看板 BabyMother
作者
標題 [懷孕] 放棄6天的產檢假
時間 Sat Apr 16 01:51:20 2022
作者
標題 [懷孕] 放棄6天的產檢假
時間 Sat Apr 16 01:51:20 2022
不同意記者抄文。
寫出來是希望在職的孕媽咪們最好了解一下自己公司請產檢假跟產假的辦法，以免想請卻
無法請。
1.各公司認定產檢假有的從寬，檢附媽媽手冊姓名頁及預產期頁即可；有的從嚴，要有產
檢事實的日期證明，例如產檢日期的章戳。
我的公司用請假系統請產檢假，附上媽媽手冊姓名頁，我的直屬主管即可准假。
但若牽涉到總公司人資以紙本作業請假即從嚴，要附上有產檢日期的證明才能請假。
2.我的公司產假最早在預產期前四週可請，最晚在生產當天要開始請。
我不熟悉這些假的請假規則，在待產前即把特休7天、產檢假6天跟產假都用請假系統請好
了，直屬主管也都核准了，很放心的去待產。
實際生產過了幾週後，公司通知我因為生產發生，產假生產日就要開始請了，同時發現產
檢假請在實際生產日後要做更改（實際上哪一天會生產我也很難預估）。
但因為我生產應屬產假期間、不進公司才合理，要透過總公司人資用紙本作業銷假跟重新
請假。
於是產檢假的認定從嚴，沒有證明、無產檢事實無法請，只能放棄掉了。
產檢假還剩6天是因為我想預留起來待產用，而且我的工作性質屬於一個蘿蔔一個坑，平
日請假會加重同事的工作量，所以我在平日儘量不請假，都利用週末去做產檢，也因為這
樣更讓我覺得自己很笨。
日請假會加重同事的工作量，所以我在平日儘量不請假，都利用週末去做產檢，也因為這
樣更讓我覺得自己很笨。
希望日後準媽咪們能好好了解這些少用到的假的請假方式，真正使用到這些權益。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.93.35 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YMR2Q4o (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1650045082.A.132.html
推 : 感謝分享 自己工作的產前假是有媽媽手冊封面即可1F 04/16 01:58
推 : 我公司是要求要提供有蓋產檢日期章的那頁影本才給請假，所以自費做羊穿跟高層次這種平日才好約或才能做的檢查時反而都不能請假QQ
我一開始提供封面影本時還被HR問我給她這個幹嘛？後來只好用特休補請。一般例行產檢時由於另一半剛換工作，沒幾天特休能請，只好都挑週六，所以我的產檢假幾乎都浪費了2F 04/16 02:03
我一開始提供封面影本時還被HR問我給她這個幹嘛？後來只好用特休補請。一般例行產檢時由於另一半剛換工作，沒幾天特休能請，只好都挑週六，所以我的產檢假幾乎都浪費了2F 04/16 02:03
推 : 我公司只要提供媽媽手冊封面 就隨時可請產檢假9F 04/16 02:10
→ : 怎麼計算產假法規明確規定。產檢假本來就是在你上班日用並附上收據或戳章，你的主管同意是特殊。第一次看到有人假日產檢來累積假。不過我們也不用證明，只是要在正常工作時間產檢就是
積假公司同意也ok，最後一起請的規劃就你沒有估算好，正常是可以完美規劃假都排好，只是沒想到你們總公司的書面流程很奇怪10F 04/16 02:30
積假公司同意也ok，最後一起請的規劃就你沒有估算好，正常是可以完美規劃假都排好，只是沒想到你們總公司的書面流程很奇怪10F 04/16 02:30
推 : 例行產檢自己去就好了 & 自身權益本來就該了解清楚17F 04/16 02:34
推 : 我真覺得產檢假使用來看得不是用來請的18F 04/16 02:34
推 : 我前公司請產檢假如同病假需要檢附就醫收據影本，這件事情在第一次請假「前」就需要弄清楚19F 04/16 02:35
推 : 產檢積假不符法規，也無法檢舉只能認賠了。下一胎不用體諒同事，按照法規請假，一個蘿蔔一個坑那是公司的事21F 04/16 02:36
推 : 回到原po內文，不太懂妳的從嚴是什麼意思，主管核假是給妳方便但不合規，總公司人資是合規，再怎麼看都是貴單位理虧，而不是總公司從嚴
