※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-05-15 22:03:46
看板 C_Chat
作者 標題 [Vtub] 齁今年的出包紀錄
時間 Thu May 15 18:38:09 2025
剛剛看到齁又標錯生日live星期幾
覺得也出包得太頻繁了結果找到這篇
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https://i.imgur.com/3rB14FL.jpeg
![[圖]](https://imgur.disp.cc/47/3rB14FL.jpeg)
https://i.imgur.com/KbpSZPk.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/KbpSZPkh.jpeg)
從去年到現在幾乎每個人都被staff搞過了
同樣的錯一犯再犯毫無學習能力
截至五月十五
大概每四天出一次包
你跟我說這是上市公司==
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※ 作者: mushrimp5466 2025-05-15 18:38:09
※ 文章代碼(AID): #1e9SGLDh (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747305493.A.36B.html
→ : 你齁營運就欠抽1F 05/15 18:38
推 : 對不起 下次還敢2F 05/15 18:39
推 : 這紀錄好像還少一個詩音的。3F 05/15 18:39
→ : 我承認我講錯了嘛，我就不能講錯一句話嗎？4F 05/15 18:40
→ : 勸你別5F 05/15 18:41
推 : 很low,一間上市公司面向客戶的公告一直出錯6F 05/15 18:41
推 : 更瞎的是感覺罵了也沒用 會出的錯還是一直出7F 05/15 18:42
→ : 是都找打工仔在做事嗎8F 05/15 18:42
→ : 都道歉了還想怎樣9F 05/15 18:42
→ : 員工大人很重要的 V是為了養員工而不是員工照顧V 懂?10F 05/15 18:42
推 : 抽過了會改才叫做欠抽，抽了還不改我也不知道叫啥11F 05/15 18:42
→ : 現代人都沒有以前的職人精神了12F 05/15 18:42
推 : 詩音那個是去年的吧13F 05/15 18:42
→ : 打工仔才沒這麼廢，這根本是花錢請猴子14F 05/15 18:43
推 : 齁：我就不能？15F 05/15 18:43
→ : 公司可是有六百多名員工 你V有員工重要嗎16F 05/15 18:43
推 : 下次還敢17F 05/15 18:44
推 : 他們目前這方面最大的問題就是個人經紀人形同虛設，企18F 05/15 18:44
→ : 圖節省人力想用同一批人處理所有藝人的所有活動就會搞
→ : 成這樣，其實對每個人自己來說一年來的活動也就那幾個
→ : 而已，只要分開處理就能很清楚，但若是把全部人的所有
→ : 活動加在一起就是團漿糊非常複雜，不過他們看來無法理
→ : 解這種事情。
→ : 圖節省人力想用同一批人處理所有藝人的所有活動就會搞
→ : 成這樣，其實對每個人自己來說一年來的活動也就那幾個
→ : 而已，只要分開處理就能很清楚，但若是把全部人的所有
→ : 活動加在一起就是團漿糊非常複雜，不過他們看來無法理
→ : 解這種事情。
推 : 每週都出包 幹什麼東西 沒電到牆上欸24F 05/15 18:45
推 : 敢啊 為什麼不敢 誰跟你說上市公司不該犯錯的25F 05/15 18:46
→ : 裡面有幾項很硬要拉 然後錯字 這種問題也只有HO會特別道26F 05/15 18:46
推 : 根本不會用現代化的專案管理系統吧27F 05/15 18:46
→ : 歉的 很多家不是默默改掉就是直接無視錯誤的28F 05/15 18:46
推 : 出包怎麼你了 愛看看不看滾29F 05/15 18:47
