※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-06-17 11:06:37
看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] 新人要懂得自己思考找出答案才會進步
時間 Tue Jun 17 09:31:20 2025
https://x.com/sun_1200/status/1934662844068565036
https://i.imgur.com/sxoDlli.png
![[圖]](https://imgur.disp.cc/48/sxoDlli.png)
新人醬
「答案」要自己去思考找出來的
不這樣做是沒有意義的
OS:欸不是 這是工作耶才來請教
就是想了還不知道才來問的啊…….
———
(._.)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.174.74 (臺灣)
※ 作者: s50189 2025-06-17 09:31:20
※ 文章代碼(AID): #1eKCLh32 (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1750123883.A.0C2.html
推 : “你們大學難道沒有教嗎？”1F 06/17 09:32
推 : 只好問chat GPT了2F 06/17 09:33
推 : 職場幹話3F 06/17 09:33
推 : 老害4F 06/17 09:33
![[圖]](https://imgur.disp.cc/48/gZAuUq1.jpg)
推 : 翻譯：這鍋我不背6F 06/17 09:34
推 : 八成就老人自己也不知道 在那講幹話7F 06/17 09:34
推 : 就我也不知道 別問我8F 06/17 09:35
推 : 老害 下次就是為什麼不問 不懂裝懂？根本就不存在什麼9F 06/17 09:35
→ : 新人一直問問題會變得沒辦法解決問題的狀況好嗎
→ : 新人一直問問題會變得沒辦法解決問題的狀況好嗎
→ : 不懂要多問vs連這都要問11F 06/17 09:35
推 : 新人醬怎麼不把OS講出來12F 06/17 09:36
推 : 然後真的自己做但不服期待 就變成：為什麼不先問？13F 06/17 09:37
![[圖]](https://imgur.disp.cc/48/jtjJmeL.jpeg)
推 : 不爽可以離職15F 06/17 09:38
推 : 幹 我研究所就被這樣對應過w16F 06/17 09:38
推 : 跟你講了出錯不就是我要背鍋17F 06/17 09:38
推 : 窩不知道18F 06/17 09:39
推 : 答案是什麼大便 我只知道領薪水其他管他去死19F 06/17 09:39
→ : 有問題就問 連這也要問20F 06/17 09:39
推 : 要馬主管覺得這個沒道理你想不到 要馬就他懶21F 06/17 09:39
推 : 然後硬幹出事了 再來罵怎麽不先問22F 06/17 09:39
推 : 喔 原來你不知道喔 那我問別人23F 06/17 09:40
→ : 職場第一課 先找靠譜的學長 懂得就懂24F 06/17 09:40
噓 : 你要自己思考出來那才是你的別人拿不走，雖說不懂就要問，25F 06/17 09:41
→ : 但你也應該是要說明目前你所想的解決方案，我們再來討論修
→ : 正，不是一上來就伸手要答案，公司付你錢來上班是讓你解決
→ : 問題不是來學習的，我就這樣教你，你下次還是會習慣性的直
→ : 接來問，那這樣這案子的錢要算給我還算給你，大概是這樣
→ : 但你也應該是要說明目前你所想的解決方案，我們再來討論修
→ : 正，不是一上來就伸手要答案，公司付你錢來上班是讓你解決
→ : 問題不是來學習的，我就這樣教你，你下次還是會習慣性的直
→ : 接來問，那這樣這案子的錢要算給我還算給你，大概是這樣
推 : 新人醬這麼可愛 怎麼可能有人不幫呢? 幫學妹 正常30F 06/17 09:41
推 : 這種老人真的很靠杯，問什麼都自己去google31F 06/17 09:42
推 : 等犯錯時再說這個你怎麼不早問?32F 06/17 09:42
推 : 會這樣說只是不想扛責任33F 06/17 09:42
推 : 簡單來說就是「窩怎麼知道?」34F 06/17 09:42
推 : 這個兩邊都有壞例子 很難只看這個狀況講什麼35F 06/17 09:42
