看板 BabyMother
作者
標題 [寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
時間 Mon May 29 16:24:19 2023
作者
標題 [寶寶] 公托及育嬰留職停薪問題
時間 Mon May 29 16:24:19 2023
請教媽寶板前輩們～幫可愛的外甥女代問
最近快滿一歲的外甥女六月要送公設民營托嬰中心，姊姊七月復職、換姊夫請育嬰留職停
薪，後來才發現有規定托育期間不能請領育嬰留職停薪津貼，否則會被退托，我爬文看，
以前是不行沒錯，不過規定不是改成可以同時請領了嗎？
薪，後來才發現有規定托育期間不能請領育嬰留職停薪津貼，否則會被退托，我爬文看，
以前是不行沒錯，不過規定不是改成可以同時請領了嗎？
下面是這兩天找到的資訊
1.衛福部網站：自110年8月1日起，公共化及準公共托育補助與育嬰留職停薪津貼可以併
領。
https://i.imgur.com/b2oWcFe.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/b2oWcFe.jpg)
2.衛福部網站：112年適用之未滿2歲托育補助問答集
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10802
https://i.imgur.com/Bvae6F5.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Bvae6F5.jpg)
3.未滿二歲兒童托育公共化及準公共服務費用申報表
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=1057&pid=10803
https://i.imgur.com/Fw0wblJ.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Fw0wblJ.jpg)
看起來公托跟育嬰留職停薪沒有衝突阿，只有跟育兒津貼不能同時申請
請問為什麼還會有被退托的問題呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.49.141 (臺灣)
※ 作者: freeyu 2023-05-29 16:24:19
※ 文章代碼(AID): #1aT64s_u (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1685348662.A.FF8.html
推 : 公托要父母雙方在職中1F 05/29 16:43
推 : 公托需要父母雙方的在職證明2F 05/29 16:45
推 : 是育嬰留停八成薪和育兒津貼可併領，如留停送準公共或私托也可領托育補助，但公托有規定家長不能留停喔3F 05/29 16:46
推 : 因為申請的名義是育嬰， 如果送托，就不是自己全職育嬰，跟申請的名目不符。5F 05/29 16:47
→ : 公托有限制，準公共化可以併行7F 05/29 16:47
→ : 各縣市規定有點不同，北市是不能留停，但家長原先就全職沒在工作是可送，有些縣市好像會要出示求職證明8F 05/29 16:47
推 : 公托不能領，其他可以，我送準公共是可以領的10F 05/29 16:54
這樣不就 法規及QA特地寫說公托可以同時領育嬰留停津貼，但實際上公托不接受？
兩邊規定感覺是有牴觸的，不如直接寫公托不可同時請領留停津貼
姊姊家主要是因為排班制又工時長，一定要有一個人休假才有辦法接送上下課跟下
課後照顧小孩，所以才商議一個人留停，不然就要放棄公托...
※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/29/2023 17:10:07
推 : 可以去私托
公托就是不能留停11F 05/29 17:17
公托就是不能留停11F 05/29 17:17
推 : 新北市要父母雙方在職證明
看你所在地的規定喔13F 05/29 17:18
看你所在地的規定喔13F 05/29 17:18
推 : 每個地區規定不太一樣，建議打電話到當地的社會局詢問喔15F 05/29 17:28
→ : 要看地區喔! 網路上應該都查得到17F 05/29 17:48
推 : 公托一定要雙方都在職，社會局跟勞保局資料是同步的。18F 05/29 18:00
推 : 雖然結果是原po你說的這樣沒錯，但邏輯不是XD 你貼的規定都是請領資格，這是全國一體的，但小孩會不會被退托這個叫入托資格，是歸各縣市的社會局處管的；以台北市來說，請育嬰留停的家長在把小孩送公托後一定時間內要提交復職證明，但原本就無業的家長不用；新北市要把小孩送公托的無業家長好像還得提交求職證明。那也可能在台灣存在某個縣市，公托資源過剩，不需要做這些入托限制，那當地的家長就可以又請育嬰假又把小孩送公托領津貼了。20F 05/29 18:14
→ : 半年育嬰津貼應該也申請過了?29F 05/29 18:16
推 : 推推樓上解釋得很清楚，已知目前台北市公托不行30F 05/29 18:18
推 : 公托就是要父母雙方都在職+1這樣比較好理解31F 05/29 18:28
推 : 新北市公托兩位家長都要在職 好像只有允許三個月空窗吧32F 05/29 18:57
