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作者 標題 [新聞] 德國50萬勞工抗爭大勝利！「家庭照護假」
時間 Fri Feb 9 17:26:14 2018
德國50萬勞工抗爭大勝利！「家庭照護假」不分男女，每周工時最多減至28小時
http://www.storm.mg/article/396953 風傳媒
德國50萬勞工抗爭大勝利！「家庭照護假」不分男女，每周工時最多減至28小時 -空中巴士 Airbus｜德國｜工時｜罷工｜家庭｜勞工｜勞權｜戴姆勒｜育嬰假｜賓士｜勞資爭議｜彈性工時｜家庭照護｜Bosch｜德國工會｜IG Metall｜縮減工時-風傳媒-王穎芝
![[圖]]()
德國勞資談判近日迎來重大勝利，德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall）與資方代表歷經13小時談判達成協議，除了從4月起調薪4... ...
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德國勞資談判近日迎來重大勝利，德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall）與資
方代表歷經13小時談判達成協議，除了從4月起調薪4.3%，勞工還享有「家庭照護假」，
有需求時可向雇主申請縮減固定工時，最多達每周28小時、期限最多2年。而且「照護假
」適用勞工不分性別，讓員工可以放心照護幼兒、長輩或家中病患。工會代表說，這次協
議彰顯了德國終於邁入「自主、現代的世界」里程碑。
」適用勞工不分性別，讓員工可以放心照護幼兒、長輩或家中病患。工會代表說，這次協
議彰顯了德國終於邁入「自主、現代的世界」里程碑。
德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall）1月底在勞資談判多次破裂後，號召50
萬人發起全國大罷工，代表資方的西南金屬電氣僱主協會（Südwestmetall）終於妥協，
同意讓需要照顧家庭的勞工，有權向雇主申請「縮減固定工時」，從每周35小時縮減為28
小時，期限可達6個月至2年，期間不減薪。更棒的是，工會旗下的企業成員都將從4月開
始加薪4.7%，其餘福利還包括分成27個月給付的一次性分紅。
萬人發起全國大罷工，代表資方的西南金屬電氣僱主協會（Südwestmetall）終於妥協，
同意讓需要照顧家庭的勞工，有權向雇主申請「縮減固定工時」，從每周35小時縮減為28
小時，期限可達6個月至2年，期間不減薪。更棒的是，工會旗下的企業成員都將從4月開
始加薪4.7%，其餘福利還包括分成27個月給付的一次性分紅。
「這場協議是個里程碑，讓我們邁向現代化、勞工自主的世界。」金屬產業工會領袖霍夫
曼（Jörg Hofmann）表示。
作為交換條件，在有特殊需求時，企業可以讓更多員工每週工作至40小時，前提是勞工必
須自願加班。
《金融時報》（Financial Times）報導，德國工會展現爭取勞權的能耐，這項協議不僅
是金屬產業工會的勝利，還將影響到其他正在進行勞資談判、爭取更有彈性的工時模式的
產業，包括營建業、通訊業與化工業等。
是金屬產業工會的勝利，還將影響到其他正在進行勞資談判、爭取更有彈性的工時模式的
產業，包括營建業、通訊業與化工業等。
這項協議將涵蓋巴登-符騰堡邦90多萬勞工，該工會全國390萬成員也可望受惠。巴登-符
騰堡是眾多知名工業集團的故鄉，如賓士（Mercedes）製造商戴姆勒（Daimler）和博世
（Bosch）等，這些工業龍頭往往被視為德國勞動市場風向球，有望帶動其他產業的勞工
福利提升。
騰堡是眾多知名工業集團的故鄉，如賓士（Mercedes）製造商戴姆勒（Daimler）和博世
（Bosch）等，這些工業龍頭往往被視為德國勞動市場風向球，有望帶動其他產業的勞工
福利提升。
《金融時報》經濟分析家指出，這項協議顯示，德國年輕世代的工作態度正在轉變，德國
人向來有「工作狂」形象，但越來越多人開始重視家庭時光與休息的重要性，希望有更多
時間照顧長輩與幼小，「家庭生活」因此成為與薪資同樣重要的談判條件之一，據報導，
