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看板 BabyMother
作者 frankson (阿包)
標題 Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
時間 Mon Nov  6 13:14:17 2017

※ 引述《indigomaple (過自在的人生比較重要)》之銘言：
: （先聲明這篇不是在護航那位媽媽或想說列車長該以客為尊）
: 講這麼多我只想問問到底規定是甚麼？
: 因為到現在只看到列車長出來澄清，可是我還是不懂他所持的規定是甚麼？
: 唯一比較明確的只有一條：她違反了哺乳時間應該不能超過三十分鐘的規定。
: 好，那麼，
: 1.到底拿站票的乘客可不可以使用哺集乳室？不知道。依列車長的回答，
: 　應該是不行的，但為什麼前面兩個月都讓她這樣做了呢？哺乳室前面
: 　有這樣的公告嗎？
: 2.她當然不能預約哺集乳室，但為什麼列車長之前會答應這種要求，現在為什麼
: 　又按規定來辦理？不知道。
: 3.到底乘客是否可以定期使用哺乳室？不知道。
: 　很抱歉，我覺得現在的討論方向完全搞混自律跟規定的區別，甚麼時候該自律，
: 　這沒有人說得準，如果你不想讓人鑽漏洞，是否該把規定訂清楚一點，
: 　也應該趁這機會跟大眾宣導正確使用哺乳室的觀念。
: 　我到現在只看到列車長說按規定來，可是我還是搞不懂規定是甚麼，我只知道
: 　不把規定講清楚，有很多媽媽是不敢使用的，這樣台鐵倒是省事了喔。
: 　還有我承認我不了解為什麼列車長必須得在外面等她等三十分鐘，這不是裝個鈴　
: 　就可以解決的嗎？（大誤）


其實有新聞稍微貼出來部分規定.....

規定的很清楚
原則30分鐘，
避免影響後面有需求的人。
也就是說
例外才可以超過30分鐘
以先前兩造所述
事先通報預借
到中壢站才出來
所以應該可以推論
之前基本上都有<例外>超過30分鐘

臺鐵
兩個月以來的通融 體諒 友善

比不上  一次照規定來
是否有感激的心也不知道？
（雖然這位事主說有...）

這讓我想到以前工作環境
也有一個剛生小孩的媽媽

一些單身的同仁都體諒她
有業務分配下來也會主動幫她分擔
久而久之
她卻習慣了
有她的業務的時候
就說要顧小孩
每天準時下班
單身的同仁就加班到很晚
所以我最後就離開了


換言之
人還是不要太好....
友善  通融與包容
只適合給知道感激的人

你看看
先前通融
就會有人說
為什麼之前可以
現在不行

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.194.229
※ 文章代碼(AID): #1P_--hEF (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1509945259.A.38F.html
※ 同主題文章:
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-04 12:33 jtcn
… ×9
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-05 13:27 ReDmango
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 03:23 allthebest
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 12:21 indigomaple
Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇
11-06 13:14 frankson
※ 編輯: frankson (42.77.194.229), 11/06/2017 13:15:52
推 aesdu: +1 連請三年育嬰假，年年生，請完準備走。
but 大家也走的差不多了。1F 11/06 13:28
推 foxylady: 最後提出的問題..站長可以回覆..“因為有其他急用乘客反應”，這回答應該不會再節外生枝了吧3F 11/06 13:30
推 qqqwerty: “原則“本就是該遵守的，但卻常被理解為原則是可打破、有例外的，令人匪夷所思。我看台鐵要改改敘述方式了。5F 11/06 13:31
推 fattyrabbit: 抱歉我沒看到站長是在哪裏回覆"有其他急用乘客反應"8F 11/06 13:39
→ AppleAlice: 就升米恩斗米仇咩9F 11/06 13:41
→ misspo: 就給妳方便 不要當作理所當然10F 11/06 13:42
推 janetoo: 有些人你對他好他就會得寸進尺，你給他方便他就會越來越隨便11F 11/06 13:44
推 firstqazwsx: 軟土深掘13F 11/06 13:47
→ frankson: 原則應該是指以使用30分鐘為主，除非妳當下發生特殊情況才能例外，並不以後面是否有人等待為要件，而是使用人應該自己就要有自覺。14F 11/06 13:54
推 fattyrabbit: 後面沒人排隊不等於沒有臨時需要用的乘客17F 11/06 13:58
推 tabo7522: 這哺乳室已經長期被她佔用到好像變成她個人的，兩個月來難道不夠友善嗎？說知道規則是什麼，又說她以為是可以彈性調整，這不就是利用他人的包容心成就自己的方便嗎18F 11/06 14:22
→ chenliao: 有小孩要準時下班沒什麼問題吧，只要她上班8小時有認真。如果工作量每人在正常上班時間沒辦法做完，需要單身同仁加班才能完成，是僱主的錯不是那位媽媽22F 11/06 14:25
推 Charmeur: 你自己的那個例子真的…XDD 後來也是離職了25F 11/06 14:45
推 fruitmonster: 推友善包容通融只能給懂得感激的人26F 11/06 14:47
推 frommars03: 1樓想說啥？不覺得職場上請育嬰假的例子可以類比耶，職場工作負擔大，應該是雇主省人力成本雇用的員工不夠多，怪到合法請育嬰假的人很奇怪......假設請2年育嬰假期間再生孩子，本來就可以再請育嬰假，而且育嬰假期間雇主可以請約聘或兼職員工作為替代人力27F 11/06 14:55
→ frankson: 文中的例子好像偏題了XD
不過也是希望那位媽媽不要把別人的友善視為太過理所當然32F 11/06 16:24
→ kitten631: 準時下班錯了嗎35F 11/06 18:20
→ frankson: 那仗著自己媽媽身份，這不做那不做，整天找人聊天，時間到立馬走人，有沒有錯?36F 11/06 18:58
→ kitten631: 那是整天聊天的問題，跟準時下班無關吧！38F 11/06 21:36
推 katinhuang: 很多人不會看規定。事情沒搞清楚就上來發表長篇大論。無言39F 11/06 22:22
→ frankson: 也對~事情丟給別人做，可以準時下班，的確不是準時下班的問題
準時下班可以~心態才是重點...41F 11/07 00:04

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