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最後截止日：2013/12/14 (六)

   § 公告徵才訊息之前§
各位對到日本工作有興趣的朋友好。
我是TOP CAREER東京辦公室的台灣職員Angela。
我自己的背景也是大企業新卒，後來在日本轉職到現在的TOP CAREER。

跟板上臥虎藏龍的各位高手比起來我本人經驗應該不足掛齒，
但是因為現在的公司是專門提供日本海外學生到日就職的人資顧問，
希望能多少提供給更多對到日本工作有興趣的同學一點幫助。



目前樂天擁有3家海外分公司，分別位於亞洲，歐洲和美國。核心服務"Rakuten Ichiba"
是日本最大的網上購物服務，並且率先擁有獨特的B-B-C (business- business –
customer，企業及下游廠商及消費者三角互動)電子商業模式。
我們的終極目標是成為世界上第一的網路服務公司。已經稱霸日本網路市場的樂天，現在
正朝著成為世界頂級網路服務公司的方向全力邁進，進行全球布局。


◎招募職位

每位合格的新成員將會依個人經驗與能力分配至各部門，但主要職務內容為下類二種：
▉網路應用程式開發
企劃，設計及開發新的網路服務；維護和操作現有的網路服務。
▉系統工程師
開發及運營基礎設施系統，如伺服器，網路和資料庫。


◎職涯規劃
在樂天，職涯的第一步從工程師的職位開始。在這個職位上學習各種技能（編程技術，項
目管理，設計和開發，需求定義，溝通等等），可以有效地在樂天至少40種事業部門中
開展可能性無限大的職業生涯。

例：
→在工程師職位練出的專業實務知識，可以讓你朝科技部門經理人的方向發展職涯。
→在工程師職位培養的開發產品經驗，可以讓你朝資深產品開發顧問的方向發展職涯。

◎工作地點：日本樂天本部，日本各地以及世界各國

◎薪資：根據個人經驗能力和未來潛力而定。起薪將由以下為準，並根據面試有所變動─
學士生: 400萬日圓 /年 (2013 10月時為準。※可能更動)
研究生: 500萬日圓/ 年 (2013 10月時為準。※可能更動)

(此薪資不包含全額交通費及其他補助)

◎要求學歷：
大學或研究所以上學歷，須具備以下技能：

★基本技能
Java 和 PHP方面的編程經驗　※須具備其中一項
Linux/Unix 系統管理經驗
★加分條件
具以下任一專業知識：Distributed computing/ Machine learning/ NLP/ Database/

→面試以英文進行，不要求任何日語能力，入社後將安排日語課程
※樂天目前社內公用語為英語

◎徵才對象：2014年10月可到日本就業的資訊工程相關科系應屆畢業生
            有兩年內工作經驗者亦可應徵，役男需役畢(2014年10月可赴日即可)

◎徵選流程：
TOP CAREER線上申請→ IT技術測試→ 面試→ 最終面試

線上申請：
http://www.topcareer.jp/inter/company_search/?id=001097


若對本職缺或對TOP CAREER有任何問題，歡迎用以下聯絡方式與我聯絡：

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TOP CAREER International/Fourth Valley Concierge Corporation
http://www.topcareer.jp/inter/contact_us_send/
TEL: +81-3-3263-6847
http://www.topcareer.jp/inter/tci/
https://www.facebook.com/TOPCAREER.International
TOPCAREER.International@4th-valley.com
Chiawei.Lin@4th-valley.com
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 153.160.112.201

非常謝謝sky大及各位大大的補充，也不好意思我上面的敘述不夠清楚讓各位誤解
1. 關於交通費
在日本不論公司規模大小基本上都是提供全額補助的 (通勤最短路徑)
這是日本職場上的不成文規定，
因此除非公司在給offer時有特別註明不提供交通補助
基本上交通費皆全額補助，因此有的公司不會特別註明
(因為各家公司都有寫出來不會特別吸引人，
像樂天這樣的大公司會另外註明&強調其他特別福利如免費早午餐等)

2. 房屋補貼
這部份樂天有視情況提供，另外外國籍社員來日前公司會協助先找好住處
(品川區Rakuten Tower附近)

3. 日本新卒行情
如sky大所補充，日本新卒不論是大型製造商如SONY, TOSHIBA, Panasonic
或是五大綜合商社(三菱、三井、住友、伊藤忠、丸紅)
全國新卒起薪皆在20萬至21萬左右 (學士畢業，碩士以上約23萬)
若是日本目前成長快速炙手可熱的IT科技業如DeNA和樂天則可出到月薪約25~26
但是日本企業相較之下加薪及升遷穩定，入社第二年多數人就不會是新卒薪水了
※ 編輯: angelagrabis    來自: 153.160.112.201      (12/10 13:33)

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