※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-05-12 03:04:40
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)
時間 Sun May 11 18:37:36 2014
這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！ ：）
有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下：
1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資
102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元，
102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，
102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，
即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上，
請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！
2. 那麼公司有偷你的保障嗎？
首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保，
那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？
答案是沒有！
薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200，
換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障，
事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！
（另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪）
3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項，
這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣，
還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)，
我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89，
103年5月5日的價格為9.82，
假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%，
而且這還是沒列入公司補助的部分，
對您而言，應該是相當划算的一筆交易。
公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了，
不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？
不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？
最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久，
撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！
究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？
這點您得好好想想！
※ 引述《neris (neris)》之銘言：
: 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚
: 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO
: 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅
: 我先起個頭
: 有沒有大同 本薪7k的八卦???
: http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg
![[圖]](http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg)
![[圖]](http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-3.jpg)
: 物聯網應用聯盟會長林郭文艷,聯名刊登支持服貿廣告
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.47.13
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399804659.A.649.html
推 :推你。造謠山人不意外1F 05/11 18:40
→ :那為什麼本薪不寫合理數字2F 05/11 18:43
→ :為什麼本新不寫28000?3F 05/11 18:43
噓 :本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖4F 05/11 18:44
噓 :那公司沒佔便宜，為何本薪不寫28K5F 05/11 18:48
推 :有人被打臉了，此位HR文筆頗呵，想來層級不低6F 05/11 18:49
→ :還是你的本薪也是7K ?7F 05/11 18:50
沒錯喔! 我也是7K
推 :有人要沒頭路惹(誤8F 05/11 18:50
推 :應該看得出薪資單是誰的吧9F 05/11 18:52
推 :如果沒有被偷掉勞健保，而且被資遣也有保障 那何不修改10F 05/11 18:52
→ :薪資名稱，把所有津貼都納入本薪內??
→ :薪資名稱，把所有津貼都納入本薪內??
真是不好意思，講了那麼多但最重要的本薪為何是7K，卻沒解釋到。
事實上我並不知道這個數字是怎麼訂的，不過這一點也不重要！
首先，如果您是員工，那麼薪資的名目不論是叫本薪還是津貼，
只要它是"經常性所得"，依法屬付出勞務的相對所得就得享有勞退與勞健保的保障，
換句話說，不論上面寫的是什麼，我的權利都會受法令保護，
既然這問題詢問了對我沒有額外的好處(說不定會有額外的壞處?!)，
所以我就沒多管閒事去問為什麼是7K。
至於實際上本薪會有影響什麼呢？
有啦，在大同您如果去當兵、結婚、或是一些傳統習俗，公司的福委會另外包紅白包，
像是結婚紅包 7,000*3=21,000，
簡單的說，就是影響到公司額外福利．
另外有一些人提到為何不把所有津貼都納入本薪，
原則上那是上市公司薪酬委員會的職責，
不在其位，不謀其職，如此而已！
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 19:08:40
噓 :人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k12F 05/11 18:56
噓 :照此邏輯，該員應改為本薪一元。反正沒差啊13F 05/11 18:57
在大多數的情況中,本薪通常不等於底薪喔!
推 :本薪如果沒差。為何不跟本薪一樣
我猜你要說的底薪
05/11 18:59
噓 :請人資部門做為表率，率先實施15F 05/11 19:00
上面有提到,我的本薪也是7K喔!
→ :《目前動態》E:編輯文章 快備份!!!16F 05/11 19:00
→ :@@"17F 05/11 19:03
→ :問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給７Ｋ
→ :問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給７Ｋ
→ :我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動19F 05/11 19:07
→ :當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗
→ :我也沒意見就是
→ :當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗
→ :我也沒意見就是
→ :了解= ="22F 05/11 19:09
推 :我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了23F 05/11 19:10
推 :把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看24F 05/11 19:17
有些公司會採取這種作法，甚至把年終算入月薪，只能說是公司策略
推 :年終的話是用本薪算嗎？25F 05/11 19:18
NO~
以這個發文的薪資條來說,會是以扣除加班費的薪資來計算!
→ :這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~26F 05/11 19:18
→ :這樣可以每年調薪10% 結果是7000的10%
05/11 19:20→ ddss:年中這種東西要12個月的7K 還是要2.5個月的40K 鄉民可能會 05/11 19:20→ :比較愛有面子的12個月28F 05/11 19:21
目前科技業版上常見到的分享,通常都同時有百分比跟金額,
如果真的採行這種作法,想必應該很早就會發現!
→ :既然每個月都實領40K 就乾脆把底薪弄成40K~ 反正所得稅也不29F 05/11 19:23
推 :推, 敢面對有憑有據, 比躲在網路放話的人好多. 欣賞你的勇氣30F 05/11 19:24
→ :樓上, 原po有寫了, 7k是拿來計算員工福利的基數
→ :樓上, 原po有寫了, 7k是拿來計算員工福利的基數
樓上有仔細看推文!
