回上層
Disp BBS
看板 C_Chat
作者 XLcock (特大懶叫)
標題 Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
時間 Wed Oct 26 10:41:39 2022

所以

沒經驗新鮮人

公司到底愛不愛用R


不然以有上市為標準 分為大小公司

理工肥宅我的經驗是

剛畢業在104填好履歷

就一堆上市公司啪啪啪邀我去面試

點進去看雖然大部分是要求有經驗的職缺

但確實是收滿多新鮮人的R(雖然都是打雜缺啦)


那現實世界的風向到底是怎樣R

老闆到底想要便宜的員工

還是有能力的員工

有沒有吸洽



--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.117 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZM9vb3M (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1666752101.A.0D6.html
※ 同主題文章:
[閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 10:04 yniori.
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 10:41 XLcock.
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 12:03 hermis.
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 15:41 bear26.
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-27 06:41 Deltak.
推 tteeccddyy: 當然是又便宜又好用的員工R1F 10/26 10:42
推 yumajj: 屎缺 好缺 缺的人又不一樣2F 10/26 10:42
推 sasadog: 當然是有能力又便宜的奴才啊 這還用問嗎==3F 10/26 10:42
→ ThreekRoger: 當然是看什麼公司什麼職缺阿 ==4F 10/26 10:42
→ jim12441: 奴工5F 10/26 10:43
推 diabolica: 想要奴隸啊6F 10/26 10:43
→ sasadog: 但大概率收不到 招了一段時間就會認命收經驗不足的了7F 10/26 10:43
→ generic: 公司需要一部分有能力的員工 也需要便宜打雜的員工8F 10/26 10:43
推 fkukg52155: 看學歷9F 10/26 10:43
→ diabolica: 員工喔 就聽話不要一直出包 有到標準就好10F 10/26 10:43
→ OrcDaGG: 不談薪水就愛用11F 10/26 10:43
→ tteeccddyy: 不過通常給香蕉只請得到猴子 還會怪現在年輕人沒競爭力12F 10/26 10:44
推 grandzxcv: 亂槍打鳥14F 10/26 10:44
→ worldark: 沒經驗但是學的快的 可以壓低薪水15F 10/26 10:44
那我比較好奇 有些練功兩年 跳槽大加薪的
那些接盤公司 為什麼不請便宜新人
而是找貴鬆鬆經驗人士
推 aa1477888: 現在的企業就是中世紀的莊園16F 10/26 10:44
→ soda54020: 免洗、煉蠱、大鍋炒17F 10/26 10:44
推 kaj1983: 叫你去面試不代表會錄取你，或是有些HR可以藉機填人才庫18F 10/26 10:45
→ yoyun10121: 有啥好奇怪的, 徵男/女友也是條件開比天高, 然後認命19F 10/26 10:45
→ KerLae: 問這種問題只會得到同溫層取暖回答而已20F 10/26 10:45
推 Oxyuranus: 有經驗 有能力 夠奴 薪水用香蕉付吧21F 10/26 10:45
推 goodjop11: 有些工作只需要猴子做所以只打算給香蕉這樣22F 10/26 10:45
→ marlonlai: 沒經驗的就是轉蛋阿...運氣好轉到好用又便宜的 差的就23F 10/26 10:45
推 js850604: 便宜沒能力但很快能上手的24F 10/26 10:46
※ 編輯: XLcock (223.137.94.117 臺灣), 10/26/2022 10:46:09
→ marlonlai: 便宜打雜 真的要即戰力通常會另開職缺啦25F 10/26 10:46
推 miyazakisun2: 看成本  如果你工作三五年 新人就可以產出很多利潤的話就很愛用新人   不然就是訓練成本很低 都用OJT 訓練26F 10/26 10:47
推 grandzxcv: 新人管事，老人管人，知道嗎29F 10/26 10:48
推 ts1993: ？接盤開的位置 要的不是菜鳥阿30F 10/26 10:48
推 kaj1983: 跳槽加薪的就代表他的能力有符合新公司同仁平均了吧31F 10/26 10:49
→ rbull: 大公司 就用便宜新人叫老人去帶 主管都神祕莫測的不知道做32F 10/26 10:49
推 VVinSaber: 看資歷 看待遇阿33F 10/26 10:49
→ rbull: 甚麼事情 只有交代高層事情時會現身34F 10/26 10:50
→ VVinSaber: 便宜當抽福袋也是很正常35F 10/26 10:50
→ kaj1983: 不然誰會請一個比公司同仁能力低又貴的傢伙進來36F 10/26 10:50
→ rbull: 所以薪資不能透明啊37F 10/26 10:51
→ discoveryray: 看情況38F 10/26 10:51
→ qss05: 就打雜工作請那麼資深幹嘛，之前公司資深工程師離職，開一個缺，後面課長問部長：人進來要給什麼職位？ 當然是工程師啊，你看過剛進來是資深的嗎？有一種打雜工作請有經驗的啦，就是主管也很廢，他分不清楚，就選有經驗的39F 10/26 10:51
→ suifong: 看職位，有的職位喜歡新人，辛苦輪班能做就好，要求比較少。有的職位沒經驗根本不行啊。43F 10/26 10:54
→ rbull: 之前就是看過請沒經驗新人比中間老手高薪 老手知道就氣跑了45F 10/26 10:56
推 vancepeng: 想要奴隸==46F 10/26 10:56
推 BwDragonfly: 愛用啊，大公司不用說，小公司沒錢就是找老鳥帶菜鳥然後隔兩三年後員工就通通變低薪、有經驗的人47F 10/26 10:58
→ goliath: 不要期待資方有良心啊 便宜好用的誰不喜歡呢49F 10/26 10:58
推 hank81177: 當然是領最低基本薪資，可以996的員工50F 10/26 11:02
→ milk830122: 好工作在E04很少啊 當然是靠推薦最好 雖然推薦也會有火坑51F 10/26 11:03
推 arcanite: 當然是便宜的耗才 強能力公司才不管 都馬直接莽53F 10/26 11:04
→ amsmsk: 最好不收錢54F 10/26 11:05
→ maxsho: 老闆想要的是便宜年輕好用不太有自己想法的奴工啊55F 10/26 11:08
推 jengjie413: 有培訓制度的公司比較願意收新人，
反之就是比較偏向收有經驗的56F 10/26 11:09
→ BrahmaBull36: 看什麼行業 服務業一定收
一堆離職率高58F 10/26 11:15
推 evilscholar: 小公司通常需要即時戰力，員工常身兼多職，不像大公司分工細又有人教60F 10/26 11:38
推 Kegare: 我開加工廠的 現在還有人願意來學我就很開心了 但沒經驗薪水肯定高不到哪裡去62F 10/26 11:57
→ wuwuandy: 沒經驗跟沒技能完全兩回事就是了64F 10/26 12:21

--
--
作者 XLcock 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
(XLcock.): Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧 - ACG板