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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-06-14 17:00:11
看板 Soft_Job
作者 Romulus (砂井裏鍵)
標題 [心得] 42歲失業重新求職歷程
時間 Fri Jun 13 12:42:42 2025

現在進行式，不知道有沒有人在這波類似狀況失業一樣在找工作

LinkedIn Profile：
https://tinyurl.com/3ffkm9w2

背景：
112CS學士+118CS碩士
碩畢時正好是台灣過勞死全盛期，國防役由台大學長介紹進了資策會（綁定四年）
前七年基本上都在做 Android（app & framework）
四年到期時本來想自己跳出來用Android app創業，但是最後還是選擇低風險穩定工作
後來跑去唐鳳政委辦公室四年，主要做 Node.js+Docker+CentOS 開發部署維護系統，
有寫前端但沒有用 framework（純 JS/jQuery/Jade template）

到期後回資策會寫一年多的Devops系統（類似AWS EKS）
主責Python+Flask+PostgreSQL的Restful API Server，另外也參與k8s設置（寫YAML）
、Dockerfile生成、git repo丟給CI/CD檢查的流程
這個時候我38歲，生女兒了，父母退休了，但是年薪還是<100萬，受不了了就跳了

跳進了聽說很賺錢的博弈業，新學C#用.Net Core寫了一個撲克遊戲的伺服器出來，
買家公開demo了一天……然後區塊鏈業界大爆炸（本來預計接區塊鏈）
買家抽身，公司就倒了
另外這家公司一毛錢獎金也沒發給我，雖然月薪+2萬但9個月下來根本沒賺比較多
順帶一提中間有去投過Google，Technical關卡都過了，然後BQ被刷掉 orz

當時剛好是2022台灣軟體業大缺人（？），我同時面試八家以後選擇進做電動車充電
（我當時看起來前景美好）而且價碼開最高的公司（月薪再+2萬）
在裡面寫node.js，接Stripe/Tappay等金流、計算充電費用、產報表等工作
本來做的好好的，但是2024年電動車泡沫開始破裂，川普上台各種重擊打在電動車
業界拳拳到肉，公司決定大幅縮編，我就掰了
我進去的時候公司有100個人，我走的時候好像剩3x人……

--------------- 以上落落長前情提要分隔線 ---------------

5/20走人，今天寫這篇文章是6/13，有幾個面試，預計會更新到找到工作為止
年薪底線是120萬（降薪求養家活口）

* ViewSonic - Sr.Node.js Developer, SSS
一面結束，看起來拿不到二面
主要是作Identify Provider的工作
所以我沒有相關domain經驗，對一些網路認證的知識也不熟
面試完了，回饋是說我沒有達到Senior的標準，Middle的話不見得有沒headcount也不急

* 美商，接美國地方政府案子做交通解決方案

要求高度使用AI開發，聽hunter說之前砍了20幾個人
一面和兩位主管聊天，自我介紹、問一些後端概念，沒什麼問題
二面上機考，照板友說法是我不知道該怎麼用AI才正確，所以就炸了

* Netskope - Sr. Staff Full-Stack Engineer, UI
二面結束等三四面中
一面聊天，考JS closure、SQL query、leetcode各一題，都很簡單
（雖然我太緊張導致SQL相關圖直接看錯花了些時間）
二面front-end，沒經驗不知道會考什麼
去補了rendering(lazy loading、ajax、瀏覽器相容性等）、JS holes、Webpack etc.
結果面試官問我Am I comfortable with React，我以為他是問我能不能接受工作使用
React，我就回說我覺得React和Vue.js差不多

嗯，於是就直接上機考用React寫一個小元件，語法幾乎不會原地炸開（只摸過最基礎
的React語法，比較熟的是Vue但也3年前了）

* 信義房屋 - 【PropTech數位人才】資深全端工程師│實驗店
一面結束，等二面中
做內部系統的更新以及房仲業新科技應用的研發
一面和主管聊天相互介紹自己，感覺還滿正常軟體缺的

* 中華電信楊梅研究所 - 【TL41】智慧家庭技術研發
沒面試邀請


* 中國信託商業銀行 - 科技金融_資深軟體設計工程師/軟體設計工程師
沒面試邀請

* 鴻海 - Full-Stack Engineer/全端工程師 (Data Science & AI Team)
沒面試邀請

* 趨勢 - 0006780: Cloud Engineer(Golang/Python, Bacend Focus)雲端開發工程師
沒面試邀請

* NVIDIA - Senior Methodology Software Engineer
Declined

* Ring - Senior Software Development Engineer, Ring AI
沒面試邀請

* 華碩 - RD20083 後端工程師 Backend Engineer
剛投履歷

* thingnario - Senior Full Stack Engineer
等面試

* 富邦
沒面試邀請

* Ezily - Full Stack Lead
剛投履歷

* Hyte - ERP Engineer
剛投履歷

* Mphasis - 414981 Senior Software Engineer (Automation Testing)
剛投履歷

* iBUYPOWER - Senior Full Stack Developer
剛投履歷

* 台積電 - Backend Software Engineer
沒面試邀請

* Coda Payments - Senior/Staff Software Engineer
剛投履歷

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.197.154 (臺灣)
※ 作者: Romulus 2025-06-13 12:42:42
※ 文章代碼(AID): #1eIwn4W_ (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1749789764.A.83F.html
→ Firstshadow: 原po要不乾脆跟上面那位約個cafe time聊聊1F 06/13 12:54
→ Romulus: 我沒寫過Spring或AI 再來5.2k的缺要怎麼到我的需求 QQ2F 06/13 12:57
→ Firstshadow: 優點是穩定 對ㄚ  還有銀行的福利3F 06/13 13:00
穩有兩種
薪水直接砍半的還是當最後手段吧……

→ TonyQ: 所以你的主力是nodejs? 相關經驗寫得有點少4F 06/13 13:01
我最近3年用的是nodejs(+行政院4年=7年)
軟體發展迅速，東西沒用一下子就過時，我Java的10年經驗現在應該是完全沒意義
我是覺得語言和框架就學了都會，C#從零開始學也是9個月有寫出server
就updated和累積經驗來說的話現在是nodejs沒錯

推 FXW11314: 抱歉失禮了，但忍不住想問你的學歷怎麼會是這些經歷5F 06/13 13:03
你可以簡化成我很不會找工作
有人成功就有人失敗，只是通常失敗者不會出來說自己失敗了
112CS每年那麼多畢業生，也不會每個人都一路都是好工作到退休

推 NDark: 加油 職缺是有的就是 競爭者可能比你履歷漂亮而已6F 06/13 13:06
至少比2021年好多了

推 hegemon: 這種年紀公司會期待你不只是獨立貢獻者，要找獨立貢獻者7F 06/13 13:09
→ hegemon: 找年輕人更好..
確實
目前遇到的面試官幾乎都比我年輕

推 zonppp: 你好像沒有在特定領域累積人脈和工作經驗9F 06/13 13:09
沒有(How to?)
這是不是就是所謂打工仔啊

→ Firstshadow: Java10年 包裝一下就有意義了,除非你不想找java缺10F 06/13 13:10
上機就漏餡了，而且找Java的大部分都是Spring相關或Java EE
我的Java是十年前的Android

