看板 Gossiping
作者
標題 Re: [問卦] 新人準時下班是什麼心態?
時間 Sat Jan 24 13:35:40 2015
作者
標題 Re: [問卦] 新人準時下班是什麼心態?
時間 Sat Jan 24 13:35:40 2015
※ 引述《k90209 (k90209)》之銘言：
: 如題
: 公司之前來個新人
: 常常時間一到就閃人
: 主管 老鳥都還在
: 根本不尊重職場倫理
: 請問這是什麼心態?
1. 你的職場倫理是什麼？
主管、老鳥還在，新人就是下班前和他們說一聲
這就是職場倫理啊！
要不然你還要要求什麼？
和主管一起上下班才是職場倫理？
2. 新人才剛來，處於學習階段，又不是在工作
你要求他加班做什麼？
主管和老鳥的事情多，所以才會晚下班嘛，這是正常的啊
3.身為主管或老鳥，就是要比新人晚下班啦
這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感
以後新人加班時，有問題才方便問主管或老鳥啊
要不然新人比主管晚走，有問題要問誰？
4.主管和老鳥，錢都領得比新人多
錢領那麼多，幫公司多做一點，晚點下班本就是應該的
新人才領那麼一點錢而已，憑什麼做那麼多？
5. 請你看看你們公司的流動率
像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的
你不怕新人來沒多久就離職了嗎？
你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境，再讓他漸漸晚點下班？
如果你要逼新人走，行，叫新人一來就晚下班，受不了的保證沒三個月就走人
6.你要不要摸著大腦問問你自已
為什麼非得要工作得這麼晚才能下班？
我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？
真正有工作效率的公司，是下班前就排隊等刷卡下班了
不像你們還要加班，真的是很遜吶
工作效率差，就給我提昇你們的工作效率，而不是要求新人晚下班
7.原PO你有沒有女友？你有沒有老婆？你有沒有小孩？
沒女友？那為什麼不早點下班去交一個？
沒老婆？那為什麼不早點下班去和女友培養感情？
沒有小孩？那為什麼不早點下班，回家休息，和老婆努力一下？
有老婆小孩了！那就早點下班回家陪老婆和小孩啊？
我問你，你的人生到底在幹嘛？
8.我問原PO，你那麼晚下班是什麼心態？
台灣被搞到低出生率、人口老化，你還抱著這種心態
你要不要出來為低出生率和人口老化道歉
※我在現在這一家公司上班，前三個月新人期的時候，時間一到就下班了
主管和老鳥也沒有說什麼，還希望我們準時下班
真正有工作效率的公司，就是要這樣啦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.69.225.247
※ 文章代碼(AID): #1Kmoymxq (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1422077744.A.EF4.html
推 : 推1F 01/24 13:37
推 : 沒錯2F 01/24 13:37
推 : 新人騎驢找馬的心態很正常3F 01/24 13:39
推 : 時間到不下班，是要留下來巴結什麼4F 01/24 13:39
推 : 人家就奴性深重5F 01/24 13:39
推 : 別這樣，原po臉很痛6F 01/24 13:39
推 : 台灣奴性7F 01/24 13:40
→ : 新人在考驗主管和老鳥的耐心,覺得不爽就會走人了8F 01/24 13:40
→ : 結果講一講還是不敢正常時間下班9F 01/24 13:40
推 : 奴隸當久了只會變老奴隸！還在問別人怎不跟你一樣當奴隸10F 01/24 13:41
推 : 多少報酬做多少事11F 01/24 13:41
推 : 有的公司會看下班時間給年終的,所以大家沒事也不走12F 01/24 13:41
→ : 直接反問老鳥不準時下班是什麼問題...13F 01/24 13:41
