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作者 標題 [新聞] 三星陷「晶片危機」!員工曝:內部士氣低
時間 Mon Jul 15 08:03:11 2024
三星陷「晶片危機」!員工曝:內部士氣低落、 工程師有意跳槽
〔編譯魏國金/台北報導〕金融時報報導,升高的勞動危機使三星在人工智慧(AI)市場
上追趕對手的努力趨於複雜。一名三星工程師透露,「內部氣氛悲觀,我們在高頻寬記憶
體(HBM)上落後SK海力士,在代工領域也趕不上台積電」。一些員工也說,「許多人考
上追趕對手的努力趨於複雜。一名三星工程師透露,「內部氣氛悲觀,我們在高頻寬記憶
體(HBM)上落後SK海力士,在代工領域也趕不上台積電」。一些員工也說,「許多人考
慮離職,加入對手陣營」。
報導指出,三星本月初預期今年下半年營業利潤有望年增1500%,然而該高於預期的財測
正面臨越演越烈的罷工,以及在攸關未來成長領域上落後對手的衝擊。今年以來三星股價
上升7.5%,反觀SK海力士飆漲65%。
正面臨越演越烈的罷工,以及在攸關未來成長領域上落後對手的衝擊。今年以來三星股價
上升7.5%,反觀SK海力士飆漲65%。
三星在HBM晶片的開發落後SK海力士與美商美光,該晶片是AI系統的關鍵元件,三星也尚
未通過作為輝達HBM供應商的資格認證。
SemiAnalysis分析師謝麥隆(Myron Xie,音譯)說,「對於傳統上為記憶體製造龍頭的
公司而言,這是極為令人憂心的事。HBM非常有利可圖,因此三星錯過大好機會」。
公司而言,這是極為令人憂心的事。HBM非常有利可圖,因此三星錯過大好機會」。
三星也無法削弱台積電在全球代工領域的主導地位,謝麥隆說,「雖然客戶希望有第2家
代工廠,但對客戶而言,頭號優先是技術品質以及供應來源穩定,這些是三星晶圓廠無法
保證的」。
代工廠,但對客戶而言,頭號優先是技術品質以及供應來源穩定,這些是三星晶圓廠無法
保證的」。
五月間三星會長李在鎔突然任命業界老將全永鉉接掌裝置解決方案(DS)事業群,他承諾
「讓內外部氣氛煥然一新,以解決公司的『晶片危機』」。然而三星一名晶片工程師說,
「即使換了新首長,也沒有看到許多改變」。
一些工程師也說,「人們對於整體薪資不滿,認為他們的待遇不如SK海力士;許多人考慮
離職加入對手企業」。
越益升高的不滿致使8日全國三星電子工會(NSEU)6500名成員發動3天罷工。三星否決該
工會加薪等要求,NSEU隨即宣佈「無限期罷工」,目標鎖定影響包括用於生產HBM晶片的
產線運作。
工會加薪等要求,NSEU隨即宣佈「無限期罷工」,目標鎖定影響包括用於生產HBM晶片的
產線運作。
三星智慧手機業務部一名研究員說,「較少的財務獎勵使員工士氣低落,他們感到無助,
因為管理階層似乎漫無方向」。三星一名家電銷售員也補充,「我已經習慣銷售成長,這
是我第一次經歷到成長下滑,我團隊裡的人有深深的危機感」。
因為管理階層似乎漫無方向」。三星一名家電銷售員也補充,「我已經習慣銷售成長,這
是我第一次經歷到成長下滑,我團隊裡的人有深深的危機感」。
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三星陷「晶片危機」!員工曝:內部士氣低落、 工程師有意跳槽 - 自由財經
〔編譯魏國金/台北報導〕金融時報報導,升高的勞動危機使三星在人工智慧(AI)市場上追趕對手的努力趨於複雜。一名三星工程師透露,「內部氣氛悲觀,我們在高頻寬記憶體(HBM)上落後SK海力士,在代工 ...
