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看板 C_Chat
作者 yniori (偉恩咖肥)
標題 [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
時間 Wed Oct 26 10:04:25 2022

如題

知名遊戲實況主aka黃遊配音員aka有大奶V皮aka四姨

貝莉莓

最近談到徵人過程

https://www.youtube.com/watch?v=ACEcFEBamoM
【實況精華】你來應徵還敢把老闆的名字打錯啊！｜貝莉莓

直球點出職場上應徵者常見的幾個雷點

1.把老闆名字打錯 真的超雷~有看過打錯公司名字的~雷爆

2.求職信沒頭沒尾貼個不知所以的連結~誰想點啊幹!

3.求職沒經驗可否來學個經驗~連說四次不可以!挑錯公司!大公司才有資源培育~

4.你現在什麼都沒給我!憑什麼要我認真做!那我不要!我要等你給我以後才要做
  幹媽的你不做誰知道你到底行不行

5.不要每天都在抱怨!抱怨之前先看你有什麼技能!

挺中肯的吧

底下很多人覺得被罵好爽

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.134.74 (臺灣)
※ 作者: yniori 2022-10-26 10:04:25
※ 文章代碼(AID): #1ZM9Mhom (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1666749867.A.CB0.html
※ 同主題文章:
[閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 10:04 yniori
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 10:41 XLcock
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 12:03 hermis
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 15:41 bear26
Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-27 06:41 Deltak
推 sonythepower: 不要抱怨，想想自己有多少技能，很實在1F 10/26 10:05
→ KerLae: 為什麼這種網紅直播主都很喜歡說教或OO小教室2F 10/26 10:06
推 tonyxfg: 3.我有經驗的話也直接去大公司啊，小公司不給學經驗，那要你何用?3F 10/26 10:07
→ spadej08701: 老妹5F 10/26 10:07
推 jeremylouee: 不然怎剪影片.. 很正常吧6F 10/26 10:07
推 aa1477888: 事實上很多公司都是開超低的薪水 還要求你要有經驗7F 10/26 10:07
推 owo0204: 膨脹啊  但其實根本大多數都沒多少在一般公司上班的經驗8F 10/26 10:07
→ ThreekRoger: 聊天就什麼都聊阿 哪有什麼好奇怪的9F 10/26 10:07
→ owo0204: 直播賺到錢就覺得自己很懂職場，但其實根本不同東西10F 10/26 10:08
→ aa1477888: 如果你真的要有經驗的人 根本就不會走公開招募11F 10/26 10:08
推 jason401310: 正常人也不會去應徵這種小公司12F 10/26 10:09
→ owo0204: 最好例子  有個人直播前上一份工作是啃老   卻很愛大談一堆有的沒的做高自己13F 10/26 10:09
→ aa1477888: 每一個業界有經驗的人幾乎都是靠內推、挖角在轉換15F 10/26 10:09
噓 lanjack: 不是，你都要找即戰力了還不知道要給即戰力的多少薪水？16F 10/26 10:09
推 TNPSCG: 小公司才有機會什麼都碰到吧 小公司學經驗覺得沒什麼問題17F 10/26 10:09
→ owo0204: 結果根本就沒出過社會18F 10/26 10:09
推 SacrificesPi: 想請有經驗的 錢就要拿得夠多19F 10/26 10:10
