作者 leftavoid (火警綜合盤)
標題 [專欄] 【中職專欄/王翊亘】球隊文化的崩解還是
時間 Fri Dec 22 11:37:39 2023


【中職專欄/王翊亘】球隊文化的崩解還是重建?樂天桃猿已不是Lamigo桃猿

王翊亘· Yahoo奇摩運動專欄作家
2023年12月22日 週五 上午8:00


「球團難道不知道,我們球隊的文化就是老將帶小的嗎?」陳俊秀確定轉隊中信兄弟後,
樂天桃猿的一位球員這樣私下透露,他認為陳俊秀的離去,以及幾位資深球員放在60人名
單外,除了戰力的影響,整個球隊文化與風格也會崩解,但現在正是樂天桃猿認真揮別

Lamigo桃猿色彩的開始。

從樂天接手桃猿開始,今年是第四個球季,原本日本方面(或說新加坡的部門),一開始
只是在觀察原有的行政人員作法與方式,但隨著遲遲沒拿到冠軍、團隊薪資越來越高,再
加上疫情因素影響票房廣告收入,日本管理者開始慢慢介入,也讓原本Lamigo桃猿留下的
班底慢慢解體。


去年底在台灣大賽落敗後,算是開啟縮減預算的第一步。一些在球隊中待了許久的正職防
護員與翻譯,被球隊要求從原本的正職身份轉為承攬制,讓許多資深人員無法接受而離去
。即便球隊認為,承攬制比較符合職業棒球的工作模式,但少了年資與勞健保,許多資深
人員覺得此舉其實是變相縮減權益而因此離去,樂天桃猿今年初光是補齊防護員與翻譯,
著實花了不少時間。


再來就是與高薪球員的談薪困境,包括陳俊秀、郭嚴文、陳禹勳、賴鴻誠等人,都與球團
拉鋸許久,在人資主導下,陳俊秀與郭嚴文都被球團提出30%的扣薪要求,雖然最終球團
讓步,但也埋下今年陳俊秀行使自由球員權利,以及60人名單保護不滿,資深球員被放在
60人名單外的種子。


今年陳俊秀打出復活的成績,但球隊一開始的談薪態度並不積極,也讓他決定行使自由球
員權利。沒想到陳俊秀一行使後,就有兩支球隊前來接洽,中信兄弟還開出不錯的合約條
件,讓陳俊秀鐵了心決定轉隊。


有了去年的談薪不順的經驗,今年球團處日籍主管主導下,把許多資深球員放在60人名單
外,避免到時候又有人提出薪資仲裁,球團無法扣到想要的數字,「放郭嚴文、陳禹勳、
賴鴻誠等人在外面,是可以理解,但郭永維是為什麼?他薪水不過20萬左右,是很好的一
軍備用內野手,又跟學弟相處融洽。」日籍主管的操作,有許多內部人員不理解,而郭永
維的好球界都知道,很快就找到新東家,新球季將加盟台鋼雄鷹。


而今年球季樂天桃猿的單場獎金發放方式,也與過去截然不同,據了解是大幅縮水。知情
人士透露,原本單場獎金的計算方式是計點制,但球團為了縮減預算,提議計點制但上限
4萬元,「資深球員覺得,拿勝利大家都有功勞,既然要縮減預算,不然大家有多少錢一
起拿。」後來決定改為1500元乘上一軍的27位球員人數,40500元是本季樂天一場的勝場
獎金。


球季中的驚天交易案,也隱含著排除高齡高薪球員的思想。雖然台鋼雄鷹獲得藍寅倫、王
溢正與翁瑋均後,在藍、王2名資深球員的帶領,台鋼在二軍戰績起飛,接連拿到二軍與
冬季聯盟總冠軍,但亦有知情人士說:「雖然洪總很喜歡這些球員,才決定這樣交易,但
談的過程中,樂天方似乎很堅持要把這些資深球員放入。」


王溢正與藍寅倫,都是桃猿隊過往的主力球員,立下許多汗馬功勞之外,也與隊友、教練
,甚至是行政都相處融洽。王溢正、藍寅倫、翁瑋均回樂天桃猿告別開球秀後,與許多工
作人員、球迷在一樓大廳擁抱告別,當時擔任領隊的浦韋青看到後還不捨地流下眼淚,他
是真的很捨不得這些球員離開,可惜無法改變些什麼。


今年的樂天桃猿球季,在有這麼多變動的因素下,依舊是闖進了台灣大賽,但也再度的錯
失冠軍。據傳在打進台灣大賽後,曾有球員詢問球隊方是否有奪冠軍獎金?不過現任領隊
川田喜則僅回再研議後,就再也沒有決議,似乎也沒有特別想要激勵球隊士氣。最終樂天
桃猿未能拿到冠軍,川田喜則與球團處其他日籍主管,也開始展開球隊瘦身動作。


樂天母集團的財務狀況,多次被報導狀況不佳,今年又曾傳出轉賣風聲,雖然樂天桃猿出
面否認,但縮減支出的狀況是事實,多位老臣不是相繼離隊就是被降職,隊魂之一陳俊秀
也在季後離隊,都讓這支球隊與過去的黃金時代逐漸告別,取而代之的將會是斤斤計較的
CP值球隊風格。