→ :不是公司繳32F 05/11 19:25
→ :而且勞保是看你的投保金額, 數字有到, 代表公司沒動手腳33F 05/11 19:26
→ :7k是為了你們家往後加薪 可以在新聞上大放異彩嗎?34F 05/11 19:26
→ :譬如說 7k加薪1k 加薪14%!! 05/11 19:2
→ :譬如說 7k加薪1k 加薪14%!! 05/11 19:2
→ :我猜7K是為了減稅?36F 05/11 19:27
噓 :7k好棒棒，hr認證的本薪7k37F 05/11 19:51
推 :HR在你身後，他很火大38F 05/11 19:58
現在很飽, 今天是母親節呢!
推 :有請日月光HR來說說本薪就是底薪一說。39F 05/11 19:58
推 :幫高調本薪7K 說真的是第一次看到 謝謝長知識>.^~*40F 05/11 20:02
補充說明一下,
通常一間公司的薪酬(total compensation)=直接薪酬(total cash)+福利(value)
直接薪酬直接翻譯就是員工領到的現金,裏頭包含
1.保證所得(guaranteed cash): 包含本薪（base salary）、津貼
以及保證獎金（例如保14個月），也就是所謂的"底薪"
2.變動所得(variable payment):像是獎金、分紅、股票等
以薪資單的案例，本薪確實是7K，但每月保證所得(底薪)應是35K，獎金福利另計，
另外，假設底薪有7K的情況，通常也會有極高額的獎金來激勵，
至於何時要選擇高底薪或高獎金，這得看你個人跟產業的特性
推 :大同的HR可以解釋一下為何本薪與底薪字意相同呢？41F 05/11 20:03
推 :根據辜助教查詢本薪與底薪的意思是一樣的？
推 :根據辜助教查詢本薪與底薪的意思是一樣的？
助教可以參考：http://ppt.cc/AcX0
薪資的名詞解釋 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近接連著有幾位朋友來信詢問到和談薪水有關的問題。所以我想趁著這個機會，分享一下HR常常會用到的一些和薪水有關的名詞。基本上我不是那種講授「薪資與福利」的老師，無法很有組織而且正確地介紹這些名詞， ...
[1;31m噓 caseyy:其實是7K美金 05/11 20:11
推 :扣除加班費有22K以上的話就不算違法吧...底薪低全薪高的43F 05/11 20:14
→ :例子到處都是 最後也沒領得比別人少
→ :重點在於最後的全薪不是?
→ :例子到處都是 最後也沒領得比別人少
→ :重點在於最後的全薪不是?
說的沒錯，所以有人會選擇低底薪高獎金的行業！
噓 :大同ＨＲ權利有那麼大？當鄉民一定到大同上班是逆？46F 05/11 20:15
→ :每次都看到這位偉大ＨＲ出來嗆人，不爽不要做不會？
→ :ＨＲ是多秋啦，沒工程人員跟作業員養你，一樣喝西北風
→ :我看你們請外勞當工程師比較快啦，東嗆一下 西嗆一下的
推 :七ｋ當本薪本來就有問題，沒獎金叫別人喝西北風？
→ :看了就不爽，還矩陣勒，有這種ＨＲ難怪請不到好工程師
→ :我看你們低薪請人，是會把產品做的多好？嗆嗆嗆的
→ :對了，你們大同電視機，全電器行最便宜，哈哈哈，便宜貨
→ :看閣下的回文，就知道大同文化有多小氣，想爽？當大家ＨＲ
噓 :還釣魚勒，轉個八卦板看誰被釣啦，秋三小，滾去喝奶吧
→ :每次都看到這位偉大ＨＲ出來嗆人，不爽不要做不會？
→ :ＨＲ是多秋啦，沒工程人員跟作業員養你，一樣喝西北風
→ :我看你們請外勞當工程師比較快啦，東嗆一下 西嗆一下的
推 :七ｋ當本薪本來就有問題，沒獎金叫別人喝西北風？
→ :看了就不爽，還矩陣勒，有這種ＨＲ難怪請不到好工程師
→ :我看你們低薪請人，是會把產品做的多好？嗆嗆嗆的
→ :對了，你們大同電視機，全電器行最便宜，哈哈哈，便宜貨
→ :看閣下的回文，就知道大同文化有多小氣，想爽？當大家ＨＲ
噓 :還釣魚勒，轉個八卦板看誰被釣啦，秋三小，滾去喝奶吧
這位施主阿，火氣大要多喝點綠豆湯啦！
用大同電鍋就可以煮了-->http://ppt.cc/I0wG
用電鍋煮綠豆湯-夏天就是要喝冰涼綠豆湯 @ MY LIFE :: 痞客邦 PIXNET ::
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用電鍋做好喝的綠豆湯，簡單的步驟就能喝到一大鍋。 工具: 十人份大同電鍋食材: 綠豆2杯、水、糖200g 作法:1.將綠豆洗淨後泡水30分鐘。 2.將泡好的綠豆放進大同電鍋附的內鍋中，加入水至刻度 ...
