※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-03-07 22:21:19
看板 Boy-Girl
作者 標題 Re: [閒聊] 有人看過「男性廢退」這本書嗎？
時間 Thu Mar 6 13:35:02 2025
這社會滿有趣的，
一方面一直強調女性比男性更為優秀，
女性都從事難以被機器AI的優秀工作，
另一方面又要抱怨高階職位女性人數過少，
認為社會應該給予女性職缺上的保障。
男性處於落後女性，又佔優勢壓榨女性的疊加態，
說白了就是一方面不斷女性比男性優秀，
讓社會上優秀女性聽了舒服，可以鄙視男性，
再另一方面說女性被壓迫，男性是既得利益者，
讓沒成就的女性聽了舒服，有了歸咎的對象。
單身男性生活品質不佳那是自己犯蠢，
把時間金錢全都拿去做討好女性的事情，
都沒有照顧自己，生活品質怎麼會好起來？
為了結婚，貸款買房買車，把錢拿去繳貸款，
懂的人早就爽拿錢給自己買東西犒賞自己了。
※ 引述 《jfy1989》 之銘言：
: 教育
: 男性在教育學歷方面，整體落後女性
: 因為男性腦部發育晚於女性，導致天生落後女性
: 職場
: 男性在職場上偏向選擇更容易被「機器AI」取代的工作，如製造業、工程師
: 而女性更偏向選擇需要情緒溝通、提供情緒價值工作如護理師、老師等
: 造成男性收入集體下滑，而女性收入集體上升(以前女性收入低)
: 社會
: 單身女性生活品質遠大於單身男性
: 生活品質包括：健康、社交連結、職業發展
: 家庭
: 父親已經不再是一個「家庭」所必要的角色
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.58.242.78 (臺灣)
※ 作者: moshenisshit 2025-03-06 13:35:02
※ 文章代碼(AID): #1doJG8rm (Boy-Girl)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1741239304.A.D70.html
推 : 女權自助餐常見的AB論述互斥邏輯,反正都是they(男1F 03/06 13:38
→ : 生)的錯
→ : 生)的錯
推 : 兩者沒有衝突 因為衝突的前提是市場裡薪水與職業類3F 03/06 13:47
→ : 別綁定 薪水與工作的產能強相關 但是女權打從開始就
→ : 提出了同工不同酬與玻璃天花板去否定這兩點
→ : 別綁定 薪水與工作的產能強相關 但是女權打從開始就
→ : 提出了同工不同酬與玻璃天花板去否定這兩點
推 : 有那條法律不公平的嗎？ 不然就市場自由…6F 03/06 13:51
推 : 所以不要給這些人壓榨啊7F 03/06 13:54
→ : 有沒有不公平要看之後法令怎麼調整啊 目前是持續有8F 03/06 14:02
→ : 調整的狀態所以大概可以說是確實有點不公平但是不是
→ : 非常明顯
→ : 調整的狀態所以大概可以說是確實有點不公平但是不是
→ : 非常明顯
推 : 所以大概是那一條可能不公平？ 0.011F 03/06 14:07
推 : 女性都有保障名額了是在不公平啥小…12F 03/06 14:53
推 : 就明顯寫給女性自High用的13F 03/06 14:57
推 : 還好躺平走米格道 無事一身輕^^14F 03/06 15:12
噓 : 廢話 哪條不公都不知 法盲15F 03/06 15:22
推 : 現在看到這種刻意強調女性比較優越的是覺得還好16F 03/06 16:32
→ : 因為白領工作的確也存在不少優秀的女性
→ : 反倒是看到那種為槓而槓的74團還比較惹我反感
→ : 因為白領工作的確也存在不少優秀的女性
→ : 反倒是看到那種為槓而槓的74團還比較惹我反感
噓 : 志期77 呵19F 03/06 16:45
推 : 男性的社經地位分佈光譜比較廣泛，PR0-PR100都有，20F 03/06 16:56