推 : 就老屁股不敢說自己不知道 怕丟臉36F 06/17 09:42
→ : 有些人就真的不先Google GPT或是看文件吧 明明第一頁就有37F 06/17 09:43
推 : 沒動腦就來問的問很明顯吧38F 06/17 09:43
→ : 而且你如果教了對方做不好有可能會牽拖你 害你背鍋39F 06/17 09:43
→ : 問不到點上被叫回去自己再想想也是有的40F 06/17 09:43
推 : 下一格多半是做錯了被同一個主管飆罵為什麼不問41F 06/17 09:44
推 : 然後過兩天再說找你上班是讓你來學東西的嗎 我們要即戰42F 06/17 09:45
→ : 力
→ : 力
→ : 有的新人腦子跟裝飾品一樣 很愛問一些沒意義的問題44F 06/17 09:45
→ : 反問想引導他時一臉空白 有的老人也是腦子跟裝飾品一
→ : 樣 團隊執行的方式不講誰會知道 在那邊叫人自己想是
→ : 要想什麼
→ : 反問想引導他時一臉空白 有的老人也是腦子跟裝飾品一
→ : 樣 團隊執行的方式不講誰會知道 在那邊叫人自己想是
→ : 要想什麼
→ : 反正問得太淺 還是主管太機掰都有可能48F 06/17 09:45
推 : 職場上會這樣講的八成是問的問題他也不知道的 如果答49F 06/17 09:45
→ : 案在顯而易見的地方通常會得到「你把OOO再看一遍」這
→ : 案在顯而易見的地方通常會得到「你把OOO再看一遍」這
推 : 兩邊都有白爛的可能 只有兩格無法判斷那邊有理51F 06/17 09:45
→ : 種答案52F 06/17 09:45
推 : 要看公司的教育訓練充不充足吧 如果學長也是自己摸53F 06/17 09:46
→ : 索學習 他不想屌你也很正常
→ : 索學習 他不想屌你也很正常
推 : 認同25樓，至少把自己嘗試的想法說出來，對方才能知55F 06/17 09:46
→ : 道怎麼指正，或至少能代表你不是伸手牌，是真的卡關
→ : 了才問的
→ : 道怎麼指正，或至少能代表你不是伸手牌，是真的卡關
→ : 了才問的
→ : 信息量太少 這不見得是單方有問題58F 06/17 09:46
推 : 也有新人真的不帶腦子上班，什麼都問59F 06/17 09:47
推 : 看狀況吧，如果是有交期壓力的，我就會覺得這個老人60F 06/17 09:47
→ : 在搞
→ : 在搞
推 : 職場跟學校62F 06/17 09:48
→ : 看情境 因為真的會有人問真的基本到完全沒技術性質的問題63F 06/17 09:48
推 : 公司不是都搞了一堆SOP 還要新進員工自己想是不想教吧?64F 06/17 09:49
推 : 然後自己試錯出包了 再來責備做之前怎麼都不會先問 到這65F 06/17 09:49
→ : 是一整套的
→ : 是一整套的
→ : 理論上這教法我是覺得ok67F 06/17 09:49
推 : 不想教也正常阿 為什麼要把know how教給你？68F 06/17 09:50
推 : 問chatgpt 這也要教嗎69F 06/17 09:50
→ : 反正兩邊耍白爛的都遇過 真的不好說什麼70F 06/17 09:50
推 : 這種話通常下一次就是為什麼不問了71F 06/17 09:51
→ : 然後有時候問法其實差很多，有思考過的問跟啥都沒想72F 06/17 09:51
→ : 過的問聽的出來
→ : 過的問聽的出來
→ : 教幾次一直忘記很賭爛74F 06/17 09:51
推 : 等出事後就是罵你怎麼都不問75F 06/17 09:52
推 : 不想教就去跟公司說阿 接了新員工又不教 擺老擺爛就這種76F 06/17 09:52
→ : 也能從問的方式知道他有沒有先想過解法 例如「我口渴了怎77F 06/17 09:52
→ : 辦」跟「哪裡有水可以裝」
→ : 辦」跟「哪裡有水可以裝」
推 : 幹話循環79F 06/17 09:53
→ : 有教過又忘記是一回事 沒教又怪新員工亂弄又另一回事 不80F 06/17 09:54
推 : 不會怎麼不問 啞巴還是裝懂？81F 06/17 09:54
→ : 如果不同部門 教你甚至不是義務 那你起碼要減少我要浪費在82F 06/17 09:54
→ : 你身上的時間
→ : 你身上的時間
→ : 要混為一談84F 06/17 09:54
→ : 49那種情境比較現實 先不提知不知道85F 06/17 09:55
