作者 KobeNi (123123)
標題  [新聞]彈性育嬰留停照顧115年上路 QA一次看
時間 Fri Sep  5 11:16:21 2025


(中央社記者吳欣紜台北4日電)明年1月1日起,受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為
單位請彈性育嬰假,家庭照顧假則放寬以「小時」來申請且照顧老小都適用,如何請假、
是否給薪或津貼補助,相關QA一次看。


行政院今天拍板通過「育嬰留停照顧彈性化方案」,讓育嬰假及家庭照顧假更具彈性,例
如新手爸媽在幼兒保母臨時請假時,能以「日」為單位申請育嬰留停,或當小孩或長輩有
緊急狀況,能按「小時」請家庭照顧假,新措施明年1月1日正式上路。


Q:彈性育嬰假誰可以申請?如何申請?需要證明嗎?

A:彈性育嬰假的申請資格與現況無異,任職滿6個月的受僱者若育有3歲以下子女,
不論是爸爸或媽媽,只要有親自撫育小孩事實且留職停薪期間未另有工作收入,
都可以依性別平等工作法規定,向投保單位辦理請最長2年的育嬰留職停薪。

Q:彈性育嬰假可以申請多少天?是否要提前申請?

A:勞工最多2年的育嬰留職停薪中,將有30天能夠以「日」申請,為了讓雇主
能有人力調度彈性,勞工必須在提前5天以書面向雇主提出申請,但若有臨時
突發需求,包含子女生病(腸病毒、流行性感冒等)、停托、停課等情形時,
才可以於1日前或者是當日委託他人向雇主提出申請。


Q:請彈性育嬰假是否有薪資?津貼如何計算?

A:勞工申請彈性育嬰假時,雇主不需給薪水,但勞工可以申請育嬰留職停薪津貼,
若申請1日就發給1日津貼,由勞動部勞工保險局依照勞工請領天數依比例發放、直接
匯進勞工帳戶,最多發到6個月。



新聞連結:https://www.cna.com.tw/news/ahel/202509040208.aspx
彈性育嬰留停照顧115年上路 請假規定津貼QA一次看 | 生活 | 中央社 CNA 明年1月1日起,受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為單位請彈性育嬰假,家庭照顧假則放寬以「小時」來申請且照顧老小都適用,如何請假、是否給薪或津貼補助,相關QA一次看。 ...

 


----

心得:對於沒有規劃長期請育嬰假的人來說,

等於多出30天(而且似乎是父母各30天)的彈性運用,而且算是有薪假

這樣小孩生病/學校停課,壓力稍微可以減輕一點了

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.207.211 (臺灣)
※ 作者: KobeNi 2025-09-05 11:16:21
※ 文章代碼(AID): #1ekbO8LS (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1757042184.A.55C.html
※ 編輯: KobeNi (210.59.207.211 臺灣), 09/05/2025 11:17:57
wseedw: 大家都在問年資怎麼計算1F 09/05 11:27
irisspace: 我覺得放寬3歲限制比較實際,就算請單日,以台灣的勞動條件,敢請的人真的就是要放棄職涯了
我光是請事假就被約談了2F 09/05 11:27
dieshichun: 以日為單位申請留職停薪嗎?5F 09/05 11:40
happydenise: 應該要放寬到6歲......畢竟3歲後的孩子也是會生病感6F 09/05 12:30
q81566970: 至少要放寬到6歲才有用7F 09/05 12:40
popcorns: 真的,幼兒園如果生病還是不能送學校啊還不是要自己顧
但像我們公司留停是要辦離職手續的,電腦權限什麼的也移除,真的請個一天兩天,感覺很難實現8F 09/05 12:53
l14567p: 放寬到六歲+112F 09/05 13:01
endo: 不知道一個月之請一天,也可以領到一個月的津貼嗎13F 09/05 13:25
damnyou: 樓上有誤,雇主沒有給,一樣是無薪假哦,且補助津貼也是投保薪資八成而已14F 09/05 13:33
koko36950: 推放寬到6歲16F 09/05 15:21
stomyo: 請一天就是領一天的8成薪
放寬年齡比較實在!!!!17F 09/05 16:56

--
作者 KobeNi 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