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作者
標題 [寶寶] 延長育嬰留停年限至4足歲連署
時間 Thu Aug 24 15:58:21 2023
作者
標題 [寶寶] 延長育嬰留停年限至4足歲連署
時間 Thu Aug 24 15:58:21 2023
各位版友好
我是有兩隻今年幸運找到幼幼班的雙寶媽媽
我在公共政策網路參與平台提了一個提案
延長育嬰留停年限至4足歲（維持最長不超過兩年）
https://bit.ly/47HdQhL
之前為幼幼班的事情搞得焦頭爛額
因為實在太難找了
一度想說乾脆等到小班再入學
(不得不說 小班選擇比幼幼班多好多XD)
猛然發現托嬰只能托到3歲前一天
小班則要等到滿三足歲後的9月才能入學
中間有一個莫名的空窗期
但育嬰留停只能請到小孩滿三足歲
空窗期找不到保母 長輩也很難滿足三歲小孩活動量
如果要自己帶 我跟先生兩邊的各種假 梭哈後可能還不夠…
雖然到最後幸運地找到了幼幼班
但發現周遭媽媽朋友們也對這個空窗期問題有很多共鳴
去看了公共政策平台 其實這個議題2020跟2021都有人提過
只是很可惜最後都沒有成案
也有許多人反饋 育嬰留停看得到請不了
或是幼幼班增加才是最好的做法
但在現有的大環境框架難以變動下
希望利用延長育嬰留停年限
試著讓那些為幼幼班焦頭爛額的家長們
多一個可能的選擇方式
雖然我應該是享受不到此福利
但報著回饋後輩的想法
提出了這個議題
希望有共鳴的版友們
一起讓這個提案成案!!
若有違反版規 再請版主指教了
感謝大家~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.42.59 (臺灣)
※ 作者: coco2262 2023-08-24 15:58:21
※ 文章代碼(AID): #1avmsWWQ (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692863904.A.81A.html
推 : 已連署，之前孩子從托嬰轉幼幼的時候也有這種壓力。雖然用不到了，但希望造福後面的家長。1F 08/24 16:15
推 : 已附議3F 08/24 16:39
推 : 支持4F 08/24 16:40
推 : 已覆議！支持5F 08/24 16:41
推 : 支持6F 08/24 16:44
推 : 政府相對要補助給企業才對，不然職場只會越來越殘酷7F 08/24 16:46
推 : 推推9F 08/24 16:47
推 : 已附議！10F 08/24 16:49
推 : 已覆議11F 08/24 16:51
推 : 已支持12F 08/24 16:55
推 : Done13F 08/24 17:05
推 : 已附議14F 08/24 17:32
→ : 逆風說一下，以台灣現狀，育嬰假變長會不會變成育齡女性求職困難？不是說企業這樣的考量是對的，是我覺得廣設幼幼班可能還比較符合台灣民情。15F 08/24 17:58
推 : 現在才知道原來台灣是到三歲...目前韓國育嬰留停是可以保留到八歲以前，差好多啊...18F 08/24 18:03
推 : 認同樓上 廣設幼幼班才根本解決問題20F 08/24 18:03
推 : 會在意育嬰留停的雇主 無論三或四年都會在意
維持最長二年及勞保給付8成薪6個月
只是將3歲以前可申請放寬到4歲
到8歲的話 就是能接上幼兒園接國小的轉換期21F 08/24 18:06
維持最長二年及勞保給付8成薪6個月
只是將3歲以前可申請放寬到4歲
到8歲的話 就是能接上幼兒園接國小的轉換期21F 08/24 18:06
推 : 推好建議！25F 08/24 18:22
推 : 已附議！小家庭無後援真的很需要26F 08/24 18:22
推 : 沒有請育嬰假，但好希望延長產假...27F 08/24 18:28
→ : 廣設幼幼班比較實際…28F 08/24 18:57
推 : 推廣設幼幼29F 08/24 19:02
推 : 延長產假也有唷
https://join.gov.tw/idea/detail/f503cb4e-412d-4d8c-96fa-f36bdd842a10#endorses30F 08/24 19:09
https://join.gov.tw/idea/detail/f503cb4e-412d-4d8c-96fa-f36bdd842a10#endorses30F 08/24 19:09