→ : 女性的比較集中在中間態，可能PR20-80之間。一般來
→ : 說在已開發國家，女性受教育程度和社會地位平均值會
→ : 贏過男性，畢竟很少有女性從事藍領階級的工作，然
→ : 而白領階級的高階主管還是男性居多，特別是科技業
→ : 更是明顯，因為男性上下限很廣，男性上限比女性高連
→ : 帶影響高階主管職位男性為主。所以兩種情況都出現
→ : 其實不衝突
→ : 女性的比較集中在中間態，可能PR20-80之間。一般來
→ : 說在已開發國家，女性受教育程度和社會地位平均值會
→ : 贏過男性，畢竟很少有女性從事藍領階級的工作，然
→ : 而白領階級的高階主管還是男性居多，特別是科技業
→ : 更是明顯，因為男性上下限很廣，男性上限比女性高連
→ : 帶影響高階主管職位男性為主。所以兩種情況都出現
→ : 其實不衝突
推 : 中間段講的 就自助餐的另一種態樣28F 03/06 16:56
推 : 其實只是因為男生低端不被平均值女當成人看而已29F 03/06 17:20
推 : 舉簡單例子 男應徵主播 行政 櫃台
推 : 舉簡單例子 男應徵主播 行政 櫃台
推 : 就現在某些文化下覺得藍領工作者比較低微31F 03/06 17:29
→ : 不然說真的到底藍領工作哪裡不好了
→ : 不然說真的到底藍領工作哪裡不好了
推 : 高階職位是職缺本來就不多吧 要比應該也是別的職業33F 03/06 17:38
推 : 你論述像雄中雄女一樣 雄中滿分比雄女多
→ : 所以全台男學生整體都比女學生還會念書
推 : 你論述像雄中雄女一樣 雄中滿分比雄女多
→ : 所以全台男學生整體都比女學生還會念書
→ : 男工程師被女櫃台耍得團團轉，所以櫃台>工程師36F 03/06 18:04
推 : 確實 投資好自己 不當舔狗亂花錢 女性自己會來37F 03/06 18:52
推 : 很少有女性從事藍領階級的工作？ 笑死 平行時空？38F 03/07 00:11
→ : 某樓出過門嗎？
→ : 某樓出過門嗎？
推 : 上面那個一般來說的說法真的是滿嘴胡話欸= =40F 03/07 00:33
→ : 怎不說 賣身體的低端女性遠高於男性阿
→ : 更別說一堆那種賣色情照賺會員跟週邊或工商的
→ : 然後高階職位問題 這也是很現實的 假設能力一樣
→ : 那額外的身體能力狀態 應酬等 女性基本都比較弱
→ : 前者可以睡更少 堅持更久 後者女性敢亂喝醉死？
→ : 怎不說 賣身體的低端女性遠高於男性阿
→ : 更別說一堆那種賣色情照賺會員跟週邊或工商的
→ : 然後高階職位問題 這也是很現實的 假設能力一樣
→ : 那額外的身體能力狀態 應酬等 女性基本都比較弱
→ : 前者可以睡更少 堅持更久 後者女性敢亂喝醉死？
→ : 怎麼會想到用能不能應酬去比較男女工作能力啊，至於46F 03/07 01:23
→ : 說什麼低端女性賣的多這也是邏輯好笑，難不成你的低
→ : 端工作只有賣這個選項？還有很多低端工作好嗎
推 : 上面用PR講那個沒數據我是不予置評，但我比較認同就
→ : 是上面有一個講男女如果做一樣低端的工作，男女如果
→ : 一樣做PR20的工作，女的會被當PR20的人看待，但男的
→ : 可能就被當成PR0了
→ : 說什麼低端女性賣的多這也是邏輯好笑，難不成你的低
→ : 端工作只有賣這個選項？還有很多低端工作好嗎
推 : 上面用PR講那個沒數據我是不予置評，但我比較認同就
→ : 是上面有一個講男女如果做一樣低端的工作，男女如果
→ : 一樣做PR20的工作，女的會被當PR20的人看待，但男的
→ : 可能就被當成PR0了
→ : 這世界就是男的太多 應該撲殺到男女比1:1000000000053F 03/07 02:03
噓 : 你的社會是外星社會嗎54F 03/07 06:24
→ : 前面提的應酬加班甚至是搬重物這些能力確實會小幅55F 03/07 08:34
→ : 度影響工作職位與升遷機會 這也是女權的玻璃天花板
→ : 的其中一個論點 並且藉此爭取女性保障 與各種生理
