看板 BabyMother作者 eegeeweegee (一個人的台北)標題 [懷孕] 什麼時候跟主管告知懷孕時間 Mon Oct 30 21:24:25 2023
本身為資通訊軟體中階業務主管，高齡產婦，第一胎，目前懷孕14週。
想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢？我目前是打算19週羊膜穿刺結果出
爐後，跟主管告知懷孕的事情。
另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享，跟主管告知懷孕後，會有那些改變或影
響呢？
在這間公司已經工作滿3年，近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍，主管
也常常暗示認為我已經在外面找工作（其實是我把之前無限加班的熱情，轉投入給試管&
養身體&家庭）。
我能夠想像告知懷孕後，會發生的包括：
- 年終獎金歸零（原本也沒期待XD)
- 業務提早交接（短期工作量增加?）
- 待產計畫關心（我想去美國生，約34週開始請假待產，不確定公司能否接受）
- 留停計畫關心（之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說，最後同仁放棄留停，但我目
前是傾向留停半年+）
- 可以正大光明的閃酒！
直屬主管是工作狂，多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟，我認為家庭
和工作一樣重要，自覺跟主管的價值觀差異巨大，所以溝通困難。。。
想請版上媽咪分享，或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平
穩，感謝大家。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.207.234 (臺灣)
※ 作者: eegeeweegee 2023-10-30 21:24:25
※ 文章代碼(AID): #1bFwwB6A (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1698672267.A.18A.html
目前都晚上去產檢
推 windcity: 6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了
主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作2F 10/30 21:36
推 piu18: 我一開始植入就跟小主管說了，因為太需要休假休養，自然就連大主管也得告知，幸好大家都很能體諒5F 10/30 21:48
推 ann7773631: 6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體諒7F 10/30 21:53
我也是這樣猜！
推 speca2c98: 剛驗到就說了，因為懷孕不能過夜值班，而且後續工作交接必須讓主管能先準備11F 10/30 21:59
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06
推 peibaby: 6週聽到心跳就告知主管了13F 10/30 22:15
推 changecandy: 我是大概8週驗到後，就和主管說了，因為要請假比較方便14F 10/30 22:17
推 retriever33: 如果是這樣的話，不管你幾週告知他你懷孕了，他都會更加用力的暗示你，差異不大16F 10/30 22:19
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式，是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
推 retriever33: 我覺得12週會是比較理想告知的時間，你已經14週可以說了吧，等羊穿再說是不是有點奇怪？18F 10/30 22:24
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10
推 okok1876: 是我就說+各種假請滿後離職找新工作，能力很好的你不用怕沒市場20F 10/30 22:39
謝謝鼓勵！的確打算產後留停專心找工作
推 maiii: 既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代太清楚XD22F 10/30 22:39
好喔～～
推 okok1876: 我是產假過後+特休一次22天放完，跳槽到新公司，偏好working mommy的主管大有人在25F 10/30 22:42
謝謝增加信心！
推 bird1314: 感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳27F 10/30 22:46
真的..這機率很高
推 guavatea0701: 我覺得不用信件告知HR，如果想留紀錄可以用請產檢假附媽媽手冊或掛號證明的方式28F 10/30 22:49
好喔！就用這招！
推 vib: 5週超音波有照到就講了，初期狀況多，提早告知主管跟同事也會幫忙注意，出勤時數也會調整（百貨服務業31F 10/30 23:00
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23
推 x65784000: 我拿到媽媽手冊就和主管說了，因為不能輪夜班33F 10/30 23:22
推 sindy6865: 滿三個月就告知主管，能避免高強度的工作34F 10/30 23:37
推 sotired: 我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂，我孕期也是都被迫加班中午還不能休息，後來育嬰就找別的工作了。生完才是挑戰，要有同理心的主管不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。35F 10/30 23:53
真的…謝謝提醒
→ k30534162115: 同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美國海關抓很嚴40F 10/31 00:01
→ maiii: 我自己是等12週比較穩定才跟公司說 我也高齡產婦 那時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼不好的徵兆42F 10/31 00:08
我跟你一樣！也是心底擔心程度爆表，超音波重度成癮+焦慮
推 suyu1003: 高層次報告出來後才跟主管說
讓她提前規劃好人事調配45F 10/31 01:29
推 kentano: 高齡第一胎 建議上班心態一定要調整 最好隨時老娘不干47F 10/31 01:57
我試試看…
→ cyic: 我是要做試管的時候就先說了，主管有更貼心照顧我的需求～～49F 10/31 02:09
推 sandy69: 基本上看主管的態度而定，有些沒同理心的主管，就不想那麼早說52F 10/31 06:13
真的！人都是互相…
→ sandy69: 之前還沒三個月，也還沒有肚子時，就有很神的阿嬤級同事，一眼看出來54F 10/31 06:14
推 cr5: 把員工叫到月子中心開會的主管還真好意思，嘖嘖56F 10/31 07:01
推 littleyuan: 我目前八週 孕吐很難受就跟主管說了 主管算很支持恭喜我，也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小孩走人
我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去，這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排重要工作給我也沒關係了，反正現在我滿心都是寶寶也不太在意了
我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。57F 10/31 07:23
我的處境跟你好像！我們一起努力!!!