金屬產業工會原先要求加薪幅度為6.8%，但為了換取縮減工時，願意將調薪幅度下修到
人向來有「工作狂」形象，但越來越多人開始重視家庭時光與休息的重要性，希望有更多
時間照顧長輩與幼小，「家庭生活」因此成為與薪資同樣重要的談判條件之一，據報導，
金屬產業工會原先要求加薪幅度為6.8%，但為了換取縮減工時，願意將調薪幅度下修到
4.3%。
這次協商的另一項爭議，為了家庭照護而縮減工時的政策，是否該同樣適用於男性勞工，
最後決定不分男女同樣享有權利。網路巨頭Facebook營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg
）過去一再呼籲平衡性別之間的家庭分工，她多次指出，需要改變認同「男人需要事業成
就，女人適合相夫教子」的文化，讓男性與女性都能享有同樣的育兒／照護休假。桑德柏
格說：「事實上，每個人都需要（在事業上）有所成就，每個人也都要互相扶持。」
最後決定不分男女同樣享有權利。網路巨頭Facebook營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg
）過去一再呼籲平衡性別之間的家庭分工，她多次指出，需要改變認同「男人需要事業成
就，女人適合相夫教子」的文化，讓男性與女性都能享有同樣的育兒／照護休假。桑德柏
格說：「事實上，每個人都需要（在事業上）有所成就，每個人也都要互相扶持。」
金屬產業工會這次罷工行動是德國34年來規模最大，至少造成了汽車製造商、零件供應商
、工程公司等企業損失約2億歐元（約新台幣73億元），戴姆勒、BMW、空中巴士（Airbus
）等企業都被影響。
、工程公司等企業損失約2億歐元（約新台幣73億元），戴姆勒、BMW、空中巴士（Airbus
）等企業都被影響。
德國近年經濟表現強勁，失業率也創下1990年以來新低，成為工會談判一大利器，工會談
判代表齊澤伯格（Roman Zitzelsberger）表示，企業利潤持續增加，勞工理應有權分享
，薪資上漲後自然會帶動消費，促進經濟正面發展
判代表齊澤伯格（Roman Zitzelsberger）表示，企業利潤持續增加，勞工理應有權分享
，薪資上漲後自然會帶動消費，促進經濟正面發展
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推 : 喔耶1F 02/09 17:26
→ : 不用反觀了 先搞個50人大罷工再來說2F 02/09 17:27
→ : 反正靠罰勤奮工作的亞洲人傾銷稅就好了3F 02/09 17:27
噓 : 沒競爭力 歐洲完蛋了4F 02/09 17:27
推 : 樓下回反觀5F 02/09 17:27
推 : 反觀6F 02/09 17:27
推 : 喝喝 然後被宗教化7F 02/09 17:27
推 : [新聞] 日本調查每月加班60小時以上幸福感會提升8F 02/09 17:27
推 : 28小時還是高福利，反觀9F 02/09 17:28
推 : 德國沒資進黨10F 02/09 17:29
→ : 亞洲人乖乖做功德吧11F 02/09 17:29
推 : 反觀12F 02/09 17:29
→ : 功德無量13F 02/09 17:29
推 : 反觀14F 02/09 17:29
→ : 本版水軍就超過50萬了15F 02/09 17:30
推 : 德國有工作狂形象 黑人問號???16F 02/09 17:31
推 : 台灣會擺10層拒馬17F 02/09 17:32
→ : 反觀18F 02/09 17:32
推 : 台灣人會被奴工先批鬥到死19F 02/09 17:34
推 : 台灣人民敢學嗎 不敢就繼續被官商勾結 壓榨吧20F 02/09 17:38
噓 : 如果違法罷工算數的話，50人罷工很簡單21F 02/09 17:38
→ : 亞洲人低端無誤了22F 02/09 17:39
噓 : 資本進步黨這時候又不學德國了23F 02/09 17:39
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→ : 真是退步，學學資進黨做功德才是正道26F 02/09 17:42
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