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看板 BabyMother
作者 scipri19 (scipri19)
標題 [寶寶] 如需早療，送公托可以請育嬰假嗎？
時間 Fri Jul 15 00:27:57 2022

先前有看到如果送公托，即代表政府支援雙薪家庭，因此不得再請育嬰假。
但想請教如果是發展遲緩的孩子，需要一邊有公托環境同儕刺激、也同時需要家長花時間
帶去早療課，那這樣的情況下為什麼不能請育嬰假呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.250.158 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yq4GF_e (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1657816079.A.FE8.html
推 pooi: 如果可以，濫用的會很多1F 07/15 00:34
推 eeuueee: 補助在健保的早療課2F 07/15 00:38
我的問題不在於補助，而是時間
※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 00:40:39
推 pooi: 你上班可以請事假3F 07/15 00:41
推 tsutaS: 提供刺激不是政府提供平價托育的初衷
提供刺激也可以去私托......4F 07/15 00:57
謝謝 的確是有同時排私托名額 因為這個月正逢登記與抽籤，想請教看看。
※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 01:01:13
推 sunnie5566: 因為時間有限，所以很多小孩必須早療的家庭，父母其中一人都辭職帶小孩跑早療，除了早療的交通補助外，是沒有其他補助的。（身障在有條件之下會有額外的補助及健保補助）6F 07/15 01:03
推 w25jv: 公托不能請育嬰應該要看縣市？10F 07/15 01:10
推 mijin: 有公托就不能育嬰假,兩者取一11F 07/15 02:14
推 nong5151: 托育補助可以和育嬰假的8成薪水同時領取，我準公共托嬰中心的主任，有跟我說，有媽媽從去年就同時領取囉！
https://www.edh.tw/article/25375
2021年8月起取消育嬰留職停薪津貼、弱勢兒童及少年生活類補助不得同時領取的規定，也就是說，如果家長同時領留停津貼或弱勢補助，也還是可以申領育兒托育補助。
https://lohas.edh.tw/article/2129612F 07/15 04:41
育兒津貼2022年將加碼至5000元！該自己帶或送托育？補助金額、申請條件一次看
[圖]
【早安健康／李宇涵報導】小孩剛出生沒多久，究竟要親自帶小孩，還是把小孩送去托育中心呢？現在多數家庭有經濟壓力，爸爸媽媽需要出去工作，無論選擇哪一種，都是一筆不小... ...

 
育兒津貼、托育補助，8月正式加碼上路！2021申請辦法、請領資格、金額整理包
[圖]
最新消息，家有小孩照過來！從這個月開始，育兒津貼和托育補助，都提高了1,000元。另外，2到6歲的孩童，就學繳費的上限，也再減少了1,000元。有領相關補助的話... ...

 
→ nong5151: 第一個貼錯了
這個連結才對19F 07/15 04:48

謝謝 我問的是公托資格 並不是補助有關。因為所得稅有到20%所以本來就沒有領托育補
助。

→ lovestalker: 不21F 07/15 07:20
推 miconches: 因為私立也可以給予刺激吧22F 07/15 07:27
推 swoodstock: 準公共托嬰和公托 應該是不同的吧23F 07/15 07:33
※ 編輯: scipri19 (111.71.89.52 臺灣), 07/15/2022 07:51:09
推 tita123: 準公共可育嬰請滿2年 公托一定要在規定時間復職
運氣好遇到師生比低的托嬰 老師更能照顧落後的寶寶24F 07/15 07:51
推 betty781107: 會被認爲沒有照顧需求而退托，入公托後三個月內ㄧ定要附上復職證明。（一開始合約都會寫很清楚）26F 07/15 08:08
推 joyce8278: 如果真的有請假需求，要不要轉去準公共托嬰，也一樣有同儕刺激，費用扣除補助不會多公托太多28F 07/15 08:09
推 meisya: 剛研究完公托跟育嬰假
樓上貼的 托嬰補助與育嬰假同時請領
在私托/準公共的確適用
但公托送托需要雙方父母都有工作喔
公托簡章上面都有寫
至於正在請領育嬰假的家長
就要看各縣市的規定
台北市是20天內要復職
新北市是三個月內復職
其餘就看各縣市簡章如何規範了30F 07/15 08:16
推 lookfordream: 台中公托也要所得未達20%，去年報名時有要求附上證明40F 07/15 08:28
→ Necuta: 那可以送私托再請育嬰假啊，大方向和規則就是訂在那邊。42F 07/15 08:51
推 norikko: 每個人都覺得自己的狀況應該最優先，那政府當然要訂出一個比較能客觀比較的標準啊…43F 07/15 09:01
推 AHepburn: 育嬰留停和公托的設計初衷都是希望至少要有人可以照顧嬰兒，所以性質是重複的，只能擇一也是沒辦法。如果要頻繁做早療，可以跟公司申請一般的留停或每日減少一小時工時（勞基法規定，不支薪）。45F 07/15 10:31
推 swoodstock: 原先公托的規定就會比較多 建議是準公共的私托49F 07/15 12:11
推 tiya0525: 繼續工作請假就好了 早療其實時數不多 貴在持續50F 07/15 12:16
推 HmmHmm: 時數不多但是加前後很容易就是一個半天...51F 07/15 12:19
推 tiya0525: 公托資源不是為了早療社交需求存在的 所以太適合這樣反推論回去為何育嬰不適用
社交培養需求還有很多其他能取代的管道 例如私託 共學團等52F 07/15 12:19
推 swoodstock: 覺得每個收托都有它原先預計要照顧的族群56F 07/15 12:20
→ tiya0525: 修正漏字「不太」57F 07/15 12:20
→ swoodstock: 總不能每個都想要吧
一定還是要犧牲其中一個部分（看是時間、工作還是錢）58F 07/15 12:20
推 tiya0525: 另外你小孩應該是一歲初頭？嬰幼兒社交與同儕刺激需求在這階段還很低 （大多2歲以上才會慢慢比較顯現感受在意其他小朋友不然大多還是以自我為主）
不是說去托嬰的優勢不在社交刺激 而是這個月齡最主要是被妥善穩定的照顧60F 07/15 12:28
推 yjllyj: 原本離家近的改成公司近的，一來補助比較多省錢，二來終於不用上下班趕著接送小孩
發錯篇了 抱歉65F 07/15 12:40

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