看板 C_Chat作者 forsakesheep (超.歐洲羊)標題 Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視?時間 Tue Nov 30 14:20:34 2021
推 EOTFOFYL: 傳產只要是正常員工不會一輩子都25K啦。11/30 06:53
那個E板友太小看台灣傳產老闆的臉皮厚度了
我表姐20幾歲開始在台南一間小傳產工廠上班
老老闆的年代,大概一年加薪1000,這在民國7X年的時候算還不錯了
結果老老闆退休,換現任老闆接手,薪水就卡在28K再也沒動過,一卡二十年
每年都說沒賺錢,可是我表姐是工廠會計,每年看工廠淨賺都在千萬以上
話唬爛也不看對象的
只是我表姐也沒想過說要換工作,之後我表姐上班時車禍被撞
老闆娘一副不想付職災給付,我表姐才賭爛乾脆辭職
最好笑的是後來根本沒人可以接手工廠的會計工作
原本的薪水太低請不到人,老闆找自己家人做結果亂七八糟差點被罰
現在只好一個月付3萬5,把帳一個月一次搬來我表姐家給她算帳
笑死人
真的是塞翁失馬
以前不只做會計還要幫老闆打雜買菜載小孩
現在變成一個月只要花三天算帳其他都自由
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『女人會愛上將99%心力放在自己身上,卻只有1%在她身上的男人,
因為這樣的男人看起來有99分。而當他對她好變成2%的時候,
女人會注意到他的好變成了兩倍,而不是原本僅僅有1%。』
『而女人不會看見將99%心力放在她身上,而自己只剩1%的男人
因為那些男人看起來永遠不及格。而當他對她的好提升到了100%的時候,
女人會認為那也不過增加了1%,儘管他對她的好已經不能再付出更多。』
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Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視?
11-30 14:20 forsakesheep.
→ jacvky: 跟產業沒有直接關係,主要是小企業都比較會這樣4F 11/30 14:23
→ jacvky: 同樣是傳產,有公發的基本待遇大都有跟著年資往上8F 11/30 14:24
推 lexmrkz32: 也不要算小企業,我朋友的媽媽在國精石化做到現在快9F 11/30 14:24
推 qurs: 你表姐不換工作不就躺平嗎 躺平就會被傳產慣老闆壓R11F 11/30 14:24
推 dustlike: 不正常的傳產才會給員工加薪 正常的就 ㄏ13F 11/30 14:25
→ qurs: 這老害不壓榨你表姐怎麼幫兒子換海神 回來討論要不要躺平吧15F 11/30 14:26
→ hk129900: 挖靠 不換工作就是躺平喔 人家說不定更喜歡做志工17F 11/30 14:26
→ lexmrkz32: 你要往中北找才比較多正常給薪和加班費的傳產,南部19F 11/30 14:26
→ jim924211: 不過說實在的,要薪資真的要遠離南部,尤其是高雄20F 11/30 14:26
推 kskg: 看過月薪不到三萬的領班ㄏㄏ22F 11/30 14:27
→ jim924211: 高雄一堆公司超愛開垃圾薪水,她媽無聊去面一下
真的快嚇死,難怪一堆人北漂,沒人想留在那地方等死23F 11/30 14:27
→ HydraGG: 看看最有錢的老闆都在哪就知道,彰化也是很扯,只能說快逃呀25F 11/30 14:28
→ TED781120: 南部傳產真的就怎樣啊,有個例子我說好幾次了,差不多8年前我在前前前前公司有去台南,那時候公司在找會計助理,我們公司想說薪水抓24k,問來應徵的人希望多少待遇,她開口是20k……34F 11/30 14:29
→ TED781120: 那個年代正好是22k被嘴最凶的時候,南部人都被壓榨到只敢要這種數字XDDD39F 11/30 14:30
→ jim924211: 活該死一死+1,他們薪資水平拉不起來很大部分都他們賺的不分,還剝削41F 11/30 14:30
推 qsx889: 然後你看看先前某公司”可能”設廠新聞出來就先漲了什麼東西 依那邊普遍薪資要努力什麼43F 11/30 14:30
