※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-06-04 21:24:13
看板 WomenTalk
作者 標題 [問題] 面試要打給前公司
時間 Tue Jun 3 16:57:21 2025
不懂就問ptt大神
面試時，人資要求打給前公司主管
而且要求兩間！
- 前一間 我已經提供給人資
- 前前一間 聯繫不上主管
該怎麼辦呢QQ 正常都聯繫得到嗎
突然發現要找到人很難耶
如果是你們會怎麼說呀～～？
-
因為我原本描述不清楚 補充一下：
HR不是請我現場打電話
是讓我回去後提供名單給他～ （但是要兩間）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.185.20 (臺灣)
※ 作者: passme 2025-06-03 16:57:21
※ 文章代碼(AID): #1eFhZp9t (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1748941043.A.277.html
推 : 從來沒遇到這種要求,人資耍人玩?1F 37.120.236.196 比利時 06/03 17:00
蝦密
推 : Background / reference check 是真2F 61.224.175.166 台灣 06/03 17:03
→ : 的有，但一定要打給主管也是蠻奇怪
→ : 的
→ : 的有，但一定要打給主管也是蠻奇怪
→ : 的
報告 因為他們覺得我待的時間都太短
兩間都差不多一年而已
如果是這樣會比較合理嗎XD
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 17:05:42
→ : 說真的，主管為什麼要接電話回答這5F 61.224.175.166 台灣 06/03 17:04
→ : 些問題？！
→ : 些問題？！
真的 要麻煩前主管超不好意思的==
推 : 通常是人資私下打聽吧?怎麼會現場7F 37.120.236.196 比利時 06/03 17:06
→ : 叫你打電話
→ : 叫你打電話
居然是這樣嗎～
他是請我給名單、時間給他打電話詢問
雖然是沒有當下要打 但我這個i人是真滴困擾
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 17:10:24
→ : 有點奇怪9F 101.8.233.126 台灣 06/03 17:24
居然！
→ : 就說前主管已死，有事燒紙10F 114.42.215.102 台灣 06/03 17:29
夠派
→ : 單純好奇，如果有人資仔打給我，我11F 111.71.119.63 台灣 06/03 17:33
→ : 會直接嗆評選人才是你的工作，你沒
→ : 付我錢我幫你幹嘛
→ : 大家都這麼閒在幫其他公司面試的嗎
→ : ？
→ : 會直接嗆評選人才是你的工作，你沒
→ : 付我錢我幫你幹嘛
→ : 大家都這麼閒在幫其他公司面試的嗎
→ : ？
哭了 我也覺得要拜託前同事超抱歉的
沒想到這是人資的工作嗎
推 : 換一間好嗎？幹嘛這麼卑微16F 122.116.123.72 台灣 06/03 17:44
我跟主管聊的感覺滿不錯的QQ
→ : 這甚麼奇怪規定17F 42.79.152.155 台灣 06/03 17:51
我以前也沒遇過要提供兩間的 不知道到底正不正常
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 18:06:15
推 : 妳提供前工作單位給 HR 剩下的求證18F 111.241.117.70 台灣 06/03 18:05
→ : 工作是 HR 的問題不是妳的問題吧
→ : 工作是 HR 的問題不是妳的問題吧
原來是這樣嗎 人資搞得我好混亂QQ
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 18:08:07
推 : 是會私下打聽，但現場這樣也太尬20F 61.64.26.152 台灣 06/03 18:07
居然會私下打聽 聽起來很難取得情報
不是現場～ 面試後給他資料自己打
對前主管超拍謝
推 : 找麻煩吧，待一年叫短？21F 49.216.24.142 台灣 06/03 18:33
好像很多人都覺得短