→ hegemon: 你要回想一下過去有沒有做什麼管理 架構 之類的事情11F 06/13 13:10
管理零
架構有但我不知道有沒有達到公司要的標準（下週Netskope的系統設計關卡就知道了）

→ zonppp: 你會 java 學 c# 很快就上手了12F 06/13 13:11
87％像，不過我學Kotlin然後改app的時候感覺也都不會差很多啦
不知道時間要不要拿去自己學Go……

推 zyxx: 有一種重大決策全部結果都不好的感覺13F 06/13 13:13
所以我對二篇前提到的所有選擇都是賭博的說法感同身受
推 hegemon: 如果真的要往前端走，React不可避免，找時間去摸熟..Vue14F 06/13 13:17
→ hegemon: 因為原創是對岸的原因被一些公司排除在選擇名單之外
→ Romulus: 我當時選擇的時候不知道這件事 死去16F 06/13 13:18
→ DrTech: 天天在哪呼叫API，十年API呼叫經驗，當然容易失業。17F 06/13 13:19
→ Romulus: 做API給人呼叫也叫API呼叫經驗是吧18F 06/13 13:20
推 neo5277: 先駐點保平安19F 06/13 13:20
→ DrTech: 不要把自己經營得，還要跟剛轉職的年輕人，搶一樣的工作吧20F 06/13 13:20
→ DrTech: 。
→ neo5277: 等甲方看見撈上岸這樣22F 06/13 13:21
先等沒有甲方可以直接進再說吧

→ Romulus: 我投的這些履歷長的像要和一轉年輕人搶一樣的工作嗎23F 06/13 13:21
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:22:03
推 hegemon: 駐點很難啦，我們公司駐點的外包人員大縮減24F 06/13 13:22
→ DrTech: 資策會那麼多年，沒學到選擇產業的重要性嗎。還在那天天搞25F 06/13 13:22
→ DrTech: 業務流程API。
OK 照慣例你仍然是不切合內文想講啥就講啥 沒事大家習慣了
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 13:24:44
→ DrTech: 你投這些職位，就是一堆剛出社會的人，會投的職缺啊，而且27F 06/13 13:24
→ DrTech: 看你的描述目前還沒資格錄取。
→ Romulus: 剛出社會的Senior（笑）29F 06/13 13:25
→ DrTech: 那麼老了，去搶一堆低薪不適合的缺，還很嗆喔，失業剛好而30F 06/13 13:25
→ DrTech: 已。呵呵。
推 hegemon: 從Linkedin上看起來就是一直做基層的事情..小公司的資歷32F 06/13 13:25
→ hegemon: 跟頭銜要打折
非基層是指管理職位不以開發為主嗎

→ DrTech: 嗆贏我了，你還是失業阿，有比較好嗎。失業的人難免容易生34F 06/13 13:26
→ DrTech: 氣。
→ DrTech: 整個資歷就都是在做低階的業務流程API ,然後找工作都找些
→ DrTech: 年輕人大家搶的缺，本來就是事實。有資策會經驗，建議你去
→ DrTech: 切入一些拿政府標案的公司啦，搞不好年薪就近200萬了。
第一批應徵的基本上是170～250這樣
我進不去是我的問題，覺得這些職缺不會近200……那你對Web是真的很不熟

推 neo5277: 老實說這節骨眼甲方要直接撈覺得有困難39F 06/13 13:29
→ DrTech: 給你建議了啦嗆贏我沒意義，，選對賽道可能對你比較重要。40F 06/13 13:29
→ idok: DrTech 如果沒有建設性的意見 我覺得你不說話比較好41F 06/13 13:33
→ idok: 每個人有找工作的自由 什麼叫做搶低薪不適合的缺
推 wuyiulin: 誠實推，不過你的技能樹跟職缺看起來像是轉職拚幾年能摸43F 06/13 13:34
→ DrTech: idok我都建議原PO找工作要改方向了，你建議什麼？你只會嗆44F 06/13 13:34
→ DrTech: 人喔，好棒。
→ wuyiulin: 到的。覺得可能沒有蓋技能護城河起來46F 06/13 13:35
→ wuyiulin: 只能祝福你了
我現在都不知道所謂「轉職拼幾年」具體是什麼轉什麼，怎麼拼拼了什麼

→ idok: 如果你給建議 必須要先冷嘲熱諷 說別人失業剛好而已48F 06/13 13:37
→ idok: 我不覺得你意見價值多高耶
→ DrTech: 老人失業找不到工作，給建議不一樣就要嗆別人，只願意聽取50F 06/13 13:37
→ DrTech: 暖的話，又何必來發文呢。
→ Firstshadow: D大別激動！潤中回來應是更會溝通！而不是起衝突！52F 06/13 13:38
→ idok: 他說你想講啥就講啥 你說他很嗆 失業剛好而已 搶低薪工作53F 06/13 13:38
→ idok: 我覺得誰是惡意的 應該很容易分辨
→ DrTech: 不要意見不同，只是不同觀點而已，就說別人冷嘲熱諷吧，不55F 06/13 13:39
→ DrTech: 用那麼自卑。
→ DrTech: 原PO本來就很嗆，主動對給建議的人開戰。
→ idok: 失業剛好而已 搶低薪不適合缺 這樣不算冷嘲熱諷58F 06/13 13:41
→ idok: 成熟的人應該自我檢視 講話不得體還不自知 丟臉
推 jack0204: 樓上的同時也在說自己啊60F 06/13 13:43
推 doranako: 最近工作比年初還難找很多，需要耐心一點，加油61F 06/13 13:43
→ DrTech: 找錯工作方向，不好錄取的工作，本來失業就是剛好啊。這就62F 06/13 13:44
→ DrTech: 叫冷嘲熱諷？難道找錯方向，要建議原PO繼續找才是好的建議
→ DrTech: 嗎。大家觀點不同而已，哪來冷嘲熱諷。觀點不同，就讓你感
→ DrTech: 受到受傷，太自卑了吧。
→ wuyiulin: 應該要這樣說 先疊一下甲 你那個時候的資策會門檻66F 06/13 13:45
→ wuyiulin: 跟我出社會的門檻一定不一樣（我比較年輕）
不懂 什麼是資策會門檻？

→ DrTech: idok還嗆我講話不得體，丟臉。這更像冷嘲熱諷吧。68F 06/13 13:45
→ wuyiulin: 你現在手上的工作，在我的經驗看來都不一定要臺大資工69F 06/13 13:46
推 gino0717: 南無阿彌陀佛70F 06/13 13:46
→ wuyiulin: 去資策會工作的門檻71F 06/13 13:46
不然台大資工要做什麼樣的工作……？

→ wuyiulin: 但是有些公司、工作是非四大不收的，這些就是護城河72F 06/13 13:46
就我所知 台灣這種公司主要集中在電子業
然後一開始沒走去電子業，現在要轉跑道也太晚了
不會有人想請42歲0相關經驗的人，就算是新人薪水

