看板 BabyMother作者 kikeske1 (jli)標題 育嬰留停津貼八成薪計算問題時間 Thu Aug 7 12:15:25 2025
大家好
想請問一下各位，
假設月薪10萬申請留停津貼，
津貼給的8成部分是以勞保級距上限45800x0.8去算嗎？還是以10萬來算？
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※ 作者: kikeske1 2025-08-07 12:15:25
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推 huau: 458003F 08/07 12:27
噓 nh2238: 網路上隨便查一下就有 這樣也來伸手牌5F 08/07 12:38
→ a76126: 勞保級距啊 不然我就找人給我做個千萬月薪了6F 08/07 12:39
→ kikeske1: 感謝回答，網路查到的計算名詞有些曖昧不清，加上沒實際請過，想說直接上來問，順便留個紀錄，嫌礙眼的真是不好意思9F 08/07 12:48
推 yaru2005: 跟是勞保級距喔！但自己負擔的健保費會繼續用你原本的薪資級距！！12F 08/07 13:11
推 damnyou: 勞保級距不改真的是絕子化辦公室功臣之一15F 08/07 13:52
→ roamer1005: 也是這週才知道計算依據，真的有震驚XD
那難怪沒人想生小孩
半年每月只有3萬多,回去工作也不一定還在XD該說什麼16F 08/07 13:53
推 ovalcircle1: 好爛喔！一直以為是薪資的八成竟然只是級距的八成而已20F 08/07 14:12
→ jimmy911112: 當然是勞保……不要幻想了
所以是接近投保薪資的請才划算，超過的找保母/托嬰22F 08/07 14:26
推 dormice: 以為這是常識….網路都查得到24F 08/07 14:34
推 chamber: 公務員一樣慘，用本薪算，接近基本工資。25F 08/07 15:21
推 chiaokai: 印象中是過去半年的級距平均，所以也不能單看最後一個月的投保薪資29F 08/07 16:14
推 skoal: 公務員大概1萬多31F 08/07 16:21
推 wseedw: 公務員贏在請假回來不怕丟工作32F 08/07 16:34
推 dir2007: 推 真的很多人不知道 還以為有很多34F 08/07 16:50
→ roamer1005: 真的很多單身的人不知道,還以為媽媽爽領八成全薪35F 08/07 18:04
推 Roger37: 健保費不是一樣自負額$710嗎？再加小孩的71036F 08/07 18:25
推 jane80289: 健保就原本繳多少就繳多少 不會變少….37F 08/07 18:45
推 yueling98: 如果是全薪不是勞保投保級距，我一定請育嬰假41F 08/07 22:55
推 yaru2005: 健保自付額不是710喔！我家一人2千多，小孩一樣也2千多！只是覺得八成薪用的勞保上限級距，但健保卻用本薪級距，兩套標準感覺滿怪的42F 08/08 00:15
推 mjmotown: 推樓上 是兩套標準 健保費好貴QQ45F 08/08 00:26
推 sdfghjlK: 推y大，而且育嬰假勞健保還是要自付46F 08/08 02:44
推 Roger37: 育嬰假期間的健保費不是只要負擔3成嗎@@？
當時算了一下不續保掛公所865續保710的樣子47F 08/08 04:23
→ JY1102: 看投保的，不是看你領薪水
但很多都投機，保很低然後薪水現金另外給49F 08/08 09:12
→ meowu: 健保費用也有級距表，會隨薪資級距不同而繳不同健保費；勞健保的級距表不一樣，勞保有上限，所以才會覺得當津貼實領是用勞保級距上限計算八成，但健保還是要按原薪資的級距計算保費，這件事情很不符合直覺。51F 08/08 10:13
推 DontPLZ: 上網查 的確一堆網站都簡化寫八成薪 本來就容易誤導人 總要查過或問過才會了解56F 08/08 11:02
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