推 : 通常都私下打聽….這樣真的蠻怪22F 42.79.137.1 台灣 06/03 18:33
蝦密
→ : 可以給公司名字但是拒絕現打 很不禮23F 24.142.143.150 美國 06/03 18:38
→ : 貌 不是面試要你做什麼就照做
→ : 貌 不是面試要你做什麼就照做
可惡 我要先學學如何拒絕別人
不過他不是當下要求打電話 是事後給名單
推 : 現在這家也很怕你一年就跑了吧25F 106.133.46.176 日本 06/03 18:39
對呀 我能理解 不過我有跟他解釋原因QQ
→ : 基本上人資應該不錄取你也沒差就試26F 106.133.46.176 日本 06/03 18:40
→ : 試
→ : 試
我滿想進去這間公司 可惡
推 : 人資的工作 叫他自己做28F 114.38.111.18 台灣 06/03 18:59
太不了解人資的工作了 心裡沒個底 藍瘦
推 : 紅海？29F 114.41.202.97 台灣 06/03 19:02
沒可能QQ
推 : 以前遇過 我都給境外公司同事電話30F 36.235.109.245 台灣 06/03 19:29
→ : 他們自己打越洋電話
→ : 他們自己打越洋電話
蝦密～ 感覺大大的經歷很厲害
→ : 我遇過大概三間都要寫基本資料+前同32F 36.235.109.245 台灣 06/03 19:30
→ : 事聯絡方式
→ : 事聯絡方式
居然～ 會要求很多個工作的同事嗎
這麼久都沒聯絡的 要麻煩別人好尷尬歐
→ : 沒有什麼正常是怎樣的啦 你想進去就34F 182.234.233.85 台灣 06/03 19:40
→ : 要想辦法克服困難啊
→ : 要想辦法克服困難啊
有道理 那我只能克服了 感謝推一把
→ : 你也可以像上面的版友建議堅持拒絕36F 182.234.233.85 台灣 06/03 19:40
→ : ，代價就是進不去 看你怎麼選擇而已
→ : ，代價就是進不去 看你怎麼選擇而已
噓 : 直接閃他兩巴斬38F 219.70.237.64 台灣 06/03 19:42
窩不敢辣
推 : reference check很多外商公司都有吧39F 118.166.12.7 台灣 06/03 19:45
居然～ 長知識 不過我這間剛好非外商
推 : 我有遇過，我留公司電話 ，沒有先打40F 101.10.246.114 台灣 06/03 19:47
→ : 招呼，入職發現沒有真的打過去，你
→ : 可以說前前主管已離職
→ : 招呼，入職發現沒有真的打過去，你
→ : 可以說前前主管已離職
我的話是因為主管們都不在那些公司了
超級困擾QQ
不過大大你這個方法很圓融 我學起來了 謝謝
→ : 從沒遇過這種要求 好怪43F 101.10.58.48 台灣 06/03 19:53
哭了～
推 : 今天遇到新光集團的也是要留前公司44F 114.40.16.117 台灣 06/03 20:06
→ : 我直接說想取消面試了
→ : 我直接說想取消面試了
→ : reference chck, 有規模的公司或重46F 42.74.89.7 台灣 06/03 20:17
→ : 要職位都會有的，通常是準備要錄取
→ : 該人選前做的。之前面過幾間新加坡
→ : 公司跟台灣大間資訊公司有遇過。
→ : 通常對方會請面試者提供前公司可聯
→ : 繫的人。我覺的這滿合理的。
→ : 要職位都會有的，通常是準備要錄取
→ : 該人選前做的。之前面過幾間新加坡
→ : 公司跟台灣大間資訊公司有遇過。
→ : 通常對方會請面試者提供前公司可聯
→ : 繫的人。我覺的這滿合理的。
推 : 外商很多都會這樣做52F 36.228.71.197 台灣 06/03 20:29
推 : 外商沒有人在拿主管電話給人資打，53F 61.224.175.166 台灣 06/03 20:43
→ : 個資可以隨便給嗎？
→ : 個資可以隨便給嗎？
推 : Reference check 外商常有，但是是H55F 1.163.220.250 台灣 06/03 20:56
→ : R自己打過去，然後不一定要找主管，
→ : 我自己是給熟的小主管
→ : R自己打過去，然後不一定要找主管，
→ : 我自己是給熟的小主管
想問大大你只給一間公司的嗎
→ : 給之前同事的就好，順便請他說好話58F 61.224.175.166 台灣 06/03 20:57
→ : 。沒有一定要主管….