→ idok: 沒有人說你建議錯 別紮稻草人73F 06/13 13:47
→ DrTech: idok說別人講話不得體，然後拼命罵別人丟臉，有比較好嗎？74F 06/13 13:47
→ DrTech: 自己講話有得體？
→ idok: 你說失業剛好而已的語境是在前面說他很嗆 之後接的76F 06/13 13:47
→ idok: 不要去脈絡化
→ idok: 說你丟臉又沒說錯 工作多年 還整天用自己價值觀套在別人身上
→ idok: 冷嘲熱諷 強加價值觀 說別人搶工作 還凹自己只是評論 非惡意
→ DrTech: 真的只是觀點不同而已，本來就沒什麼，突然就戰來戰去，其80F 06/13 13:49
→ DrTech: 他版友看到一定傻眼
推 hegemon: 非基層的工作主要就是架構, 帶領團隊, 訓練新人, review82F 06/13 13:49
→ hegemon: 之類的事情，不一定是在組織架構上一定有帶人，如果是根
→ idok: 你以前文章曾經評論過霸凌 明明在霸凌上有同理心84F 06/13 13:49
→ hegemon: 據某個目標臨時組成的task force 也算85F 06/13 13:49
可是Staff Engineer不一定做架構以外的事情，薪水還是很高啊
照這定義Staff Engineer也是基層，那做這種基層也沒啥不好的吧

→ idok: 為什麼不能在別人失敗的時候也多抱有懷柔之心呢?86F 06/13 13:49
→ alan3100: 3~40履歷就是看工作資歷 啥非四大不收十之八九是怪公司87F 06/13 13:50
我的認知也是這樣

推 wuyiulin: 不過講歸講啦 這是選擇賽道問題 你G的技術關有過可以對88F 06/13 13:51
→ wuyiulin: 自己多點信心？
面試解題我大概都能過
但是我很少找到整個skill set（通常包含3～7項）我剛好都fit的，缺的面試就會炸裂

→ DrTech: 大家觀點不同而已，真的別激動，戰贏別人，原PO還是失業阿90F 06/13 13:51
→ DrTech: 。
→ DrTech: 真正要幫原PO一直戰我有什麼用呢。
推 yamakazi: 找唐鳳幫忙介紹啊，都跟了他四年應該蠻熟的？93F 06/13 13:52
他現在又沒有受雇 XD
之前請他介紹微軟，結果台灣微軟人事凍結死去

→ DrTech: 還是請idok多給原PO建議把，不要一直開戰別人了。94F 06/13 13:53
推 yamakazi: 之前看一個叫黃豆泥的，醫師轉行去數發部領六七萬領了三95F 06/13 13:58
→ yamakazi: 年，也拿到唐鳳推薦信去哈佛大學甘迺迪學院當一年訪問研
→ yamakazi: 究員
→ yamakazi: 一樣是數發部，感覺黃豆泥混得風生水起
我走了才建部的，我也不考慮去外國就是了

推 yamakazi: 數發部也有在徵工程師，七八萬左右，找人內推看看？99F 06/13 14:05
推 hegemon: 甘迺迪學院要確認喔，這次畢業典禮被罵翻的那位是不是也100F 06/13 14:05
→ hegemon: 是甘迺迪學院的？那種有背景才會混得好
→ yamakazi: https://i.imgur.com/impLXZf.jpeg102F 06/13 14:06
推 yamakazi: 找唐鳳內推回數發部吧
推 yamakazi: https://i.imgur.com/R0EY46S.jpeg
[圖]
 
[圖]
降薪 找不到高的再說吧

推 NDark: 有資金壓力就先求有再求好 AI時代 開始有新的產業出現105F 06/13 14:16
遣散費有發 三個月內有找到都還是正的
只是家裡開銷大 沒真的資金壓力也是要一直和自己講不要給自己心理壓力

推 hobnob: 有考慮做副業嗎？正職感覺你已經走到盡頭了106F 06/13 14:17
副業作YT，牙縫錢，要能負擔全家開銷那應該不叫副業
正職盡頭是不至於，要是我原地變出來正式商轉系統的前後+DB設計管理+部署維運
經驗那想必薪水可以翻個1.5倍
而且就算真的盡頭原薪也是比副業高的多

→ acgotaku: 你生涯最好的時光 都在公家法人消耗光了107F 06/13 14:20
公務員家庭
只能說自己價值觀還是差不多的，水不夠熱跳不出去
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 14:22:25
→ cancelpc: 不覺得資策會有啥門檻,轉民營後一堆人出走,都外包人員108F 06/13 14:26
→ cancelpc: 或綁役.被說與民爭利時,就散到各子公司去
→ hobnob: 這串看到某人真的是時代遺毒，老害PUA貶低他人手法讓自己110F 06/13 14:27
→ hobnob: 優越起來xd
→ cancelpc: 不過還是有同事繼續待,畢竟不少案子還是政府的112F 06/13 14:28
→ cancelpc: 待久還是有到樓主要的薪水（應該吧,沒問）
→ cancelpc: 我認識的走技術,所以有上限.帶人也是技術方面的
→ cancelpc: 有時有點會後悔當初沒上岸,但我偏科,只喜歡做自己有興趣
→ cancelpc: 不過現在的工作誤打誤撞.算是可以養老的.
上一批大整併連我學長都跳走了 QQ
15年考績很多優應該可以120吧

推 chopinmozart: Netscope最近我認識的幾個高手去面都沒上117F 06/13 14:42
→ chopinmozart: 他們要求真的蠻高的
當個經驗也很好
感謝Netskope願意給我這個經驗