→ : 只有新人敢準時下班的,時間一久就不會了14F 01/24 13:41
推 : 推 本人最不屑那種既沒能力做事更沒效率的狗奴才廢物15F 01/24 13:42
推 : 這篇正確16F 01/24 13:43
推 : 給多少錢我就做多少事，又沒多給為啥我要留下～17F 01/24 13:43
推 : 簡單說!! 就是喜歡當奴隸 天生奴隸命18F 01/24 13:43
推 : 你打的太用力了...原po會不開心再發一篇19F 01/24 13:44
→ : 這篇中肯+正解20F 01/24 13:44
推 : 推21F 01/24 13:45
推 : 推22F 01/24 13:46
推 : 推23F 01/24 13:47
推 : 正解24F 01/24 13:48
推 : 啪啪啪啪啪25F 01/24 13:48
推 : 只有新人時才能早點下班吧，沒接正式計劃的加班加心酸的哦26F 01/24 13:48
推 : 讚啦27F 01/24 13:49
→ : 新人早下班不是正常嗎...業務又不熟悉 留下來也幫不了28F 01/24 13:49
推 : 爽，給你推29F 01/24 13:49
推 : 真的，效率是一大問題，每天事情準時做完，我也想留下來賺加班費啊30F 01/24 13:51
推 : 新人早走天經地義。想當初新人的時候，主管說下班就快滾，以後想準時滾都沒辦法32F 01/24 13:51
推 : 推這篇34F 01/24 13:52
推 : 推！35F 01/24 13:53
推 : 事情都做完了 還加個洨班 浪費公司水電36F 01/24 13:54
推 : 推37F 01/24 13:55
推 : 部門主管:冬天天氣冷早點回家、進度來得及就下班回家休息38F 01/24 13:55
推 : 不要這樣，他被你講到崩潰找媽媽哭了39F 01/24 13:56
推 : 幹 不推不行40F 01/24 13:56
推 : 爽！41F 01/24 13:58
推 : 推這篇42F 01/24 13:58
推 : 呂布：43F 01/24 13:58
推 : 中肯44F 01/24 13:59
推 : 已哭推45F 01/24 14:00
推 : 下手太重了46F 01/24 14:00
推 : 句句中肯47F 01/24 14:00
推 : 啪啪啪啪啪48F 01/24 14:03
推 : 原po臉真腫49F 01/24 14:03
推 : 推50F 01/24 14:06
推 : 準時上班，準時下班51F 01/24 14:07
推 : 推啦!52F 01/24 14:07
推 : 推 我們公司也是這樣 新人好好把握可以準時下班的時光～
留個新人跟老鳥一樣晚走 根本沒意義 又沒接專案 浪費時間53F 01/24 14:09
留個新人跟老鳥一樣晚走 根本沒意義 又沒接專案 浪費時間53F 01/24 14:09
推 : 推55F 01/24 14:09
推 : 中肯56F 01/24 14:09
推 : 推57F 01/24 14:09
推 : 最度濫台灣公司文化之一就是員工不敢比主管老闆早走58F 01/24 14:09
→ : 而已...還不如讓新人早點適應環境 留下來沒意義59F 01/24 14:10
推 : 推60F 01/24 14:10
→ : 根本就莫名其妙 一群人加班結果在那裝忙給老闆看61F 01/24 14:10
推 : 方向正確62F 01/24 14:10
推 : 唉！可惜那些老屁股都想以前多苦63F 01/24 14:11
推 : 定期把績效呈現給老闆就好 晚下班待公司根本莫名64F 01/24 14:11
推 : 不準時下班通常都是底層的人在互相制約...根本白痴65F 01/24 14:12
→ : 管理有問題的公司才會以為這是好現象66F 01/24 14:12
推 :67F 01/24 14:12
推 : 中肯推！68F 01/24 14:12
→ : 可能是勞逸不均 或是主管分工有問題 不然晚下班沒道理69F 01/24 14:13
推 : 一個上司讓新人比你晚下班是一件很可恥的事情
