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大家好，我是二寶媽
第一次在版上發文，因為實在覺得「台北市政府社會局公告」
退費1/2機制對家長非常不公平，揪你一起打進社會局反應

電話：（02）2720-8889 轉1997

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首先，台北市社會局對「居家保母退費」公告如下：

建議比照托育契約「暫停托育服務」中「法定傳染疾病」
辦理月費比例退費。如未約定A.B者，可參考中央托育
服務契約範本，擇一增列於契約書中。
A.如契約簽訂依兒童實際請假日數全額退費。舉例：18,000
元托育費用除以30日(每日600元)，每日退還600元。
B.如契約簽訂暫停托育服務第____日起，退還停托日數
___分之__ 費用。舉例：契約簽訂暫停托育服務第3日起，退
還停托日數二分之一費用，18,000元托育費用除以30日，每日600元，
停托9天從第3天開始退費每日1/2的費用，每日300元共可退7天。

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所以我收到了保母的訊息，保母直接選擇B方案--每日退300

因為五月突然停托事發突然，一開始我也沒有仔細去算
後來先生跟我說，他覺得不合理，他算給我看
我有2個孩子收托，一個月的支出是36,000
五月就先算了，以六月來說，6月扣除端午節有21個工作天

照這個「退費1/2」來算，

21(天)x2(人)x300(1/2退費)＝12,600
36000（6月保母費）-12,600＝23,400

以「退費1/2機制」來計算，保母6月完全不用帶孩子，收入是23,400

我能理解不能送托也影響保母生計，
但是，我跟先生都是屬於無法在家工作的行業，只能輪流請「無薪的防疫照顧假」

家庭收入嚴重受到影響，自己在家帶小孩，還要支付23,400的費用，這真的很不合理



先生想直接跟保母攤牌，說要選一日退600的A方案
A方案：36,000-(21x600x2)＝10,800
（以A方案計算，保母6月完全不帶小孩，也還能有10,800的收入）

但你我都知家長的難處是：孩子在人家手中，我們真的不願意得罪保母

我跟先生說，我不想得罪保母，保母也是「照規定」走，所以我直接打社會局反應



我打給台北市市政府社會局，表示1/2退費機制對家長不公平，家長也不敢得罪保母
社會局回：有A跟B可以選啊，妳可以選A阿


我說：保母選B了，我們哪敢選A阿？保母又不是笨蛋誰會選A？
而且我們跟保母是長期合作，疫情過後還是要麻煩她



社會局回：那個1/2只是舉例，比例你們可以自己協商調配啊
我說：你1/2都寫出來了，只退1/2對保母而言超好的，而且「符合政府規定」
你1/2都寫出來了，這不是誘導是什麼？大家都會選1/2，我目前還沒有聽到退600的


社會局回：那只是舉例
我回：那你們舉例方式就不對啊，為什麼是1/2？為什麼家長要請無薪的防疫照顧假，
保母不帶小孩可以領半薪？


社會局回：因為比例太過複雜，我們怕很多保母會看不懂

拜託你們下次開會的時候，可不可以幫忙反應一下家長的難處

至少舉例的「比例」要調配好，300跟600差了一倍，
如果比例是5/6，一天退500，至少500跟600是相近的，我覺得我就可以接受


社會局：我理解


我：那我6月可以不繳錢嗎？也許6月一整個月都不能送
社會局：因為你們走的是一個「長期的合約」所以應該還是要先給月費，
不過，你可以自己跟保母協商啊，如果保母覺得可以就可以啊
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我覺得保母也沒錯，家長跟保母雙方絕對都想「照規定走」

但是！今天「政府舉例1/2退費」對家長超不友善！！！

第一，我們家長請無薪照顧假，自己在家帶小孩，還要付保母半薪？？？
第二，疫情過後，我們還是要繼續跟保母合作，相信大部分的家長都不敢得罪保母
第三，社會局訂了退費差異極大的A跟B選項，只讓家長跟保母「自行協商」



很謝謝各位讀到這邊，我覺得只有我一個人的力量不夠
揪你一起打進台北市政府社會局，一起反應家長的難處，團結力量大

台北市社會局電話：(02)2720-8889 轉1997


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