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※ 作者: jeff0025 2024-07-15 08:03:11
※ 文章代碼(AID): #1cb6T3si (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1721001795.A.DAC.html
推 : 華為歡迎你1F 07/15 08:05
推 : 待遇不如海力士?有這麼慘啊2F 07/15 08:13
推 : 不爽快滾,後面排隊排很長3F 07/15 08:17
推 : 投共的韓國人還真的不少4F 07/15 08:24
推 : 跳槽以後偷技術?風光回歸5F 07/15 08:32
推 : 跟不上關員工屁事 是因為薪水吧6F 07/15 08:34
推 : 去CXMT啊7F 07/15 08:41
推 : 三星不是家大業大? 不會給不起薪水吧?8F 07/15 09:08
推 : 高層拿太多吧9F 07/15 09:43
→ : 就跟聯電跳台積一樣,其實對國家是好的10F 07/15 09:52
推 : 不要跳GG吧 會更想罷工還罷不了耶11F 07/15 10:44
推 : 工會趕快整組打包 趕快收一收換公司12F 07/15 10:50
噓 : 自由新聞看看就好13F 07/15 11:14
→ : 尤其這種踩國外
→ : 尤其這種踩國外
→ : 反觀沒工會沒勞資協商沒得罷工的資方糞島15F 07/15 11:37
推 : 禁止韓國人加入台積電16F 07/15 11:58
推 : 打不贏就加入啊17F 07/15 12:15
推 : 想當初N14/16的時候還能跟GG競爭,當時GG內部大家18F 07/15 12:20
→ : 仇韓到不行
→ : 仇韓到不行
→ : 以gg 的薪水沒啥競爭力吧20F 07/15 12:24
推 : 三星煖煖包世界第一,請別氣餒,加油!21F 07/15 12:27
推 : 公司沒成長力 但是賺的錢願意分員工22F 07/15 12:40
推 : 都會跳到中國去?23F 07/15 12:47
→ : 三星就代工賠太多,記憶體又搭上HBM這班車24F 07/15 12:58
→ : 又沒搭上
→ : 又沒搭上
推 : 三星都靠記憶體賺的錢去養別的部門 久了記憶體部門26F 07/15 13:13
→ : 的也會不爽 幫公司賺那麽多錢該吃的糖沒吃到 會不
→ : 爽正常
→ : 的也會不爽 幫公司賺那麽多錢該吃的糖沒吃到 會不
→ : 爽正常
推 : 還有一般的RAM跟flash賺飽飽吧?29F 07/15 13:23
推 : 不收垃圾30F 07/15 13:51
推 : 三星員工自我意識一大堆.難怪白牌代工遠遜奴國GG31F 07/15 13:56
推 : 剛好像講到奴國,也許講奴島比較適合.怕被強國封鎖
推 : 剛好像講到奴國,也許講奴島比較適合.怕被強國封鎖
推 : 對於薪資不滿,結果發現GG薪資更低33F 07/15 13:58
噓 : 不滿意薪資所以跳來台積電,結果發現薪水更低工時更34F 07/15 14:03
→ : 長,搞笑嗎?三星工程師缺的不是錢,缺的是台灣慣老
→ : 闆專業奴才訓練
→ : 長,搞笑嗎?三星工程師缺的不是錢,缺的是台灣慣老
→ : 闆專業奴才訓練
推 : 韓國企業超少的 能去哪37F 07/15 14:33
推 : 這些員工在亞洲都會被禁用吧=.=38F 07/15 14:35
推 : TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要39F 07/15 14:57
推 : 台積連橫海力士一舉攻下三星 一統半導體大業40F 07/15 15:14
推 : 當年HTC的仇,GG幫你報了41F 07/15 15:41
推 : 三星就是薪水太高才沒競爭力, Intel也是被高薪弄死42F 07/15 16:35
→ : 自己,建議外商都來學台灣低年薪+低底薪,這樣才可
→ : 以維持競爭力,看看GG去老美給高底薪競爭力全無
→ : 自己,建議外商都來學台灣低年薪+低底薪,這樣才可
→ : 以維持競爭力,看看GG去老美給高底薪競爭力全無
噓 : 韓國人不意外45F 07/15 16:42
→ : 加入美光 黯淡無光 FOR 三星人46F 07/15 16:52
推 : 怎麼不把梁孟松請回去就好? 簡單的說就三星高層太47F 07/15 16:53
→ : 廢啊
→ : 廢啊
→ : 不愛韓流49F 07/15 17:31
推 : 什麼都要做,但又趕不上50F 07/15 19:11
推 : 文組當CEO 怕!51F 07/15 19:31
→ : 韓國已經可憐到要去偷中國技術?52F 07/15 19:39
噓 : 只是不是第一而已還是很強啊...是在靠背啥53F 07/15 20:38
推 : 包山包海,Dram/Flash要做,邏輯元件也要做,顯示54F 07/15 21:04
→ : 器又要做,樣樣通樣樣鬆。一旦離開三星去國外工作
→ : 就再也回不了韓國就業了,原公司三星不收回鍋員工
→ : ,LG/海力士也不收競爭對手。
→ : 器又要做,樣樣通樣樣鬆。一旦離開三星去國外工作
→ : 就再也回不了韓國就業了,原公司三星不收回鍋員工
→ : ,LG/海力士也不收競爭對手。
推 : 三星是還能跳去哪裡58F 07/15 21:40
→ : 三星高層沒救了...換一換他們半導體才有救59F 07/15 21:44
推 : 支持罷工60F 07/16 00:22
推 : gg不是更賽嗎,難道要跳i皇61F 07/16 12:22
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