雖然老一輩的廢物可能永遠不會懂70F 01/24 14:13
雖然老一輩的廢物可能永遠不會懂70F 01/24 14:13
推 : 這樣才對，給推72F 01/24 14:14
推 : 推!!73F 01/24 14:15
推 : 下班不是都事情完直接走嗎..74F 01/24 14:16
推 : 你打臉好大力 不過給推75F 01/24 14:16
推 : 推這篇76F 01/24 14:18
→ : 第七點XDDDD77F 01/24 14:19
推 : 台灣人真的奴性堅強@@78F 01/24 14:24
推 : 中肯推79F 01/24 14:24
推 : 推80F 01/24 14:25
噓 : 不認為第二點合理..新人留下來也是有很多東西可以學81F 01/24 14:25
推 : 太中肯了 時間到就該走人82F 01/24 14:25
推 : 老屁股又沒老到可以爽的看新人爽一下就受不了啦83F 01/24 14:25
推 : 自己加班不爽還要拉別人下水然後說這是職場倫理84F 01/24 14:28
推 : 大推第七點!!85F 01/24 14:28
推 : 推86F 01/24 14:30
→ : 留下來學什麼?應酬?難道有東西一定要加班時才學得到87F 01/24 14:30
→ : 完全正確88F 01/24 14:30
推 : 腦漿四溢89F 01/24 14:30
推 : 腫腫的90F 01/24 14:31
推 : 張遼 我臉又痛了91F 01/24 14:31
推 : 先講結論，新人留下來之後老鳥下班，新人問誰?學習個屌92F 01/24 14:34
推 : 大推！93F 01/24 14:35
推 : 新人加班真的不知道要幹麼 有加班費嗎- - 莫名其妙94F 01/24 14:41
推 : 舒服95F 01/24 14:42
推 : 神回覆，狂打臉，原波臉好腫！96F 01/24 14:45
推 : 推97F 01/24 14:49
推 : 為了晚下班而待在公司只是浪費時間98F 01/24 14:50
推 : 推!!!!!99F 01/24 14:51
推 : 我媽問我為什麼要跪著看手機240F 01/25 02:32
推 : 推241F 01/25 03:20
推 : 推242F 01/25 03:34
推 : 推243F 01/25 03:43
推 :244F 01/25 06:54
--
--
作者 sazdj 的最新發文:
![]()
這段很重要，標起來 臺灣要獨立建國是眾多臺獨青年的目標 志於臺獨的青年，真的應該從志願役開始做起 現在，國軍弊病叢生，要是兩岸真的打起來 你相信他們會奮勇殺敵嗎？ 不，不會！ 與其這樣，不如換血 讓臺 …129F 34推 16噓![]()
看到這個爛東西，我真的是笑了 一、薪水高低決定員工素質 為什麼上市櫃公司很少遇到這種員工，就偏偏你遇到的最多？ 如果希望員工聽話，很簡單啊，把月薪開到6萬嘛，員工任你挑 挑好一點的員工嘛 但如果月薪開 …253F 206推 9噓![]()
我認為這一篇是寫給納智捷董事長-嚴凱泰的 老嚴告訴小嚴，裕隆風光過 但現在的納智捷必須靠自已 不要再靠「國產車」及華麗的外表來掩蓋能力的不足 裕隆在過去，曾經在台灣有過風光年代，但現在的嚴凱泰必須靠自 …77F 69推 1噓- 從古代說起，當人類活動從採集、狩獵轉變為農業社會時，需要大量的勞力 而男性的勞力「平均」多於女性 如果採取兩性平等的社會制度，給予男性和女性相同面積的農地 因為勞力不同，便會出現男農夫的收穫量多於女農 …7F 4推
- 如題，現在的汽機車牌照採3個英文字母加4個數字 如果有天交通部要把汽機車牌照改成四個中文字，如「注意安全」 各位 大大/水水/金城武/宅宅 會怎麼選字？ 分析： 3個英文字 + 4個數字，約有10^8 …152F 113推 6噓
點此顯示更多發文記錄
- →台灣 01-24 15:14幹，我在工廠每次都要開會拖時間下班，要不然就是臨時有事要我們去幹嘛，鳥事一堆
- →台灣 01-24 15:15沒加班費不準時走要幹嘛？等放飯嗎？
