看板 Boy-Girl作者 plasticgirl (plasticgirl)標題 [求助] 該怎麼讓同事停止.....時間 Fri Sep 6 16:47:18 2019
很猶豫要發在哪個板，但跟男女有關就發在這裡好了.......
同部門的男同事從幾個月前明顯表達好感
(每天問我要不要吃晚餐,只要我下班一離開辦公室立刻發訊息過來)
一開始想說部門不到10個人，而且工作交集度很高，都用很軟的方式回絕，
對方約不到之後先見笑轉生氣，逼問我是不是根本不想跟他吃飯，
後來乾脆丟直球告白，我也直接回絕說我有男友，
對方:那我們就只好保持同事關係了
我:???????
對方冷靜1-2周後想說應該沒事了吧......,沒想到又開始問我問什麼工作上不跟他講話，
我:???????
不想理他無理取鬧的訊息，對方開始連傳訊息，下班傳、放假傳.....
不回他他就傳完過陣子自己全收回去
(大概10幾封訊息，周末狂傳跟工作無關或是讓人不知道怎麼回應的內容)
某種程度上真的讓我無法工作，一度覺得對方是在搞我吧?????
認真再跟他解釋一次，我們就是同事，
我有男友、拜託他不要一直發一些跟工作無關的訊息過來....
我真的很困擾也沒辦法好好工作，
對方看似又冷靜了幾周後..........現在改成每天關心我的午餐......
我:???????
雖然我真的很喜歡目前的工作跟工作環境，但這樣下去好像越來越難工作....
正常人被冷處理或回覆到這樣的程度不是應該要有自覺嗎?
軟的硬的我都說過了，跟工作無關訊息我也幾乎無視，
就算不是在追我，也沒有人朋友這樣當的吧??
不回他訊息會就會一直狂我為什麼不理他，開始把情緒負擔到我身上，
沒有跟他開同一個會就覺得我不想跟他開會，狂問我為什麼不進去，
沒有跟他還有其他同事外出吃飯就覺得是因為有他我才不去，
傳訊息來說下次他不會跟大家一起去吃，我可以放心出去吃了
我:???????? 我就想在辦公室划手機配便當啊!!!!!(崩潰)
======================我是瀕臨崩潰的分隔線=====================
感謝大家看完以上有點亂的描述，
這個情況已經持續三個多月，受不了只要一有風吹草動立刻就會丟訊息過來，
(打個噴嚏就會立刻訊息問我是不是感冒，出門見客戶立刻傳一堆貼圖之類)
工作上的交集又讓我不能封鎖他，
(好想封鎖他RRRRRR)
主管知道這件事也有在想辦法，
但老實說只要不影響工作我覺得他們也不會想積極處理這種事喇，
除了對方自己想開，或其中一個人換部門(或公司)是不是沒有其他辦法了啊?
已經被每天盯人的訊息煩到有點焦慮......希望有人可以提供好的意見QAQ
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[求助] 該怎麼讓同事停止.....
09-06 16:47 plasticgirl
推 jidou: 封鎖，跟工作有關就換其他方式，比如現實中說工作的事2F 09/06 16:50
推 g0820413: 金變態... 真· 日本癡漢3F 09/06 16:50
推 TooAooT: 工作上的交集能改用email溝通嗎？
我也遇過這種人 真的只有封鎖比較能解決4F 09/06 16:50
→ jidou: 沒有工作上其他同事的line可以用嗎?7F 09/06 16:50
→ TooAooT: 不然你就不要管工作的交集了直接封鎖
到時候影響工作的話再跟主管說是因為他傳了太多工作無關的事情才導致你沒有接收到資訊 主管應該就會對他施壓了吧？9F 09/06 16:51
推 dancelight: 我是你的話就會去先去找其他面試機會了，如果你上司是男的，大概也比較會同情他吧，這樣怎麼可能會幫妳處理14F 09/06 16:53
噓 silencepap: 妳離職反而對方可以繼續享受這份工作，順便騷擾下一個來的新妹17F 09/06 16:53
→ vince4687: 封鎖後Line紀錄隱藏不要刪除 這樣就沒事了22F 09/06 16:55
推 conie88: 這種應該有病吧。。。。
想起女版某姐姐26F 09/06 17:03
推 hongho: 問看看男友 揪男友和同事們一起吃個飯公開宣示主權之類的？28F 09/06 17:03
→ jimmoon: 真心建議，跟直接主管與間接主管反應30F 09/06 17:05
→ jimmoon: 反應後只要再犯一定要跟人資反應32F 09/06 17:06
推 conie88: 有病的人不會在意你宣誓什麼主權，報告主管、冷處理就對了，冷淡、官方的樣子當個npc即可33F 09/06 17:07