推 Matz: 你的背景絕對可以的，要有信心119F 06/13 14:42
推 abc53: 加油120F 06/13 14:44
→ acgotaku: 有考慮高考資訊類嗎？我覺得你這麼會唸書 應該隨便都上121F 06/13 14:45
沒研究過，可是高考上了不就是當公務員……？至少現在才考年資0開始一定薪水很慘吧
※ 編輯: Romulus (114.45.197.154 臺灣), 06/13/2025 15:03:02
推 Iversonshao: 謝謝學長的分享 也從你的故事中反思自己的職涯選擇122F 06/13 15:05
→ Iversonshao:  最近也開始畢業找工作了
→ Iversonshao: 我也是118的學弟 學長加油
→ Iversonshao: google 還可以繼續試
→ Iversonshao: 或者自己接案 或開公司 一定會度過難關的
推 Fukker: 有考慮ic設計？ 新竹應該比台北多缺127F 06/13 15:10
→ Romulus: IC設計我完全沒有知識 很難想像有人要128F 06/13 15:11
→ Romulus: 剛畢業的學弟記得要進電子廠 不要進純軟 除非你要去美國
推 Fukker: 很多driver是用c寫的 驗證 這工作職位比較多130F 06/13 15:14
→ Romulus: 電子廠也是有純軟缺的 條件好不好最大部分還是看公司有131F 06/13 15:15
→ Romulus: 沒有賺錢
→ Fukker: 不用知識啦 大招人時代連剛畢業光電 生醫的都收133F 06/13 15:15
→ Romulus: 台灣電子廠比純軟強一千萬倍吧134F 06/13 15:15
→ Romulus: 對啊 有剛畢業的為什麼要找42歲的 XD
推 Fukker: 因為你四大eecs的啊136F 06/13 15:17
→ Romulus: 找今年或去年畢業的四大eecs就好了137F 06/13 15:17
→ Romulus: 而且我現在找的工作不是新人價 很難想像能轉換跑道
推 neo5277: https://i.imgur.com/EZHsq5A.jpeg139F 06/13 15:20
[圖]
→ Romulus: 丟了 reject了 XD140F 06/13 15:20
→ Romulus: 才是因為沒有實務AI經驗
→ Romulus: *猜
→ Iversonshao: 學長怎麼沒丟it或swe 我也是以系統廠來找 感覺機會143F 06/13 15:23
→ fantasystar: 不覺得會找不到工作欸，你自己也說有些職缺才剛丟履144F 06/13 15:23
→ Iversonshao: 比較多145F 06/13 15:23
→ fantasystar: 歷而已。只是說SWE時代真的過去了，趕快練口才，哪邊146F 06/13 15:24
→ fantasystar: 錢多就去哪，隨遇而安吧。
→ Romulus: 我沒有覺得一年會找不到工作啦 但是不知道會多好148F 06/13 15:25
推 dapple: 看有沒有同學是在科技業當主管的幫你內推吧149F 06/13 15:25
→ Romulus: 我丟的這些有IT和SWE ERP系統開發廣義也叫IT150F 06/13 15:26
→ Romulus: 問過了，沒
推 mucoci: 找學長或同學介紹試試~152F 06/13 15:27
推 idok: 我建議你可以找人練練BQ G技術關可以過 足以證明很多153F 06/13 15:28
→ idok: 年紀大面試者 主管可能會比較審慎 我有詢問過我主管對你的
→ idok: 這篇文的想法 以及會不會考慮任用
→ Romulus: 有和hunter練 或者說我以為有練(歪頭)156F 06/13 15:30
→ idok: 他的回應是 會懷疑你個性方面是否好合作157F 06/13 15:30
→ idok: 所以 如果我主管會這樣想 其他主管也可能會這樣想
→ idok: 如何在BQ讓人信任你 知道你是個team player可能是個課題
→ Romulus: 是文體還經歷上看出來的呀 我當然職場不會這樣講話啦160F 06/13 15:32
→ idok: 不好意思 我年資較淺 我不覺得我可以給你什麼好建議161F 06/13 15:32
→ idok: 給你一個feedback參考而已
→ idok: 如何看出來 我不確定 我也不好意思再追著我主管問XD
→ Romulus: 感謝 我有看到說BQ要強調自己在團隊的合作經驗164F 06/13 15:33
→ Romulus: 我猜是這項 已經比2021好了 當時我13年工作有11年是自幹
→ Romulus: 甚至BQ只能說有意願而沒有實戰經驗 XD
推 viper9709: 這工作經歷...感覺跳來跳去,給人不知道想做什麼的感覺167F 06/13 15:59
我以為軟體RD這樣是正常的
只會一兩個東西很難做40年，公司會要求我做新的東西，跳槽也不一定有公司正好缺那一兩
項的人，文化或其他條件還剛好fit
所以需要會更多的東西增加自己的機會
另外我一開始Android做7年 資策會待13年 這樣是跳來跳去也和我的認知差滿多的
兩間待1年以上的公司都要學新的技術

→ soniccol: 其實不差，再重新包裝，多面幾間公司就可以了。168F 06/13 16:03
→ soniccol: 日文很強不考慮去日本? 也是一個選擇。
日本純軟比台灣還爛 orz

推 ukuk666888: 加油170F 06/13 16:04
→ soniccol: 如果真的找不到看要不要去工研院，但是就要在那邊退休了171F 06/13 16:05

真的找不到再看看 QQ
推 viper9709: 另推acgotaku172F 06/13 16:07
推 Ekmund: 有種大家能看到的問題你自己也知道了的感覺173F 06/13 16:12
→ Ekmund: 技能樹不連貫 成就欠缺立體堆積 以及 年紀大...
→ Ekmund: 但能過G的技術面 實在也想不到還能給什麼建議
→ Ekmund: 讓我用淺薄的經驗想一下喔...
→ Ekmund: 閒聊的話 大致pattern不脫：做過什麼->為什麼做->遇到哪
→ Ekmund: 些問題->怎麼決策/說服人決策->有衝突怎麼辦...這些老梗
→ Ekmund: 有實際遇與人合作經驗的話 每項應該都能拿2-3個故事來講
→ Ekmund: 但沒有的話...可能 自己設定故事吧？
→ Ekmund: 拿既有且盡量general的案例 假定自己是其中的誰
→ Ekmund: 會怎麼做 為行為找好理由 設定退讓或扔給管理者的底線etc
→ Ekmund: 我能想到就這些...有空再把自己經驗打上來給各位參考看看
感謝建議

推 kuosos520: 有點嚇到耶，系統廠投一投184F 06/13 16:12
有在投
不過要求技能總是微妙的缺一兩個或缺核心

→ kuosos520: 做過充電樁，不考慮台達電或鴻海相關職缺？185F 06/13 16:18
鴻海丟了沒反應
台達電我晚點研究一下，感謝

推 ex860: 看了一下你的 LinkedIn 如果有中日雙母語的優勢的話要不要186F 06/13 16:18
→ ex860: 考慮 FAE 或是往客戶工程師這方面走? 畢竟雙母語+程式能力
→ ex860: 也算是稀缺的技能組
我聽說FAE的pay沒有RD好，而且升遷主要往管人走的？

推 hidog: 如果不缺錢的話，停下來，花個三個月思考一下人生吧189F 06/13 16:19
推 sylphis00522: 你要不要把經歷丟給gpt 整理一下思緒 優缺點都整理190F 06/13 16:33
→ sylphis00522: 一下 可以對自己的歷程更清楚一點
推 WTS2accuracy: 正常年過30就該開始有own專案的經驗了192F 06/13 16:35
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:36:11
→ WTS2accuracy: 如果到這歲數面試的瓶頸還在語言語法level 那真...193F 06/13 16:36
推 fatb: 這波純粹就景氣下行 沒事的194F 06/13 16:36
→ WTS2accuracy: 真的是10年CRUD了...195F 06/13 16:36
→ Romulus: own專案的經驗有呀196F 06/13 16:36
→ Romulus: 不是 沒學過的東西總不可能憑空突然會吧
→ Romulus: 要是我提前1週知道是直接React上機考那補一下就沒事了
→ Romulus: 可是我不知道
→ WTS2accuracy: 有經驗的話面試怎麼還會卡在碼農這層200F 06/13 16:38
→ WTS2accuracy: 那就找你熟的語言職缺去面就好了 10年java為何沒用?
→ Romulus: 因為只面試熟的職缺太少且條件沒那麼好202F 06/13 16:41
→ Romulus: 大部分職缺都要3-7種能力 所有set都符合有點難
→ WTS2accuracy: Java 120 的缺不少吧...204F 06/13 16:42
→ Romulus: 10年Java是10年前的Android 職缺幾乎都Java EE或Spring205F 06/13 16:43
→ BoXeX: 本科進純軟   真的是誰去誰白癡206F 06/13 16:43
→ BoXeX: 跳走之後整個開心很多   只是不能待台北就是了
新竹房價看了真的蛋疼