- →台灣 01-24 15:16有大腦就不會問這種問題 第六點白說了
- →台灣 01-24 15:56···
- 讚台灣 01-24 16:34推
- →台灣 01-24 17:56我當過主管..只要下屬的工作完成..我都希望他們早點下班
若是沒完成..我會請他完成再走..但我會留下來..最後一個才走
但以我們QA來說..除了加班..很少有工作沒完成..所以每次都留我一個人 - →台灣 01-24 18:21馬的，我是來上班 不是來當兵的 還給我學長學弟制
- →台灣 01-24 18:28看完之後想起我剛進這家公司
每天晚上11:00下班~ 主管 老鳥早就跑光了，
只扔了一句 : 此圖明天要
當我是老鳥的時候，每天晚上9:00下班，主管新人早就跑光了，
只扔了一句 : 能者多勞
我在幹嘛~我現在還在加班啊!!!正在公司啊~幹
有人一定會認為我的效率差
三個案子同一時間設計．同一時間開模，同一時間量產
三個案子各三個不同的電子工程師，我她媽一個打十個
跪求示範如何效率好～
馬：一個人做不完就找兩個啊
主管表示 : 沒人
新人表示 : 不會
部門肥貓表示 : 啊這就用電腦畫就好了啊!!!(幹~廢話) - →台灣 01-24 21:01只有廢咖才要狂加班，還要老闆付加班費給一堆死廢咖。
15分鐘能完成的東西讓廢咖來弄會拖個加班加個10天還搞不定。
這世界由廢咖把持真他媽的有病。 - →台灣 01-24 22:00下班時間不下班~主管跟前輩 不把公司的明文規定放在眼裡?真是超有職場倫理的
(一群猴子一起被關在籠子裡 誰去拿香蕉就會被海扁) - →台灣 01-24 22:12同意！拿多少錢，做多少事情，正常下班應該的，不然就應該拿錢出來請人家加班。
- →台灣 01-24 22:29同意 做多少事情 拿多少錢!! 樓上你來我家工廠做吧 哈哈
- →台灣 01-24 22:35會覺得加班是應該的人都是沒在用腦子上班的廢物
我媽之前公司的老闆就是很傳統覺得員工加班就是賺到的笨蛋，全公司沒人敢正常下班，但真的沒有事情做怎麼辦？把1小時可以完成的事情拖到3小時，把2個工作天可以完成的事情拖一個星期，整間公司沒有人真正用心在工作，一不小心太認真事情太早做完還會被人家閒話怎麼那麼早下班，後來我媽覺得待這種公司實在太浪費生命就離職了 - →台灣 01-24 22:37早點上班，晚點下班，就這樣囉。
- →台灣 01-24 22:54理想上來講是準點下班沒錯～
但現實中...台灣還沒進步到這地步～
如果還想待的話，最好別這樣...因為周遭人會講話，流言可是會殺死一個人，讓你待不下去的...
另一點，若看不慣新人準點下班，你要跟新人講～有什麼話說出來，講時不要太衝，委婉點，就說因為大家都還在，最好也一起留一下這樣，大家有伴～ - 讚台灣 01-24 23:08原PO臉很痛...別再打了...
- →台灣 01-24 23:17善待新人,才能騙他們留下來一起打拼,要不然人手不足,死最慘的會是誰?
還不是那些老鳥!! - →台灣 01-24 23:39有人願意把命賣給公司，不見得所有人都願意，有家庭的還是想回家享天倫，賺錢不就是為了這些嗎？
- →台灣 01-24 23:57我覺得公司沒有教好新人，應該要講好公司模式，讓人配合。不能配合要我行我素的，請拿出表現來塞人悠悠之口。沒功勞也沒苦勞的人手自然可留可棄。我覺得主管老鳥都一起樓下來血汗的工廠，實在也沒什麼好批評的。有本事的人會自己找到適合的工作，沒本事的人也只能大家湊合湊合將就一下。
- →台灣 01-25 00:08我工廠都準時下欸~我真幸運((灑花 加班直接加倍給不囉嗦...我好幸福~~~
- →台灣 01-25 00:48那假如我比值班守衛更晚走 明年我可以升總經理嗎
- →台灣 01-25 00:52準時下班，陪老婆孩子，勝過浪費時間在不屬於你的公司，奴性是慣老闆的需要，至於你需要嗎？看個人需求囉
- →台灣 01-25 01:05我們公司沒單的時候，老闆四五點就趕人下班，我因為要負責接電話才會留到五點半，連老闆都提早跑了～
- →台灣 01-25 01:07時間到了不下班幹啥~有加班費嗎?有事做嗎?一定要加班做嗎?