推 cacaya: 這超級影響到工作的阿！35F 09/06 17:08
推 tsubame: 當然是截他傳的訊息，和截他收回去的畫面，多幾張證明他有問題，然後申訴（拍拍）40F 09/06 17:15
推 pdz: 封鎖 請他公事發mail42F 09/06 17:16
推 l810101: 人資申訴，讓他吃點苦頭43F 09/06 17:18
推 molamolajump: 蒐集證據跟人資申訴
所有非工事訊息一律不回應
問你是不是討厭他為什麼不理他之類的問題一律無視就算當面攔截質問也無視
上下班找較好的同事同行 不要落單
這種人哪怕你回一個嗯 他都可以覺得希望無窮你一定愛他 不然怎麼還會回應44F 09/06 17:19
推 ohya3838: 截圖上報 主管不弄就公開 給他死51F 09/06 17:19
推 burnitzlin: 請部門主管出面,約你和他說清楚,他的行為已經影響到公52F 09/06 17:20
推 chuyy: 檢舉他或是跟主管講白看怎樣自己解決吧，不要把男友牽扯進來複雜化，等等對方被刺激一發不可收拾53F 09/06 17:20
→ aerowalker: 不要給那蒼蠅任何好臉色，自己注意安全，有機會就跳槽吧55F 09/06 17:20
→ burnitzlin: 事,要求主管做主,若他的行為再影響公事如何處理,私下57F 09/06 17:21
推 jimmoon: 樓上幾位不要推人家一開始就跟人資講，留點面子給直接與間接主管啊58F 09/06 17:21
推 rock2345: 跟主管說吧...他現在把柄在你手上61F 09/06 17:22
推 wheatear7: 這可以叫主管開除了吧 放著不管怕出問題真的要小心62F 09/06 17:22
推 dk210: 辛苦囉63F 09/06 17:23
推 simonfz: 工作公事就利用公事群組聯繫討論呀，你封鎖他並沒影響64F 09/06 17:23
推 sawaman: 換工作阿，不然叫你男友找他談65F 09/06 17:24
噓 TooAooT: 紅明顯抱歉！！
紀錄真的一定要留著！！
我當初遇到對方惱羞成怒直接翻臉不認帳
但對話紀錄噁心到我已經全刪了也無法證明67F 09/06 17:26
→ TooAooT: 記得還是要留個一兩句斬釘截鐵的告訴他72F 09/06 17:28
推 ChioMo: 請男友故意來公司接你之類的呢73F 09/06 17:28
→ TooAooT: 「你這樣讓我感到很困擾 請不要再繼續」
不然到時候反被說你沒拒絕74F 09/06 17:28
→ heavenheart: 什麼維持辦公室氣氛之類的理由真的正當嗎？就算會激怒他也要靠自己保持距離啊。
本來就是要拒絕：肯定拒絕、果斷拒絕、拒絕給別的同事看、拒絕給主管看。私下來的意義何在？77F 09/06 17:29
→ uccujoke: 他傳訊息的話 你把手機給妳男友回他訊息好了81F 09/06 17:31
推 nacy204327: 男友下班去接你順便保護一下 這種真的很有可能之後幻想崩潰而傷害人82F 09/06 17:32
推 srena: 請男友接下班，順便帶男朋友去介紹給他，這樣他會收斂點嗎-.-？84F 09/06 17:33
噓 k8527: 主管問題 公司問題86F 09/06 17:35
推 blueviolet: 覺得就是要在同事跟主管面前拒絕他欸，或是直接封鎖他，請他要談公事在辦公室談就好87F 09/06 17:36
推 silence82: 憑什麼他自己情緒處理不好要妳離職，傻眼90F 09/06 17:39
推 Nano: 拉黑他91F 09/06 17:39
推 toshism: 絕對不要離職便宜他了93F 09/06 17:42
推 Mieke: 這是性騷擾了，請查性別平等工作法，告知主管對方再騷擾，已嚴重影響生活，會報案。96F 09/06 17:43
推 sabina8268: 跟我前男友分手後的行為一模一樣，只有封鎖有用，職場上一定要檢舉，保護好自己！98F 09/06 17:44
推 chihchin0112: 紀錄留著，然後申訴，切記！妳沒有做錯事，該離職的絕對不是妳！580F 09/09 15:31
推 ATND: 辛苦了= =582F 09/09 17:03
推 reteporeh: 其實就讓你男友來公司一趟假裝送東西來,大概他就不敢了583F 09/09 23:25
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