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作者
標題 Re: [新聞] 高虹安全薪讀書沒報備 資策會：引用比例
時間 Wed Oct 5 14:30:35 2022
作者
標題 Re: [新聞] 高虹安全薪讀書沒報備 資策會：引用比例
時間 Wed Oct 5 14:30:35 2022
現在找到的資料白紙黑字，就是資策會推薦函
還有2013年的執行長都知道高去讀博士拉!而且還是鼓勵員工在職深造
現在2022的執行長說沒報備有問題!乾!當大家是白癡喔!
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2013年我在資策會執行長時，其實全會業績很突出，盈餘相當亮麗，
但當時我把高階主管(當然包括我自己)的績效獎金扣了許多下來，
當成激勵年輕同人的資金，鼓勵在職深造以及會內創業(當時叫做創業星光計畫)
，結果高虹安兩者都拿到，她到美國深造的指導教授就是李傑
※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言：
: 賴瑞隆接著問到高虹安全薪出差並完成博士論文，是否經過資策會允許？卓政宏說，根
: 據資策會內部資料，高虹安當時沒有報備、也沒有說明，但是當時也沒有前例，所以資
: 策會沒有相關規範，「以職場倫理來說是有問題」。
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→ : 所以才所找當時的執行長一起打球咩
*才說1F 10/05 14:31
*才說1F 10/05 14:31
推 : 時空背景不同3F 10/05 14:31
推 : 就2013的高虹安沒跟2022的執行長報備啊4F 10/05 14:31
→ : 綠粉：高虹安沒跟2022的執行長報備就是有問題啊!5F 10/05 14:32
→ : 執行長報備的證據呢？這種事要白紙黑字沒人用講的
資策會不是他
個人小金庫6F 10/05 14:33
資策會不是他
個人小金庫6F 10/05 14:33
推 : 搞不清楚狀況的是你阿 ~
她有申請半年沒錯啊 ~9F 10/05 14:33
她有申請半年沒錯啊 ~9F 10/05 14:33
推 : 沒跟2022執行長報告是事實11F 10/05 14:33
→ : 但那半年之前都是用出差名義出去的喔 XD12F 10/05 14:33
推 : 柯糞以為抓到浮木，結果還是沉下去了，咕嚕咕嚕13F 10/05 14:34
→ : 現在被質疑的不就用出差名義出去的這部份嗎 XD14F 10/05 14:34
推 : 資策會報備不用公文，執行長知道就好？15F 10/05 14:34
→ : 這部分在那半年申請之前 ~
藍白腦去搞懂再來 XD16F 10/05 14:34
藍白腦去搞懂再來 XD16F 10/05 14:34
→ : "所以資策會沒有相關規範" 沒規範 但是我說你有問題
笑死人18F 10/05 14:35
笑死人18F 10/05 14:35
推 : 現在說這個好像有點太遲了20F 10/05 14:35
→ : 事情大概就是那時候的資策會知道 但是那筆錢是從主管獎金出的 所以帳面上不會有
後面的人自然看起來就是沒報備21F 10/05 14:36
後面的人自然看起來就是沒報備21F 10/05 14:36
→ : 一開始說沒問題 黨說有問題 現在說有問題 真的是當別人白痴24F 10/05 14:38
推 : 照吳瑞北的說法，在職進修是有專案的，不是獎金隨意挪用吳瑞北那篇去年9月就寫了，書裡也有寫。以他的經歷與色彩也沒護航高虹安的必要26F 10/05 14:38
推 : 再凹也沒用了 期刊就資策會的財產 這還是需要文件的29F 10/05 14:40
→ : 高虹安說唸博士她自己出的你們不信她本人喔30F 10/05 14:40
→ : 花薪水當然是自己出啊31F 10/05 14:41
推 : 博士學費自己出的啊 有說錯嗎？32F 10/05 14:41
推 : 獎金隨意挪用看起來更糟吧，可以領獎金為什麼要樂捐給別人去留學？33F 10/05 14:45
→ : 學費自己出的 但有領全薪35F 10/05 14:45
推 : 人家執行長爽怎麼用盈餘你也要管喔XDDDD
執行長自己績效獎金不拿，拿去成立專案培育人員也不行?36F 10/05 14:46
執行長自己績效獎金不拿，拿去成立專案培育人員也不行?36F 10/05 14:46