打臉打得好...推...八股心態... - →台灣 01-25 01:37神奇的是,那些老鳥把新人趕走後,也不會把新人的工作攬在身上做,而是把那些工作都丟給還留下來的菜鳥有本事敢人走,就他媽的有本事把新人留下的工作攬在肩上阿
- →台灣 01-25 01:41公司上下班打卡還責任制，加班沒錢領，還被要求不能太早下班！事情做完了為什麼不能準時下班？
- 讚台灣 01-25 02:06本來時間一到就可以下班啦!?很討厭那種時間到了不下班加班也沒錢指為了塑造馬屁形象!!!這就是大部分公司的老闆都有這種毛病...
- →台灣 01-25 11:24這種公司文化不同,部門不同,單位不同,薪資福利計算不同的問題...批評聲一面倒!! 沒加班費的就算了,有加班費的還.....殊不知某些老鳥就是這樣苦打實幹過來的,這已經不是什麼職場倫理的問題,而是自己身為員工對這份工作抱著什麼樣的心態,什麼是苦盡甘來!? 說真的某些老鳥領的是你兩倍的薪資也只是剛剛好。
- →台灣 01-25 11:49身為前輩卻沒有擔當的話,那也只不過是個讓人瞧不起的擺老垃圾而已
- →台灣 01-25 11:57我是老鳥下班我都跑第一就不會有質疑新人心態那種事發生了!!!
- →台灣 01-25 12:02做好本分 該上班就上班該下班就下班 自己想PO覽就不要要求別人也要跟你一樣 人家只想好好工作不想跟別人爭也不行嗎?
- →台灣 01-25 12:09這樣說好了公司請新人進來,要的是好好培養然後留住人,結果一些"老鳥",自以為多做個幾年而已就跩個二五八萬,殊不知他那工作做久了誰都麻會,在這種少子化的環境下,還以為人多好請,然後自己部門流動率之高,還沒有自知原來他自己就是造成流動率高的毒瘤這麼行的話,我想,那個"老鳥"如果把他趕走新人所留下的工作攬在身上的話,或許別人就無話可說了吧,畢竟,這樣還算負責可是,大部分的"老鳥"卻不是如此,要麻把那些被趕走的人的工作量丟給還留在部門裡的菜鳥,要麻就是把那些工作擺在那邊然後靠北"沒人阿,人不夠阿,不然怎麼瓣"結果惡性循環來了,被那些工作壓的喘不過氣的菜鳥一個一個都想離開了,然後請來的人又被毒瘤老鳥給趕走,最後就是剩那些老鳥"土皇帝"在那自HIGH,還沒有自知毒瘤老鳥自己就是阻礙公司發展的垃圾這讓我覺得,那些"毒瘤老鳥"根本就跟狗鳴黨和馬英狗一樣,只是他們荼毒的不是台灣人民,而是自家公司,這就是所謂的"被土皇帝綁架的公司"
- 讚台灣 01-25 13:23推 推
- →台灣 01-25 13:31推 !! 啊不就領那些錢 那些時間 憑什麼要留下來 多做 ....