推 : 跟2K一樣覺得這點錯誤根本不影響營收 微不足道不用改進吧30F 05/15 18:47
推 : 他們不知道一個經紀人待多久，像貓說他大概1年多2年就會31F 05/15 18:47
推 : 太扯 這是員工太少太忙了嗎32F 05/15 18:47
→ : 塞一個新的過來，我就想這樣不就一堆東西要一直交接33F 05/15 18:47
推 : 你們是股東嗎 為啥罵了沒用34F 05/15 18:48
推 : 太苦了 :(35F 05/15 18:49
→ : 不是 貼個網址設個時間寫個曜日到底是什麼困難的工36F 05/15 18:50
→ : 作能一錯再錯
→ : 作能一錯再錯
推 : 不是這樣的，純粹就是齁根本不懂藝能經紀公司是怎麼運作38F 05/15 18:50
→ : 的，到現在還是用新創科技公司那套來搞，所以這方面就會
→ : 跌跌撞撞，癥結點就是yagoo敢喊說要以偶像作為目標，那
→ : 你他媽就要照藝能經紀公司的方式來營運啊。
→ : 的，到現在還是用新創科技公司那套來搞，所以這方面就會
→ : 跌跌撞撞，癥結點就是yagoo敢喊說要以偶像作為目標，那
→ : 你他媽就要照藝能經紀公司的方式來營運啊。
![[圖]](https://pbs.twimg.com/media/FWEJ1p0UEAEVbg0.jpg)
推 : 反正直播SC也不是什麼重要收入來源 隨便交差就好拉43F 05/15 18:50
![[圖]](https://i.imgur.com/GdDh103h.jpg)
推 : 誇張耶，螺絲不是掉了，是根本沒裝45F 05/15 18:51
推 : 這也太多了 路上隨便找人來做確認 都不會這麼誇張吧46F 05/15 18:52
推 : 這個完全是能寫張表條例之後股東會開懟的事情啊，很露骨47F 05/15 18:52
→ : 的工作效率的問題耶
→ : 的工作效率的問題耶
推 : 就是以為能夠節省人力去用同一批人來處理所有藝人的所49F 05/15 18:52
→ : 有活動啊，不知道一般藝人身邊個人經紀人是啥東西就對了
→ : 。
→ : 有活動啊，不知道一般藝人身邊個人經紀人是啥東西就對了
→ : 。
推 : 樓下說營運都沒錯不能罵，罵了就是沒出過社會，不懂52F 05/15 18:55
→ : 公司運作
→ : 公司運作
推 : 國高中生學習能力都沒這麼差…..54F 05/15 18:55
推 : 照藝能經紀公司方式就要藝人照經紀公司分成，那我看畢55F 05/15 18:57
推 : 上面有一些我覺得是小事啦 但有幾個是真的搞56F 05/15 18:57
推 : 看他們那個組織架構就很清楚了，以為開一個部門就可以ho57F 05/15 18:58
→ : ld住所有人的所有活動，但實務上現在看起來就是會搞得
→ : 複雜又亂七八糟，然後看她們自己成員講的，身邊的那個工
→ : 作人員也很難說是經紀人，隨時換來換去又不穩定，然後
→ : 還有人同時負責好幾個成員，沒有一般藝人的那種穩定的經
→ : 紀人來負責行程活動排序根本一團亂。
→ : ld住所有人的所有活動，但實務上現在看起來就是會搞得
→ : 複雜又亂七八糟，然後看她們自己成員講的，身邊的那個工
→ : 作人員也很難說是經紀人，隨時換來換去又不穩定，然後
→ : 還有人同時負責好幾個成員，沒有一般藝人的那種穩定的經
→ : 紀人來負責行程活動排序根本一團亂。
→ : nene R團那兩次失誤很有印象63F 05/15 18:58
→ : 業潮直接一半畢業吧64F 05/15 18:58
推 : 我們公司社群出包就發PIP了 cover好像完全沒在管65F 05/15 18:59
→ : 發之前再念一次是有多難
→ : 發之前再念一次是有多難
推 : 這才是上市公司常有的狀況啊 員工被壓榨到頭昏眼花67F 05/15 19:00
→ : 然後一直換人 缺乏交接跟教育就容易出包
→ : 上市了就是錢全省給股東花 基層員工只要會動就好
→ : 然後一直換人 缺乏交接跟教育就容易出包
→ : 上市了就是錢全省給股東花 基層員工只要會動就好
推 : 上市就是這樣的70F 05/15 19:02
推 : 難怪一堆人畢業71F 05/15 19:03
