星宇航空（2646）於6月13日上午召開年度股東常會，會場中氣氛凝重而熱烈，董事長張
國煒親自主持，面對股東們對近期飛安事件、公司擴張策略與員工管理的高度關注，他以
坦率與堅定態度，逐一回應各方疑慮，展現對企業文化、飛安標準與營運紀律的強烈堅持
。

針對先前媒體披露星宇航空疑似發生開航以來首起重大飛安險情，張國煒未避重就輕，直
言「非常震怒」，表示事件為兩位機師於執勤期間明顯怠忽職守所致，公司已在第一時間
主動通報民航局，並立即開除該兩名機師。他強調：「飛安是航空業的根本，這類錯誤不
能被姑息，我們不會蓋過、不會淡化，要公平公開公正處理。」

張國煒進一步指出，儘管此舉可能對公司短期形象有所衝擊，但他認為這是一個難得的「
機會教育」，能使所有員工深刻體認飛安之於企業與乘客安全的重要性。他說：「我可以
選擇掩蓋，但那不是我要的星宇。這次事件的處理方式，是為了讓內部每一位員工都知道
，這不是單一錯誤，而是對整體文化的挑戰。我們要創造的是有制度、有紀律、有責任感
的航空文化。」

談及機師職責與社會觀感，張國煒語鋒銳利，不諱言批評外界對機師職業的誤解。他表示
：「不是每天拉拉桿子、把妹去酒吧、月領三十幾萬就是合格機師。高薪是有代價的，世
界標準每天都在變，機師必須時刻進修、保持敏銳。如果沒有飛安的敬畏心，那麼你跟計
程車司機一樣，唯一差別只是你開的交通工具在天上。」

此外，有股東質疑星宇機師是否存在工時超時的情況，張國煒也毫不迴避，回應說：「是
長榮吧？不是我們吧！」他半開玩笑地回應，引起全場笑聲，但隨後語氣轉為嚴肅，強調
星宇的內部政策明確禁止任何形式的工時超時飛行。他表示，星宇作為備受關注的「網紅
航空」，各界監督格外嚴格，民航局更是密切關注其飛行紀錄，「如果我們真的有問題，
今天就不會坐在這裡開會了。」

張國煒解釋，依照正常狀況，星宇公司一切營運安排均依據民航法規進行，對於任何疑似
工時過長情況，公司皆會即時啟動通報與補救機制。他指出，若因不可抗力因素，如天候
、機械狀況需轉降等，導致工時被動超時，公司亦會主動向主管機關說明狀況，「但基本
原則是，不能因為怕被罰就犧牲乘客安全，飛安不能有灰色地帶。」

這場股東會也讓外界一窺星宇航空在快速成長過程中的制度建立與文化塑造。張國煒強調
，星宇作為新創航空公司，文化尚在建立階段，他深知任何一次飛安事件都可能對企業造
成長遠影響，因此必須從源頭打造嚴謹管理體系，尤其在人才養成與危機應變上，不能有
一絲鬆懈。他說：「我們要的是長長久久的營運，不是曇花一現的亮眼。」

張國煒語重心長地說：「對我來說，星宇不只是事業，更是一種責任。每一位旅客的安全
、每一位員工的表現，都是我背上的壓力。飛安不能妥協，是我們對社會最基本的承諾。
」