推 : 準公共可同時領，我正在領34F 05/29 18:58
推 : 這種不彈性的工作時間送公托很不方便吧？送準公共或私立會比較能配合家長延托35F 05/29 19:29
推 : 還是會退喔，我們之前也被問，反問才知道有爸爸不復職且也不打算上班小孩就退托了，媽媽很無奈
留停八成薪可以跟育兒津貼並領喔！
你說的工時部分半年後要怎麼解決？37F 05/29 19:35
留停八成薪可以跟育兒津貼並領喔！
你說的工時部分半年後要怎麼解決？37F 05/29 19:35
推 : 公托資格就是要父母都在職41F 05/29 20:51
非常謝謝大家回覆，用入托資格的角度來看公托的規定大概可以理解，簡單來說政府這個是
訂表面好看的而已，實際無法執行
另外回覆板友，姐夫留停結束又會換姊姊在家帶小孩哦，因為那時間差不多二寶快出來了XD
D
※ 編輯: freeyu (220.132.196.167 臺灣), 05/29/2023 21:37:29
→ : 真的不行應該就會改看其他托嬰中心了42F 05/29 21:39
推 : 好像都市比較嚴格，我二個孩子送公托，我全職，也都有領到托育補助43F 05/29 21:40
→ : 不是訂表面好看啊，是補助法規鬆綁了，地方蓋公托卻還沒跟上（在台北市蓋公托光場地就很難找了，也有可能礙了業者的事），才只能維持這些入托資格的限制盡量讓比較有需求的人優先入托。45F 05/29 21:52
→ : nor大我有認真看您說的,目前公托主任有回覆說不行,但主任說她也不知道為什麼不行,所以可能會再去問社會局看看,謝謝您49F 05/29 22:02
推 : 這是給爸媽都上班族的家庭幫助，有一方留停就是不符資格52F 05/29 22:53
推 : 因為公托價格9000元真的很便宜，如果有爸媽生三寶，請領每月7500元補助+爸媽輪流育嬰留停請領8成薪，那就不是幫助到最需要幫助的人啦54F 05/29 22:57
推 : 台中公托也是要雙方在職證明 才能入托
用幫助到最需要幫助這個方向想也是蠻合理57F 05/29 23:12
用幫助到最需要幫助這個方向想也是蠻合理57F 05/29 23:12
推 : 先說我是支持有需求就可送托.所以一方全職顧小孩(無業)可送公托我覺得很OK.但我不明白為何無業送托可.留停須復職?我覺得某些縣市這個規定很奇妙59F 05/30 00:16
推 : 上面兩個送公托，實際全職媽媽的只是公托沒有抓而已，並不代表可以這樣喔！
另外我一直覺得雙方都要在職的條件真的可以檢討，實際上雙方都在職，卻要趕在6點前接小孩真的滿拼的。62F 05/30 08:06
另外我一直覺得雙方都要在職的條件真的可以檢討，實際上雙方都在職，卻要趕在6點前接小孩真的滿拼的。62F 05/30 08:06
推 : 我覺得無業可但留停不可，按betty大所說角度也是有理啦！育嬰留停已領八成薪又享公托便宜學費，感覺有點太資源全拿了~~67F 05/30 08:10
推 : 基隆送公托仍可請育嬰喔70F 05/30 08:33
推 : 是新北台北規定不同，不是台北媽媽鑽漏洞= =當然規定合不合理我覺得可以再討論，但實際上雙北就是有這種微小不同調的地方。71F 05/30 08:37
推 : 留停超過6M後就沒有8成薪了 但抽到公托還是要復職我記得是這樣 有錯請指正 我是覺得這點很妙
而且如果需要雙方家長在職才可送公托(有些縣市) 但有些一方家長無業就是因為要照顧小孩所以無業啊 這樣反而不能送公托? 所以我看各縣市不同規定 我覺得各有各的理由
理想上當然是有足夠平價優質公托可以滿足人們需求現實是公托沒那麼多 到底誰才是真的比較需要的族群這件事很難判斷 基本上會抽的人就是有需求啊74F 05/30 08:51
而且如果需要雙方家長在職才可送公托(有些縣市) 但有些一方家長無業就是因為要照顧小孩所以無業啊 這樣反而不能送公托? 所以我看各縣市不同規定 我覺得各有各的理由
理想上當然是有足夠平價優質公托可以滿足人們需求現實是公托沒那麼多 到底誰才是真的比較需要的族群這件事很難判斷 基本上會抽的人就是有需求啊74F 05/30 08:51
公托本身就設了一堆入托資格，有些人把留停津貼說成搶資源有點過了吧
有工作就代表生活優渥嗎？沒工作的人就是很需要這個資源嗎？不是這樣的吧
資源是政府給的，有需求的人自然就會去申請，0～6歲國家一起養口號政府喊的
說津貼可以跟托育一起領也是政府寫的清清楚楚的
對我這種沒有小孩需要上學的一般民眾來說，是中央跟地方不同步，導致人民混亂而已
所以才發文問，謝謝很多人回覆，但有需求的人不要讓自己權益受損好嗎？
※ 編輯: freeyu (59.126.49.141 臺灣), 05/30/2023 09:45:02
推 : 0~6歲國家養這個應該不是政府宣傳的唷 是郭董XD83F 05/30 10:14
0-6歲國家一起養—讓年輕人敢婚、願生、樂養 (行政院全球資訊網-重要政策)
![[圖]]()
一、前言
為紓解我國少子女化的國安問題，政府除擴大不孕症補助，建構安心懷孕友善生養環境外，亦透過修正《幼兒教育及照顧法》，擴展多元教保服務模式，加速擴增公共化托育/就學名額，並自107年7月起推動「我國少子女化對策計畫」，投入0-6歲的幼托經費，從105年150多億元增加到112年超過1,000億元 ...