推 : 已覆議33F 08/24 19:10
推 : 已覆議 爸爸也想請
不過如果不要維持2年更好35F 08/24 19:24
不過如果不要維持2年更好35F 08/24 19:24
推 : 推37F 08/24 19:49
推 : 廣設幼幼班才是解決辦法。幼幼少的可憐38F 08/24 19:53
→ : 應該直接補助企業+1，留停對中小企業沒啥幫助，只會對孕婦更不友善39F 08/24 20:16
推 : 前陣子也因為排不到幼幼+會有三歲後空窗期頭痛好久…到四歲真的需要41F 08/24 20:29
推 : 覺得會造成特定年齡層女性求職困難或被職場歧視更嚴重+1，更重要的應該是幼幼班的資源。43F 08/24 20:57
推 : 現在少子化，廣設幼幼? 現在幼幼班不難找，難的是爸媽要喜歡又便宜? 一堆空間超小的準公共，我看都沒滿招45F 08/24 21:29
→ : 多設立幼幼班或者增加托嬰中心補助48F 08/24 21:29
推 : 推，公教曾討論過放寬到6歲前(不放寬最長時限)但最後也是不了了之49F 08/24 21:30
推 : 會歧視的早就歧視了，現在是連在守法的企業任職都沒有彈性51F 08/24 21:57
推 : 推，沒人幫忙帶小孩，然後又不想為了幼幼班而拋棄原本要去的幼兒園53F 08/24 22:08
推 : 推，兩個孩子都九月…超煎熬55F 08/24 22:17
推 : 幼幼不難找 是找不到滿意的56F 08/24 22:42
→ : 不補助企業或強制企業去多聘請代理人是沒用的 主管同事要分擔工作也會不高興 研究一下國外怎麼推成功的57F 08/24 22:59
→ : 推60F 08/24 23:18
推 : 已附議61F 08/24 23:27
推 : done62F 08/24 23:42
推 : 已附議63F 08/25 00:07
推 : 哇上面提到公教曾討論過放寬到6歲前，這更支持，目前台灣幼兒園太多亂象，若能延長親子共學肯定是一片藍海！陪伴小孩長大是最棒的！64F 08/25 00:08
推 : 已覆議67F 08/25 00:12
推 : 連延長產假也一起附議了68F 08/25 00:14
推 : 已附議69F 08/25 00:33
推 : 支持70F 08/25 00:56
推 : 已附議71F 08/25 01:43
推 : 兩年都放不到 有屁用72F 08/25 06:59
→ : 支持73F 08/25 07:54
推 : 廣塞幼幼班、拖嬰補助增加比較實在
設74F 08/25 07:57
設74F 08/25 07:57
推 : 已附議！看到上面說韓國竟然開放到八歲前，好彈性！76F 08/25 07:57
推 : 大班畢業到小學開學前也是有一個月空窗，到八歲好像蠻合理的。77F 08/25 08:16
推 : 附議！79F 08/25 08:50
推 : 廣設幼幼班才能從根本解決問題+180F 08/25 09:26
推 : 順便開個產假升成三個月81F 08/25 10:02
推 : 廣設幼幼班+1，不明白為何托嬰不能以學年制畢業後銜接小班82F 08/25 10:43
推 : 廣設幼幼班+1 坊間多少幼幼班超收，主管機關跟業者完全無視照護品質84F 08/25 10:56
推 : 職場不友善，不管幾年都不夠，越晚回去風險越大，不如改善托嬰補助，推動中小企業友善環境比較實在86F 08/25 11:11
推 : 韓國也有已婚已育女性回不去職場的狀況啊，在雙薪家庭越來越多的情況下，最根本的還是改善托育環境。延長產假可能還比較需要，雖然我不生了88F 08/25 11:22
推 : 廣設幼幼班才是解決之道91F 08/25 12:34
推 : 已連署92F 08/25 12:43
推 : 推，幼幼班太少是問題，但也不是每個人都想早早送上學93F 08/25 13:13
推 : 已復議產假部分95F 08/25 14:20
推 : 覺得也需要推滿三足歲當月可入小班(就原先提要修法但被擋下的規定@@)，如能這樣，托嬰畢業自然無縫接軌幼兒園也很好啊！96F 08/25 14:36
推 : 推99F 08/25 17:35
推 : 推三足歲可入小班，另外也該給私幼更多誘因增設幼幼否則很多幼兒園寧願不開幼幼，或者只開足夠哥哥姊姊名額的幼幼班，沒排到私幼也沒抽到公幼的家長只能多留一年。100F 08/25 17:37
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