→ : 。沒有一定要主管….
推 : 一堆沒待過外商的在那雲就好笑60F 111.243.114.61 台灣 06/03 21:01
沒待過外商的簽到
→ : 那人資還有夠無聊61F 42.72.147.123 台灣 06/03 21:04
推 : 個資法下，你隨便給電話，如果前主62F 49.218.146.74 台灣 06/03 21:25
→ : 管要告你，你怎麼辦？
→ : 管要告你，你怎麼辦？
人資有讓我回家聯絡前主管 然後我才給他電話
可能比起當面就要打過去的好一些
→ : 傻眼，明明就有合法的方式可行，還64F 42.74.89.7 台灣 06/03 21:48
→ : 在那扯個資，是沒出過社會在較具規
→ : 模的公司做過事？
→ : 在那扯個資，是沒出過社會在較具規
→ : 模的公司做過事？
推 : 怎麼有人當社畜當出優越感了啊67F 42.79.158.193 台灣 06/03 21:51
推 : 我同事新公司是請他提供兩位現任公68F 36.235.121.222 台灣 06/03 21:58
→ : 司同事的電話做詢問，還幫他評分
→ : 司同事的電話做詢問，還幫他評分
的確問了一輪身邊的人 是有一定機率遇到
幫評分也太無言XD 真的會參考這個分數嗎
推 : 媽啦 那交往要不要打給前女友？ 時70F 223.140.100.236 台灣 06/03 22:00
→ : 間長短有顧慮就不要用
→ : 間長短有顧慮就不要用
笑鼠 精闢的比喻
但真的不知為啥很多大規模的都會遇到
希望這裡有HR能現身說法 超好奇的
推 : 大公司都會有，滿無聊的就是72F 61.216.119.67 台灣 06/03 22:08
我自己也覺得似乎是大規模的比較容易遇到
超困擾
推 : HR靠自己人脈才是 沒能力還要玩這招73F 134.236.176.162 泰國 06/03 22:10
可惡 我看完這串突然很好奇人資的工作內容
推 : 就說那是別人個資不能給，個資法74F 36.226.125.85 台灣 06/03 22:20
我偏向想進這間公司 才沒回絕
希望他們不要再得寸進尺（？）
換我去請他們提供前員工的資料 讓我逼問問題
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 22:54:15
推 : 遇過好幾間,真讓人的很尷尬...75F 61.231.99.18 台灣 06/03 22:48
真的!!