推 allanbrook: 看小公司老闆的心態 沒有一定20F 10/26 10:10
→ jason401310: 要即戰力不懂行情真的很好笑21F 10/26 10:10
→ lanjack: 有經驗我還來跟你這種小到不行的個人工作室幹嘛？搞不好員工還五人以下不包勞健保呢22F 10/26 10:10
→ allanbrook: 不過貝以前有上班一段時間吧印象中24F 10/26 10:10
→ aa1477888: 你走公開招聘不就是想拐到哪個傻子接受低薪嗎？25F 10/26 10:10
推 sillymon: 這種人開大公司也會說，大公司一秒鐘幾十萬上下，沒空間栽培人才啦26F 10/26 10:11
推 spfy: 前兩點滿基本的阿 後面幾點就看狀況吧 她有說她開多少薪水?28F 10/26 10:11
推 hank81177: 實際上人力銀行點開幾乎都要求兩年以上經驗，畢業新人菜鳥就是罪該萬死29F 10/26 10:11
→ tim012345: 做老闆的~哪個不要即戰力?實際狀況~就還是要讓其學習~31F 10/26 10:11
→ ThreekRoger: 可是薪水不是應徵的時候就談好的嗎32F 10/26 10:11
→ SacrificesPi: 多的是小公司拿開低薪還要求要有兩年以上經驗 拿香蕉只能請猴子33F 10/26 10:12
推 tamynumber1: 小公司還挑人呢www，你的人事預算足夠嗎？35F 10/26 10:12
推 HinaGikuYanG: 除了上市半導體，鬼島民間所有職缺一律叫工具人36F 10/26 10:12
推 caka5566: 就是想找經驗粉絲用愛工作啊 不要太計較薪水37F 10/26 10:12
→ aa1477888: 第四點就更莫名其妙 憑什麼應徵者不能跟你談錢？38F 10/26 10:12
推 SaberMyWifi: 她有當一般上班族的經驗嗎？經歷又幾年？直播紅了以為職場是同一回事嗎？
套句漫畫男主角常喊的「別小看社畜了摳囉亞樓」39F 10/26 10:12
→ ThreekRoger: 他指的是應徵他的直播團隊嗎？大概吧42F 10/26 10:13
→ zeolas: 要即戰力然後不知道該開多少薪水？？？這完全是在狀況外吧43F 10/26 10:13
→ gameking: 就算是即戰力每個公司剛進也是要適應吧....44F 10/26 10:13
推 rabbithouse: 經驗這點我覺得重點是肯不肯學 學得快不快45F 10/26 10:13
推 BwDragonfly: 小公司也是有資源培育，只是名額不多而已46F 10/26 10:13
推 starsheep013: 第四點是要員工進來第一個月先領法定最低薪資嗎？47F 10/26 10:13
推 Wardyal: 什麼樣的工作就會有甚麼樣的人來應徵48F 10/26 10:14
→ BwDragonfly: 而且自己培育的人才，薪水才會比較便宜49F 10/26 10:14
推 jason401310: 人力銀行要求經驗看看就好，我剛碩畢時也是被找去面50F 10/26 10:14
→ aa1477888: 你給多少錢 我給你多少能力 這才叫正常
三個月試用期沒過大不了你讓我走人51F 10/26 10:14
推 essential015: 阿莓以前真的是上班族 樓上是不是雲黑啊53F 10/26 10:14
→ cat05joy: 聊天就看當下跟聊天室聊啥 就有人愛問看法或經歷54F 10/26 10:14
→ GGkaki: 拿香蕉請猴子 怪誰55F 10/26 10:15
→ ThreekRoger: 這邊討論的應該多數沒跟實況 包括我 ㄏㄏ56F 10/26 10:15
→ essential015: 比起某陌生人啃老又愛大談好多了57F 10/26 10:15
噓 bill20509: 跟國動大談職場一樣58F 10/26 10:15
→ BwDragonfly: 真的上班族應該就知道第3點老闆還真的會請低薪無經驗然後找人帶 讓帶菜鳥的那位工作超繁重XD59F 10/26 10:16
推 pttfatman: 薪資夠了 談什麼都好說啦61F 10/26 10:16
推 d0922030: 34是不是有點衝突==又不找沒經驗的 有經驗的又不願意開多點 不過他員工也是過得不錯的樣子62F 10/26 10:16
噓 k1230588: 他影片內有說要即戰力卻不知道該開多少？？64F 10/26 10:16
