格.不過其實你站在日本人資的立場你會
mooor:想冒險用不照一般時程求職特異獨行的人嗎.可能不是很優秀很
mooor:有想法,不然就是太優秀太有想法無法融入周遭.我們公司是有特
mooor:別為這類人士開特別採用.不過真的很多怪咖XD (因為我們公司
mooor:就是喜歡有一定比例的怪咖刺激職場,所以也是看公司策略)
konaco:有一說是,中途重視即戰力,強者很快就會被大公司挖光37F 09/16 20:27
konaco:所以小公司也只好徵新卒,賭他們的潛力
nemesis0:我也是26歲新卒錄取啊 有什麼好奇怪的(茶39F 09/17 08:23
nemesis0:你朋友講的內容 聽聽就好 實際上還是有許多特例存在的
bubki:樓上中間有斷層過?41F 09/17 12:21
taipeijimmy:一些大公司的新卒網頁登錄,下拉選單沒28歲以上的選擇42F 09/17 13:13
megaboost:32歲偽新卒飄過 身為怪咖有點痛苦就是 (眼神死)43F 09/17 20:21
BBQ:我30歲31歲都各拿一次新卒XDDDDD44F 09/18 07:28
BBQ:兩間都是三百多人而已的中型企業~
bubki:反正在日本相信你朋友就對了.沒事你會想30代後去當新卒嗎46F 09/18 11:42
nemesis0:我沒有斷層 只不過大學畢業當完兵又讀了專門學校跟大學院47F 09/18 14:22
nemesis0:繞了一大圈之後找到的工作居然又和自己所學沒啥關係Orz
winnie759281:以常態的"日本人"來說,你朋友說的是正確的49F 09/18 14:35
winnie759281:男友也是在大三就趕快找到內定,然後唸完研究所才進
winnie759281:公司報到~一般研一再找也是ok,但很多大三就會趕快卡
winnie759281:位了,大公司很多都還是會願意等個兩三年到研究所畢業
BBQ:入取我的公司都超有事的(爆)53F 09/18 14:54
BBQ:贊成樓上說的~常態的話你朋友說的是對的~
BBQ:不過台灣男人還要當兵什麼的~一開始就不能算在常態裡了Orz
bubki:像nemwsis0那樣當完兵又大學在加上專門學校+大學院好了56F 09/18 15:46
bubki:約26當新卒.那像是再晚4年30甚至5年當新卒的是多念了什麼?
BBQ:當然是博士啊~不然還有什麼~58F 09/18 15:48
BBQ:http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/073.pdf
BBQ:看一份報告蠻有趣的~~
bubki:也對啦~當學生當到30畢竟算少數囉61F 09/18 15:54
BBQ:當學生當到問卷要寫30代真的很傷心><62F 09/18 15:57
megaboost:其實把真的當外國人就很好辦XD63F 09/18 21:14
megaboost:對他們來說,外國人本來就充滿了謎,不能當一般人來看XD
megaboost:不過話說,念到博士當一般新卒...進公司也不會被當普通人
nemesis0:話說舊版外國人登錄證上面的英文全名是 alien什麼的66F 09/18 21:56
nemesis0:一整個就是把外國人當成外星人來看啊XD
apaapa:大家都忽略了一個重點吧..."哪個業界"  這差很多的68F 09/19 00:26
taipeijimmy:N大 美國 韓國 很多國家都用 alien 喔...........69F 09/19 11:25
taipeijimmy:把外國人當外星人這英文.....
taipeijimmy:連台灣申請書都用alien了...
san122:你有很多證照,大公司也不一定那麼看重,至少我知道有些大集72F 09/21 21:48
san122:團由於旗下各種領域業務都有,新人進去前一兩年是所有部門輪
san122:調一次,直接透過實務看你適合哪個領域,很可能最後分派到的
san122:部門和你所學或證照根本沒那麼相關
LUDWIN:台灣是人(ㄋㄨˊ)力(ㄌ一ˋ)銀行鼓吹證照的吧76F 09/24 00:24
LUDWIN:實際上證照拿多不拿精,最後照樣還是保險、直銷再找XXD

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