推 : 說到這種混亂就不能不提撞直播啊，重大告知直接撞出來，72F 05/15 19:05
→ : 大家只能各自去閃，奇怪了這種正式的東西公司沒有先安
→ : 排通知好也是很好笑。
→ : 大家只能各自去閃，奇怪了這種正式的東西公司沒有先安
→ : 排通知好也是很好笑。
推 : 居然還有這種統計75F 05/15 19:06
→ : 是不是請工讀生貼的文76F 05/15 19:13
推 : 重大告知你要規定多少日期前要定好，又有人覺得公司管77F 05/15 19:20
→ : 東管西很煩想畢業了
→ : 東管西很煩想畢業了
→ : 日本匠人精神堅持手打別太苛求79F 05/15 19:24
推 : 討論方向錯了，重大告知這種東西早早就跟公司談好了，80F 05/15 19:26
→ : 所以公司應該會知道提前資訊，公司這邊稍微先讓其他人
→ : 先閃一下不就好了，每次直接出來撞直播大家慢半拍才都跑
→ : 得像是飛的就不知道在幹嘛。
→ : 所以公司應該會知道提前資訊，公司這邊稍微先讓其他人
→ : 先閃一下不就好了，每次直接出來撞直播大家慢半拍才都跑
→ : 得像是飛的就不知道在幹嘛。
推 : COVER專門請猴子☺84F 05/15 19:33
噓 : 這些也很嚴重嗎？而且又不是沒改進 又在為黑而黑了85F 05/15 19:33
→ : 難怪之前詩音氣到要在直播上噴staff86F 05/15 19:34
推 : 見微知著 連小事都能出這麼多錯 出大事也是遲早的87F 05/15 19:35
推 : 沒事yagoo要出手了88F 05/15 19:37
推 : 有改進還會出包嗎89F 05/15 19:37
→ : 人力排程吃緊吧 檯面上都看的到了檯面下不知道多少包90F 05/15 19:39
推 : 沒事小公司才多久而已怎麼能.....诶 好幾年了喔91F 05/15 19:43
推 : 我是覺得還真的有機會是工讀生在做這些事92F 05/15 19:49
推 : 全部都是無關緊要的小事93F 05/15 19:49
→ : 標錯價格 把人弄到差點聽不到是無關緊要的小事？94F 05/15 19:54
→ : 文本類一直出錯也是不簡單 打完再檢查很難嗎95F 05/15 19:56
推 : 小公司你們要求那麼多......700人的公司啊？96F 05/15 19:57
推 : 真是輝煌的紀錄97F 05/15 20:00
推 : 會出這種低級錯誤就是管理很爛的證明，完全不懂善用工98F 05/15 20:05
→ : 具呢，然後這種公司還想開發齁地球？ bug 一定會很多
→ : 具呢，然後這種公司還想開發齁地球？ bug 一定會很多
![[圖]](https://i.imgur.com/S2PEqfgh.jpeg)
推 : 700人公司 還要額外招打工作仔監控實況==101F 05/15 20:10
→ : 敢不敢跟隔壁比102F 05/15 20:25
推 : 真的超白癡 管個社群都管成這樣103F 05/15 20:30
→ : 還以為公司剛草創
推 : Moona生日那次 松鼠iofi也直接開罵
→ : 還以為公司剛草創
推 : Moona生日那次 松鼠iofi也直接開罵
→ : 感覺人力跟培訓都不足106F 05/15 21:00
→ : 笑死 不是螺絲鬆了的等級了吧107F 05/15 21:06
→ : 想到上市那時說到YT困境說要做平台再看現況更是搞笑
→ : 想到上市那時說到YT困境說要做平台再看現況更是搞笑
推 : 你這樣講那些營運粉又要不開心了109F 05/15 21:07
→ : 保皇繼續保110F 05/15 21:09
→ : 股價的走勢反應了一切
→ : 公司不斷走下坡
→ : 股價的走勢反應了一切
→ : 公司不斷走下坡
推 : 連個推特公告都可以一直出包 敢說這是業界第一的公司:)113F 05/15 21:11
推 : 你發這些有什麼目的？ 誰指使你的？ 你的動機是什麼？114F 05/15 22:00
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