- →台灣 01-25 15:22那我來介紹一下我公司的狀態(恕不提供公司名稱)
1. 越晚下班的大部份是薪水、職等及資歷都是越高的
2. 不是第1點但卻是常加班的，絕大部份都是上班時間不做事，事情都拿來衝加班費
3. 部份的人常加班加很晚，因為他們用加班時間做自己的碩博士論文(照常申請加班)
4. 少部份人是因為別team的人delay到所以晚下班
5. 少部份人能利用上班時間做完事，卻被主管要求留下來加班，問他事情都做完了為什麼要加班，他只回：事情做完了還是要留下來加班丫 (尛) - →台灣 01-25 15:51to 13F：我很滿意我現在的工作，至少不是血汗工廠，不過你如果是正妹的話我會考慮一下的！謝謝你的美意。
- →台灣 01-25 16:00小弟的公司福利有以下3個月有一季的季獎金分紅 看個人出勤外加主管給的考核分數加班時數也有影響分數每次都有公告在公佈欄 最低出現過6~8千 最高有出現2萬1加班每小時250 說高不高說低不低 比上不足比下有餘年終都固定有破5~8萬的大獎等人抽 名額增多減少而已 看整年度營收每個部門還有公費 於平常工作就可以得到 金額不定主管階級會把公費拿來 下午茶點心飲料等等...部分工作還因為特殊需求 有勤務加給 約3~7千不等這間公司有很重的學長學弟制 工作除外雜事就是菜鳥包辦 環境整潔 工作前 工作後 公司內的環境整潔反正就是一些聽起來就是雜事 公事除外的鳥工作如果以工作盡量去配合加班 200小時的人大有人在非幹部階級的員工 就有機會月收入破10萬因為有算季獎金去平均三個月拿肝換錢 那你年輕 你會衝嗎??加班時數..由經理決定 看當天份工作量...裁決多給時數我破百小時的時間 有大約20小時是經理給的做多少事情 拿多少錢 也很符合不過公司流動率就是很大 原因無他 學長學弟制福利大概可以打趴很多企業拿肝換錢的職業很多 但 可不可以拿到錢又是一回事
- →台灣 01-25 16:03···
- →台灣 01-25 17:08不要在理盲的戰態度了好嗎？！
如果分所當為、責任內該做能做的事情完成了。到底「準時下班」這件事哪裡有問題了！？到底是有多堅強的奴性？！去加入狗鳴黨好了啦！那是最適合奴性堅強的人的歸宿。不然乾脆一開始就把下班時間規定晚一點就好了啊！
他媽的規定五點下班，又要人啥小不成文規定六、七點才能走，幹！你詐騙集團嗎！？
不怕徵不到人的話，你他媽有種一開始徵人啟事就嗆明每日工時12hrs啊！ - →台灣 01-25 18:07上班時間就上班時間，下班了就是自己的時間，會講這種話的老鳥基本上可以考慮換工作了
- →台灣 01-25 19:20新人要加班。老鳥不能回家要住公司這樣才對嘛。
- 讚台灣 01-25 21:32剛轉行變新人 想說的就是這些拉 幹
- →台灣 01-25 21:34有加班費再來談加班好嗎？ 是多不想回家要賴在公司勒
- →台灣 01-25 22:01如果分所當為、責任內該做能做的事情完成了。到底「準時下班」這件事哪裡有問題了！？個人覺得就算這樣，也要考慮公司倫理與其它員工觀感。這就好比為什麼柯P還是誰不知道說什麼案子並無不法，但社會觀感不好。所以希望改進，不就是這個道理嗎？
- →台灣 01-25 22:49老闆要求準時上班,那準時下班有什麼好奇怪的?
真正有效率是不加班一樣把事情做完,
但是最賭爛聽到:
老闆:XX部門加班太多,加班費支付太多了......
淦,誰害的,臨時下訂單的、交期提前的那些是在搞什麼鬼 - →台灣 01-25 23:00就算有加班費,時間到了還是要準時走,
上班遲到1分鐘就扣錢,下班晚1分鐘怎麼不給加班費? - →美國 01-25 23:18"全公司沒人敢正常下班，但真的沒有事情做怎麼辦？把1小時可以完成的事情拖到3小時，把2個工作天可以完成的事情拖一個星期，整間公司沒有人真正用心在工作，一不小心太認真事情太早做完還會被人家閒話怎麼那麼早下"+1難道支那文化就是要沒效率, 晚下班靠面子賺錢?
