現年22歲的陳昌駒以遊戲ID「Ubao」在《英雄聯盟》闖出名號，2022年1月和藝人周杰倫

代表的杰藝公司簽約，同年1月10日起加入杰藝旗下、由周杰倫掛名隊長的J Team（J戰隊

），成為專屬職業電競選手，為期10個月至同年11月21日止，期間由杰藝提供住宿與培訓

環境，陳男須遵守杰藝排定的訓練、出賽及宣傳活動。

陳男與J戰隊合約期滿後，轉往香港塔龍戰隊（Talon）發展，並告杰藝索賠，主張雙方簽

訂僱傭契約，他月薪15萬元，折算日薪5000元，約定每天從中午12點訓練到深夜10點，扣

除中間2小時用餐休息，實際工作8小時，等於每分鐘薪資10.42元，不含他自主訓練或戰

隊延長團練時數。

陳男指稱，戰隊規定每次遲到扣薪3000元，以2022年3月為例，他遲到4次共12分鐘，被扣

1萬2000元，等於2.4天薪水，嚴重違反比例原則，他認為應以分鐘薪資或時薪計算才對，

卻被不合理扣薪共4萬9500元，再加上他自認達到戰績要求，戰隊卻沒依約支付調薪20%共

11萬5500元，要求杰藝全額歸還。

杰藝抗辯指出，和陳男的合約屬於性質較趨近於委任的經紀約，提供的是培訓獎金，陳男

受聘為職業選手，代表戰隊出賽達到一定成績與晉級等，並非單純服勞務領薪水，合約規

定培訓遲到扣2%培訓獎金，遲到半小時以上視同無故缺席、扣5%培訓獎金，目的是確保順

利培訓、維護商譽。

法官審理認為，《運動產業發展條例》規定電競選手如同傳統體育選手，依勞動部公告不

適用《勞動基準法》，電競選手與經紀人、戰隊的合約應適用《民法》委任契約規定，所

以陳男與杰藝並非僱傭關係，且雙方合約與戰隊其他選手合約內容不同，可見並非事先毫

無磋商空間的定型化契約。