推 s921619: 薪資夠了什麼都好談65F 10/26 10:16
→ aa091811004: 3、4不認同66F 10/26 10:17
推 fesolla: 說實話她講的是現實，雖然我覺得「公司不是付錢讓你學東西」的心態不是健康的67F 10/26 10:17
推 taurus512: 有些履歷直接寫沒經驗了 還被叫去面試 然後又說要有經驗的 真的是白癡69F 10/26 10:17
噓 VVinSaber: 我是覺得她應該先開除片師啦 精華真的很無聊==
或是開除自己  這種閒聊都沒料71F 10/26 10:17
→ BwDragonfly: 真的3、4點就阿梅看太少公司了73F 10/26 10:17
噓 suifong: 大公司才不要沒經驗的菜鳥，菜鳥一般都是從小公司慢慢跳到大公司，隨便找個大公司像是台積電就直接寫了要有幾年以上經驗不然不要。74F 10/26 10:18
→ z86489218: 第四點莫名其妙 不談錢誰要幫你做事 沒經驗也是要談錢不然誰要幫你做事77F 10/26 10:18
→ jason401310: 34合在一起就是要即戰力又不懂行情，不用看影片79F 10/26 10:18
推 aa091811004: 其實就很妙，當你的資歷很夠的時候，談現在的待遇公司跟你談未來的可能性
當你資歷不夠的時候，你談未來的可能性，公司跟你談現在的待遇80F 10/26 10:19
→ jason401310: 但我身邊都是台積跳小IC，沒看過反過來的84F 10/26 10:19
→ soda54020: 拿那種香蕉請人，來的當然是猴子啊= =85F 10/26 10:20
→ excia: 說大公司不用無經驗的到底有沒有求職過86F 10/26 10:20
推 Lia: 第四點問問她自己 拍工商影片會先談錢再拍還是拍完再要錢啊87F 10/26 10:20
推 aa1477888: 3、4就台灣多數中小企業老闆的普遍思維
開低薪但我要你有經驗 有經驗但你薪水要太多88F 10/26 10:20
推 VVinSaber: 第四點真的是很慣腦闆ㄏ 阿員工秀能力經歷 你秀薪資福利不是正常90F 10/26 10:20
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:21:20
→ leamaSTC: 3跟4就很好笑 小公司教新人去大公司學經驗 大公司不需要菜鳥 所以新人才會很難找工作92F 10/26 10:20
→ jason401310: 而且台積這種明明就很愛碩畢新鮮人94F 10/26 10:20
沒錯!大公司就是這點好~有資源培育沒經驗的新人
推 SacrificesPi: 畢業生很多想進GG啊 新人進GG能不能忍超過三年才是重點95F 10/26 10:21
→ yayohola: 去小公司就是練功之後往外跳 是他說太明白嗎97F 10/26 10:21
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:22:13
→ Lia: 如果廠商跟她說你先把影片拍出來看了OK再付錢 看她接不接受啊98F 10/26 10:21
不對喔~她已經有影片的實績了~所以廠商是不能白嫖的
看她影片的先後說法應該是說應徵者沒拿出過往成績就想要拿到能力以外的薪水這樣
總之應該就是小公司徵有經驗的要先看以前有什麼剪片的經驗成效這樣
→ soda54020: 半導體最想要的明明是新人= =，便宜又免洗，要有經
驗的除非有專
利不然誰要啊99F 10/26 10:22
推 alanwang555: 不用四大啦 台科一畢業GG的面試信就寄過來了712F 10/27 11:12
噓 arrhenius: 樓上根本搞不清楚 我在說什麼713F 10/27 11:13
推 alanwang555: 欸不過我好奇問一下 影片留言是有被刪過是不是？
感覺風向蠻偏的714F 10/27 11:14
推 hugo0015227: 小公司要即戰力又不能拿出高薪 那很難招人了吧 小公司要招人不是開福袋就是撒錢阿 不然能找大公司燙金履歷 何必屈就小公司 我覺得老闆的個人魅力要影響就業意願 難度還是很大的 畢竟是真的在講吃飯的東西啊716F 10/27 18:34

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