推 : 我覺得用人不疑，這種公司疑心病這76F 223.140.167.204 台灣 06/03 22:53
→ : 麼重別去
→ : 麼重別去
大大說的其實也有道理 好苦惱
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 23:19:08
→ : 還有台灣換公司有個通病就是很怕遇78F 223.140.167.204 台灣 06/03 22:55
→ : 到雷員工，但其實員工更怕遇到雷公
→ : 司
→ : 到雷員工，但其實員工更怕遇到雷公
→ : 司
真的 雙方明明都承擔相同的風險
噓 : 你沒別間可以選了嗎81F 146.70.190.30 比利時 06/03 23:16
報告 還真的沒有
選錯職業 輸在起跑點QQ
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 23:28:14
推 : 直接離開了吧 這他自己的功課不自己82F 114.27.195.46 台灣 06/03 23:20
→ : 做
→ : 做
想說如果能進去 平常也許不太會跟HR有交流（？
※ 編輯: passme (36.224.185.20 臺灣), 06/03/2025 23:37:25
推 : 還當場要，人資真敢84F 220.133.134.144 台灣 06/03 23:42
拍謝 補充一下 他是請我回去拿到聯絡資訊給他
推 : 這種很好啊你就知道不用去了，不是85F 36.230.21.78 台灣 06/04 00:21
→ : 什麼好公司
→ : 什麼好公司
哭了 他們大主管自己還說HR部門較不成熟
還剛在成長中
推 : 正常但不會有人現場打也不需要是主87F 1.161.111.148 台灣 06/04 00:43
→ : 管
→ : 管
推 : 以前接過電話，直接都說有這個人，89F 223.137.61.21 台灣 06/04 00:47
→ : 很好，其實我根本不認識
→ : 很好，其實我根本不認識
推 : 白癡HR 無能沒主見學別人搞事91F 36.238.133.253 台灣 06/04 00:59
推 : 不是有點奇怪，是根本有病 還不92F 39.12.10.125 台灣 06/04 00:59
→ : 塊陶
→ : 塊陶
推 : 告訴HR：前前公司是機密，已簽保密94F 114.43.163.227 台灣 06/04 01:09
→ : 契約，無法透露任何訊息，抱歉。
→ : 契約，無法透露任何訊息，抱歉。
推 : 美國也滿多的 而且你都只待一年確實96F 47.190.39.36 美國 06/04 02:02
→ : 會想check
→ : 會想check
→ : 陋習，自己看不出來面試者程度98F 42.70.254.66 台灣 06/04 02:22
推 : 只是一個比喻。這樣像男女朋友交往99F 111.83.111.16 台灣 06/04 02:42
→ : 前聊天都很開心，但交往前一刻男方
→ : 說：給我妳前男友電話，你們之前交
→ : 往時間短我想了解什麼狀況.....我是
→ : 不太能接受啦，對方連基本的信任感
→ : 都沒有。
→ : 前聊天都很開心，但交往前一刻男方
→ : 說：給我妳前男友電話，你們之前交
→ : 往時間短我想了解什麼狀況.....我是
→ : 不太能接受啦，對方連基本的信任感
→ : 都沒有。
→ : 男女朋友的例子是在滑坡什麼……這105F 114.45.172.91 台灣 06/04 03:11
→ : 本來就是大公司的業界常態好嗎
→ : 本來就是大公司的業界常態好嗎
推 : 通常是HR自己聯繫耶107F 223.143.227.98 台灣 06/04 03:28
推 : 除非超大 超重要位置 但大都是垃圾108F 1.163.140.5 台灣 06/04 07:21
→ : 公司 不要去
→ : 公司 不要去
→ : 前前公司電話多少根本不記得110F 49.216.22.151 台灣 06/04 08:46
噓 : 某些樓一直講業界常態 卻不說業界111F 42.77.212.125 台灣 06/04 09:45
→ : 常態是人資自行詢問是在幹嘛
→ : 常態是人資自行詢問是在幹嘛
→ : 我有認識的親友真的離職之後前公司113F 42.72.110.117 台灣 06/04 09:53
→ : 主管猝死的，不要覺得不可能哦...
→ : 主管猝死的，不要覺得不可能哦...