推 : 有問題就問→這麼簡單怎麼不會→我講過多少次了蛤？86F 06/17 09:55
推 : 公司不是都搞一堆SOP <那可不一定87F 06/17 09:55
→ : 我現在的公司超級沒制度的
→ : 我現在的公司超級沒制度的
推 : 我覺得職場不要用反詰語氣會比較好89F 06/17 09:55
→ : 49樓90F 06/17 09:56
![[圖]](https://i.imgur.com/7lJHl75h.jpg)
→ : 不想教就隨便做啊，問起來就照實講囉92F 06/17 09:56
→ : 幹話阿 除非你們公司沒有SOP 不然你想出的答案跟SOP不一93F 06/17 09:56
→ : 好處是其實你想自己弄一套sop讓自己工作順暢上面也沒94F 06/17 09:56
→ : 意見 壞處就是進來時真的就有很多是都得一直問 然後
→ : 得不到答案
→ : 意見 壞處就是進來時真的就有很多是都得一直問 然後
→ : 得不到答案
推 : 靠北會問不就是為了要解決工作上的事97F 06/17 09:57
→ : 什麼叫為什要把know how交給你 整間公司老的都不教新來的
→ : 這公司要怎麼做下去
→ : 什麼叫為什要把know how交給你 整間公司老的都不教新來的
→ : 這公司要怎麼做下去
→ : 樣難道你們也給過?100F 06/17 09:57
→ : 有的公司最好笑的是SOP根本反人類101F 06/17 09:57
推 : 沒關係 你先自己亂搞 出大事就會有人教了102F 06/17 09:57
推 : 翻譯：我也不知道別來問我，出事你自己扛別算到我頭上103F 06/17 09:58
推 : 我覺得看問題種類吧，公司內規不知道就問104F 06/17 09:58
→ : 順便了解哪邊有文件，技術問題在問別人前
→ : 自己先google看看做法，跟對方說明嘗試過的方案
→ : 想想對方可能回問什麼，不然一來一往浪費彼此時間
→ : 順便了解哪邊有文件，技術問題在問別人前
→ : 自己先google看看做法，跟對方說明嘗試過的方案
→ : 想想對方可能回問什麼，不然一來一往浪費彼此時間
→ : SOP最怕寫的人根本沒實際操作過 都用幻想的108F 06/17 09:59
推 : 這種就幹話 真的照自己的方式去做肯定被臭幹一頓109F 06/17 09:59
→ : 這種情境很多樣 資訊不足很難說是誰的問題110F 06/17 10:00
→ : 然後有人出包就加SOP 疊床架屋 又臭又長111F 06/17 10:00
→ : 就是給別人魚不如教他釣魚，只給答案問題拐個彎112F 06/17 10:00
→ : 他就又要問了，這對他職涯成長確實沒好處啊
→ : 他就又要問了，這對他職涯成長確實沒好處啊
→ : 教繪徒弟餓死師傅,你就乖乖土法煉鋼,我自然身價upup.114F 06/17 10:00
推 : 效率低下的東方國家都喜歡這樣玩115F 06/17 10:00
推 : 遇到幹話回應，有機率是自己也在問幹問題116F 06/17 10:01
→ : 講這種話的 別人出包有本事就幫忙扛下來117F 06/17 10:01
→ : 然後就是以前前輩反的錯後面會一直出現118F 06/17 10:01
→ : 那種回答方式 學校裡較容易遇到 上班倒是不一定119F 06/17 10:01
推 : 就常常會覺得 明明就撞過牆了 幹嘛還要看新人再撞一次120F 06/17 10:01
→ : 不是 阿如果想出的答案跟現在執行的SOP不一樣 但是效果差121F 06/17 10:02
→ : 不多 你公司真的會讓新人自己用這套做法幹下去?
→ : 不多 你公司真的會讓新人自己用這套做法幹下去?
→ : 然後新人可能想出另一個有問題的路線 再來開會繼續扯123F 06/17 10:02
推 : 翻譯:窩不知道別來問我124F 06/17 10:03
→ : 是的話他做法其他人不習慣 變成老鳥靠北他 不是的話你要125F 06/17 10:03
→ : 看問題啦，老師跟老害一線之隔126F 06/17 10:03
推 : 想錯了還要被罵 誰知道你們測試架構 SOP 協力廠商是啥127F 06/17 10:03
→ : 他想是有甚麼作用 直接給答案不就好128F 06/17 10:03
推 : 理想上就是一個教一個啊 但實務上你學長可能也沒被129F 06/17 10:04
→ : 教育訓練過 他自然會覺得你自己摸索就好
→ : 教育訓練過 他自然會覺得你自己摸索就好
