統一獅在今年的季後挑戰賽前擁有1勝優勢，系列賽開打後又在首戰順利奪勝，一度以「聽牌
」姿態看似穩操勝券，沒想到接下來卻被樂天桃猿連追三場，最終無緣晉級總冠軍賽來挑戰
中信兄弟。這樣的劇本對獅迷來說既熟悉又刺痛，因為這並不是第一次發生，在短短4年內，
統一獅第2次在季後挑戰賽開打前，握有優勢的情況下被樂天逆轉，球迷的不滿聲浪再度掀起
，「是不是該換總教練」成了球季結束後，獅迷最熱烈討論的話題之一。

然而，冷靜下來看，這個問題並不該如此簡化，不是「換掉」一個總教練就能解決所有事情
。統一獅的敗因，遠不止總教練林岳平一人，若僅以結果論去檢討他的執教價值，不僅失之
片面，也可能讓球隊陷入更深的惡性循環。

林岳平自2020年接任總教練以來，6個球季共帶隊出賽714場，繳出戰績360勝341敗13和、勝
率0.514的好成績。這樣的數字放在中職環境下是難得穩定的象徵，尤其這幾年中職從4隊逐
漸增加至6隊，但統一獅在林岳平手上，仍繳出穩定的成績，除了2022年外，沒有掉出前段班
，這是管理層最珍惜的穩定性。

林岳平首年執教時，統一獅在總冠軍賽一度陷入1勝3敗的絕境，但他冷靜調度，讓球隊連拿
3場上演史詩級逆轉，奪下睽違7年的冠軍，那並非僥倖，而是他對選手狀態與比賽節奏的掌
握。但接下來幾年，統一獅雖然有晉級季後賽，但都離總冠軍有一段距離，球迷也會放大「
又被兄弟打爆」、「又被樂天翻盤」的結果論，而忽略了這支球隊在林岳平帶領下所成長出
的競爭力。

從2021年至今，統一每年都維持在聯盟前段班，除了2022年稍微失常，其他4季都闖進季後賽
，若要說這是失敗，那中職裡恐怕絕大多數教練都得下台，不過球迷的期待總是相當高，只
要沒有拿到總冠軍，都不算成功的賽季，就職業運動來說也是如此，但若拉長來看，統一獅
的體質已有明顯的提升，能夠5年晉級4次季後賽，林岳平已付出相當多的心力。

林岳平帶隊時期的統一獅，確實存在「下半季疲軟」的問題，近3年上半季都能奪下季冠軍，
但下半季總是逐漸走下坡，牛棚不穩、打線熄火、老將疲態明顯、出現傷兵，甚至洋投跳脫
合約等，這些問題總是三不五時出現。但把所有責任都丟給總教練，忽略整體補強與調整的
長期缺口，那只是換一個人背鍋而已。

除了戰績之外，林岳平更大的價值在於「養成」，在他手下，古林睿煬逐步成為本土王牌，
甚至成功旅外挑戰日職，你要說古林睿煬資質好也行，但就現在的中職養成環境，先不算還
未出去的味全龍徐若熙，也只有林岳平成功養出古林睿煬，光是這點就值得肯定林岳平的能
力，畢竟這不是一年半載就能看到的成果，而是長期調整體系、信任年輕人後的結果。

「林岳平短期決戰不會調度」是球迷近年來對他的質疑，但季後賽本來就具有高度的不確定
性，被翻盤的案例比比皆是，一個壘包、一顆失投球，甚至一個守備失誤，都可能改寫整個
系列賽。這次季後挑戰賽統一獅首戰表現幾乎完美，但第二戰牛棚開始崩盤，第四、第五戰
打線急凍又面對樂天的本土王牌和3洋投強壓，情勢急轉直下，若只用「總教練不會調度」來
總結，是太過粗暴了點。

林岳平在短期決戰上確實保守，但保守並不等於錯，過去他以穩定度著稱，只是到了短期系
列賽，這樣的穩定度容易被放大成「僵化」，或許在投手佈局和出場順序需要再作調整，這
也確實是他接下來該修正的地方，但這並非該換掉他的理由。

林岳平今年才43歲，執教經驗6年就能保持5成勝率、拿過總冠軍、培養出多名主力，這樣的
履歷在中職總教練裡可說是相當珍貴。若統一此刻換人，除非找到比他更懂球隊體質、能立
即帶來改變的總教練，否則不會有更大的幫助，而且台灣目前的總教練人才庫並不豐富，林
岳平的經驗與穩定，反而是最稀有的資產。

統一獅這幾年不缺天分、不缺資源，缺的是「突破臨門一腳」的氣勢與調整能力，這確實是
林岳平要負責改進的部分，但要讓球隊往上走，不只是換總教練那麼簡單。從戰力配置、養
成制度、球員心理韌性，到關鍵時刻的執行力，這些都需要時間累積，林岳平或許不是完美
的教練，但他是目前最了解這支統一獅的人，若球團因為一個系列賽的失利就選擇開刀，是
相當可惜的一件事。對統一獅來說，「換人」不一定是出路，「修正缺點」才是通往下一個
總冠軍的開始。