推 : 但卓在那段說的其實是沒啥事38F 10/05 14:48
→ : 現任執行長真正咬的就兩樣，一樣實的1.引用不當
一樣虛的:不合職場倫理39F 10/05 14:49
一樣虛的:不合職場倫理39F 10/05 14:49
→ : 盈餘怎麼可能是執行長可以用的…你是不是反串要先
說41F 10/05 14:50
說41F 10/05 14:50
→ : 但高虹安是自己引用自己且是學術利用，後來也補上引用43F 10/05 14:50
推 : 又在那補上了 XD XD XD44F 10/05 14:50
推 : 那就問問同年度誰有拿到所謂激勵年輕員工的獎金45F 10/05 14:51
→ : 對盈餘使用有問題請找吳瑞北喔46F 10/05 14:51
→ : 你公司的財務可以科目不同隨便挪用喔？還好柯粉都
沒在上班否則早
就出事了47F 10/05 14:51
沒在上班否則早
就出事了47F 10/05 14:51
推 : 綠粉：不管啦！政府有補助，你盈餘怎麼用，要受管
理拉50F 10/05 14:51
理拉50F 10/05 14:51
→ : 大水庫理論只適用於馬英九你們不要妄想適用
績效獎金拿去補助給別人出國經費ok的，柯粉你們深
怕別人不知你們
沒工作過嗎52F 10/05 14:52
績效獎金拿去補助給別人出國經費ok的，柯粉你們深
怕別人不知你們
沒工作過嗎52F 10/05 14:52
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/xYLn0Gd.jpg)
→ : 扣下的是自己的績效獎金好嗎... 盈餘高所以主管有獎金這有這麼難理解? 自己的獎金為啥不能拿出來鼓勵後輩?58F 10/05 14:54
→ : 當然不行廢話你問你公司會計看可不可以60F 10/05 14:55
→ : "自己的獎金" 不拿出來就是直接進自己口袋61F 10/05 14:56
→ : 績效獎金是勞務所得耶,還可以這樣玩的喔.62F 10/05 14:56
→ : 當然不行這是基本常識
你去問會計啦哪家會計可以讓你這樣幹的
你的獎金要先領到自己帳戶再贈與給高虹安繳所得稅
跟贈與稅後才行63F 10/05 14:56
你去問會計啦哪家會計可以讓你這樣幹的
你的獎金要先領到自己帳戶再贈與給高虹安繳所得稅
跟贈與稅後才行63F 10/05 14:56
推 : 所以我不就叫你問吳瑞北嗎?我已盡查證責任
要解釋請找當時的執行長解釋67F 10/05 14:58
要解釋請找當時的執行長解釋67F 10/05 14:58
→ : 再說一次這是基本常識69F 10/05 14:58
推 : 歡迎綠粉繼續打這個 等著看笑話70F 10/05 14:58
→ : 顯然你比前執行長有常識，你可以去他臉書質疑他71F 10/05 14:59
→ : 你們以為大水庫理論真的可以用喔？
別人自然會去做有夠八七的
盈餘分配也是哇靠不用董事會耶執行長自己發
那位執行長應該在寫小說啦不然他早就去坐牢了72F 10/05 14:59
別人自然會去做有夠八七的
盈餘分配也是哇靠不用董事會耶執行長自己發
那位執行長應該在寫小說啦不然他早就去坐牢了72F 10/05 14:59
推 : 哈欠 你講完了嗎
喔 下一位76F 10/05 15:01
喔 下一位76F 10/05 15:01
→ : 公司今年多點盈餘執行長自己決定拿去發，你公司是
這樣運作的嗎？78F 10/05 15:02
這樣運作的嗎？78F 10/05 15:02
→ : 先領到自己帳戶？是不會預先扣掉稅款再給？80F 10/05 15:02
→ : 他沒去坐牢代表他在唬爛的 唬爛不犯法就是81F 10/05 15:03
→ : 有人不知道可以先扣所得稅？82F 10/05 15:08
→ : 資策會有夠佛心 2年半沒報備 之後申請就給補助
你想正常公司可能給你這樣嗎?83F 10/05 15:08
你想正常公司可能給你這樣嗎?83F 10/05 15:08
推 : 綠能你不能85F 10/05 15:16
→ : 可憐柯粉，不用出來帶風向，有公文有報備就沒問題不是？86F 10/05 15:57
推 : 兩個執行長要不要先打一架？88F 10/05 16:02
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(obey1110.): Re: [新聞] 高虹安全薪讀書沒報備 資策會：引用比例 - HatePolitics板