→ DrTech: 版上沒人比你更懂自己的主管。
只能說，懷孕無敵星星耶，一切請照法律走你就無敵了。68F 10/31 07:29
推 racoon151: 把員工叫到月子中心開會，好猛 @ @，果然最會為難女人的就是女人71F 10/31 08:02
推 nqj: 拿到無敵星星是主管要怕妳才對XD73F 10/31 08:03
→ racoon151: 但現在勞基法比以前好了，希望妳主管自律，真的受委屈就申訴
我也是等羊穿報告出來才跟主管講，那時候大概五個月，好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出來，主管知道後還很訝異
但我有特別等到過完年領完獎金就是74F 10/31 08:03
→ nqj: 站主管角度越早知道越好，妳若怕主管態度不佳，真的被酸，直接警告主管不要有職場歧視及霸凌80F 10/31 08:06
推 alwayszzz: 一驗到懷孕就說了，因為工作要搬重物82F 10/31 08:07
推 gt820: 我目前20週還沒跟主管說，同事只跟幾個比較好的說，在公司就穿外套擋住肚子，不說沒人知道的，脫外套給朋友看，朋友說比他們的小腹還小83F 10/31 08:08
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/31/2023 08:34:06
→ roadmanjia: 已經黑了就沒差了阿 敢怎樣就走行政程序阿XD86F 10/31 08:32
推 jhnow: 滿12W說並且提案好工作交接
而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了87F 10/31 08:45
推 akira1121: 10週左右就告知 為了讓公司好找後面接手的人 避免落人口舌89F 10/31 09:01
推 chamber: 我還沒就職就說了，老闆叫我趕快來，趕快請假～之後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了解你老闆，問版友沒用，91F 10/31 09:15
推 FerrariF12: 遇過爛主管知道懷孕還不調整工作項目加逼離職94F 10/31 09:16
推 raindayla: 拿到手冊的時候告知主管與比較熟的同事95F 10/31 09:28
推 chiot36: 我也是高齡，羊穿出來才說，但其實我覺得可以提早說，對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧96F 10/31 09:29
推 ppping: 我遇到的都是逼離職的，根本沒什麼好老板98F 10/31 09:34
推 Lotso0217: 快年底了欸，不顯肚的話要不要撐到領完年終？不然白白便宜了差勁的主管99F 10/31 09:36
推 ichbinang: 同為職場媽媽，能體會你的心境和不容易。既然你已經清楚自己要什麼，早點告知不是壞事，反而能讓心裡少點牽掛（我是12週告知）101F 10/31 09:44
推 eric7693: 如果會被砍年終 就等領到再講吧104F 10/31 09:47
推 dearqq: 6周，上班不舒服很想睡精神不是很好 就提早說了105F 10/31 10:01
推 pinkchi: 我超晚的，六個月左右才將，因為要開始請產檢假，然後也因為都看不出來106F 10/31 10:15
推 kagaya: 可以講啦108F 10/31 10:37
推 vi21: 羊穿羊晶報告出來才說，不想要有什麼閃失還要跟大家一一解釋109F 10/31 10:53
推 robambi: 勞基法有保障在職的孕婦，可以跟雇主要求減輕工作量，不能降薪，雇主不能拒絕。111F 10/31 11:03
我們主管沒在管法規，下班後也照樣要求所有員工都要接電話回訊息，不管事情急緩，也
沒在給加班費。他要求我也這樣對待下屬跟同事，我問過他不用管勞基法嗎，他說勞基法
管不到他下班後找同事聊天…整個自信爆棚，不知道是不是台灣慣老闆都這樣（無奈）
我最近黑掉，部分原因也是因為我下班就不太接電話哈哈…
推 robambi: 性平法31條，雇主不能因懷孕而扣考績，若不給年終，可以提出這些法規與公司協調，若協調不成，可再至勞動部檢舉113F 10/31 11:08
推 goodelodie: 我做試管前就講了...因為會一直請假Q Q117F 10/31 11:55
※ 編輯: eegeeweegee (101.10.3.127 臺灣), 10/31/2023 12:14:13
推 sheepsheep: 我那時候本來要被調到一個產假期間業務會很忙的工作，當時懷孕還沒三個月，就跟主管說了118F 10/31 12:34
推 tingtingyy: 看稱謂感覺跳哪都順利，硬起來自己找工作，不要去期待職場上有人有同理心120F 10/31 12:48
推 freedom717: 我12週時說的 我老闆也是一直說在月子中心記得要concall 我都當他耳邊風123F 10/31 12:59
推 janifer: 這種主管何時講都沒差，你自己勞基法該有的權益守住，該休的假休完就好。
上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕，中午前就被資遣的，台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力！125F 10/31 13:13
推 robambi: 老闆不管勞基法，就打電話去勞工局問，記得錄音129F 10/31 13:49
推 ppping: 再來一次一定去勞工局告他，不要聽公司說算了，算你個頭啦便宜他了131F 10/31 15:18
推 wasifanny: 當時跟主管感情不錯，驗到2條線就跟主管說了；但如果感情不好的話，身體狀況許可會等年終到手才說133F 10/31 15:24
推 racoon151: 推樓上，主管這種觀念我會撐到領完年終再說，然後還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。不是人人都可以遇到好公司好主管的，就算勞基法有保障但懷孕還是多一事不如少一事135F 10/31 15:56
→ autumnpig: 大概四個月的時候說，因為也要留時間讓公司找人代理139F 10/31 16:37
推 daleep: 滿三個月就說了，因為我要為了安全調整自己職務142F 10/31 20:03
推 c8xji: 一驗到就講，為了職業安全要調單位143F 10/31 20:05
推 tracyo: 我是9w講(剛好是今天）144F 10/31 21:03
推 dir2007: 真的任何產業都有炫耀自己全心只為工作的主管耶
想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙
建議開始慢慢蒐證吧！然後晚點再說就好
不過羊穿後有可能需要請假休息，可能就要告知了145F 10/31 21:30
--