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店        家：Readmoo電子書


日        期：2015/11/24


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來源 or 網址：
https://cdn.readmoo.com/campaign/2015/how-google-works/index.html

內容 or 商品：

領導人需要「正確的過度溝通」。
任何人都必須開放溝通，分享所有訊息，以做最棒的路由器為榮。

面對資訊量龐大、瞬息萬變的網路時代，
Google領導者施密特和羅森柏格深刻體悟到，許多過去奉為圭臬的管理思維已不適用。
要當稱職的領導人，就必須重新學習能因應顛覆性變化的管理方式與經營思維。

‧ 辦公室擁擠雜亂沒關係，重點在讓員工能高度互動，充滿激盪的活力。

‧ 思考格局十倍大，而非追求10% 的改進 。

‧ 用 70/20/10 法則激發創新：70％ 資源投入核心事業，20％ 資源投入新產品，
   10％ 資源分配給全新的大膽計畫。

從人才策略、溝通模式，到決策流程、創新之道，
Google 塑造出獨特的「Google模式」，
而擁有專業能力、創造力及實踐執行力，並且創造極大影響力的「智慧創做者」
更是成功企業的祕密武器。

領導者的工作在於塑造溝通的典範、提出前瞻的策略，
剩下的，就交給你找來的人才吧！

《Google模式》11/24一日特惠230元，立即前往！
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