作者:
JQK2 (ACE)
1.200.96.21 (台灣)
2024-05-20 11:00:45 → GEoilo: 你有實務就知道非會計單位的出錯率高到神奇 8F 05-20 11:47
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → GEoilo: 看平常相處模式吧，如果沒有交情加稱謂會安全點～ 54F 05-19 18:01
作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 → GEoilo: 領員工薪水操老闆的心？怎麼都一堆奴？沒人做不敢放爛？正常方式做完就別浪費自己生命，多少時間做多少事～～ 1F 04-25 00:52
作者:
tina258147 (襹燘)
101.136.211.178 (台灣)
2024-04-24 22:20:44 → GEoilo: 一律建議裸辭，沒痛過不知道珍惜，後悔失落過你才會清醒 14F 04-24 23:22
作者:
dd44611 (沒工作沒公司要的流浪漢)
180.217.157.79 (台灣)
2024-04-03 10:02:33 → GEoilo: 去當義工調劑身心吧 14F 04-03 20:55
作者:
alian111111 (孩子的學習不能等)
171.101.115.82 (泰國)
2024-04-01 08:50:55 → GEoilo: 等退休再回台灣吧～鬼島薪水真的慘 12F 04-01 22:01
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.67.128 (台灣)
2024-03-28 17:55:15 → GEoilo: 拿業餘的薪水請職業的員工！？拿香蕉找獅子！？ 9F 03-28 19:53
作者:
wiyaaa (維亞)
114.136.194.171 (台灣)
2024-03-28 12:16:14 → GEoilo: 把ESG看成加強版的股務吧～在大公司才有發展，中小就是跟稽核一樣的命運。
甚至許多公司高階掛名治理主管，但讓稽核做ESG跟股務～
只能說大集團因為要做IR、PR還有價值，但中小型每日成交不到一百張，根本不在乎有的沒的，能省就不花、paper就好 29F 03-28 19:52
作者:
Joan2K ( )
120.102.249.165 (台灣)
2024-03-17 17:22:13 → GEoilo: 這種沒救啦～都很有主見，很習慣照自以為順序跟步調做事，不至於不認真，但常常主管在等他，卻見他有時間聊天或做其他不急迫的事。獨立可能有70分，但在團隊只剩60分 30F 03-17 18:36
作者:
joned (不能沒有你)
118.150.149.127 (台灣)
2024-03-15 17:02:22 → GEoilo: 餐飲是基本，但之前去一般公司要求體檢，沒補助還堅持要拿我的正本，真是@#$%，以經驗來說要求體檢沒遇過好公司 8F 03-15 19:33
作者:
iwantgteeth (rafans)
39.15.9.187 (台灣)
2024-03-15 09:01:57 → GEoilo: 人資各項工作都具專業，但也不致於無法自學。
之前被丟幾間人資，也都自己看法令法規跟資料，把一堆算錯的表重建，再參考齊全的上市櫃，把所有管理規章、制度跟單據都生一套出來
出來工作沒必要侷限自己，在意薪水就不要做 40F 03-15 18:42
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Junt418 (Jun)
27.242.160.165 (台灣)
2024-03-12 02:47:24 → GEoilo: 每天拍出國玩、酒店的美照就能發大財啊 22F 03-12 20:24
作者:
iufan129 (SwaggyP)
223.141.13.219 (台灣)
2024-03-05 18:17:40 → GEoilo: 興趣是你的自由，工作是你要配合公司，長大了嗎？ 13F 03-06 07:54
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
125.227.251.72 (台灣)
2024-02-22 17:41:17 → GEoilo: 那就去隔壁棟上啊～ 27F 02-22 19:57
作者:
keithjuo (每天都要來一杯美式咖啡)
223.197.186.120 (香港)
2024-02-21 14:25:20 → GEoilo: 錢都拿到了，就一路爽到退休啊 65F 02-22 10:16
作者:
twlance0210 (Lance)
27.52.188.231 (台灣)
2024-02-21 00:00:15 → GEoilo: 當然先去朋友那才知新創遇到啥問題、如何解決，之後接家業轉型升級才不用浪費自家的錢，有些東西要經歷才知道 40F 02-21 19:12
作者:
monreve0724 (reve)
36.239.191.53 (台灣)
2024-02-19 00:33:26 → GEoilo: 反正就裝要繼續努力的樣子，讓公司只能主動資遣杯～ 5F 02-19 01:18
作者:
yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 → GEoilo: 賈伯斯也被資遣過啊～想想自己優勢跟職場目標吧
蘋果不要，搞得出皮克斯，你只是沒遇到對的定位跟團隊 53F 02-17 19:01
作者:
seimon (for every sin)
114.36.24.126 (台灣)
2024-02-16 17:18:55 → GEoilo: 這薪資年資還問這問題的高管非常稀少，第一次在台灣找工 27F 02-17 00:41
作者:
ggy3218 (愛吃生魚片)
111.248.154.230 (台灣)
2024-02-16 23:27:44 → GEoilo: 是我就再找別家，新主管現在守不住嘴巴，以後也會繼續爆人家有十年交情，除非你有1小時姦情，否則這只是開始～ 5F 02-17 00:37
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.161.48 (台灣)
2024-02-10 17:28:32 → GEoilo: 諒他不敢在日本跟歐美這樣搞，台灣政府真是照顧資方啊～ 1F 02-10 17:32
作者:
singking 180.218.6.2 (台灣)
2024-02-06 22:04:01 → GEoilo: 主管自己有做好，是你做不到他那樣好，有的學還不珍惜～管細比神經病好，之前遇到主管連我信箱名稱都管才是腦殘 10F 02-06 23:54
作者:
lichuer (Z揪兒)
114.39.152.41 (台灣)
2024-02-06 06:12:38 → GEoilo: 讀MBA看的是身家，不是讀了就有人脈 9F 02-06 08:42
作者:
Juli013 49.216.193.199 (台灣)
2024-01-28 03:21:19 → GEoilo: 等你是大神再來煩公司倒不倒～SAP導得好的真的好用啊～
台灣一半以上是造謠撞騙的垃圾顧問亂導，導完自己都不會操作真的好笑
再一半是公司限期強迫財會單位硬導，還充斥一堆不操作系統、不懂流程、只提需求的單位及高層在亂，到處有2、30年 67F 01-28 18:22
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
1.165.172.203 (台灣)
2024-01-26 21:42:03 → GEoilo: 總統叫勞工找老闆，勞工自己爭取、找了老闆，又說自私？ 1F 01-26 23:16
作者:
dd44611 (沒工作沒公司要的流浪漢)
2024-01-24 17:52:32 → GEoilo: 你這樣緬甸、柬埔寨都不一定收了 26F 01-25 01:41
作者:
pilitsao (uncircle)
223.138.47.233 (台灣)
2024-01-17 11:42:19 → GEoilo: 自己要奴怪誰？早就錯過能提要求升遷跟人力的時間點了
上面不主動就是吃定你，現在能做的就是找工作+放爛 29F 01-17 20:33
作者:
HCYPMGO (黑白郎君)
118.99.220.81 (台灣)
2024-01-05 11:07:21 → GEoilo: 可以用腰束奶彭要求加薪嗎？ 37F 01-05 21:50