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![[圖]](http://i3.disp.cc/t/s/pic.pimg.tw/kikiqq_a55ee889e7e437d1086d3396a83bfbb4.jpg)
→ :樓上這樣有點太超過了吧 不過7k沒解釋推出去也沒必要發文56F 05/11 20:28
→ :他媽的ＨＲ是多秋啦操，沒工程師養，一樣出去喝西北風57F 05/11 20:29
→ :然後說沒偷保障 也只講了勞保 其他呢? %加薪 月數獎金等58F 05/11 20:29
哈，趕著吃飯忘了，只好慢慢回推文了
→ :每次都看這位出來嗆三小，看了就不爽，公司是很秋操?59F 05/11 20:30
推 :看這種就要仔細檢查獎金勞保之類的東西，愛鑽洞省錢又不是60F 05/11 20:34
→ :不知道的事
→ :不知道的事
噓 :這種ＨＲ不會幫員工謀福利，只會出來嗆離職的，看了就火大62F 05/11 20:34
→ :難怪大同每況遇下，哈哈哈 有這種ＨＲ不意外
→ :難怪大同每況遇下，哈哈哈 有這種ＨＲ不意外
→ :還有加班費的計算64F 05/11 20:35
→ :當然是對公司有利對員工不利才定7k這種奇怪數字 這沒啥好65F 05/11 20:36
通常站在HR的立場,對公司有利對同仁也有利的,我們在推動上會比較輕鬆啦
→ :奇怪 出來說個有超過22k 沒偷勞健保就好了 硬要辯怎可能66F 05/11 20:37
噓 :他媽的重點是這隻ＨＲ北爛，避重就輕 還理所當然的嘴臉67F 05/11 20:38
→ :沒有虧待到員工權益 只是差得更多 出來放話就像郭董一樣68F 05/11 20:38
→ :我只能說用這種心態請員工，請不到好貨 難怪大同會虧錢69F 05/11 20:39
→ :惹人家去戰而已 放話前也不想想公司why to do 一定是有利70F 05/11 20:39
→ :人家ＨＲ秋的勒，大同好大好爽好無敵 當鄉民第一次聽過71F 05/11 20:40
lngagg:轉錄至看板 Gossiping 05/11 20:53→ :那要不要乾脆本薪歸零好了....72F 05/11 20:55
本薪跟底薪的差異如上所述,
另外底薪要歸零的話, 這個職務可能要設計高額的獎勵制度才有辦法
噓 :hr這麼囂張喔。73F 05/11 20:56
噓 :那不如本薪歸0 反正你們都投保 36k的級距不是嘛74F 05/11 20:57
→ :然後反酸別人要人規劃未來人生 別忘了 HR也是做不久的
→ :然後反酸別人要人規劃未來人生 別忘了 HR也是做不久的
沒錯! 所以我三不五時都在想加薪喔!
推 :這位HR把大家當文盲嗎？本薪和底薪不ㄧ樣嗎！76F 05/11 21:01
差異前面有說過了,會有點不一樣
噓 :對了 如果公司合約上說年終2個月 是14K 還是72K呢??77F 05/11 21:05
後者
推 :請問加班費是用本薪算嗎？78F 05/11 21:06
這個會比較複雜一點,通常會去算保證所得除以工作時數再乘以加班時數基數
簡單的說, 36K(保證所得)/8/30(每小時工資)*加班時數基數(1.33/1.67)
推 :話說回來，這位HR秀出你的薪水條看看啊！79F 05/11 21:08
推 :本薪7k放無薪價他只要給7k/1M就可以說沒有不付薪80F 05/11 21:10
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 22:31:10推 :真好笑81F 05/11 21:22
推 :所以大同獎金計算是用本薪還是底薪?82F 05/11 21:23
噓 :台灣HR:不要破壞行情83F 05/11 21:24
→ :所以年終是算本薪還是底薪呢???84F 05/11 21:31
→ :當個大同hr現在姿態都能這麼高喔85F 05/11 21:36
→ :就是7K,這有啥好談的?反正大同不就這樣86F 05/11 21:42
噓 :HR可以在論壇討論員工資料嗎？專業在那?87F 05/11 21:44
噓 :認真說，把個人薪資PO出來有沒有違反個資法?88F 05/11 22:03
→ :另外，本薪7k，應該是要避稅可能性比較大
→ :另外，本薪7k，應該是要避稅可能性比較大
噓 :你簡直是資方幫兇...........90F 05/11 22:07
噓 :HR討砲的嗎？7K是事實，不喜歡被人說本薪只有7K，那就改91F 05/11 22:08
→ :變他啊！不然妳們就是7K本薪的大同！然後人家員工認購股
→ :票是不用錢嗎？漲跌還不是自行負責！漲了你拿來說嘴，跌
→ :了你就龜縮！不然跌了大同會補差價嗎？不會的話就別把股
→ :票拿來說嘴了！更何況那股票還不是免費的！
→ :變他啊！不然妳們就是7K本薪的大同！然後人家員工認購股
→ :票是不用錢嗎？漲跌還不是自行負責！漲了你拿來說嘴，跌
→ :了你就龜縮！不然跌了大同會補差價嗎？不會的話就別把股
→ :票拿來說嘴了！更何況那股票還不是免費的！
噓 :96F 05/11 22:08
噓 :加薪幅度咧 加5%=350元嗎97F 05/11 22:17
→ :員工認股給 25% 的補助, 但啥時再來一次減資呢? 還不是要那98F 05/11 22:17
→ :些認股的員工全部吐回去.