→ lexmrkz32: 還真別說,以前還看過員工職災後勞保給的錢(七成薪資)被人資收回去東扣西扣,扣完才把剩下的錢還員工,說是45F 11/30 14:31
→ jim924211: 台積設廠消息出來絕大部分都是那些政商炒地仔放的
一放開始各種漲翻天47F 11/30 14:32
→ qsx889: 南部傳產就真的只能找大的那幾間 別的不說至少”該有”的流程不會少49F 11/30 14:32
→ lexmrkz32: 你不能拿超過公司給你實領的錢,那些不是你的51F 11/30 14:32
→ jim924211: 我妹還算是比較幸運,到李長榮化工,月薪6萬
在高雄根本前1%53F 11/30 14:32
→ lexmrkz32: 雖然不曉得實務上是怎樣,但聽到那個人這樣說,我和其其他在場的人都覺得很詭異55F 11/30 14:33
→ qsx889: 台X 長X 中X 啊之類的58F 11/30 14:33
→ lexmrkz32: 高雄很多也只是大部分守勞基法,偷員工上下班時間的
多不勝數59F 11/30 14:34
→ jim924211: 這中南部這種問題一定要同時政與民都有動作去制裁
只是目前看起來一個選擇放著爛一個選擇逃去其他地方61F 11/30 14:35
推 kskg: 前公司主任才30k加班加免錢63F 11/30 14:35
→ TED781120: 傳產光薪資報低就一堆了。
新鮮人進去3Xk但保險都是最低級距,然後加班費給你用最低算,基本上這種都是違規但是沒啥人認真抓。64F 11/30 14:35
推 taric888: 慣老闆也很愛用即戰力這套路來壓低薪水 整天嘴畢業生什麼都不會 嘻嘻69F 11/30 14:37
→ jim924211: 像高雄高軟園區,去面,薪資給我(碩畢)是一個月34k
幹我又不是低能兒,該同樣的事為啥要屈就自己在
垃圾公司領垃圾薪水71F 11/30 14:37
→ TED781120: 所以說真的傳產不要待久,頂多當學技能的地方,學不到馬上走人不要留連。74F 11/30 14:37
推 hiraoni: 傳產一堆老闆觀念都還停留30年前,喝酒交陪一下就有訂單的年代76F 11/30 14:38
→ TED781120: 因為你在學校學的東西沒繼續用會不斷遺忘,另一方面你又沒有吸取到新的技能,到最後就是除了年齡數字3、40歲外還是一張白紙,身體還老化沒體力比新鮮人還不足。81F 11/30 14:39
→ jim924211: 認真說啦,現在中北部甚至連破產的苗栗都屌打高雄了
如果是傳產類型或科技業能逃的,真的建議快點逃離南部84F 11/30 14:40
→ TED781120: 那你還不如一開始就去當輪班星人,起碼薪水比較好都照勞基法,還有隨年資提高待遇,可能沒多久就有第一桶金給你玩股票發小財。86F 11/30 14:41
推 CCNK: 傳產就是超敢的啊90F 11/30 14:42
→ jim924211: 南部現在真的還比較有救的是南科,加入輪班星人91F 11/30 14:42
推 kimicino: 南部+傳產真的爛 我媽做會計10年也沒調過薪 老闆摳裡面又養親戚米蟲 這還是她待過比較好的公司了92F 11/30 14:44
推 Fjasdf: 樓上+1,這劇情真的就退隊流的標準套路95F 11/30 14:54
推 iam0718: 我朋友他老母 在一間傳產當會計 老闆車一台換過一台
他老母從大學畢業做到退休都只有25K96F 11/30 14:54
推 kinghtt: 傳產老員工離職同薪水找不到人加價請老員工回鍋時有所聞98F 11/30 14:55
推 Lhmstu: 就是吃死一堆不離職的99F 11/30 14:56
→ jim924211: 拉低薪資的那群慣老闆真的被淘汰剛好100F 11/30 14:57
推 qsx889: 而且中小型尤其是家族事業的小圈圈氛圍會特別嚴重101F 11/30 14:58
推 cloudin: 傳產真的死水,良心沒幾家,做到外勞都想跑102F 11/30 15:00
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