→ WTS2accuracy: 原來不是後端 那好吧... 看你蠻多也還在投遞中的208F 06/13 16:45
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:46:36
→ WTS2accuracy: 再等段時間看看吧209F 06/13 16:46
→ WTS2accuracy: 你的經驗看起來金融應該會收啊
甚至我親戚在金融業
說要幫內推也直接無聲卡

※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 16:48:49
→ WTS2accuracy: 之前有個元大的招人洗版洗很兇 你去問看看吧XD211F 06/13 16:50
推 zys: 有考慮證券的it嗎 薪水也有符合你的要求212F 06/13 16:53
我姐和我說 金融界要進也絕對不要進券商

推 GiPaPa: 這履歷看來 資策會真的誤人一生...213F 06/13 17:02
自己要進的 也不能怪公司

推 roygb61215: 如果有coding 就趕快去Udemy 買個Java spring 和 Rea214F 06/13 17:04
→ roygb61215: ct反正待業期間也沒有事情 花個兩週學完之後用力投SW
現在基本上就是在每天補或複習投的職缺上面列的reqiurement

→ roygb61215: E就好 但其實基本上現在不管是SWE 還是Devops 應該會216F 06/13 17:04
→ roygb61215: 被Coding agent 取代掉。然後看了一下 感覺你面senio
→ roygb61215: r應該是沒有機會。另外覺得在台灣不搞IC，找軟體找不
可是我前職就是Senior啊

→ roygb61215: 到的話還是往中國去投瑞堤缺吧，也是一個出路219F 06/13 17:04
推 plsqltest: 強調生女兒，父母退休是要幹嘛?220F 06/13 17:12
不能降薪太多 不能很早退休這樣
推 zys: 電動車充電 有考慮去儲能寫軟體嗎221F 06/13 17:16
scenario就是

推 marra: (不是故意沒禮貌，但我真的很好奇。先說聲抱歉！)112學，怎222F 06/13 17:16
→ marra: 麼會去118碩？(至少在我那個年代，118碩畢，不見得比112學
→ marra: 給人的印象分數高...)
在隔壁 而且118研究所並不差
我只有報考112 113 118

→ marra: to 樓樓上：應該是指"上有老，下有小"，有養家壓力！225F 06/13 17:19
推 marra: (還有，有一派教養是主張：兒子要窮養，女兒要富養！所以，
→ marra: 可能經濟壓力更大！(以上為不負責推測))
推 MBAR: 某人還真煩囉嗦一堆228F 06/13 17:58
推 hegemon: 說金融業的沒看到待過博弈嗎？傳統金融業不會考慮吧229F 06/13 18:08
推 Obama19: 介紹進資策會的台大學長還有聯絡嗎230F 06/13 18:10
※ 編輯: Romulus (101.10.161.105 臺灣), 06/13/2025 18:11:17
→ Obama19: 為了賺介紹費把學弟給賣了231F 06/13 18:11
推 yamakazi: 那時的資策會沒這麼差吧，你看同時期的高虹安不就混得風232F 06/13 18:16
→ yamakazi: 生水起
→ yamakazi: 高虹安女生台大資工碩第一名畢業斐陶斐，2008年第一個工
→ yamakazi: 作也是進資策會
推 Obama19: 市長幹不到幾個月沒了 好像也沒多厲害236F 06/13 18:28
推 yamakazi: 當然不是指市長時期啊，是指那個時候連台大資工碩第一名237F 06/13 18:36
→ yamakazi: 也只能去資策會
→ yamakazi: 利用資策會的資源念博士班不到40歲當道鴻海副總之後順利
→ yamakazi: 選上立委市長 我個人是覺得挺厲害的
推 yamakazi: 海龜博士一狗票，多少人可以一回來就當副總
→ Romulus: 那個時候三不五時就有過勞死新聞 真的會怕242F 06/13 18:39
→ Romulus: 然後雖然我不知道現在資策會評價怎樣
→ Romulus: 但當時至少以國防役來說真的不算什麼很爛的選擇
推 yamakazi: 2008那時要留台北應該也沒幾家，大部分都要去竹科245F 06/13 18:46
推 OldDaiDai: 推分享246F 06/13 18:48
推 yamakazi: 劉台北應該只有鴻海華碩和後來的宏達電247F 06/13 18:49
→ yamakazi: 那個時候要進聯發科，還要特定實驗室畢業才進的去
推 moon2519: 有需要幫忙練習面試嗎？可站內聯繫249F 06/13 18:51
我大概和hunter練習，還是感謝好人一生平安

推 ripple0129: 有薪水壓力找小一點的公司，大公司制度比較死可以談250F 06/13 18:52
→ ripple0129: 的有限，我覺得就缺包裝而已啦，然後面試展現自信很
→ ripple0129: 重要，考的不會不太重要，誰都知道語法幾天內就可以
→ ripple0129: 上手了，問題在於你有給面試官這種你一下就能上手的
→ ripple0129: 氣場嗎。現在工作的確是被AI壓縮不少。下班假日想辦
→ ripple0129: 法斜槓，現在找到的工作都可能再過幾年AI發展又被縮
→ ripple0129: 編，趁早弄出自己另外的收入。
→ Obama19: 就算08年 資策會也算不上什麼好選擇257F 06/13 18:54
不是什麼好選擇和不算很爛的選擇想必可以同時成立

推 wuhaoban: 還不到一個月，不用太擔心，緣分還沒到而已258F 06/13 18:57
推 skycloud1030: 我覺得你技能/資歷都很好，現在是環境問題。各大公259F 06/13 19:05
→ skycloud1030: 司都在評估用AI提升（取代）員工效能。只能多投了
推 qk3380888: 加油261F 06/13 19:11
包含前面沒有個別回的，感謝各位的加油

推 f12sd2e2aa: 缺錢的話就投台積電啊262F 06/13 19:21
投了就石沈大海了

推 wulouise: 我覺得是溝通問題耶，人家叫你寫react的時候應該要馬上263F 06/13 19:22
→ wulouise: 反應自己不熟，問能不能換題目，全部面試都一樣，不可能
→ wulouise: 每個人都全懂，如果你有某方面特別強，坦白說自己那些不
→ wulouise: 熟，就有談的機會
原來是這樣嗎
我以為公司說要什麼就要怎麼做，所以最後是一邊查文件一篇辛苦的寫完一題
（雖然第一關有三題所以99.87％不只有一題）

推 choral: 你趕快出來自己當乙方，這是少數你能完全符合過去經歷的267F 06/13 19:24
→ choral: 做法
?_? 完全聽不懂

推 jonathan793: 看到這篇我週末耍廢的心情都沒了QQ269F 06/13 19:48
推 jojojen: 金融業似乎有不收博弈的淺規則 不然不難進去吧印象中270F 06/13 19:50
→ jojojen: 你履歷裡面是不是放了博弈的經歷 不然金融業又沒啥技術
→ jojojen: 門檻 沒有啥不收的理由
聽說是這樣，那就沒戲唱了