年輕一代的老闆都比你們這些老屁股有效率多惹.... - →台灣 01-26 00:26新人很少一來就甚麼都上手的，能做到跟老手一樣效率的通常不多，就算責任範圍內的事情做完了，願意多學習的通常會留下來。如果在爆肝企業的，"責任範圍"通常都有做不完的事，所以丫，通常會讓新人準時下班的都是比較有人性的企業，簡單來說也就是可以擺爛的企業。
- →土耳其 01-26 03:41我們公司8:30~18:30，上班時間10個小時，請問新人還要留下來加班嗎？
- →台灣 01-26 07:25不懂？準時上下班跟公司倫理與其他員工觀感有啥關係？
你工作效率高還要考慮其他員工的工作效率低，
然後刻意降低自己的工作效率來迎合其他工作效率較低的員工？？ - →台灣 01-26 07:29很多人上班10個小時有4個小時在滑手機跟休息
- →台灣 01-26 08:13時間到就下班，加班就得給加班費，不然就是違法，懂嗎? 違法!違法!違法!因為很重要所以要說三次!有沒有喚起道德感~加班不給加班費跟販毒殺人一樣：違法!
- →台灣 01-26 08:23老鳥做著和販毒殺人一樣的事還洋洋得意，教唆新人也要販毒殺人，沒看過那麼不要臉的
- →台灣 01-26 08:24新人報到第一天沒進入狀況,放生
- →台灣 01-26 09:00Working smart, not working hard，推工作效率！！！
- →台灣 01-26 09:05沒事情給他做 他當然準時下班...
不然想要他幹嘛= =? - →台灣 01-26 09:47準時下班臭了嗎?
- 讚台灣 01-26 10:01為啥不能準時下班？看別人一起晚下班才會得到安慰？會這樣想的主管和老鳥也是有問題，老鳥和主管會晚下班代表事情做不完，這時候應該注意在自己工作的完成，而非把心思放在有的沒的上，一整個就是把自己當成受害者，倚老賣老的老草莓。
- →台灣 01-26 10:09本來就該準時上下班
- →台灣 01-26 10:20但是你無領薪天天加班通宵的話.柯p會稱讚你...
- →台灣 01-26 11:21時間到直接下班剛好而已！
- →台灣 01-26 11:32總是要有人出來承擔..而這屬於自動自發 跟什麼倫理職場規定無關 ..當你到達一定的資歷 這些擔子自然會落在身上...閃都閃不掉 也只能用薪水去跟上級談 如果不滿意..就看自己能忍受消耗多少時間來犧牲生活 ..然而對一名新人能期待他馬上上手 做很多工作嗎..做不完就用時間來衡量嗎?人最寶貴的不就是時間.. 小弟淺淺資歷七年的人資 帶新人最希望他先學會的是 能在這個工作環境"生活" 工作能力絕對不是第一要點 而是工作態度 .時間長短更不代表工作態度.. 我想這個不平衡是你內心的轉嫁
- →台灣 01-26 12:17很多人都是快下班才開始工作
- →台灣 01-26 14:56以前打工小7,看其他員工到下班時間才開始提前補商場等等至少延30~45分下班,I跟老闆溝通下班前20分會把全部事情上架,所以每天都準時下班...老闆不從就刪了他
- →台灣 01-26 16:03這跟老闆的心態有很大的關係。工作效率好等於閒置人力，正好可刪減人力。但很少有老闆會想說，大家把事情做完，多餘時間可以讓員工學東西，增加企業競爭力。
- →台灣 01-26 16:40推
- →台灣 01-26 17:54
- →台灣 01-26 21:33心不在公司，對人生還充滿希望。30歲以後反而希望留在公司。
- →台灣 01-27 23:31支持準時下班，但我公司大樓常常有一堆人搶電梯，變成習慣性晚走了Q_Q
- →台灣 01-28 09:23我有朋友一開始面試就開了"一定要準時下班"的條件，才願意作
- 讚台灣 03-29 17:52上班打卡制，下班責任制...
- →台灣 05-02 02:12讚一個...
(sazdj.): Re: [問卦] 新人準時下班是什麼心態? - Gossiping板