或許在部分主力球員仍舊在陣的情況下,樂天桃猿新球季依舊會有不錯的戰績,然而過往
的優良傳統是否還會存在?或是團隊文化就此直接崩解?會是新任總教練古久保健二的挑
戰。


https://reurl.cc/80GVX4
中華職棒/樂天桃猿已不是Lamigo桃猿
[圖]
「球團難道不知道,我們球隊的文化就是老將帶小的嗎?」陳俊秀確定轉隊中信兄弟後,樂天桃猿的一位球員這樣私下透露,他認為陳俊秀的離去,以及幾位資深球員放在60人名單外,除了戰力的影響,整個球隊文化與風格也會崩解,但現在正是樂天桃猿認真揮別Lamigo桃猿色彩的開始。 ...

 

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這篇是來自奶哥王翊亘的專欄

文中爆了不少內幕

包括防護員、翻譯被要求從原本的正職身份轉為承攬制

還有獎金發放大幅縮水等等

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.198.14 (臺灣)
※ 作者: leftavoid 2023-12-22 11:37:39
※ 文章代碼(AID): #1bXGI6Cw (Monkeys)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Monkeys/M.1703216262.A.33A.html
as2110107: 本土派最後的怒吼,lamigo的告別1F 12/22 11:39
Neoooooo: 那個承攬真的有誇張到 其餘我覺得是職業球團正常操作2F 12/22 11:39
furret: 想逼走現在的翻譯的防護吧 但我不認同接替他們的也要開承攬約就是了3F 12/22 11:40
s27c52: 別的也就算了,行政跟防護員那一段是在?5F 12/22 11:41
elviswhite: 員工無保障實在不太好6F 12/22 11:43
Bystander21: 可憐啊 大公司不想付勞健保
https://i.imgur.com/jB6yzkR.jpg7F 12/22 11:44
[圖]
hopper: 就想清洗球團行政吧?9F 12/22 11:44
i4303348: 要看日方那邊的合約制度來判斷才比較準10F 12/22 11:45
sandiegopadr: 要清洗就走正常資遣阿 真的不要還給你轉承攬繼續用?11F 12/22 11:45
Neoooooo: 如果真的是樓上說的 那可能要等下一季的行政是承攬還是正職喔12F 12/22 11:45
asd11523: 我覺得日本人行政部分就是想要自己找自己想要的人,你原本的不能接受那就走14F 12/22 11:46
furret: 你開承攬約是能請到多好的人?16F 12/22 11:46
asd11523: 而且季末換日本領隊,行銷設計質感就不一樣,你原本的卡位置再那擺爛應付球迷的週邊,真的很糟糕的心態17F 12/22 11:47
hopper: 另外就是國情不同(欸)19F 12/22 11:47
kissgoodbye: 季末換領隊 但行銷設計的人並沒有換呵呵20F 12/22 11:48
ji4mp6: 所以樂天覺得這行政很爛那應該就是資遣然後找新人啊21F 12/22 11:49
kissgoodbye: 商品跟換領隊根本沒關係囉22F 12/22 11:49
s27c52: 球隊光翻譯就走兩個了吧 其中一個很資深23F 12/22 11:50
ppgod: 資方跟勞方本來就很難取得平衡共識的….即使在職棒環境也是一樣…..24F 12/22 11:51
LtoM722: 防護員跟翻譯有變得比較糟嗎?述柔挺好的啊 防護員也沒有什麼問題吧 這文章看看就好 沒什麼價值26F 12/22 11:51
toolin: 我重看3次,承攬約的是防護員跟翻譯,不是一般行政人員。怎麼現在說的像是從頭到腳都是承攬約28F 12/22 11:52
Dawei1165: 出香蕉,就只請得起猴子30F 12/22 11:52
carwhat: 就看日本人自己的做法能帶來什麼結果囉31F 12/22 11:52
tws80531: 那個40500是一個人拿嗎 還是大家平分? 看不太懂32F 12/22 11:52
Dawei1165: 明年留不留的住小胖就知道球團重不重視球隊文化了
全部4050033F 12/22 11:53
hopper: 樂天的香蕉怎麼都比劉家大根吧(誤)35F 12/22 11:54
kissgoodbye: 40500平分給所有人36F 12/22 11:54
sherry99178: 超爛XDDD37F 12/22 11:55
s27c52: 小胖更是球團不想要的高薪老將吧。如果不留銀飛朱虎這些球迷才有可能跳腳38F 12/22 11:56
huabei6: 可以問一下球隊文化是什麼嗎
Lamigo文化嗎@@??
這篇光標題就廢話,樂天本來就不是Lamigo40F 12/22 11:58
hopper: 不過我比較期待原作者什麼時候要去專訪藍天勇,畢竟當初他是第一個揭露他被砍掉的媒體XDDDD43F 12/22 12:00
furret: 所謂的老帶小文化 叫三成打率小的看著7%打率的老人代打雙殺打吧45F 12/22 12:01