推 k7ji91ab5m: 想說好像有點印象 #1X8pfhl7273F 06/13 20:19
[請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊
作者: Romulus (Romulus) 每次看推文都覺得活在異次元的大叔魯蛇初次發文 其實我也不知道我發這篇文想得到什麼回應 可能只是想吐苦水而已 在下碩畢後國防役最後一梯進入某財團法人，到現在一待就是13年 中間還有被借調到某政委辦公室過，工作非常充實，但因為原單位規定最多只能借4年 所以沒辦法繼續做下去
是 就是我 我選的公司又要倒了 QQ

推 Manslayer69: 辛苦了，哎，我這產線系的廢咖也是類似，前工作太274F 06/13 20:23
→ Manslayer69: 溫暖待太久來不及轉。
推 B0988698088: 鐵克伯好吵喔 沒建設性意見閉閉好嗎 出來亂訓話什麼276F 06/13 20:23
→ B0988698088: ww
→ Manslayer69: 身心好好調整比較重要，我一個ee 的姻親搞到有點憂278F 06/13 20:24
→ Manslayer69: 鬱症。
我是沒被搞到精神怎麼樣
不過我兄姐確實常說和他認識和我同屆的都230或270了怎麼我賺這麼少
然後仔細問一下都是在電子業當主管，啊我就進錯行業 QQ
啊我兄姐和他們同等級的所以請不要嗆……

→ Manslayer69: 我自己也是，我是人生沒目標想不開生老二，哎，超280F 06/13 20:25
→ Manslayer69: 級累。不然女兒都大了應該爽了
推 Manslayer69: 我還真的有想去考國營，但邊緣產線系名額很少。真
→ Manslayer69: 是頭痛
→ Manslayer69: 你試看看考國營吧，前幾年低點但漲很快
中華電信研究所……沒回應

推 Manslayer69: Ai相關的代工廠投看看，這幾年應該比較缺人285F 06/13 20:31
我翻了AI相關代工廠很多都是要有AI經驗的……

推 kimi112136: 最後一家建議不要浪費時間，除非你很強又不在乎降薪286F 06/13 20:54
→ kimi112136: 水，細節可以搜尋本版nzxt
搜尋了，徵才文寫170～210，看不太出來降薪水……？
前兩篇心得文也看不太出特別的雷點

推 stygian2357: 我覺得是要想辦法包裝耶，有人說是技術鏈不連貫，但288F 06/13 21:16
→ stygian2357: 轉念一想也可以是產業經驗豐富，你網路上找一些工作
→ stygian2357: 經驗模板套上去，應該就可以了
我是沒有遇到技術鏈不連貫在面試被challange過
大概都是因為應徵的資深缺要求的skill set缺某幾項被扣分……吧
至於沒面試的我就不知道為什麼了

推 TameFoxx: 我覺得別太氣餒 放輕鬆一點291F 06/13 21:48
→ TameFoxx: 我不知道這樣講好不好 你的問題應該是過去都沒有持續
→ TameFoxx: 審視自己的價值  這時忽然失業了真的會不知道怎麼辦
還好 2021那次其實已經學到很多了

推 xiao9927: 比較好奇為什麼112學會去台科念，差太多了吧294F 06/13 21:50
呃 118研究所是不錯的 我當時覺得大改環境不如念台科就好 所以只考112/114/118
（前面好像打成113）
一些調查118研究所都不會掉到比中字輩低，就業調查甚至還有衝到四大等級過的

推 kuosos520: 我是覺得，不一定要多相關，擦到邊就投投看，面試295F 06/13 22:12
→ kuosos520: 就說有興趣就好
這應該是比較Junior才能這樣投吧我想 XD

推 POLAX: 加油297F 06/13 22:16
推 s06yji3: 對你而言日本真的是一個選項。除非沒有想在海外發展。298F 06/13 22:41
日本我真的有研究
但日本純軟真的好爛 我這波有被hunter推東京缺
但是要relocate，然後薪資 up to 10M……日幣
這日子比台灣更難過啊Maya

推 s06yji3: 不過想想你的年紀和有家庭。這個選項的阻力太大了XD299F 06/13 23:03
推 choral: 自己開公司接案，淨利要破100通常不會太困難300F 06/13 23:04
之前研究過 感想是會多很多非開發工作 賺得還沒有比較多就算了
而且眾所皆知通常客戶比上司更噁心 我之前寫app面對數百萬user收到的嗯…feedback
要搞瘋一個人是不太難的
而且上司同事還是固定的，接案每一個客戶都要搞一次……

→ s06yji3: 10M日幣在日本應該還是比台幣1.2M在台灣好過吧301F 06/13 23:04
單身的話當然
但是10M日幣的公司難度應該是1.8M台幣等級的 XD

推 PttTalkers: 國泰還是會收有博弈經驗的302F 06/13 23:22
→ a52655: 回去養馬303F 06/13 23:24
因為不用上班了 所以UAF攻略已經寫完了……（翻白眼）

推 s06yji3: 攜家帶口也是啊。但我就不多說了。這不是這篇的重點。祝304F 06/13 23:29
→ s06yji3: 好運！
推 a51907: 08年要留台北還有一家外商，只是那個時候很難進，Yahoo306F 06/13 23:54
推 qwe1290: 看一看發現我這個前端轉職仔沒有收到邀請好像也沒什麼了.307F 06/14 00:22
→ qwe1290: ..
噓 hegemon: 怎麼會相信就業調查....很多只是人力銀行寫來幫某些學校309F 06/14 00:31
→ hegemon: 自我安慰用的，還真的當真喔...
我看得出來你很瞧不起技職體系
沒事，這種人很多，我知道我在118碩學到很多尤其工作的方法就好
而且也不是只有我或118的人知道而已

→ viper9709: 養馬是甚麼梗XD311F 06/14 00:48
推 sdbb: Uaf是賽馬娘，遊戲312F 06/14 01:05
推 pillow01: 川普又要來了，最好在川普來之前搞定工作313F 06/14 01:12
哭啊

→ KY1998: 單純這行不喜歡找老人而已，年齡30附近一定好找很多314F 06/14 01:22
推 pot1234: 覺得是份值得引以為戒的履歷。資策會、數發部、電動車、315F 06/14 01:50
→ pot1234: 博弈都是，短期薪水又不高。建議先選好要學的技能，再面
→ pot1234: 相關的缺，光看內文和回覆感覺太散了，學得沒效率。
這個論點我上面回過了，我不覺得是這樣
實際上我面試遇到的問題大多是我學的還不夠廣
假設我當年死抱住Android app開發，只會做一件事，永遠只找這個缺
現在真的會比較好嗎？，滿懷疑的
更別說萬一抱的技術被淘汰了就真的不知道該怎麼辦了