推 : 研究所博班學長說過：你實驗炸裂被老闆電過一次就會131F 06/17 10:04
→ : 懂了，所以我沒必要教你
→ : 懂了，所以我沒必要教你
→ : SOP就是一堆8D搞出來的啊 什麼都要防呆要怎麼有效133F 06/17 10:05
→ : 率
→ : 率
→ : 然後人太好問啥教啥 最後變成什麼鳥毛事都找你 也是有135F 06/17 10:06
推 : 窩不知道136F 06/17 10:06
推 : 有時候真的被電過一次什麼都學會了137F 06/17 10:08
→ : 我還真的遇過我交接資料都整理得好好的放在外接硬碟裡給138F 06/17 10:08
→ : 後手。結果他看都不看就跑來問我文件裡的事情。我告訴他
→ : 答案之後順便提一聲，「我的交接資料裡有寫，你有把檔案
→ : 複製到電腦裡嗎？」，然後他用有點靦腆的臉回「沒有」。
→ : 我那瞬間真的覺得腦子在星爆，你不看資料，那我整理心酸
→ : 的喔
→ : 後手。結果他看都不看就跑來問我文件裡的事情。我告訴他
→ : 答案之後順便提一聲，「我的交接資料裡有寫，你有把檔案
→ : 複製到電腦裡嗎？」，然後他用有點靦腆的臉回「沒有」。
→ : 我那瞬間真的覺得腦子在星爆，你不看資料，那我整理心酸
→ : 的喔
推 : 49樓精闢，會回答這種幹話的人只是單純的職場老害144F 06/17 10:11
→ : 樓上你也不是叫他自己想出答案阿 也有給他資料不是叫他自145F 06/17 10:11
→ : 己生出來
→ : 己生出來
→ : 哪些可以給新人想，哪些瑣碎的可以直接回答，這些是147F 06/17 10:12
→ : 教人的那方要負責調整的，畢竟帶新人也是工作
→ : 教人的那方要負責調整的，畢竟帶新人也是工作
→ : 有遇過新人訓練期帶他走過一遍，看著他抄筆記，然後讓他149F 06/17 10:13
→ : 走第二遍流程卡住，問我怎麼做，我回答是“在你剛剛抄的
→ : 筆記上上頁第二行，我看著你寫的”
→ : 走第二遍流程卡住，問我怎麼做，我回答是“在你剛剛抄的
→ : 筆記上上頁第二行，我看著你寫的”
推 : 喔，原來前輩你不會喔，那我知道了152F 06/17 10:14
→ : 最常叫他回去自己想的就是遇到業主新人的時候了153F 06/17 10:14
→ : 領比我多問我這啥鳥問題
→ : 領比我多問我這啥鳥問題
推 : 年輕人剛出社會就多把重心放在工作上，反正還沒成家，閒暇155F 06/17 10:14
→ : 時間較多，下班後就多摸索，不要當成是在加班而是在學習，
→ : 反正通了都是你自己的，別人搶不走，想當年年輕時也是開著
→ : 車南北到處跑找人問，幾個晚上不睡覺也是常有的事，熬幾個
→ : 夜把東西弄出來準時交給客戶，常常都是一天吃一餐，甚至睡
→ : 在公司，以前也是苦過來的，你們年輕人現在已經很幸福了，
→ : 網路一搜什麼都有，雖然錯的東西也很多，但是資料來源豐富
→ : 管道也多。巴拉巴拉，順便教育一番，然後吹噓一下以前的自
→ : 己
→ : 時間較多，下班後就多摸索，不要當成是在加班而是在學習，
→ : 反正通了都是你自己的，別人搶不走，想當年年輕時也是開著
→ : 車南北到處跑找人問，幾個晚上不睡覺也是常有的事，熬幾個
→ : 夜把東西弄出來準時交給客戶，常常都是一天吃一餐，甚至睡
→ : 在公司，以前也是苦過來的，你們年輕人現在已經很幸福了，
→ : 網路一搜什麼都有，雖然錯的東西也很多，但是資料來源豐富
→ : 管道也多。巴拉巴拉，順便教育一番，然後吹噓一下以前的自
→ : 己
推 : 也真的有些問題你學長不一定碰過就是了164F 06/17 10:17
→ : 很簡單啊，老鳥跟你說怎麼做出事算誰的？等你做錯了在出165F 06/17 10:19
→ : 來酸幾句就好了，幹嘛攬風險在身上？
→ : 來酸幾句就好了，幹嘛攬風險在身上？
→ : 看到底是要問什麼吧 如果是如何上手之類的當然要問，如167F 06/17 10:19
→ : 另外一個原因是老鳥藏招吧，怕被取代168F 06/17 10:19
→ : 果是已經上手但不知道如何呈現那自己先想想169F 06/17 10:19
→ : 像是著名的笑話我寫了註釋明天就被優化掉了170F 06/17 10:19
推 : 根據我的經驗 直接教一教省事 讓菜雞亂搞 等下出大事還不是171F 06/17 10:21
→ : 要我來收拾...
→ : 要我來收拾...
