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Gossiping
作者
kkbox0800
(伯伯)
標題
Re: [爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛)
時間
Tue Sep 1 23:13:03 2020
感覺很多人看不懂
補充一下
https://i.imgur.com/SVeFJI8.jpg
郵政公司8/31發給員工的公文
以前這個獎金是不會特別扣勞健保
沒人跟你說不扣稅==
因為非經常性薪資
國營企業的獎金據了解也沒有扣
今年開始扣...
很多員工因為有眷屬依附
尤其是健保費
因為健保投保金額上限很高
導致許多郵政員工被扣了數目數千的勞健保費用
以上
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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.110.72 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1VJcK17T (Gossiping)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1598973185.A.1DD.html
※ 同主題文章:
[爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛)
09-01 22:52
kkbox0800.
Re: [爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛)
09-01 23:13
kkbox0800.
Re: [爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛)
09-01 23:18
AKATSKI.
Re: [爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛)
09-02 00:10
monoshin.
推
vediogames
: 最會溝通的政府
1F 09/01 23:13
推
twelvethflor
: 積非成是 置板凳
2F 09/01 23:14
推
henry318
: 這個感覺會上新聞...很大條
如果連國營的獎金都扣勞健保
那.....所以經常性薪資到底是寫爽的?
3F 09/01 23:15
推
restart1234
: 該扣就扣沒問題吧?
6F 09/01 23:17
→
Gavatzky
…
推
Gavatzky
: [url=https://imgur.com/tpBxM7X]https://i.imgur.com/tpBxM7X.jpg[/url]
7F 09/01 23:17
推
qaz223gy
: 原來如此
8F 09/01 23:18
推
hqu
: 沒有眷戶的就不用扣嗎
9F 09/01 23:18
→
bankauditor
: 兩面,既然算薪資扣稅和補充保費,勞保提撥的薪資級
距也要上調
10F 09/01 23:18
→
AirWinters
: 早該扣了
12F 09/01 23:19
推
bankauditor
: 而且要扣才合法吧,基本上這種還可以往前追五年
13F 09/01 23:20
噓
seanidiot
: 自助餐嗎
14F 09/01 23:20
推
wulaw5566
: 應該溯及既往扣回去
15F 09/01 23:21
推
fifi0828
: 一看就是扣補充保費 原來郵件之前都沒扣喔?應該往前補
扣才對啊
16F 09/01 23:21
推
OEC100
: 所以把眷屬保費也算進去才變那麼高的吧
18F 09/01 23:22
推
darkgoblin
: 如果是經常性薪資,那代表之後不能不發喔
19F 09/01 23:22
→
ilutc
: 郵局板有人PO判決 法院認證郵局的績效 考核獎金是經常性薪
資....
20F 09/01 23:23
→
seanidiot
: 經常性薪資本來就要列入勞保健保,是在不爽什麼
22F 09/01 23:26
推
NVC
: 樓上有看文章嗎 非經常薪資 你在那邊經常薪資
23F 09/01 23:29
→
Brian23
:
https://tinyurl.com/yxjee4p4
24F 09/01 23:30
勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
→
backpackertw
…
噓
backpackertw
: 樓上你比法官大嗎
25F 09/01 23:31
→
Brian23
: 獎金不計入月薪總額
26F 09/01 23:31
推
xxxxxxxcat
: 又是吳宏謀
27F 09/01 23:31
→
ilutc
:
https://tinyurl.com/y3s2son4
28F 09/01 23:33
臺灣士林地方法院 107 年簡字第 11 號判決
→
Brian23
: 這樣算的話,很多公司保障年薪14、16個月也算經常性薪資
29F 09/01 23:33
→
ziso
: 算啊 那問題是你不會去要求私人公司多扣你一點
你想要的話也可以告他 讓他遵守 乖乖給你調保額..
30F 09/01 23:34
推
GingFreecss
: 樓上說對了 保障14個月算工資 有法院見解
32F 09/01 23:34
推
tingover
: 那個保1416確實算經常性
33F 09/01 23:34
→
GingFreecss
: 基本上績效、考核跟全勤多數法院認為是工資
要提繳6%勞退跟勞健保
我猜主因應該是之前那個上新聞的郵差
經常性不是每個月發才叫有經常性
34F 09/01 23:35
→
tingover
: 反正為了保護勞工啥的 大部分名目都會當成經常性啦
38F 09/01 23:37
推
cmcmisgod
: 希望追溯五年讓郵局員工全繳回去 扣給他爽
先寄信建議了
39F 09/01 23:37
→
GingFreecss
: 只要有制度上的經常性 就算
41F 09/01 23:37
推
nfsong
: 所以如果要用獎金+ 底薪閃勞保費 被判定是經常性
就要補勞保費??
42F 09/01 23:39
推
tingover
: 難怪郵局薪資那麼低還一堆人考 難怪喔XD
44F 09/01 23:39
→
Brian23
: 算經常性薪資的話 那月薪制換算日薪、加班費也該變多
要追保費的話 那加班費、補休換錢的也還來
45F 09/01 23:40
推
tingover
: 是喔
47F 09/01 23:49
→
ciswww
: 勞保基金、健保基金真的很缺錢,繼大學獎學金之後再一戰場
48F 09/01 23:53
推
GSWA
: 請問這跟健保一直虧錢有關嗎?
49F 09/01 23:54
推
eddie0729
: Brain 台積的確有扣喔 你說的都有 所以應該是正常的
50F 09/01 23:55
→
Brian23
: 扣啥?不是補充保費喔 別搞混了
51F 09/01 23:57
推
ching620
: 這樣就明白了
52F 09/02 00:06
推
p1227426
: 勞保不是四萬多的上限
53F 09/02 00:10
推
eddie0729
: 你說的年終兩個月還有加班費啊 ,公司幫我報都報8萬多
每次看到健保費都想哭
54F 09/02 00:30
推
spirit119
: 就以前違法沒扣阿
56F 09/02 03:14
推
AISC
: 獎金多多被抓嘍 其他國營事業小心點
57F 09/02 05:23
推
fcz973
: 萊吸說的沒錯,真的很多人看不懂公文,可憐哪
58F 09/02 06:28
推
ge781221
: 加班費(補休不算)本來就該算入三個月調保的規則裡,公
司沒算的話看你要不要投訴他,讓他幫你算
59F 09/02 08:06
噓
chanceiam
: 二代健保本來就該扣吧!
61F 09/02 08:24
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CtFrank
台灣 09-02 21:04
非經常性薪資...屬於獎金..
為什麼一般民營公司的勞工就要被扣款
而國營.辦國營的受聘者就不用被扣款??
→
CtFrank
台灣 09-02 21:04
但是
加班費的確是不用被二代健保規定扣款
→
CtFrank
台灣 09-02 21:07
···
另外一個疑問是....
這些現在被扣款的案例來說
應當是超過一定級距才會被扣款
非經常性獎金..
這些員工領取的金額居然可以高到..越過勞健保所設定的級距??
→
FICO
台灣 09-02 22:50
加班費不算二代健保,但還是要加到薪資中計算級距,所以不是免收健保費喔
→
CtFrank
台灣 09-03 10:47
對啊
我跟你說的是同樣一件事啊
加班費不用扣二代補充健保..
(kkbox0800.): Re: [爆卦] 郵局出大事情了(職階人員勞健保糾紛) - Gossiping板