→ cscat: 不考慮找認識的內推嗎? 年紀到了直接投履歷表都不容易被撈318F 06/14 01:57
→ cscat: 出
丟的很鬆三成應該還好？

推 a51907: 這份履歷雖然學歷亮眼，可惜經歷爛掉了，到了30歲以後學歷320F 06/14 02:04
→ a51907: 已經不是重點。可以當作給剛出社會的年輕人一個教材，資策
→ a51907: 會待太久，之後待到的博弈公司太小，然後又去了一家失敗的
→ a51907: 新創，如果資策會早點離開，改選擇和資策會一樣穩定的金融
→ a51907: 業，或是當初選擇四大博弈，新創選到appier，現在工作不至
→ a51907: 於這麼難找
→ a51907: 而且當初的Java如果沒有放掉，繼續學習累積17年的Java經驗
→ a51907: ，現在工作應該也還算好找
那也得轉Java後端，我用的是Android
資策會應該要四年滿就離開是真的，博弈還是算了……

推 marra: 唉！說真的，就算是在剛畢業時，112、114碩 vs 118碩，給人328F 06/14 02:53
→ marra: 的感覺也是差非常多。(我不是說118碩不好，當年在112時，剛
→ marra: 好有教授之前在118，所以有和118的學長姐一起meet過，知道
→ marra: 他們是有實力的，但我現在說的是"放在resume上，給人的感覺
→ marra: )
推 marra: 經歷的話，說是說去過博奕就斷了所有銀行路，但只有九個月,
→ marra: 能不能別寫在resume上？(也沒人規定所有經歷都要寫上，寫自
→ marra: 己想寫的重點，也不算做假)。但如果對方有明白詢問，那當然
→ marra: 又另當別論 =_=#
博弈經驗進不了銀行不是確定資訊，只是傳聞
不寫就會變成空白一年，不覺得拿掉是個好選擇

推 Gaogaigar: Luck is a bigger part of success than I thought337F 06/14 03:14
→ Gaogaigar:
推 VL1003: 只能說加油，至於某個數落別人然後根本屁點意見都沒給在339F 06/14 04:55
→ VL1003: 那邊跟人吵架的，還真的被嗆活該，數落完人至少給有用的
→ VL1003: 意見啊，不然真的乖乖閉嘴，不用落井下石。
建議直接點名，反正板上的人都老熟了

→ Rokula: 你的 LinkedIn 上的履歷蠻難讀的還有些文法、拼寫錯字、342F 06/14 05:16
→ Rokula: 連結失效，可以先請 gpt 當個毒舌 HR 把內容修飾一遍。
我都已經有用ChatGPT修過了耶
請問你是指哪一段或哪幾項有這些問題？

推 ripple0129: 其實整體的文章跟回文下來大概有點譜了，推測大概是344F 06/14 05:32
→ ripple0129: 不太會聊天？面試的過程中是不是都太拘謹？有沒有跟
→ ripple0129: 面試官打哈哈？進去一個團隊大家通常會希望新人是很
→ ripple0129: 快能融入團隊的。面試的過程中講些輕鬆的話讓人覺得
→ ripple0129: 好相處，而不是有種壓力或無法親近感，這個我覺得差
→ ripple0129: 滿多的。通常跟面試官聊得起勁錄取的機率也會增加。
→ ripple0129: 有點年紀反而要透過生動的聊天讓人覺得你年輕有活力
有在努力，不過這種事還是有點靠天分的……

→ airtsubasa: 你應該是找個普通不用加班的正職，然後假日跟家人一起351F 06/14 07:08
→ airtsubasa: 賣提拉米蘇賺外快
是啊，我現在是在找不用加班的120+的工作，最好還可以薪水往上升而不是下降
這樣我做YT賺外快就好

→ NTUTM04: 純看履歷的話感覺就後面選工作跳公司的決定都不太好，不353F 06/14 09:52
→ NTUTM04: 過如果找人協助內推的話或許還有機會找個跟你預期差不多
→ NTUTM04: 的工作，有興趣也可以站內信聊聊
有數名板友正在協助內推，感謝各位的幫助 m(_ _)m
請問是哪一間呢？另外我還在找工作初期啦，還沒到2021時那種絕望的階段
只是和2022大缺人時一個禮拜就找到比起來真的環境差很多就是了

→ pot1234: 我的意思是語言固定，framework多學幾套。golang/C#/jav356F 06/14 10:46
→ pot1234: a這樣切時間損耗很高。然後問你擅不擅長java你又說太舊
→ pot1234: 沒辦法用，這樣回跟不會有八成像@@
@@ 不會損耗很高吧 學一個新語言那麼快，當然細節是另一回事需要經驗
然後Java現在確實和不會87％像，但要update的情況這些經驗也不會不見

→ pot1234: 不會不見，但要趕快補啊，不然怎麼面試。學新語言很快，359F 06/14 11:06
→ pot1234: 但累積的相關技能就很少，終究要花很多時間往下補。學個
→ pot1234: 語言很快，聽起來像是你只學語法？
說真的我聽不太懂你在講什麼
JS要的Spring是實戰經驗，沒先找到有公司要我做這個也沒辦法補
再來我沒去找Spring缺，不知道為什麼要補Spring
新語言累積的相關技能具體是指什麼，什麼叫只學語法？

推 bbonline229: 考國營事業，薪水穩穩升362F 06/14 11:11
推 strlen: 我也覺得求穩 就考國營好了 不然資深仔現在又有AI 其實可363F 06/14 11:13
我是真的不太熟，但是國營應該是看年資的，起薪4萬多對吧？
這聽起來比資策會還低薪，還是我有什麼誤解嗎

→ strlen: 以看看有沒有人脈 自己出來做個新創什麼的364F 06/14 11:14
新創重點是要有創意啊

→ DrTech: 看了整篇推文，很明顯了吧。什麼事情都要跟網友爭辯對錯，365F 06/14 11:14
→ DrTech: 然後用自己認為對的觀念說服別人。真的失業剛好。
→ DrTech: 網路上少文字描述，版友容易互相誤解，真沒必要一直辯論。
噓 hegemon: Java走Android 那套說學不會Spring 也是有問題吧，我之前368F 06/14 11:22
→ hegemon: 有個新人之前也是都寫Android ，叫他接spring 的東西，大
→ hegemon: 概跟他講解了一下，他一週就接起來了呀
？誰說學不會Spring？
JD要的是Spring實戰經驗，不然我自己side project做個沒有用的Spring server也能
拿出來說是Spring經驗嗎
公司能接受找Senior進去是無Spring實戰經驗那我很樂意做

噓 DrTech: 版上那麼多建議，原PO跟本不鳥，建議不同就是別人的錯，真371F 06/14 11:23
→ DrTech: 沒必要這樣。
→ hegemon: 然後一直覺得112學搞到118碩沒問題，假設是建中畢業考上373F 06/14 11:24
→ hegemon: 中字輩，大學雖然不算差，但是觀感會好嗎？
你已經講三次了，大家知道你覺得有問題觀感不佳了，不用再重複講了

→ DrTech: 真的覺得自己那麼強，只有自己的想法是隊的，歡迎之後貼of375F 06/14 11:24
→ DrTech: fer來打我們這些人的臉啦。
有Offer之後會貼啊

