作者 Workforme (′‧ω‧‵)
標題 [新聞] 「新世代」對職場灰心!工作型態轉變寧願
時間 Fri Dec 22 06:54:12 2023


備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
TVBS

2.記者署名:
劉彥萱 黃冠瑋

3.完整新聞標題:
「新世代」對職場灰心!工作型態轉變寧願去當外送員

4.完整新聞內文:
「新世代」對職場灰心!工作型態轉變寧願去當外送員
記者 劉彥萱 / 攝影 黃冠瑋 報導
發佈時間:2023/12/21 23:12
最後更新時間:2023/12/21 23:18

現在各行各業都大缺工,尤其是餐飲服務業,不少雇主是花了很長的時間仍找不到合適的
員工。原因就在於,現在新世代的工作觀念早已不同以往,他們更在意的工作講求興趣和
彈性自由,因此雇主若想吸納人才,得端出一份「好工作」,能加薪以及固定的升遷制度
,才能吸引新世代的年輕人投入。


https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/12/21/20231221223136-b0c0de34.jpg
[圖]
圖/TVBS

外送員蘇先生:「下一單豆漿要送到中正區泰安街。」

戴好安全帽準備出發,蘇先生從事外送工作七年,曾經一個月月入十萬,但這樣的成績不
是天上掉下來的,而是用時間與速度拚出來的。

外送員蘇先生:「曾經跑過90張單,對然後一個月的話,最多是十萬元,像我那個月的工
時,是400個小時,我的工時是一般上班族的兩倍還更多。」

投入長時間工作,就是為了換取足夠報酬,根據勞動部數據顯示,疫後外送員人數持續增
加,從2019年的4.5萬人,在4年內成長到14萬人,這當中有不少2030歲的年輕族群,資深
外送員的蘇先生坦言,不少社會新鮮人會選擇做外送,就是認為工作時間彈性,也沒有打
卡及加班規定。


外送員蘇先生:「踏入門檻真的太低了,你只要有一個駕照,然後你相對又彈性,有些人
他就已經習慣中午才醒,那他怎麼找一般的工作,那你譬如說如果是餐飲業,你就卡一個
中午一個下午,反正一定跑不了,晚上一定跑不了的。」


https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/12/21/20231221223139-df22d769.jpg
[圖]
圖/TVBS

零工經濟興起,不少年輕人寧願跑外送,或經營自媒體當網紅,也不想進大公司上班,根
據人力銀行調查,比起8090世代,00世代更在意,工作講求興趣和自由,求職偏好出現世
代差異。


人力銀行獵才招聘事業群資深副總晉麗明:「我們現在新世代的上班族,因為他們相對是
生長在比較優渥的環境,那基本上他們的個人的價值觀,跟包括個人的自由意識也比較強
烈,那傳統的這個上班模式,我想對新世代來講,大概都比較沒辦法接受像目前現在的新
世代上班族,喜歡做外送網紅自媒體,那甚至於創業,我想都跟他們的這個,世代的這些
環境跟他們自己的這些主流的思潮,跟自由的思潮是相當有關的。」


記者劉彥萱:「大缺工環境下工作機會變多了,但比起薪資,如今年輕人更在意的是休假
,不願意再被輕易調度,因此在缺工時代,雇主想要獲得年輕人的信賴,也必須理解到,
他們對工作的想法早已不同以往。」


新世代思維轉變,要加班費要休假,不要過勞的職場環境影響最大的就是基層服務業的招
聘,尤其是耗體力餐飲業,缺工嚴重,咖哩店老闆陳冠霖,經營餐廳兩年多,雖然在各大
人力銀行開出職缺,但始終找不到人,只好身兼多職,一人當兩人用。


咖哩店老闆陳冠霖:「然後小雞上工,你要努力撒,然後他們會努力幫你曝光,然後其實
,可是這樣子其實得到的一個,結果其實大部分都是,你就一直收到信箱,都一直拒絕,
現在可以選擇的行業,比以前多更多,所以大家不一定會想要去從事,比較勞動性的部分
,因為餐飲業真的是辛苦的。」


台灣連鎖加盟促進協會副秘書長柯建斌:「在現在這個時代,餐飲業的老闆,需要去適應
新世代員工的價值觀和期望,如何去提供更靈活的工作時間,提供具有競爭力的薪資福利
,還有職涯發展的藍圖,並且我們需要更加關注員工的需求。」


