作者 ChanHoPark (公園先生)
標題 [新聞] 少棒冠軍教練嘆制度讓人變「惡龍」 運動
時間 Fri Nov 28 13:44:43 2025


少棒冠軍教練嘆制度讓人變「惡龍」 運動部:兼職或許是解方

11:23 2025/11/28 王千豪 、 趙雙傑

近年國內體育運動發展蓬勃,但專任運動教練面臨薪資待遇難反映專業、長期面臨績效制
度不一致等問題。朝野立委今(28)天呼籲運動部正視專任運動教練困境,台北市東園國
小少棒隊教練駱政宇更沉痛表示,「與惡龍纏鬥過久,自己也變成一隻惡龍」。運動部次
長鄭世忠回應,或許全民運動是解方,讓學校專門教練在下班後可以去兼職。



民進黨立委張雅琳、國民黨立委柯志恩、林沛祥等人今天偕同駱政宇等運動界人士舉行記
者會,要求體育部正視專任運動教練所面臨的困境。駱政宇表示,他很敬佩國內的基層教
練,不但要注意學生的課業品性,同時還要兼顧球隊的比賽成績,因球隊的比賽成績是年
度專任教練的考核重點項目之一。


駱政宇指出,最近社會在討論一些不適任教練,這些不適任教練是在進來當教練之前就是
一個有問題的人,還是進來之後因考核、工作量,漸漸變成一位不適任教練,進而忘記了
初衷、忘記教育?而他很幸運,今年在美國威廉波特世界少棒拿到睽違29年的世界冠軍,
讓他有底氣可以堅持什麼是對的,不再只有比賽成績。


「與惡龍纏鬥過久,我們自己也會變成一隻惡龍。」駱政宇感嘆,最近運動部成立, 各
界求好心切拋出一些問題,急著想要找出方法與解答,想幫助運動環境可以越來越好,但
如果拋出的議題與問題是錯的,那永遠會找不到正確解答。


與會的鄭世忠回應,專業教練與教師的起薪不一樣,是因為當年在討論的過程當中,認為
老師跟專業運動教練有實習及培訓上的差異,所以起薪有170元跟190元的差異。這麼多年
來,不管是體委會時代、體育署時代,都是非常難解的問題,這牽涉到教育部、各縣市教
育局處員額、銓敘部、人事總處等,沒有辦法單靠體育署的力量就能解決,當然運動部成
立了,作為二級單位,比較有能力跟其他部會做討論。


鄭世忠說,他們希望地方政府能開缺,把專任教練的員額釋放出來聘用更多的專業教練,
但這受制於地方首長的意願,所以過去體育署是透過國訓中心來聘教練,並通過計劃型教
練來支持各縣市,但也因此讓各縣市的首長們覺得不需要花錢來支持開缺,所以這條路最
後是一個死胡同。


鄭世忠表示,體育部在後續的規劃過程當中,希望把校園開放,讓學校的專門教練在下班
之後,不管是晚上或週末,把訓練擴增到社區,讓教練可以收費、兼職,就好像大學教授
的薪水是死的,但如果去做產學合作,就可以領取更多的主持人費,讓薪資、待遇往上,
所以未來希望往全民運動思考,鬆綁學校專業教練或計劃型專業教練的限制,「解方或許
不在敘薪表,或許在全民運動」。


至於考核制度,鄭世忠指出,運動部正在討論是不是有可能比照大學教授,在特殊成就的
情況之下,可以延長不用評價的可能性,例如全中運每年都可以拿到金牌或每三年都拿到
一個金牌,教練就可以不用一直評價下去。


https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251128001749-260405
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[圖]
近年國內體育運動發展蓬勃,但專任運動教練面臨薪資待遇難反映專業、長期面臨績效制度不一致等問題。朝野立委今(28)天呼籲運動部正視專任運動教練困境,台北市東園國小少棒隊教練駱政宇更沉痛表示,「與惡龍纏鬥過 ...

 

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elong: 其實不就薪資爛招來的不是靠愛支撐就是爛人1F 11/28 13:51
ccl007: 問題就出在他們就在"基層"待久 真的一對一搞教學 確定?
中小學老師是一次教一群 但會教的 開課後補習班更會教2F 11/28 13:51
hojl: 一個便當不夠吃可以吃兩個,一個工作錢不夠可以去兼職= =4F 11/28 13:54
ccl007: 還有一種解法啦5F 11/28 13:55
hans7192: 用比賽成績當考核那就是用選手手臂來換教練飯碗6F 11/28 13:55
ccl007: 就各地方政府都有簡易球場 讓基層教練有個職缺變相去顧這些場地 不然說實在的 蓋簡易球場一回事 難的永遠是養護7F 11/28 13:55
fuyu1112: 奪牌導向那就是去操小球員換戰績了9F 11/28 14:02
jones520520: 李來發以前操爆陳勝男的悲劇又要再演了嗎10F 11/28 14:08
Atkins13: 這跟升學問題一樣難解 就算不用比賽成績考核 也是換成其它KPI 大家頂多是換個競賽來爭取補助或飯碗而已
資源有限 位置就那麼多 你還是得打考績11F 11/28 14:10
rong1994: 會魚人空手道嗎14F 11/28 14:17
t2134563: 四皇經驗包15F 11/28 14:19
acresta: 大學教授接計畫主持人這個例子還不錯 有想像解方的空間16F 11/28 14:20
jumperman: 學校老師尤其是公立學校的,只要不作奸犯科,教得再爛也可以穩穩躺到退休,基本上就等於沒任何退場機制...17F 11/28 14:20
Atkins13: 計劃主持人也是可以 其實橫豎都要投預算啦
這種東西沒有花錢解決不了的事19F 11/28 14:22
LoliCar: 要人家免費畫航海圖真的很壞21F 11/28 14:28
a1234561723: 惡龍?開局東方藍的小BOSS那隻?22F 11/28 14:41
MK47: 這問題很現實啦 低薪要人做功德 進來的不是慢慢被消磨掉心態就是一開始只能招到符合那個薪水的人 再來就是別有用心的23F 11/28 14:43
abc33211: 最後一段看起來就是要教練操選手拿名次25F 11/28 14:43
MK47: 什麼工作都嘛是這樣 雖然很多人都說工作有其意義 但薪水就是26F 11/28 14:43
KGarnett05: 除了待遇還有什麼是適任的指標,要講可以很理想但現實要做到都滿意非常難27F 11/28 14:44
MK47: 一個工作最公允的評價 而現在基層教練的薪水明顯就不足29F 11/28 14:44
aalittle: 羊毛出在羊身上30F 11/28 14:46
KGarnett05: 給錢給資源不要成績,對學校來說也無法要求這樣做到吧31F 11/28 14:49
pcypcy: 只出得起香蕉,當然只能請到猴子32F 11/28 14:51
KGarnett05: 因為不是職業直屬的青訓體系,利益上角度就不同33F 11/28 14:51
chdc: 就給的薪水不夠 所以想開放兼職 讓教練有錢能繼續用愛發電一堆基層教練還要兼任保姆 不夠愛真的做不下去34F 11/28 14:57
pray: 叫你解決170、190差異 你叫人家去兼差
不會先提看看加薪辦法再提可行性阿36F 11/28 15:09

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