→ hegemon: Java的工作現在說不會Spring 基本上沒救了..JavaEE不要浪377F 06/14 11:26
→ hegemon: 費時間去學..當年說要X死Spring 結果自己先死了
所以我沒在找Java缺啊
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 11:42:48
→ hegemon: 你要實戰經驗可以自己搞一個專案呀，人家轉職仔再怎麼樣379F 06/14 11:44
→ hegemon: 也會刻一個購物網站出來給大家看吧..
→ pot1234: 我只是覺得你找得工作需求技能都不一樣，然後全都沒準備381F 06/14 12:05
→ pot1234: 到的樣子。反正你的職涯自己決定吧。
→ devilkool: 要求有經驗的應該不是像轉職仔一樣刻個小東西就算吧383F 06/14 12:12
→ NTU303150195: 都40幾歲了還在講112@@384F 06/14 12:15
→ fgh81113: 已你的年紀來說spring本身不是重點了 而是你能用spring385F 06/14 12:23
→ fgh81113: 提出什麼解決辦法
→ Romulus: 是呀387F 06/14 12:31
→ Rokula: About https://tinyurl.com/nhjpbtb7388F 06/14 12:41
ChatGPT - 履歷毒舌評析
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我大概知道你的意思了
不過這些GPT說弱智的寫法是照hunter對我面試的公司需求請GPT調整過的……XD
晚點我再調整一下

→ Rokula: 經歷 https://tinyurl.com/25rjc366389F 06/14 12:41
→ Rokula: 專案 https://tinyurl.com/yc7e335x
ChatGPT - 工作經歷優化建議
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ChatGPT - 履歷專案修改建議
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→ Rokula: 專案連結一半以上都掛掉391F 06/14 12:44
原來III把開源專案整個撤了喔……感謝
然後Google Play因為我不願意把家裡地址昭告全世界所以把我app全下架了

推 kloer: 你做的東西不夠底層，跟新鮮人比完全沒優勢，才會這麼難找392F 06/14 12:45
推 wulouise: Senior以上不是問題來就做，而是先討論問題跟需求，這串393F 06/14 12:46
→ wulouise: 看下來你的習慣是來就做，不太討論需求，需要自己練習一
→ wulouise: 下，你可以想一下過去的面試情況，畢竟文章很簡略
過去的……面試情況……（顯示為沒什麼面試經驗）
學到了，我實際上工作是都從釐清需求開始的，但我以為面試時間有限反而是應該要
展現能快速理解問題的能力，更沒想過可以negotiate

→ kloer: 純軟在台灣天花板就在那邊，狀況就更不利於你了396F 06/14 12:46
→ Rokula: 另外是我個人看法，LinkedIn 上你名字下方的區塊放 R.I.P397F 06/14 12:48
→ Rokula:  Good Days，第一印象感覺蠻消極的
英文版拿掉好一陣子了，中文版忘了拿掉 @@

推 iamOsaka: R大 你的背景經歷上網惡補一下spring boot生態系 中華399F 06/14 12:49
→ iamOsaka: 電信體系一定還有機會，除了研究院其他分公司也投一下
為什麼Spring fan這麼多呀？XD

推 cokellen: 加油，可以體會40出頭找工作的差異401F 06/14 12:56
推 kiwijang: 加油！原po是有料的，相信自己，緣份一定會來的！402F 06/14 12:58
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 13:14:13
推 sowulo: 感覺沒那麼糟 但是整串看下來你很常拘泥在自己缺少了什麼403F 06/14 13:34
→ sowulo: 關鍵技術這點上 其實我覺得很難找到有工作完美match自己的
→ sowulo: 技能包 應該是要展現你有學習能力可以補上工作需要的技能
→ sowulo: 吧 但也有可能對40up以上的人就是要求面面俱到 個人的一點
→ sowulo: 淺見
40+&180+的缺基本上是這樣子的要求沒錯
※ 編輯: Romulus (36.229.89.66 臺灣), 06/14/2025 13:35:39
推 moon2519: 感覺很多勸補spring的應該緩緩, 真的要碰後端不是框架?408F 06/14 13:37
→ moon2519: Sql, noSql, Cache, Network, ... 真的有得忙..
→ moon2519: 這邊都還沒討論到從業務切入, 要多少 QPS 跟 Scale out?
→ moon2519: 然後碰 micro service 又是另一道關卡..
→ moon2519: 望三思.. 覺得原PO經歷可以更貼切當溝通角色(?)
推 moon2519: 當然, 如果篤定走後端技術.. 就來吧!!加油!!
推 marsonele: 這篇文和推文發人深省 如果你願意往竹科找 機會還是很414F 06/14 13:53
→ marsonele: 多 薪資也能大幅提升
→ marsonele: 推文說得很對 jd只要60%就可以投了 資深也是這樣 不可
→ marsonele: 能每樣都會
推 brightest: 碩士往下洗很特別 BQ會沒過很特別 是太誠實沒準備故事418F 06/14 14:01
→ brightest: ？
推 brightest: 翻了下推文感覺就是人家問你leadership你會回大部分時
→ brightest: 間都在自幹的 所以BQ才會沒過
推 Chilloutt: 系統廠丟丟看 洗一下你想要的 再跳422F 06/14 14:47
推 hegemon: 他java十多年走後端最重要的就是spring呀...其他跟java沒423F 06/14 14:57
→ hegemon: 啥關係
→ hegemon: sql nosqlcache那些不管什麼語言搞後端都有碰，已經變成
→ hegemon: 基本了就不需要大家去講了
→ hegemon: 不是spring 的fans 多，是java 後端開發差不多被spring
→ hegemon: 一統江湖，變成標準配備. 你沒有就直接被剃除
推 hegemon: 40+大家期待的不是學習能力了...公司不太可能再給你容錯
→ hegemon: 時間
→ strlen: 其實樓上說的那些東西對資深來說 上手只要幾天時間 尤其現431F 06/14 15:14
→ strlen: 在AI可以輔助 這陣子閒來無事幫忙親戚公司做東西 上一次碰
→ strlen: 前端大概是十年前 結果一個禮拜就用vue把整個後台build好
→ strlen: 之後還碰了go flutter Android 都是幾天時間通通出給他們
推 single4565: 我找工作找半年了，祝大哥順利找到工作435F 06/14 15:17
→ strlen: 反正叫AI先搞個雛型 叫它教學介紹一下 改一改 有問題直接436F 06/14 15:17
→ strlen: 問 真的沒那麼困難 又不是要做很特殊的東西
→ strlen: 所以我才說現在這時間點對資深來說很適合搞新創之類的 一
→ strlen: 人可以抵十人 要去那種做很久很專精的技術債厚重的就.....
→ strlen: 那種反而適合給資淺的去練功 資淺沒辦法幾天內就直接用AI
→ strlen: 幾天就搞個東西出來 搞出來也改不動 修不了
推 viper9709: 推a51907跟pot1234442F 06/14 15:34
推 johny777: resume不好，先縮成一頁把I...拿掉，不該寫專案技術內443F 06/14 16:27
→ johny777: 容而是專案本人
推 final01: 112cs??不至於這樣吧？445F 06/14 16:32

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