---

因為之前找工作在板上獲得很多資訊
所以提供一些小弟的面試心得給大家參考

背景介紹:
元智資工(延畢一年)
政大資管碩畢
多益 8XX

11月底退伍開始找工作，除了台GG內推，其餘都是104丟的

1. 台GG (Java工程師)


結果: 交大學成績單後，人資不給面試機會(大學成績太差 XD)

2. 盛大資訊(Java工程師)



結果: 一回家人資就打來說恭喜錄取，開N說三個月試用期後N+5

3. 康大資訊(Java工程師)
主要也是接政府案子，分兩階段面試，第一階段考邏輯測驗和專業測驗，
專業測驗考不難(Fibonacci 階層運算...)

結果: 有過一階，但二階沒去所以沒談薪水

4. 自然互動(Java工程師)
主要做手機答鈴 APP等，面試主管人很親切，也沒考什麼專案或智力測驗，
當下就說可錄取。

結果: Offer get N(3個月試用期後調3~6K)

5. HP(Server Testing)
HP主動聯絡我，在搭捷運時接到HR來電，一開始講中文，講到一半忽然改英文，
在最後HR問說還有什麼問題，就問了一下公司福利，HR就說為什麼現在新鮮人
都喜歡問這，難道不怕長官觀感不好什麼的講了一堆後也沒講福利。

結果: Thank you letter

6. Garmin(汐止　Server programming)
傳說中的幸福企業，也是主動找我去面試，當然很開心的去面試，有補助計程車費，


結果: Thank you letter

7. ASUS(應用軟體研發工程師(行動通訊產品))


結果: Thank you letter

8. ACER(自動測試軟體工程師)
一開始就是部門小主管面試，先聊天一下，然後考一份專業測驗(程式題 但不能用API)
雖然是QA部門，但做的事是跟RD差不多，而且部門裡的人都很年輕，也可以提自己想
做的東西，當下得到口頭Offer。

結果: 因為還是想寫Java 就沒去談薪水了

9. 日月光(CIM/MES工程師)
因為離家裡很近，所以去面試。一開始先考英文，仿多益的上機考，但耳機有環境音...
考完人資進行面試，接下來部門主管面試，最後部門經理面試。

結果: 隔天Offer get

10. 和泰(資訊系統規劃高級專員)


結果: 第二階段沒過

11. 富邦產險(java工程師)


結果: 第一階段過，等第二階段通知

12. 華電聯網(java工程師)


結果: 無聲卡

13. 正文(湖口　終端軟體工程師)
剛看到職缺其實我也不知道是做什麼，去面試之後才知道是做Android/ios。
一開始先做性向測驗，然後考專業(專業有鑑別度且要用C寫 但我很久沒寫C 所以我用
java寫)，接下來是和兩位部門主管面試，過程也都很愉快，最後和兩個人資面試，
有面試到版上說很正的人資(嗯 真的很正)。

結果: Offer get N+6

14. 國泰世華(資訊人員)
很匆忙地跟我說兩天後會有一波面試，要我去考筆試，四天後面試。
考邏輯(很難+系統超不好用)+計概(很簡單的選擇題)


結果: 等三階通知


結論:
1. 把多益先考高，很多家可以不用考英文，節省很多時間
2. 剛退伍還是要先複習一下專業再去面試
3. 大學成績很重要
4. 年底的缺比較少要有耐心
5. 還是找自己比較擅長的職缺比較有可能上
6. 其實運氣佔最大成分

很開心能在年前找到工作可以開心過年了

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.0.192.11

--