季末各隊開始進行戰力大盤點，除了已有球員陸續接到不續約通知外，有些球隊也開始進
行教練團改組。其中富邦悍將陳金鋒及樂天桃猿古久保健二確定下台，統一7-ELEVEn獅林
岳平請辭但獲慰留，台鋼雄鷹洪一中跟中信兄弟平野惠一應不會有異動，至於味全龍葉君
璋的去留，領隊倒是給了神祕地回答。

味全球團自2019年成軍後，葉君璋隨即與富邦球團提前解約，改披龍袍並擔任總教練至今
。相較於有些球隊由領隊主導，葉總握有一定話語權，因此組隊初期，找來許多前興農、
義大等老戰友協助。不過他複數年合約於今年底到期，對於是否續約，領隊沒有展現「舍
葉其誰」的態度，而是表示會再公布，並表示「他的能力不只是教練，是我們考量的地方
。」這樣的回答似乎代表，龍頭將有換人的可能！

總教練換人，除了球團另有不想說的考量外，9成以上多是戰績問題。龍隊重返中職後，
在一軍短短3年內率領年輕的小龍群，奪得總冠軍，許多靈活的調度及戰術，讓他獲得「
司馬君璋」的稱號。不過封王後的連續兩年，味全都沒能打進季後賽，尤其球團砸下重金
簽下2位自由球員陳子豪及朱育賢後，戰績不漲反跌，只拿到第五名的成績，確實可能讓
高層有調整的想法。

從今年的團隊成績來看，在兩位重砲加盟後，確實打擊各項數據都有所進步，都是聯盟第
二或第三。但這樣的進步，並沒有幫龍隊換到更多分數，平均每場3.96分，是唯二不到4
分的球隊，僅優於積弱已久的富邦悍將，也代表即使砸重本找人，整體成績進步但得分效
率依舊不佳。

未能把團隊成績，轉換為分數，代表陣容上有調整的空間，因此教練團確實有責任。以往
雖然有些球員已是有大將之風，在尚未成熟之時，就是誰狀況好誰上，因此大多只有5位
打者會獲得較多打席。然而球星越來越多時，可以發現調度上出現困境，究竟要不要將很
貴，但狀況不好的選手下放調整，成為教練為難之處。今年就出現約8名主力打者，其中
陳子豪、劉基鴻及蔣少宏的打擊成績都不如預期，他們又被分別分佈在打線前中後，這樣
攻勢上容易出現斷層。

如果味全龍真的要換總教練，人選當然不少，劉榮華及丘昌榮都有中職執教經驗，張家浩
則曾擔任二軍及成棒隊教頭。但實際上他們在技術部份獲得的讚聲，遠多於擔任總教練時
，在面對比技巧還要比頭腦的時代，他們不一定是最佳人選。若是要找其他教練上陣，那
仍是要看他們有沒有做好準備，畢竟龍隊沒什麼有帶兵的練習機會。另一方面，就是他們
已是葉總人馬，整體策略、構想一致，若只是換個人試試看，那大可不需要，不一定會比
較好。

然而若是要大破大立，那恐怕就是需要找到大家都能信服的人選。目前的本土教練中，比
較有實績的莫過於洪一中、林岳平、林威助等，但他們非自由身，基本不可能。但可以考
慮比照其他球隊的作法，如中信、樂天及未來的富邦，找相對沒有人情壓力的外籍教練，
才有機會擺出不同的陣型。

簡單來說，成軍6年從教練團到球員的組成，都由葉君璋主導，要換人試試看並不容易。
除非想要大幅度改革，那唯有找外籍教練來執教，然而找完全不熟悉的風險更大，或許會
有熟面孔出線？近兩年從球員到啦啦隊，龍隊愛好找桃猿補強，若真想換人，似乎古久保
健二會是可以考慮的人選。