g0428168: 日本企業在日本就很愛用這種制度吧,防護員和翻譯真慘47F 12/22 12:02
hopper: 然後轉貼的心得也太少了吧?怎麼沒講老球員那段XDDDD48F 12/22 12:02
b0850: 勞健保都不願意付?!49F 12/22 12:03
kawhi5566: 球員、制服組季後改動不斷,啦啦隊巋然不動,樂天想延續下去的球隊文化是什麼很明顯了吧50F 12/22 12:04
sandiegopadr: 啦啦隊跟那些會吵的老人相比根本低薪高效 幹麼動?52F 12/22 12:05
asd11523: 上面又扯啦啦隊 樂天哪個選手前面沒給高薪的
打出來的成績是什麼?重點是打不好還要吵不能砍太多53F 12/22 12:06
g0428168: 對其他改動沒什麼意見,只對防護員和翻譯這樣搞覺得糟55F 12/22 12:06
toolin: 不然LAMIGO文化是什麼?我來看看連明年球場都不認養的台鋼有沒有阿
到底有心沒心看明年球場弄的如何吧。56F 12/22 12:07
u06u83fu6: 文化是老帶小 所以不能砍高薪老將 什麼邏輯? 明明常常都是小的在幫老的擦屁股59F 12/22 12:11
hopper: 反正照文章說法,不也都補滿人了?61F 12/22 12:12
furret: 只希望接替的僱傭約了62F 12/22 12:12
toolin: 我是覺得有些自認小的,也都快30歲了,該換你們扛了63F 12/22 12:12
furret: 是僱傭約*64F 12/22 12:12
hopper: 現在留下來的都是接受承攬制的吧?65F 12/22 12:13
whalefirst: 難怪這幾年傷兵多 虎頭蛇尾66F 12/22 12:14
toolin: 因為我是務農的,我其實不太懂承攬制的差別。但文內說覺得比較適合職業球隊是適合在哪?67F 12/22 12:15
hopper: 今年是承攬制第一年吧?是這幾年唯一沒有虎頭蛇尾的吧XDDDD69F 12/22 12:16
aofuwa: 球隊的文化就是啦啦隊而已71F 12/22 12:16
furret: 梁立虎這些都接近30了 他們也在扛了72F 12/22 12:17
toolin: 反正現在球隊幹啥都會被罵73F 12/22 12:17
hopper: 因為大聯盟好像都是這樣子?74F 12/22 12:17
toolin: 文化是啦啦隊喔,那台鋼學得不錯啊75F 12/22 12:17
hopper: 台鋼學很快啊,小安現在是勝利女神76F 12/22 12:19
lovemeteor: 真要說就走回米糕的扣斯當文化啊XD,只是米糕不想花錢養老將提早整隊賣掉留個回憶,講對行政不好以前小頭事件不就洗板好幾天了,結果去兄弟表現不出來現在有人在緬懷老將嗎?職業運動不就現實的贏球治百病77F 12/22 12:19
sandiegopadr: 防護員還有得說 翻譯改承攬跟虎頭蛇尾有啥關係?81F 12/22 12:20
ak0209: 翻譯這行承攬制不是很意外 防護員僱傭比較好吧82F 12/22 12:21
toolin: 初戀永遠最美吧,像紅中跟永維最近評價都三級跳阿83F 12/22 12:21
mikehu: 球團粉真的很恐怖XDD84F 12/22 12:22
sandiegopadr: 承攬就是以工作成果為主 至於怎麼達成/執行 定作人(俗語上就是發包者)不得干涉
所以實務上 如果有打卡還簽承攬 很容易被判定是實際上的僱傭 因為發包的在承攬關係上無權去干涉要怎麼執行 只管驗收85F 12/22 12:22
hopper: 所以改承攬就不用打卡啊90F 12/22 12:23
furret: 這隊真的又血汗又屎 林政億 鍾承佑 洪聖欽都應該找不回來91F 12/22 12:23
hopper: 我以前就在想,球探這個工作是要怎麼打卡?92F 12/22 12:24
toolin: 也就不用整天跟球隊跑?是這樣93F 12/22 12:24
exciplex14: 這樣反而ok了。原本台日混合的四不像,現在變日方全面接管,不管結果如何,這不就是全中職期待的真日職玩法嗎www94F 12/22 12:24
toolin: 反正與其多頭馬車,就讓川田體系完全去試一球季吧97F 12/22 12:25
hopper: 不就台灣團隊玩不好,現在全部照日本人的方式來了?98F 12/22 12:25
exciplex14: 想看博感情的台式風格,還有辣米糕2.0可以雙棲99F 12/22 12:25
MELOEX: 說80年代也沒錯啊 民國86年XD602F 12/23 14:57
agantw: 1996年7月中職就在嘉義縣打過例行賽了 不過我也以為是1997年蓋好的603F 12/23 15:05
toolin: 你覺得嘉義有那預算嗎605F 12/23 16:32
chdc: 嘉義縣連幫球場拉皮的經費都沒有惹 路邊看到的消息 今年相關經費拿去蓋壘球場?
去跟縣政府凹 由他們出面凹大同那塊 吱吱負責整理成簡易球場 可能比較簡單XDD606F 12/23 17:24

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