推 : 不是啦，美國前三名金融外商HR同事115F 101.10.3.244 台灣 06/04 10:20
→ : 說別人打來reference check，頂多只
→ : 會告知那個人是不是有在這裡做過，
→ : 其他什麼都不會講，一堆沒待過外商
→ : 的在那雲，還以為可以打聽到什麼，
→ : 笑死
→ : 說別人打來reference check，頂多只
→ : 會告知那個人是不是有在這裡做過，
→ : 其他什麼都不會講，一堆沒待過外商
→ : 的在那雲，還以為可以打聽到什麼，
→ : 笑死
推 : reference check在台灣有勞健保投保121F 125.229.66.49 台灣 06/04 10:32
→ : 記錄能證明
→ : 硬要打的公司其實都很白目，尤其是
→ : 如果面試人
→ : 員還在職的話，200%很白目，這樣一
→ : 比要你交薪
→ : 資明細考核記錄的都小事
→ : 記錄能證明
→ : 硬要打的公司其實都很白目，尤其是
→ : 如果面試人
→ : 員還在職的話，200%很白目，這樣一
→ : 比要你交薪
→ : 資明細考核記錄的都小事
HR要薪資明細很白目嗎！因為他有跟我要XD
推 : 前兩間 too much128F 49.216.184.115 台灣 06/04 10:38
→ : 原po自己敘事有問題吧129F 60.250.75.123 台灣 06/04 10:41
確實！我再看一下才發現
我敘述的意思不是我想表達的
已補充在文章><
→ : 給HR 可連絡名單 很正常啊130F 60.250.75.123 台灣 06/04 10:42
→ : reference check 很多大的都會弄
→ : reference check 很多大的都會弄
推 : 2樓已經講了，我當主管幹嘛要回答你132F 101.10.3.244 台灣 06/04 10:46
→ : 別的公司打來問東問西，我有拿你們
→ : 的錢嗎？
→ : 業界常態是在雲什麼啦，笑死
※ 編輯: passme (61.228.198.81 臺灣), 06/04/2025 11:02:43→ : 別的公司打來問東問西，我有拿你們
→ : 的錢嗎？
→ : 業界常態是在雲什麼啦，笑死
推 : 很多公司會要reference check沒錯，136F 36.230.21.78 台灣 06/04 11:08
→ : 不過一般是提供前面的HR聯絡方式，
→ : 只有沒制度的迷你公司要求主管電話
→ : ，另外接到要求的公司通常是提供ema
→ : il不會提供電話，因為reference fee
→ : dback不是優先處理事務不會有正常人
→ : 資或者主管會想電話回覆
→ : 不過一般是提供前面的HR聯絡方式，
→ : 只有沒制度的迷你公司要求主管電話
→ : ，另外接到要求的公司通常是提供ema
→ : il不會提供電話，因為reference fee
→ : dback不是優先處理事務不會有正常人
→ : 資或者主管會想電話回覆
→ : HR擾民 叫他自己想辦法143F 49.214.2.88 台灣 06/04 12:01
推 : 要薪資條就是HR無法依你的學經歷跟144F 223.140.214.253 台灣 06/04 12:19
→ : 能力核薪，都有投保證明了還打去前
→ : 任/現任公司問，還滿白目的，只能說
→ : 明這間公司的HR連基本能力都沒有
→ : 能力核薪，都有投保證明了還打去前
→ : 任/現任公司問，還滿白目的，只能說
→ : 明這間公司的HR連基本能力都沒有
推 : 快逃吧148F 114.136.125.132 台灣 06/04 12:27
推 : 基本上健保級距就能看出你薪資實領149F 223.140.214.253 台灣 06/04 12:30
→ : 多少，平常HR有買104的統計資料庫的
→ : 話就能大略推算出你的薪水有沒有騙
→ : 人以及你報的數字是否偏離業界行情
→ : ，健保投保記錄加104資料庫基本就能
→ : 把HR該做的事處理完，剩下能力在面
→ : 談中基本專業能力一下就能問出來，
→ : 新人就看能力(部門主管面談，HR旁聽
→ : 或看記錄)，經歷，薪水(前兩個都健
→ : 保投保記錄)薪水開價(104或其他HR花
→ : 錢買的資料庫)後面三個是HR要搞定的
→ : ，哪來這麼多問題造成面試人員困擾
→ : ，我就看過部門主管底下的人走了不
→ : 爽打去新單位鬧，也看過下家打來問
→ : 某雷包同事好不好，主管直接說他很
→ : 好，如果他離開是我們公司的重大損