→ :些認股的員工全部吐回去.
→ :員工認股 投資風險 請參考投資說明書 想起減資 同事淚流滿面100F 05/11 22:29
→ :XD
→ :XD
噓 :煮你老母，林杯不用大同做的爛貨好多年了102F 05/11 22:37
→ :七ｋ的事情跳出來好好講，避重就輕衝三小
→ :先不說心情的問題，光是違法避稅就可以去國稅局黑你們一筆
→ :七ｋ的事情跳出來好好講，避重就輕衝三小
→ :先不說心情的問題，光是違法避稅就可以去國稅局黑你們一筆
噓 :切到7K的還真的是第一次看過 幹麻不收一收阿105F 05/11 22:40
噓 :現在還想辯說風涼話，明天各位鄉民上書蘋果日報了啦 操106F 05/11 22:42
→ :還說同仁有利勒，我看只對公司跟老人有利啦，北爛
→ :還說同仁有利勒，我看只對公司跟老人有利啦，北爛
推 :在解釋就不好看了啦 本薪7k+加給30k 跟本薪37k會完全沒差108F 05/11 22:45
→ :誰會相信 如果你不知道差別在哪 那身為HR還真失職
→ :誰會相信 如果你不知道差別在哪 那身為HR還真失職
→ :這種事私下蓋住就算了喔，來科技板找工程師撒野是三小110F 05/11 22:46
→ :就好像一個SW RD不知道C和linux的差別一樣 太扯111F 05/11 22:47
→ :/8/30,所以一個月工作時數是240...這樣算起來加班112F 05/11 23:02
→ :還領比較少
→ :請問大家的公司都是這樣的嗎?
→ :還領比較少
→ :請問大家的公司都是這樣的嗎?
→ :Ingagg 罵人不一定要帶髒字才威風好嗎？115F 05/11 23:09
→ :這位HR可以代表公司這樣發言 看來是HR的大頭!!失敬失敬!!!116F 05/11 23:13
噓 :另外噓hr, 7k本薪擺明有鬼不光明正大, 別轉移話題117F 05/11 23:15
推 :Hey You,Mr.Chou 愛你耍Q的指數～118F 05/11 23:23
推 :HR認證的7K耶119F 05/11 23:51
噓 :仗著HR的權力查別人的個資 這樣可以嗎???120F 05/12 00:09
→ :員工買股票又怎樣 妳偷查自己知道就好 還公佈出來是???
→ :員工買股票又怎樣 妳偷查自己知道就好 還公佈出來是???
噓 :這間還沒倒喔@@？122F 05/12 00:35
噓 :怎麼解釋都不重要阿 你就是給人家訂底薪7K123F 05/12 02:14
→ :難道說你請人來打工 給他一小時10元 另外補津貼100
→ :就沒問題了嗎? 這不是很奇怪嗎 到時出了什麼問題
→ :勞工百口莫辯 因為本薪實薪只有7k 到是因為7k 公司哪天要幹
→ :要幹嘛 都很方便 這不就很奇怪嗎? 給人薪水不好好給
→ :來推文以為 自己好像說的頭頭是道 結果看看大家反應
→ :難道說你請人來打工 給他一小時10元 另外補津貼100
→ :就沒問題了嗎? 這不是很奇怪嗎 到時出了什麼問題
→ :勞工百口莫辯 因為本薪實薪只有7k 到是因為7k 公司哪天要幹
→ :要幹嘛 都很方便 這不就很奇怪嗎? 給人薪水不好好給
→ :來推文以為 自己好像說的頭頭是道 結果看看大家反應
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