缺工早已是全台老闆的夢魘,就人力銀行職缺數,統計來看已從兩年前的83萬,上升到今
年10月的108萬,34歲以下勞動人口,更比疫情前大減20萬人,低薪、班表不固定,沒有
升遷機會的壞工作,越來越行不通,專家建議可以從加薪做起,簡化工作流程,及固定升
遷制度並共享利潤。


https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/12/21/20231221223141-08e1a3a7.jpg
[圖]
圖/TVBS

人力銀行獵才招聘事業群資深副總晉麗明:「現在台灣的很多企業體,事實上也沒有按照
法令給加班費,所以現在的這些年輕的世代,又比較不像,比較資深的上班族,比較任勞
任怨,年輕世代就會覺得說我有付出,如果公司沒有對等的給加班費,他可能寧可把這個
時間,花在去自己個人的生活上面,對加班的意願就比較低。」


對工作有更多選擇新世代,認為除了考量薪資外,自我實現也相當重要,零工經濟興起,
年輕人就業意向改變,缺工問題恐怕會更嚴重。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/life/2343506
「新世代」對職場灰心!工作型態轉變寧願去當外送員│低薪│勞動力│餐飲業│TVBS新聞網
[圖]
現在各行各業都大缺工,尤其是餐飲服務業,不少雇主是花了很長的時間仍找不到合適的員工。原因就在於,現在新世代的工作觀念早已不同以往,他們更在意的工作講求興趣和彈性自由,因此雇主若想吸納人才,得端出一份「好工作」,能加薪以及固定的升遷制度,才能吸引新世代的年輕人投入。 ...

 

6.備註:
新聞影片:https://youtu.be/w698xUZ1XTE


--


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.191.5 (臺灣)
※ 作者: Workforme 2023-12-22 06:54:12
※ 文章代碼(AID): #1bXC8Nq0 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703199255.A.D00.html
TWilde: 現在科技業這麼好進誰還要去傳產1F 27.247.70.235 台灣 12/22 06:54
syntax123: 五樓灰心決定去賣肛求生2F 101.9.101.52 台灣 12/22 06:54
lpmybig: 笑了做外送沒技術的東西 之後老了也做這個嗎3F 180.217.231.112 台灣 12/22 06:55
zazazas: 工作是只有外送跟餐飲還是旅宿?後兩者缺工就拉外送上場?5F 111.249.234.173 台灣 12/22 06:56
gg7965977: 反正都低薪,還不如選一個爽的7F 95.90.242.202 德國 12/22 06:57
laugh8562: 這新聞是LAG多久 外送都要倒了8F 219.70.223.154 台灣 12/22 06:58
NocturneBoy: 不如躺平 當外送還不用 老闆管
想做就做9F 101.9.53.167 台灣 12/22 06:58
kino056: 錢喇 媒體只報權貴想講的是吧 幹11F 42.73.66.209 台灣 12/22 06:59
m13211: 興趣自由?在寒流跑單?明明是錢的問題12F 61.70.9.30 台灣 12/22 07:00
s0450336: 餐飲都準備找印度人了,怕啥13F 223.137.218.49 台灣 12/22 07:01
ccmvic: 28k的工作增加了還不感謝14F 101.137.112.240 台灣 12/22 07:01
eric2016: 廢青全部跑去當網紅小模跟黑道詐騙15F 219.71.37.25 台灣 12/22 07:01
mij: 你去創業如果要找員工還不是那個慣老闆哈哈16F 111.240.168.70 台灣 12/22 07:01
Justine1937: 00現在頂多23歲 誰一開始對工作不抱幻想 哈哈17F 123.193.193.11 台灣 12/22 07:04
H23324216: 原因在新世代??不要臉的垃圾媒體19F 49.216.93.132 台灣 12/22 07:05
opm: 找的是奴工吧...-.-薪水低要求多20F 118.232.112.220 台灣 12/22 07:10
q210216: 幹你娘AVBS噁爛舔共母豬狗霉又在貼標籤?21F 36.239.27.208 台灣 12/22 07:11
andy50814: 缺便宜的外勞22F 101.136.8.242 台灣 12/22 07:11
lkrichard: 其實最大因素是 不用辦公室人際問題23F 150.117.237.167 台灣 12/22 07:12
qpeter: 外送勤快點 比領死薪水強多了 不知何時會飽和24F 1.164.164.142 台灣 12/22 07:15
ringtweety: 外送 一單就算不愉快 跑完也就完了26F 114.136.195.75 台灣 12/22 07:21
Antia691: 咕煮:共體時間可以 共享福利是三洨 笑27F 1.200.136.5 台灣 12/22 07:21
ringtweety: 當辦公室社畜 還要應付上司同事的人際就算下班可能也避不開29F 114.136.195.75 台灣 12/22 07:22

--
作者 Workforme 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