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台灣俊俊就是那個做pcb的
小弟還以為是什麼科技廠
獲利每年也都很高
進來之後發現整間公司就是個坑
WPH都聽不懂
機台老舊
有賺錢不搞自動化
不搞安全
不多分錢給員工
都在老闆口袋轉

首先進來公司新人訓不到兩小時
下單位跟下部隊一樣
立刻開始工作
像個沒人帶的小孩一樣
自己摸索
然後原本這位置的人離職
別人暫時先接替
進來第二天
全轉給我

甩的一乾二淨
我只能摸摸鼻子做
然後這裡三個月要寫一份新人報
一堆長官會來看
然後你要告訴公司你來這三個月
貢獻了什麼
貢獻了多少

如果你是課級以上
公司會要求所有處長董事長都到
你要半英文報告
報不過就資遣你

這輩子還沒聽過三個月能貢獻公司多少的
你錢也還沒貢獻給我我就要展現價值了

再來這公司機台老舊
毫無自動化
所有東西都是堪用
包含任何東西
我是指天花板等
隨時都有可能掉下來

但你要換
董事長會說為啥要換
能用就好
一間營收那麼好的公司
捨不得小錢
寧願員工有工傷意外發生

然後對應廠商的工安反過來從嚴
要求任何作業都要寫計劃書
然後人員要最安全的做完工作
任何廠商都因為太嚴格的工安不願意來做
快笑死
員工的生命不如廠商
員工受傷可以
但錢不能多花

公司賺錢要嘛更新儀器
要麼給員工更多錢
沒有
公司賺錢就是老闆換車車

然後還嚴格要求PIP
不能帶手機
不能有隨身碟
不能上傳雲端
跟台積電看齊
馬的你的製程又不是什麼多先進的東西
大家看到不想再看了
是要保密貴公司裡面環境有多惡劣
東西有多爛嗎

再來我可能過往待的公司有的有彈性工時
給我們方便
或是睡過頭晚點到沒關係
安全重要
這公司
遲到扣全勤獎金

午餐強迫扣一個月的錢
你只能吃公司餐
我吃到現在
三不五時拉肚子
金山街我都還不會拉肚子
這公司牛逼

還限制員工不能出去走動
抽煙時間上午給妳固定的20分鐘
下午固定的20分鐘
就是要把人捆在位置上做事情做好做滿
還不能報加班費
說他媽的我們責任制
上班工作制下班責任制

台商文化貫徹到底

然後還能看到有人替公司講話說
我從來沒遲到過
遲到就是不對
做人就是要守時
勞基法有保障你遲到嗎

勞基法也沒說不能遲到啊

然後工作壓力極大
每個人臉都是臭的
這輩子看不到比這裡臉更臭的了
至少在台積電看到分紅還會有人笑一下

總結
這間公司規矩一堆
錢給的少
還要求全勤
死在路上都沒關係
給公司準時打卡才是重點
工作責任制
公司永遠會虧待你
但你不能虧待公司

這篇文章希望所有會看PTT的人
未來找工作有警示
這公司錢少事多又偏僻



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※ 作者: xa66 2024-11-10 16:57:24
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