推 : 沒有資料來問就算了，不看資料就來問真的會火起來。173F 06/17 10:22
推 : 我還遇過直接回我：教你X174F 06/17 10:24
推 : OO師不是這樣幹的!（自己也不會）175F 06/17 10:25
推 : 可能的情形 1.前輩也不知道 2.你什麼都沒準備就來問176F 06/17 10:28
→ : 3.問題太蠢懶得回 4.前輩在耍官威
→ : 3.問題太蠢懶得回 4.前輩在耍官威
推 : 遇過大學教授這樣教學生==178F 06/17 10:29
推 : 例行公事不要動腦才對179F 06/17 10:30
推 : 大多工作沒那功夫讓新人在那邊自己想而且他還一定想錯180F 06/17 10:30
噓 : 看狀況。有人是想破頭想不出來，直接教他就好了；有人是上181F 06/17 10:30
→ : 班完全不帶腦，這種白癡怎麼教？
→ : 班完全不帶腦，這種白癡怎麼教？
推 : 確實！回答這一整串幹話的八成也是摸魚過來的，對這問題183F 06/17 10:31
→ : 大概自己也沒底回答吧！
→ : 真的知道回答一下花不了太多時間，還可以減少要善後的風
→ : 險，自己覺得根本沒啥缺點啊！如果真的是你下屬後面還不
→ : 是你要收拾
→ : 大概自己也沒底回答吧！
→ : 真的知道回答一下花不了太多時間，還可以減少要善後的風
→ : 險，自己覺得根本沒啥缺點啊！如果真的是你下屬後面還不
→ : 是你要收拾
推 : 單看言論真的很老害188F 06/17 10:33
→ : 看問法 有先提出自己想法再來問會比較願意教189F 06/17 10:33
→ : 現在真的一堆兩手一攤什麼都不想就來問的
→ : 現在真的一堆兩手一攤什麼都不想就來問的
推 : 看一個人問什麼樣的問題就能知道這個人智商在哪191F 06/17 10:35
推 : 我遇過從頭的尾都伸手牌的 只好從頭開始慢慢教 教完192F 06/17 10:39
→ : 不到2個月 又來問差不多的東西 直接丟文件叫他自己看
→ : 自己想==
→ : 不到2個月 又來問差不多的東西 直接丟文件叫他自己看
→ : 自己想==
→ : 從問問題的方式可以看出有多少準備，而從問題能看出什麼195F 06/17 10:39
→ : 才是智商的分界
→ : 才是智商的分界
推 : 有些人真的沒帶腦袋上班 問過的東西還一直問197F 06/17 10:40
推 : 通常這種都是提問的人沒辦法清楚表達問題198F 06/17 10:43
→ : 或是問題太白痴了，被請教的人不想回答
→ : 或是問題太白痴了，被請教的人不想回答
→ : 有問題要問->連這也要問?->出包前為什麼不問! (死)200F 06/17 10:43
![[圖]](https://i.imgur.com/8w2ljTwh.jpg)
→ : 這種老害很想給他死，但職場上，真的不要把所有同事當202F 06/17 10:46
→ : 工作夥伴
→ : 工作夥伴
推 : 可怕的是 這種不會問問題的（通常工作能力較差） 都會覺得204F 06/17 10:47
→ : 是對方有問題 故意的
→ : 是對方有問題 故意的
推 : 我遇過Bug找不到不會解來求救的 我在幫忙看時她大小206F 06/17 10:50
→ : 姐給我在座位上滑手機==
→ : 姐給我在座位上滑手機==
推 : 直接教一教，省事，避免接下來的意外出包208F 06/17 10:57
推 : 我自己是主管，我也會叫下屬問題自己要想過再來問，209F 06/17 11:00
→ : 現在多的是卡住直接問怎麼解，完全不先思考的…
→ : 問的東西真的有深度我就會下去討論，沒料我就叫他再
→ : 想想某個方向，整天來討答案的人以後要怎麼變成可以
→ : 給答案的前輩，每個人都要有辦法產出，整個團隊才能
→ : 繼續維持跟擴展吧，身為主管跟前輩我覺得教會員工思
→ : 考才是最重要的…
→ : 現在多的是卡住直接問怎麼解，完全不先思考的…
→ : 問的東西真的有深度我就會下去討論，沒料我就叫他再
→ : 想想某個方向，整天來討答案的人以後要怎麼變成可以
→ : 給答案的前輩，每個人都要有辦法產出，整個團隊才能
→ : 繼續維持跟擴展吧，身為主管跟前輩我覺得教會員工思
→ : 考才是最重要的…
推 : 職場老害啊，也看過有講這種幹話的，換他要學(問)新東西216F 06/17 11:00
→ : ，整理好的SOP都沒在看只會問
→ : ，整理好的SOP都沒在看只會問
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