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BabyMother
作者
frankson
(阿包)
標題
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
時間
Mon Nov 6 13:14:17 2017
※ 引述《indigomaple (過自在的人生比較重要)》之銘言:
: (先聲明這篇不是在護航那位媽媽或想說列車長該以客為尊)
: 講這麼多我只想問問到底規定是甚麼?
: 因為到現在只看到列車長出來澄清,可是我還是不懂他所持的規定是甚麼?
: 唯一比較明確的只有一條:她違反了哺乳時間應該不能超過三十分鐘的規定。
: 好,那麼,
: 1.到底拿站票的乘客可不可以使用哺集乳室?不知道。依列車長的回答,
: 應該是不行的,但為什麼前面兩個月都讓她這樣做了呢?哺乳室前面
: 有這樣的公告嗎?
: 2.她當然不能預約哺集乳室,但為什麼列車長之前會答應這種要求,現在為什麼
: 又按規定來辦理?不知道。
: 3.到底乘客是否可以定期使用哺乳室?不知道。
: 很抱歉,我覺得現在的討論方向完全搞混自律跟規定的區別,甚麼時候該自律,
: 這沒有人說得準,如果你不想讓人鑽漏洞,是否該把規定訂清楚一點,
: 也應該趁這機會跟大眾宣導正確使用哺乳室的觀念。
: 我到現在只看到列車長說按規定來,可是我還是搞不懂規定是甚麼,我只知道
: 不把規定講清楚,有很多媽媽是不敢使用的,這樣台鐵倒是省事了喔。
: 還有我承認我不了解為什麼列車長必須得在外面等她等三十分鐘,這不是裝個鈴
: 就可以解決的嗎?(大誤)
其實有新聞稍微貼出來部分規定.....
規定的很清楚
原則30分鐘,
避免影響後面有需求的人。
也就是說
例外才可以超過30分鐘
以先前兩造所述
事先通報預借
到中壢站才出來
所以應該可以推論
之前基本上都有<例外>超過30分鐘
臺鐵
兩個月以來的通融 體諒 友善
比不上 一次照規定來
是否有感激的心也不知道?
(雖然這位事主說有...)
這讓我想到以前工作環境
也有一個剛生小孩的媽媽
一些單身的同仁都體諒她
有業務分配下來也會主動幫她分擔
久而久之
她卻習慣了
有她的業務的時候
就說要顧小孩
每天準時下班
單身的同仁就加班到很晚
所以我最後就離開了
換言之
人還是不要太好....
友善 通融與包容
只適合給知道感激的人
你看看
先前通融
就會有人說
為什麼之前可以
現在不行
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.194.229
※ 文章代碼(AID): #1P_--hEF (BabyMother)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1509945259.A.38F.html
※ 同主題文章:
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-04 12:33
jtcn
… ×9
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-05 13:27
ReDmango
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 03:23
allthebest
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 12:21
indigomaple
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 13:14
frankson
※ 編輯: frankson (42.77.194.229), 11/06/2017 13:15:52
推
aesdu
: +1 連請三年育嬰假,年年生,請完準備走。
but 大家也走的差不多了。
1F 11/06 13:28
推
foxylady
: 最後提出的問題..站長可以回覆..“因為有其他急用乘
客反應”,這回答應該不會再節外生枝了吧
3F 11/06 13:30
推
qqqwerty
: “原則“本就是該遵守的,但卻常被理解為原則是可
打破、有例外的,令人匪夷所思。我看台鐵要改改敘述
方式了。
5F 11/06 13:31
推
fattyrabbit
: 抱歉我沒看到站長是在哪裏回覆"有其他急用乘客反應"
8F 11/06 13:39
→
AppleAlice
: 就升米恩斗米仇咩
9F 11/06 13:41
→
misspo
: 就給妳方便 不要當作理所當然
10F 11/06 13:42
推
janetoo
: 有些人你對他好他就會得寸進尺,你給他方便他就會越
來越隨便
11F 11/06 13:44
推
firstqazwsx
: 軟土深掘
13F 11/06 13:47
→
frankson
: 原則應該是指以使用30分鐘為主,除非妳當下發生特
殊情況才能例外,並不以後面是否有人等待為要件,
而是使用人應該自己就要有自覺。
14F 11/06 13:54
推
fattyrabbit
: 後面沒人排隊不等於沒有臨時需要用的乘客
17F 11/06 13:58
推
tabo7522
: 這哺乳室已經長期被她佔用到好像變成她個人的,兩
個月來難道不夠友善嗎?說知道規則是什麼,又說她以
為是可以彈性調整,這不就是利用他人的包容心成就
自己的方便嗎
18F 11/06 14:22
→
chenliao
: 有小孩要準時下班沒什麼問題吧,只要她上班8小時有
認真。如果工作量每人在正常上班時間沒辦法做完,
需要單身同仁加班才能完成,是僱主的錯不是那位媽媽
22F 11/06 14:25
推
Charmeur
: 你自己的那個例子真的…XDD 後來也是離職了
25F 11/06 14:45
推
fruitmonster
: 推友善包容通融只能給懂得感激的人
26F 11/06 14:47
推
frommars03
: 1樓想說啥?不覺得職場上請育嬰假的例子可以類比耶
,職場工作負擔大,應該是雇主省人力成本雇用的員工
不夠多,怪到合法請育嬰假的人很奇怪......假設請2
年育嬰假期間再生孩子,本來就可以再請育嬰假,而且
育嬰假期間雇主可以請約聘或兼職員工作為替代人力
27F 11/06 14:55
→
frankson
: 文中的例子好像偏題了XD
不過也是希望那位媽媽不要把別人的友善視為太過理
所當然
32F 11/06 16:24
→
kitten631
: 準時下班錯了嗎
35F 11/06 18:20
→
frankson
: 那仗著自己媽媽身份,這不做那不做,整天找人聊天,
時間到立馬走人,有沒有錯?
36F 11/06 18:58
→
kitten631
: 那是整天聊天的問題,跟準時下班無關吧!
38F 11/06 21:36
推
katinhuang
: 很多人不會看規定。事情沒搞清楚就上來發表長篇大
論。無言
39F 11/06 22:22
→
frankson
: 也對~事情丟給別人做,可以準時下班,的確不是準時
下班的問題
準時下班可以~心態才是重點...
41F 11/07 00:04
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