→ : 期 生育相關的規則來平衡
→ : 度影響工作職位與升遷機會 這也是女權的玻璃天花板
→ : 的其中一個論點 並且藉此爭取女性保障 與各種生理
→ : 期 生育相關的規則來平衡
推 : 一直鼓吹女性比男性優秀，但現實環境確實男生薪資60F 03/07 09:51
→ : 高，從事高危險跟勞力比例也高，更別提客觀條件往
→ : 往都是男性在付出…
→ : 高，從事高危險跟勞力比例也高，更別提客觀條件往
→ : 往都是男性在付出…
推 : 用自己弱項拼別人強項然後抱怨不公平…？63F 03/07 09:52
推 : 優秀到蝦皮女員工可以喊人家4女森的概念64F 03/07 09:56
推 : 三人成虎，風向洗久了就可以夢想成真了嗎...65F 03/07 09:57
推 : 真的同工不同酬，早就全換成較便宜的人力XD
推 : 真的同工不同酬，早就全換成較便宜的人力XD
→ : 鼓吹女性比男性優秀是想要爭取主管職，不包括髒累活67F 03/07 10:08
→ : 用自己弱項拼別人強項然後抱怨不公平最標準的例子就
→ : 體能測驗，誰都知道女性標準低很多
→ : 用自己弱項拼別人強項然後抱怨不公平最標準的例子就
→ : 體能測驗，誰都知道女性標準低很多
推 : 邏輯上來說就詭異，女性比較優秀的話，怎麼會被壓70F 03/07 11:10
→ : 制？
→ : 制？
推 : 也不詭異啊 本來論點就是男性集體有意無意對女性打72F 03/07 11:15
→ : 壓 就算女性競爭力較高也會因為性別而沒有與男性同
→ : 樣的競爭機會
→ : 這個論點就沒假設雇主的用人決策我是完全理性的
→ : 壓 就算女性競爭力較高也會因為性別而沒有與男性同
→ : 樣的競爭機會
→ : 這個論點就沒假設雇主的用人決策我是完全理性的
推 : 原來如此，意思是說男性當雇主會下意識的聘用或升76F 03/07 11:25
→ : 任男性
→ : 而女性則不會，女性雇主男女兼用嗎？
→ : 依照這樣的說法 女性雇主任人唯才，而女性是更具競
→ : 爭優勢的性別，那應該會變成女性用人看才能，而女
→ : 性比較有才能，女性雇主的公司裡，應該都是女性吧
→ : ？
→ : 還是我理解錯誤？
→ : 任男性
→ : 而女性則不會，女性雇主男女兼用嗎？
→ : 依照這樣的說法 女性雇主任人唯才，而女性是更具競
→ : 爭優勢的性別，那應該會變成女性用人看才能，而女
→ : 性比較有才能，女性雇主的公司裡，應該都是女性吧
→ : ？
→ : 還是我理解錯誤？
→ : 確實這個論點後來就被女性雇主的公司打臉站不住腳84F 03/07 11:35
→ : 但是也確實存在少量真的女性雇主僱用員工多數女性
→ : 的公司只是規模不大而已
→ : 總之現在主流不是單純女性比男性優秀卻被男性雇主
→ : 打壓 而是生理差異造成女性在目前的環境下無法發揮
→ : 出優勢而造成競爭不過男性的結果
→ : 然後就出臺一堆性別平等的措施從職場環境下手平衡女
→ : 性的生理差異
→ : 但是也確實存在少量真的女性雇主僱用員工多數女性
→ : 的公司只是規模不大而已
→ : 總之現在主流不是單純女性比男性優秀卻被男性雇主
→ : 打壓 而是生理差異造成女性在目前的環境下無法發揮
→ : 出優勢而造成競爭不過男性的結果
→ : 然後就出臺一堆性別平等的措施從職場環境下手平衡女
→ : 性的生理差異
推 : 前面說“本來論點就是男性集體有意無意對女性打壓92F 03/07 11:44
→ : ”，被反駁就變成你說得對...開始懷疑你是 AI GPT
→ : 了？ XD
→ : ”，被反駁就變成你說得對...開始懷疑你是 AI GPT
→ : 了？ XD
→ : 其實什麼職場打壓, 仔細想想 ... 好, 我認為95F 03/07 11:52
→ : 都只是女權患者去脈絡化的結論
→ : 基本上就是完全不管前因後果, 只是當下抓出數據
→ : "啊, 女性主管比較少, 所以性別不平等, 是歧視 !"