覺得合規=從嚴這種觀念很不ok24F 04/16 02:38
覺得合規=從嚴這種觀念很不ok24F 04/16 02:38
→ : 就是要用主管方便的漏洞連續在產假前用光，結果人資要正常產檢假證明而沒了。所以你要奉勸大家的是按照法規合理使用權益
產檢假請在實際生產日後也超詭異的28F 04/16 02:45
產檢假請在實際生產日後也超詭異的28F 04/16 02:45
推 : 妳自己想想產檢假請在生產後怪不怪？說穿了妳只是精打細算、不想浪費這六天，不巧發生預期外的事情而已，跟什麼從嚴無關，起頭就是妳不合規而已32F 04/16 02:59
推 : 產檢假請在生產後要更改正常 哪有從嚴 但還是拍拍35F 04/16 03:04
推 : 我的產檢假要有醫生證明當天要看診，好像要出示要就診的單子公司才准假，有時候都是請假現場去排，根本沒辦法請產檢假，就直接全部送公司了36F 04/16 03:22
推 : 請任何特別假前都會詢問人事公司規定，免得想的和實際不一樣，問人事本來就最準，除非上簽到高層可以特例的就不在此限39F 04/16 03:44
→ : 產檢假本來就是用在產檢上面, 而不是讓你累積起來用在待產。待產是直接請產假。我覺得不是公司的問題是妳對假別的認知根本錯誤 把產檢假當特休在使用。42F 04/16 03:50
→ : 產檢假就不是產假啊==45F 04/16 04:00
→ : 勞動部網站 產檢假歸類在懷孕期間(下圖),所以跟公司從寬從嚴無關,法規就是如此
https://upload.cc/i1/2022/04/16/3ly5UF.jpg46F 04/16 04:02
https://upload.cc/i1/2022/04/16/3ly5UF.jpg46F 04/16 04:02
![[圖]](https://upload.cc/i1/2022/04/16/3ly5UF.jpg)
→ : 本來就是照法規走啊，很難理解你的作法49F 04/16 04:32
推 : 推24樓，也不認為有哪一間公司的系統有辦法在生產日後還能輸入產檢假？產檢假就是給產檢用，真要拿來積假的話也是產前趕快分散用掉，公司於請於理都沒問題啊50F 04/16 04:35
→ : 產檢假名稱就是產檢用，要累積起來的想法還滿特別的，生產後請產檢假完全不合理，主管核准是不是也搞不懂啊54F 04/16 04:43
推 : 認知有誤，應該先確認清楚，產假和產檢假本來就不一樣，就是要用在這兩個不同的需求中57F 04/16 04:43
→ : 產檢假本來就是給你產檢用的啊 你自己不請想當產假用本來就超怪59F 04/16 04:46
推 : 一般人應該不會這樣做 好奇妙的請法61F 04/16 04:51
推 : 不會想把產檢假跟產假混用...62F 04/16 05:07
推 : 我們公司的產檢假要附上當天產檢收據的正本，像我剖腹是真的比較容易算時間。
我也很擔心權益被浪費，所以都事先跟人資確認好。63F 04/16 05:27
我也很擔心權益被浪費，所以都事先跟人資確認好。63F 04/16 05:27
→ : 產檢假顧名思義不就是請去產檢的嗎？為什麼可以累積成產假才奇怪吧66F 04/16 05:45
→ : 這是妳想鑽漏洞積假吧 哪有人這樣產檢的
難道生理假可以兩三個月累積一起休嗎68F 04/16 05:47
難道生理假可以兩三個月累積一起休嗎68F 04/16 05:47
推 : 產檢假不是給你留起來待產用的 你這樣本來就可能會因為生產提前所以用不到啊70F 04/16 05:50
推 : 你在講什麼…誰產檢會在生產後….而且產檢假要求要附證明很正常吧….哪裡從嚴了
你會想把一年12天的生理期累積起來一起用嗎XD72F 04/16 05:51
你會想把一年12天的生理期累積起來一起用嗎XD72F 04/16 05:51
推 : 人資沒有問題 照規定做而已75F 04/16 06:10
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