作者: zanyking (最後的六年級生) 在 PTT 的發文記錄
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第15篇~第1篇
- 好啦，剛剛那篇回人家新手的講完了，下面就來講點比較黑暗的 過去三十年以來，這是一個科技、市場、專業知識的發展速度以每五年為單位去看，會 有著十的次方倍進展的世界，我們會不斷地觀察到：不論軟體還是硬體 …104F 35推
- ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^這麼想的原因是什麼？ 不是說專注於Java技能培養來選工作會有什麼問題，而是你的動機與原因如果跟現實 有偏差，即使別人選Java走得很順、 …59F 45推
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現在的AI都是用類神經網路、多代理人策略、搭配世代演化來生成的 而在模擬演化過程裡，我們怎麼設定並篩選『哪一隻AI應該活到下一個iteration』呢？ 如果是特定戰鬥平台的戰術用AI，可以想像評判 …75F 26推- 從以下舉的例子來看，那當然，clean code、design pattern還是什麼鬼的全都是垃圾， 通通都是沒有用的 這是第一次 這是第二次 而這叫發光發熱 怎麼讓你刮目相看？老實講，我對你沒有興 …161F 55推
- 我也做十多年了，認識我的應該從沒聽過我講敏捷 不是我討厭它，而是這種東西跟『愛』一樣，對它的追求應該要討論實質 細節與執行，而不是滿嘴唉來唉去。 我知道的敏捷建立在一個基本假設上： 『需求未知，我們需 …13F 10推
- 這兩句話一點也不殘酷。 出來做事不是扮家家酒，要不正在創造價值，要不就是努力的掙扎好有機會創造價值。 當大家都知道這是錯的，還要去賭那個機會，這不叫勇敢，這叫無知導致無懼。 『把150kg的槓鈴舉過頂 …23F 18推
- 保住性命？你是來寫程式的，不是來演戲的，推個新技術而已不給推你把我開除嘛。 是能槍斃我？ 工作就是這裡有我要的，那我就忍著待著追求著，沒有你不開我我自己也會走。 那問題是：你如何定義你自己？你是個程式 …10F 4推
- 看板 Soft_Job作者 zanyking (最後的六年級生)標題 Re: 前輩拒絕導入任何其他工具....時間 Mon May 19 11:47:36 2014 我覺得我還是不要推文，用回的好了。 …16F 1推
- 看板 CareerPlan作者 zanyking (最後的六年級生)標題 Re: 學歷真的那麼重要？時間 Fri Oct 18 12:41:49 2013 他不過是沒有出社會的經驗才會被他媽唬的一愣一 …41F 34推
- 我們可以說這個人笨，不懂得小心、不懂明哲保身，給垃圾軍人一個機會玩死他，但 我們不可以說『他要付一部分的責任』。 他的無辜死亡絕對不是『他的』責任。 他得接受『攜帶違禁品的懲處』這是責任、但接受『懲處 …731F 204推 2噓
- 看板 Salary作者 zanyking (最後的六年級生)標題 Re: 不要再叫媽媽來!!!時間 Thu Jun 27 00:51:31 2013 給要找工作的。 不論男女，如果你想找到一份好工作， …53F 33推 2噓
- 你這種的就是標準的一輩子在考試啊，你去到哪裡，不是拿了張門票進去轉兩圈就開始嫌 累、嫌麻煩、嫌風險高，不然就是明明定了一個目標，但試一次失敗就放棄了。 你如果不改，這輩子如果不是整天愁眉苦臉，覺得工作 …36F 28推 2噓
- 給你的建議：戒急用忍、開誠佈公、按部就班、心誠則靈。 先說你真正的問題會是什麼： 你自己的原生家庭是否可以接受你找了這樣的對象，而不會說很難聽的話、有無謂的 舉動節外生枝，這才是真正的問題。 台灣不比 …13F 13推
- : 現金為王、訂單為母，一間公司有訂單就至少有短期目標與現金流。 另外請人最好要小心，之前公司登記如果只是用來開發票的，現在要轉真的 就有一堆會計、帳務上的計算得先做好，沒算好前請人會是最快消耗現金的 …3F 2推
- 我不否認現在中國大陸的軟體業比起台灣發展的更熱，但你的立論有幾個問題： 1. 對岸同水準的開發者，薪資比起我們只贏不輸。 當然我說的是台票40000+以上的在比，低標由於基本薪資還有物價水準的關係， …41F 30推