→ : 這樣子的事情
→ : 簡單說, 是為了鬥爭創造的藉口
→ : 都只是女權患者去脈絡化的結論
→ : 基本上就是完全不管前因後果, 只是當下抓出數據
→ : "啊, 女性主管比較少, 所以性別不平等, 是歧視 !"
→ : 這樣子的事情
→ : 簡單說, 是為了鬥爭創造的藉口
→ : 講人GPT那個再看一下上下文脈絡吧101F 03/07 12:23
→ : 論點又不是我提出的 我只是在說你們說的矛盾提出論102F 03/07 12:31
→ : 點的人是有先想過的沒這麼容易靠純邏輯去否定
→ : 後續藉由現實統計數據否定後 女權也有不斷更新論點
→ : 去改變策略
→ : 一個聲音能持續存在自然有它的理由 自認為能三言兩
→ : 語就讓它自己閉嘴從常理來看根本不可能
→ : 點的人是有先想過的沒這麼容易靠純邏輯去否定
→ : 後續藉由現實統計數據否定後 女權也有不斷更新論點
→ : 去改變策略
→ : 一個聲音能持續存在自然有它的理由 自認為能三言兩
→ : 語就讓它自己閉嘴從常理來看根本不可能
→ : 講GPT的那個看起來根本沒看懂上下文就在瞎回，不用108F 03/07 12:36
→ : 鳥他啦
→ : 鳥他啦
推 : 重點整理 女生過的不好都是男生的錯110F 03/07 12:54
推 : 自己都知道論點站不住腳，還提出來？ = =111F 03/07 13:33
推 : 然後就一直貼標籤說都是別人在迫害…
推 : 然後就一直貼標籤說都是別人在迫害…
→ : 看你回這東西根本沒看懂吧，還來丟人現眼喔113F 03/07 13:41
→ : 論點這種東西本來就是要提出來不斷修正，科學上也是
→ : 這樣，你難道因為論點可能不正確就不提出假說了？
→ : 論點這種東西本來就是要提出來不斷修正，科學上也是
→ : 這樣，你難道因為論點可能不正確就不提出假說了？
→ : 好好好，你說的都對……116F 03/07 13:44
→ : 不學無術在這槓看了就很好笑117F 03/07 13:47
→ : 其他人來來回回看起來都很正常，就你槓的東西特別莫
→ : 名其妙
→ : 其他人來來回回看起來都很正常，就你槓的東西特別莫
→ : 名其妙
推 : 好，是我們莫名奇妙被貼標籤的太敏感了…120F 03/07 13:49
→ : 只有你，別搞錯了121F 03/07 13:49
→ : 上一篇也是槓莫名其妙的東西，就你特別好笑
→ : 上一篇也是槓莫名其妙的東西，就你特別好笑
→ : 用詞不當的地方就不好意思了……123F 03/07 13:50
推 : 還有什麼要補充的嗎？ 不然就先這樣囉0.0
推 : 還有什麼要補充的嗎？ 不然就先這樣囉0.0
→ : 哪有什麼能補充的？也沒看到你回什麼像樣的東西125F 03/07 14:23
→ : 是你拿著女權上個時代的論點質疑 我才告訴你當年為126F 03/07 14:32
→ : 什麼這個論點沒有被馬上被噴爛 我也告訴你了後來驗
→ : 證有問題女權也轉彎了你繼續吵這個論點錯誤幹嘛？
→ : 什麼這個論點沒有被馬上被噴爛 我也告訴你了後來驗
→ : 證有問題女權也轉彎了你繼續吵這個論點錯誤幹嘛？
推 : 嗯…先說別人迫害打壓，被反駁再轉彎就好。129F 03/07 15:53
→ : 社會運動本就是這樣玩的啊 你沒有被不公平對待你有130F 03/07 16:16
→ : 啥立場要求別人修改制度？
→ : 啥立場要求別人修改制度？
→ : 呵，多的是不會轉彎的人呢132F 03/07 16:21
→ : 女生就是不用理性思考的感性動物，不用真的贏133F 03/07 19:06
→ : 嘴巴上爽就好
→ : 嘴巴上爽就好
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