作者 brightwish (密碼同帳號)
標題 [Vtub] 不需要替Holo擔心什麼吧
時間 Wed Apr 16 11:34:48 2025


人走了很正常
公司哪有可能為幾個員工改變什麼
第一天出社會?
習慣不了的自己離開啊
哪怕你訂閱400萬也不過是5% 再招新血就好了
治理公司就是要這樣股價才會高 公司上市了就是這樣
都是個案 哪有什麼要檢討的
這些人自己不適合我們就換一批
不然你是想要她們做一輩子喔?
Yagoo萬歲!

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※ 作者: brightwish 2025-04-16 11:34:48
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04-16 11:34 brightwish
crossworld: 跌停1根1F 04/16 11:35
rock30106: 公司要擔心的新人撐不起來吧2F 04/16 11:35
dragon803: ?擔心他幹嘛 難過的是自己的推離開了吧3F 04/16 11:35
rcf150cc: 就算全滅也沒差 還會有新的4F 04/16 11:35
Yan239: 對啊,反正都會轉生5F 04/16 11:35
roywow: 當初只有1-2人離職的時候嘴臉不是這樣捏6F 04/16 11:36
kl50365: 正確,反正不管我怎麼對旗下藝人粉絲都會買單,那我幹嘛改進阿7F 04/16 11:36
funkD: 確實 vt領頭羊 隨手再養幾個皇級出來替代就好9F 04/16 11:36
HodorDragon: 我又不是公司員工 幹嘛擔心10F 04/16 11:36
koromo1991: 你是營運粉嗎 不然幫公司擔心幹嘛11F 04/16 11:36
reall860523: 股價跌10%而已啦,沒事兒12F 04/16 11:37
oborozuki: 所以新替補的皇級是誰啊13F 04/16 11:38
minuteC: 唯一不用擔心的就是股價了 沒畢業也是蝦雞巴在跌15F 04/16 11:38
AceClown: 公司粉營運信會擔心啊,你看只要離開的提到方針不同,馬上一堆齁衛兵跳下來跟你解釋什麼叫方針不同^^16F 04/16 11:38
ThornEle: 鎮魂曲又來了18F 04/16 11:39
serding: Mortis.jpg19F 04/16 11:40
megaminoire: 這個月待退2位,下個月一位 你說呢?20F 04/16 11:40
ushiwakamaru: 說實話從來都不覺得方向性不同是幹話,就真的不同21F 04/16 11:41
kspenguin: 對呀 1、2期走光了還可以看3、4期啊22F 04/16 11:41
Dirgo: negligible23F 04/16 11:43
iampig951753: 從來沒人替公司擔心24F 04/16 11:43
jeff666: 擔心V擔心公司還不如擔心自己擔心家人朋友25F 04/16 11:43
leo79415: 學隔壁 接下來就是下水餃時代了26F 04/16 11:44
brightwish: 怎麼這麼多人糾結在"擔心"兩個字啊,改成"檢討"兩個字文章也87趴像,各位不是一堆人在討論營運問題嗎27F 04/16 11:46
crazy6341556: A情況主推畢業 從此封心不再愛直接跟著一起VT粉畢業 B情況齁出新人 我又重新找到了我的光粉絲轉移+1我周遭統計學 A一抓一大把 B從來沒見過29F 04/16 11:46
jeff666: 檢討還不是一樣 檢討半天是有用? 這邊有cover高層中間層?還不是都討論爽的32F 04/16 11:50
lordofidiot: 擔心他幹嘛,推走光了就跟我沒關係了34F 04/16 11:52
gn02218236: 假捧暗酸免了吧 當大家都小朋友看不出來?35F 04/16 11:59
P2: negligible36F 04/16 11:59
victoryman: 不用擔心吧 沒有Ho衛隊為了公司攻擊畢業的人37F 04/16 12:00
ayuhb: 從來沒有擔心過,會擔心的只有手握股票的人38F 04/16 12:01
hazeimpact: 我們算哪根蔥,還要替別人擔心喔,先看看自己吃不吃得飽吧39F 04/16 12:03
tsgd: 聊天就好 戾氣不需要這麼重41F 04/16 12:04
holobuta: 公司豚42F 04/16 12:11
tim910282: 本來就不用,說到底也是娛樂43F 04/16 12:12
xephon: 一個人走是員工問題,一群人走是管理問題44F 04/16 12:35
Amulet1: 我同意是管理問題啊 問題是錢給得太多了
就應該用童工約把這群Vtuber綁死
YAGOO與VTUBER共存共榮的理想太難成功了45F 04/16 12:46
mushrimp5466: 好了啦夸粉48F 04/16 12:56

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