推 : 喔喔我沒有指搶資源啊@@ 托育本就有很多型態，公托收費比較便宜我是認為本來就有要讓收入偏低者能夠優先使用的用意啊~有工作當然不等於優渥，沒工作也有因為單薪就過得ok所以不需要雙方都出去工作的情況但就是公托本來就是稀少資源，當然它本身也設了很多優先順位讓若是能優先入學，排到最後一般身分入學，是否還要去篩選家長是否都有工作，每縣市也有不同考量和作法~另外想說明我從沒有留停時送托過也沒有全職過，甚至我留停的時候還只能領六成薪而且無法併領那時的育兒津貼2500...XD 只能說政府確實是有意改進補助更多，但實際上公共托育資源還是很不足而且相關規定中央和各地方不同調，尚且為德不卒啦...
我指留停領薪又送公托有點太資源集中，是我自己解讀公托要設限留停不得入托的規定用意啦~而且這樣想我是可以接受，如果讓您感覺冒犯我道歉。
另外c大講超過半年留停就沒有薪水了的確也是個考量點，這跟一般全職家長變成是相同情況了XD 我覺得倒是可以試著提建議看看~也許只是主事者沒想到，有提就有改變的機會囉！
(修正上面錯字：讓"弱勢"能優先入學)86F 05/30 11:15
我指留停領薪又送公托有點太資源集中，是我自己解讀公托要設限留停不得入托的規定用意啦~而且這樣想我是可以接受，如果讓您感覺冒犯我道歉。
另外c大講超過半年留停就沒有薪水了的確也是個考量點，這跟一般全職家長變成是相同情況了XD 我覺得倒是可以試著提建議看看~也許只是主事者沒想到，有提就有改變的機會囉！
(修正上面錯字：讓"弱勢"能優先入學)86F 05/30 11:15
→ : 沒機會研究這個，因為根本抽不到公托（拭淚）106F 05/30 12:19
推 : 對了~公托還有一條連續請假達一個月會退托，去年因長輩憂心疫情要我們不要送請假自主防疫，我還特別問過老師說會不會因為這樣被退托，老師是說防疫特殊考量可以通融~公托這條的邏輯也是如果有辦法自己請假連續超過一個月，那表示托育需求較低~限制留停不能托大概也是相同的概念囉...
(上面提的連續請假只看事假，病假不算喔！)107F 05/30 12:29
(上面提的連續請假只看事假，病假不算喔！)107F 05/30 12:29
推 : 樓上j大講的托育需求較低者退托那跟一方無業者可送托完全抵觸耶 還是這條因縣市因各家公托有異？
總之這串留言 真的長知識了 送托好多細節要注意114F 05/30 13:35
總之這串留言 真的長知識了 送托好多細節要注意114F 05/30 13:35
推 : 這就是我說的會不會是主事者沒想到XD 他們只有顧慮到原先有工作者就是應該回去工作才有足夠強烈的正當需求？XD 所以才說這應該是有討論空間的~論托育需求的狀況，留停家長和全職家長應該是相同的，如果只是考量這點，規範應該相同才對~另關於連續請假退托的規定，我只能肯定我送過的公托托育契約有這條，其他家是否也有相同規定、是不是地方政府要求的就需要再確認啦！117F 05/30 13:51
推 : 主要就是公托資源難不難搶，難搶就會設限較多，不難搶就限制少125F 05/30 15:20
推 : 我的公托也有這條規定127F 05/30 21:35
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作者 freeyu 的最新發文:
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請教媽寶板前輩們～幫可愛的外甥女代問 最近快滿一歲的外甥女六月要送公設民營托嬰中心，姊姊七月復職、換姊夫請育嬰留職停 薪，後來才發現有規定托育期間不能請領育嬰留職停薪津貼，否則會被退托，我爬文看， …127F 39推- 最近因為這張權益變更的事情，真是讓人非常困惱... 我5月的時候刷了機票（10/6要出國），之後打了兩次電話給客服 確認是否可以使用機場接送，並明確告知是10月要出國，當時客服幫我確認並詢問之後， 說 …1F 1推