→ : 失
→ : 多少，平常HR有買104的統計資料庫的
→ : 話就能大略推算出你的薪水有沒有騙
→ : 人以及你報的數字是否偏離業界行情
→ : ，健保投保記錄加104資料庫基本就能
→ : 把HR該做的事處理完，剩下能力在面
→ : 談中基本專業能力一下就能問出來，
→ : 新人就看能力(部門主管面談，HR旁聽
→ : 或看記錄)，經歷，薪水(前兩個都健
→ : 保投保記錄)薪水開價(104或其他HR花
→ : 錢買的資料庫)後面三個是HR要搞定的
→ : ，哪來這麼多問題造成面試人員困擾
→ : ，我就看過部門主管底下的人走了不
→ : 爽打去新單位鬧，也看過下家打來問
→ : 某雷包同事好不好，主管直接說他很
→ : 好，如果他離開是我們公司的重大損
→ : 失
推 : 你認真認為人資有時間去打這個電話166F 114.137.241.218 台灣 06/04 12:31
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 有喔，我聽到一直忍住不能笑168F 223.140.214.253 台灣 06/04 12:32
推 : 會打啊 因為我就接過電話 對方的主169F 42.72.114.29 台灣 06/04 12:38
→ : 管打來聊天
→ : 管打來聊天
推 : 有這種HR這間公司會好到哪裡我隨便171F 42.77.67.54 台灣 06/04 12:50
→ : 你 你還面的下去哦？要是我當場走人
→ : 封鎖
→ : 你 你還面的下去哦？要是我當場走人
→ : 封鎖
推 : 我都不理這種的 再吵就換家174F 101.12.112.43 台灣 06/04 13:46
推 : 跟前公司詢問怎麼了嗎？給個資料而175F 42.79.94.198 台灣 06/04 13:47
→ : 已，打不打是人資的事，你要拒絕也
→ : 可以呀？因為這樣就玻璃心發作的人
→ : 到底是有多脆弱？？
→ : 已，打不打是人資的事，你要拒絕也
→ : 可以呀？因為這樣就玻璃心發作的人
→ : 到底是有多脆弱？？
→ : 沒遇過這事179F 118.160.204.81 台灣 06/04 15:48
推 : 找同事或朋友冒充前主管啊180F 118.163.246.94 台灣 06/04 17:03
→ : 就一堆求職蟑螂，遇過最扯錄取後上181F 36.233.207.175 台灣 06/04 18:11
→ : 班第一個月每天請病假還出去玩打卡
→ : ，後來公司才要求人資打去前公司了
→ : 解狀況，結果是個慣犯
→ : 班第一個月每天請病假還出去玩打卡
→ : ，後來公司才要求人資打去前公司了
→ : 解狀況，結果是個慣犯
推 : 有人當過高級社畜就覺得違反人權個185F 223.137.103.210 台灣 06/04 18:52
→ : 資很正常？
→ : 資很正常？
→ : 就不給阿187F 111.248.104.157 台灣 06/04 18:58
推 : 要給也是給公司電話吧不會給手機188F 49.216.25.135 台灣 06/04 19:12
→ : 我是給海外公司電話-分機號碼189F 36.235.109.245 台灣 06/04 19:17
→ : 他座位分機 現在誰背得起來電話
→ : 我第一次填也是傻眼 我跟同事主管
→ : 都用通訊軟體群組對話而已
→ : 他座位分機 現在誰背得起來電話
→ : 我第一次填也是傻眼 我跟同事主管
→ : 都用通訊軟體群組對話而已
推 : 我寫：個人隱私未經本人允許無法提193F 61.70.200.217 台灣 06/04 20:50
→ : 供
→ : 供
推 : 給公司電話讓他自己去問阿195F 223.137.16.65 台灣 06/04 21:05
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2樓 時間: 2025-06-04 20:13:04 (澳大利亞)
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06-04 20:13 AU
標準操作都是會要你提供的 你沒提供他也一樣能查 但除非人資偏向想要聘你 不然沒提供大概就會直接排除掉 人資不會為接到詢問電話而困擾 那可是他們的工作樂趣之一 對於沒巴結的前員工發江湖追殺令 想想就要發出邪惡的笑聲
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