作者 KobeNi (123123)標題 [新聞]彈性育嬰留停照顧115年上路 QA一次看時間 Fri Sep 5 11:16:21 2025
（中央社記者吳欣紜台北4日電）明年1月1日起，受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為
單位請彈性育嬰假，家庭照顧假則放寬以「小時」來申請且照顧老小都適用，如何請假、
是否給薪或津貼補助，相關QA一次看。
行政院今天拍板通過「育嬰留停照顧彈性化方案」，讓育嬰假及家庭照顧假更具彈性，例
如新手爸媽在幼兒保母臨時請假時，能以「日」為單位申請育嬰留停，或當小孩或長輩有
緊急狀況，能按「小時」請家庭照顧假，新措施明年1月1日正式上路。
Ｑ：彈性育嬰假誰可以申請？如何申請？需要證明嗎？
Ａ：彈性育嬰假的申請資格與現況無異，任職滿6個月的受僱者若育有3歲以下子女，
不論是爸爸或媽媽，只要有親自撫育小孩事實且留職停薪期間未另有工作收入，
都可以依性別平等工作法規定，向投保單位辦理請最長2年的育嬰留職停薪。
Ｑ：彈性育嬰假可以申請多少天？是否要提前申請？
Ａ：勞工最多2年的育嬰留職停薪中，將有30天能夠以「日」申請，為了讓雇主
能有人力調度彈性，勞工必須在提前5天以書面向雇主提出申請，但若有臨時
突發需求，包含子女生病（腸病毒、流行性感冒等）、停托、停課等情形時，
才可以於1日前或者是當日委託他人向雇主提出申請。
Ｑ：請彈性育嬰假是否有薪資？津貼如何計算？
Ａ：勞工申請彈性育嬰假時，雇主不需給薪水，但勞工可以申請育嬰留職停薪津貼，
若申請1日就發給1日津貼，由勞動部勞工保險局依照勞工請領天數依比例發放、直接
匯進勞工帳戶，最多發到6個月。
新聞連結：
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202509040208.aspx
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心得：對於沒有規劃長期請育嬰假的人來說，
等於多出30天(而且似乎是父母各30天)的彈性運用，而且算是有薪假
這樣小孩生病／學校停課，壓力稍微可以減輕一點了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.207.211 (臺灣)
※ 作者: KobeNi 2025-09-05 11:16:21
※ 文章代碼(AID): #1ekbO8LS (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1757042184.A.55C.html
※ 編輯: KobeNi (210.59.207.211 臺灣), 09/05/2025 11:17:57
推 wseedw: 大家都在問年資怎麼計算1F 09/05 11:27
推 irisspace: 我覺得放寬3歲限制比較實際，就算請單日，以台灣的勞動條件，敢請的人真的就是要放棄職涯了
我光是請事假就被約談了2F 09/05 11:27
推 happydenise: 應該要放寬到6歲......畢竟3歲後的孩子也是會生病感6F 09/05 12:30
→ popcorns: 真的，幼兒園如果生病還是不能送學校啊還不是要自己顧
但像我們公司留停是要辦離職手續的，電腦權限什麼的也移除，真的請個一天兩天，感覺很難實現8F 09/05 12:53
推 endo: 不知道一個月之請一天，也可以領到一個月的津貼嗎13F 09/05 13:25
→ damnyou: 樓上有誤，雇主沒有給，一樣是無薪假哦，且補助津貼也是投保薪資八成而已14F 09/05 13:33
推 stomyo: 請一天就是領一天的8成薪
放寬年齡比較實在!!!!17F 09/05 16:56
推 torn: 在小公司上班連一般的育嬰假都沒辦法請20F 09/05 17:48
推 ann99: 放寬到6歲+121F 09/05 18:55
推 Meisel: 放寬到6歲+1，無後援超級需要...24F 09/05 20:19
推 seratana: 不錯阿 政府德政 真的有替我們有小孩上班族著想\
真的超級需要
太開心了
有時候小孩需要生病看醫生或是有什麼臨時事情
都要特別扣特休或是事假 給這個 真的是有感棒棒26F 09/06 00:58
推 atapu: 6歲 +133F 09/06 08:57
推 post91: 特休假是有錢的啊…誰特休假是無薪..34F 09/06 09:35
→ luelue: 這感覺對人資很棘手 這還有牽涉轉出勞健保的問題 超級麻煩 覺得這政策沒有好到哪去 不如是開放年紀到6歲 上學後突然發燒請假 一次一週不能上學那種最麻煩36F 09/06 16:48
推 CIIIO: 按日請 感覺HR會忙到起笑
考績 分紅 勞健保39F 09/06 17:50
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